۱۰۲
۱۶:۴۲
با سلام جهت کاهش هزینههای پرسنلی و تأمین جوشکار ماهر (TIG / CO2 / برق دستی و پلاستیک / زیر پودری و … )
با سلام کارفرمای گرامی؛ برای کاهش هزینههای حقوق و جلوگیری از اتلاف زمان در فرآیند استخدام:به جای جذب نیروهای گرانقیمت با تجربه نامشخص، از استراتژی «آموزش پیش از استخدام» استفاده کنید.
نیروهای کمتجربه شما را در یک دوره فشرده ۳ روزه، کاملاً مطابق با استانداردهای پروژه شما (TIG / CO2 / برق / پلاستیک) آموزش داده و با گواهینامه بین المللی و تأییدیه فنی و حرفهای به خط تولید شما بازمیگرداند.چرا این روش برای شما بهصرفه است؟۱. صرفهجویی چشمگیر در هزینههای حقوق (حقوق پایه به جای حقوق جوشکار ماهر).۲. کاهش نرخ ضایعات و هزینههای تعمیرات (Repair).۳. تربیت نیروی وفادار و متعهد به مجموعه خودتان با هزینه خیلی مناسب .برای ارزیابی و آموزش نیروها،
همین حالا با ما تماس بگیرید.
۰۹۱۲۲۷۶۴۹۸۴
عضو شوید
تلگرام :https://t.me/WelderQualification
بله:http://ble.ir/nanojoosh
با سلام کارفرمای گرامی؛ برای کاهش هزینههای حقوق و جلوگیری از اتلاف زمان در فرآیند استخدام:به جای جذب نیروهای گرانقیمت با تجربه نامشخص، از استراتژی «آموزش پیش از استخدام» استفاده کنید.
نیروهای کمتجربه شما را در یک دوره فشرده ۳ روزه، کاملاً مطابق با استانداردهای پروژه شما (TIG / CO2 / برق / پلاستیک) آموزش داده و با گواهینامه بین المللی و تأییدیه فنی و حرفهای به خط تولید شما بازمیگرداند.چرا این روش برای شما بهصرفه است؟۱. صرفهجویی چشمگیر در هزینههای حقوق (حقوق پایه به جای حقوق جوشکار ماهر).۲. کاهش نرخ ضایعات و هزینههای تعمیرات (Repair).۳. تربیت نیروی وفادار و متعهد به مجموعه خودتان با هزینه خیلی مناسب .برای ارزیابی و آموزش نیروها،
همین حالا با ما تماس بگیرید.
۰۹۱۲۲۷۶۴۹۸۴
عضو شوید
تلگرام :https://t.me/WelderQualification
بله:http://ble.ir/nanojoosh
۸۷
۱۱:۰۴
PAI Co پیش از عقد قرارداد جوشکار را از نظر فنی و عملی ارزیابی میکند.
خدمات تخصصی ما:
ارزیابی صلاحیت فنی:تست دقیق تئوری و عملی (مطابق با استانداردی که پروژه شما نیاز دارد) با هزینهای بسیار پایین و توافقی (فقط پوشش هزینه متریال و تجهیزات).
آموزش اصلاحی و فشرده:اگر جوشکار پتانسیل داشت اما نقص فنی داشت، با هماهنگی شما او را در یک دوره ۳ روزه در مراکز تخصصی فنیحرفهای، برای کار در کارگاه شما آماده میکنیم.
راهکار هوشمندانه پرداخت:برای اینکه بار مالی روی دوش شما نباشد، هزینه آموزش به صورت «عودت وام آموزشی» در نظر گرفته میشود که از طریق کسر اقساط (۳ مرحلهای) از حقوق جوشکار در دوره آزمایشی تسویه میگردد.نتیجه: شما بدون پرداخت هزینه اضافی، نیروی معمولی بدو استخدام خود را آموزشدیده و باکیفیت تحویل میگیرید!
نتیجه این فرآیند:جوشکار جدید دقیقاً مطابق با نیاز شما ارزیابی و تایید میشود و در بدو استخدام، با کمترین هزینه، دانش فنی خود را ارتقا میدهد.
هدف ما: ارتقای دانش نیروها، راندمان بالاتر و کیفیت تولیدات کارگاهی؛ از درب و پنجره گرفته تا قطعات صنعتی و مهندسی.
۱۰۰
۱۱:۰۵
دوره هاي جديد اموزش تئوري و عملي زير در حال برنامه ريزي و ثبت نام ميباشد:با توجه به زمان محدود باقيمانده سريعا اقدام فرمائيد:حضوری /مدت دوره ٣ روزگواهينامه فني حرفه اي
"٣٠ درصد تخفيف"
١-لحيم كاري متريال اهني و غیر آهنی
1405/05/17:شروع1405/05/20
٢-جوشکاری برق قطعات طبق دستورالعمل
شروع :1405/05/241405/05/27
"٣٠ درصد تخفيف"
١-لحيم كاري متريال اهني و غیر آهنی
1405/05/17:شروع1405/05/20
٢-جوشکاری برق قطعات طبق دستورالعمل
شروع :1405/05/241405/05/27
۱۰۰
۱۷:۰۲
۹۰
۲۲:۱۱
قابل توجه ؛ مدیران محترم صنایع جوشکاری و کارفرمایان گرامیمدیران و کارشناسان ارجمند واحد منابع انسانی
یکی از مهمترین و در عین حال مغفولماندهترین نکات در فرآیند جذب جوشکار ماهر، مبتنی بر آگهیهای استخدامی در نظر نگرفتن الزامات و هزینه های پنهان پروژه است.
بسیاری از کارفرمایان حرفهای که دغدغه کیفیت قطعات حساس (از درجه کم تا بسیار بالا) را دارند، در آگهیهای خود بهدرستی و متناسب با نیاز کارگاه، به دنبال جوشکارانی مجرب و ماهر میگردند.
اما غافل از اینکه این جوشکاران ماهر، سرمایههای کلیدی سازمانها هستند و اغلب با قراردادهای دائم، بیمه و مزایای کامل در مجموعههای دیگر مشغول به کارند. احتمال اینکه چنین نیروهایی دقیقاً در بازه زمانی نیاز شما، از شغل ثابت خود جدا شده و با شرایط مالی و کاری شما منطبق شوند، بسیار ناچیز است.
نتیجه اجتنابناپذیر این روند پس از دهها تماس و بررسی رزومه و مصاحبه و جوشکاری قطعه نمونه و تحمیل هزینه و تنش به هر دو طرف خصوصا جوشکاران عزیز در این شرایط اقتصادی، انتخاب افرادی است که نهتنها با الزامات فنی کارگاه شما همخوانی ندارند، بلکه در نهایت دو طرف (کارفرما و نیروی کار) از عدم تطابق انتظارات مالی و سطح مهارت، ناراضی و سرخورده خواهند شد.
---
پیشنهاد راهبردی ما:به جای تکیه بر شانسِ یافتن نیروی آماده و ماهر در بازار رقابتی، زمان و منابع خود را صرف ارزیابی تخصصی و پرورش و آموزش نیروهای مستعد مخصوص کارگاه خودتان کنید.
سرمایهگذاری روی آموزش اصولی جوشکاری دقیقا مطابق فعالیت و نیاز شما توسط تیم تخصصی ما، نهتنها نیروی کار متخصص و وفادار متناسب با استانداردهای دقیق کارگاه شما تحویل میدهد، بلکه کیفیت نهایی تولیدات را تضمین کرده و هزینههای دوبارهکاری و ضایعات را به صفر میرساند.
آینده پرسنل و کیفیت محصولات کارگاه خود را با آموزش بدو استخدام و ارزیابی تخصصی مجموعه «پایکو»، تضمین کنید.
با ما در تلگرام و بله در تماس باشید
https://t.me/WelderBrazerQulificationrequest
http://ble.ir/nanojoosh
یکی از مهمترین و در عین حال مغفولماندهترین نکات در فرآیند جذب جوشکار ماهر، مبتنی بر آگهیهای استخدامی در نظر نگرفتن الزامات و هزینه های پنهان پروژه است.
بسیاری از کارفرمایان حرفهای که دغدغه کیفیت قطعات حساس (از درجه کم تا بسیار بالا) را دارند، در آگهیهای خود بهدرستی و متناسب با نیاز کارگاه، به دنبال جوشکارانی مجرب و ماهر میگردند.
اما غافل از اینکه این جوشکاران ماهر، سرمایههای کلیدی سازمانها هستند و اغلب با قراردادهای دائم، بیمه و مزایای کامل در مجموعههای دیگر مشغول به کارند. احتمال اینکه چنین نیروهایی دقیقاً در بازه زمانی نیاز شما، از شغل ثابت خود جدا شده و با شرایط مالی و کاری شما منطبق شوند، بسیار ناچیز است.
نتیجه اجتنابناپذیر این روند پس از دهها تماس و بررسی رزومه و مصاحبه و جوشکاری قطعه نمونه و تحمیل هزینه و تنش به هر دو طرف خصوصا جوشکاران عزیز در این شرایط اقتصادی، انتخاب افرادی است که نهتنها با الزامات فنی کارگاه شما همخوانی ندارند، بلکه در نهایت دو طرف (کارفرما و نیروی کار) از عدم تطابق انتظارات مالی و سطح مهارت، ناراضی و سرخورده خواهند شد.
---
پیشنهاد راهبردی ما:به جای تکیه بر شانسِ یافتن نیروی آماده و ماهر در بازار رقابتی، زمان و منابع خود را صرف ارزیابی تخصصی و پرورش و آموزش نیروهای مستعد مخصوص کارگاه خودتان کنید.
سرمایهگذاری روی آموزش اصولی جوشکاری دقیقا مطابق فعالیت و نیاز شما توسط تیم تخصصی ما، نهتنها نیروی کار متخصص و وفادار متناسب با استانداردهای دقیق کارگاه شما تحویل میدهد، بلکه کیفیت نهایی تولیدات را تضمین کرده و هزینههای دوبارهکاری و ضایعات را به صفر میرساند.
آینده پرسنل و کیفیت محصولات کارگاه خود را با آموزش بدو استخدام و ارزیابی تخصصی مجموعه «پایکو»، تضمین کنید.
با ما در تلگرام و بله در تماس باشید
https://t.me/WelderBrazerQulificationrequest
http://ble.ir/nanojoosh
۱۳۰
۲۲:۱۱
نمونه وضعيت جوشكاري بي كيفيت توسط جوشكاران بدون اموزش و فاقد صلاحيت :تبديل متريال اوليه و سازه و تجهيزات به قطعات پر خطر و اماده انفجار در مخازن تحت فشار و يا قطعات ضايعاتي و احتمال تخريب سازه :@هزينه اموزش X تومان هزينه متريال مصرفي مجدد و پرسنل و توقف پروژه و تعمير اصلاح و ضمن غير قابل جبران بودن خسارات فردي 100X تومان
۵۲
۱۶:۲۶
۵۱
۱۶:۲۶
۵۱
۱۶:۲۶
۵۱
۱۶:۲۶