قرار بود کارگر فقط برای رنگآمیزی سقف سوله بالا برود؛ یک کار معمولی که بارها انجام شده بود.
اما نامناسببودن پوشش سقف و نبود تجهیزات ایمنی کافی، حادثه آفرید؛ سقوط و متأسفانه فوت کارگر.
یک حادثه، یک خانواده داغدار و یک مسئولیت سنگین قانونی برای کارفرما.
(در این پرونده، پس از احراز مسئولیت بیمه گذار، دیه متعلقه توسط شرکت بیمه پردیس به خانواده متوفی پرداخت شد.)
هیچ کارفرمایی نمیتواند همه حوادث را پیشبینی کند، اما میتواند در برابر تبعات مالی و حقوقی آن آماده باشد.
بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان؛ برای روزهایی که یک اتفاق ساده، بار سنگینی به همراه میآورد.
@pardisinsure_com
۲۹۷
۹:۰۱
سالروز وفات حضرت فاطمه معصومه (س) بر همه مسلمانان جهان تسلیت و تعزیت باد.
بیمه پردیس؛ بیمه تمام دیجیتال.
@pardisinsure_com
@pardisinsure_com
۲۶۰
۱۶:۱۷
تصور کنید در یک تصادف اصلاً مقصر نیستید، اما بیمه شخص ثالث طرف مقابل کل خسارت شما را پرداخت نمیکند و طبق قانون، مابقی آن را از خود راننده مقصر هم نمیتوانید بگیرید! اما چرا؟
طبق «قانون خودروی متعارف»، خسارت قطعات خودروی لوکس شما بر اساس قیمت واقعی خودش محاسبه نمیشود؛ یعنی حتی اگر چراغ یا گلگیر بنز شما آسیب ببیند، بیمه خسارت را در حد قیمت قطعه یک خودروی معمولی پرداخت میکند و مابقی هزینههای میلیونی بر عهده خودتان میماند!
داشتن بیمه بدنه؛ تنها راهی که این مابهالتفاوت سنگین را جبران میکند و خیالتان را از هزینههای غیرمنتظره راحت میسازد.
امروز بیمه بدنه برای هر خودرویی، دیگر یک انتخاب نیست؛ یک ضرورت است.
@pardisinsure_com
۱۸۵
۱۰:۰۶
پرچم تنها یک نماد نیست؛ نبض مشترک یک ملت در اوج آسمان است.به یاد تمام روزهای همبستگی و به امید اهتزاز همیشگیاش بر قلههای افتخار.
@pardisinsure_com
۱۷۶
۱۲:۲۴
به مناسبت روز جهانی گردشگری، «بیمه پردیس» همراه شماست تا با اطمینان بیشتری سفر کنید:
برای مشاوره و دریافت خدمات، با ما در ارتباط باشید:
@pardisinsure_com
۲۷۴
۷:۳۰
هشتم مهرماه؛ روز بزرگداشت سرایندهی بیبدیل پارسیگو، مولانا، گرامی باد.
بیمه پردیس؛ بیمه تمام دیجیتال.
@pardisinsure_com
@pardisinsure_com
۲۲۳
۷:۵۱
بر اساس اعلام بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، شرکت بیمه پردیس در ارزیابی توانگری مالی سال ۱۴۰۵، برای سومین سال متوالی در بالاترین سطح توانگری مالی صنعت بیمه کشور قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی بیمه پردیس، این دستاورد در پی بررسی صورتهای مالی سال ۱۴۰۴ و در چارچوب آییننامه شماره ۶۹ بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران حاصل شده است. همچنین، با تکمیل سرمایه تعهدشده توسط سهامداران در پایان سال ۱۴۰۴، سطح توانگری مالی شرکت از ۵۹۱ درصد به ۹۳۵ درصد افزایش یافته است.
تداوم قرار گرفتن بیمه پردیس در بالاترین سطح توانگری مالی طی سه سال پیاپی، بیانگر برخورداری شرکت از ظرفیت مالی مطلوب و توان مناسب برای ایفای تعهدات بیمهای و همچنین استمرار رویکرد شرکت در تقویت بنیانهای مالی و مدیریت ریسک است.
بیمه پردیس با اتکا به این پشتوانه مالی و با تداوم سیاستهای خود در حوزه مدیریت ریسک، سرمایهگذاری و توسعه پایدار، مسیر خود را برای ارائه خدمات مطمئنتر و تقویت اعتماد بیمهگذاران ادامه میدهد.
@pardisinsure_com
۲۵۲
۱۲:۲۱
بیمه پردیس در راستای استمرار ارائه خدمات تخصصی در صنعت دریانوردی، موفق به تمدید مجوز صدور «Blue Card» از سوی سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران شد.
این دستاورد که نشاندهنده تداوم پایبندی این مجموعه به استانداردهای بینالمللی و کسب رتبه یک توانگری مالی صنعت بیمه است، جایگاه بیمه پردیس را بهعنوان یکی از شرکتهای منتخب در ارائه بیمهنامههای تخصصی دریایی تثبیت میکند. Blue Card از اسناد کلیدی و حیاتی در صنعت حملونقل دریایی است که اعتبار پوشش بیمهای شناورها را بر اساس کنوانسیونهای مهم بینالمللی، از جمله کنوانسیون بینالمللی نایروبی (Nairobi 2007) و کنوانسیون مسئولیت مدنی (CLC 1992)، تضمین میکند.
با تمدید این مجوز، بیمه پردیس همچنان در جمع معدود شرکتهای بیمه ایرانی قرار دارد که امکان ارائه مستقیم خدمات «بیمه مسئولیت آلودگی» و صدور Blue Card برای شناورهای با تردد داخلی و بینالمللی را داراست.
@pardisinsure_com
۲۲۶
۱۲:۱۲
خبرگزاری رسمی ایرنا در گزارشی ویژه به بررسی آخرین ارزیابی بیمه مرکزی ج.ا.ایران پرداخت؛ ارزیابی شاخصهایی که از تثبیت حضور بیمه پردیس در بالاترین سطح توانگری مالی برای سومین سال پیاپی و جهش نسبت توانگری شرکت به ۹۳۵ درصد حکایت دارد.
لینک خبر در ایرنا
@pardisinsure_com
۲۴۹
۱۳:۲۰
وقتی حقوقِ نقدی، حریفِ تورم نمیشود
در این وضعیت تورمی، افزایش حقوقِ نقدی به تنهایی حریفِ هزینهها نمیشود؛ چرا که ارزشِ دریافتیِ پرسنل پیش از پایانِ ماه آب میشود. برای حفظِ نیروهای سازمان، باید از مدلِ «پرداختِ هزینه» به سمتِ «ساختِ دارایی» حرکت کنید.
«بیمه سرمایه طلایی کارکنان» به شما کمک میکند تا از یک کارفرمایِ ساده، به شریکِ آیندهی مالیِ تیمتان تبدیل شوید. با این طرح، پرسنلِ شما مستقیماً در برابرِ کاهشِ ارزشِ پول محافظت میشوند؛ تغییری که حسِ تعلق و وفاداری را در سازمانِ شما به سطحی تازه میبرد.
مزایای این طرح برای سازمان شما:
امکان سرمایهگذاری اندوخته در سبدهای مبتنی بر طلا، نقره و…
امکان بهرهمندی از ظرفیتهای قانونی معافیت مالیاتی بیمههای زندگی
ایجاد ارزشافزوده واقعی برای پرسنل
تلفیقِ خدماتِ رفاهی با پوششهای بیمهای
امکانِ مشارکتِ سازمانی در ساختِ آیندهی تیم
راهکاری متمایز برای ماندگاریِ نیروهای کلیدی
بیمه پردیس؛ بیمه تمام دیجیتال.
مشاوره تخصصی و پیادهسازی مدلهای تشویقی:
02196997
@pardisinsure_com
در این وضعیت تورمی، افزایش حقوقِ نقدی به تنهایی حریفِ هزینهها نمیشود؛ چرا که ارزشِ دریافتیِ پرسنل پیش از پایانِ ماه آب میشود. برای حفظِ نیروهای سازمان، باید از مدلِ «پرداختِ هزینه» به سمتِ «ساختِ دارایی» حرکت کنید.
«بیمه سرمایه طلایی کارکنان» به شما کمک میکند تا از یک کارفرمایِ ساده، به شریکِ آیندهی مالیِ تیمتان تبدیل شوید. با این طرح، پرسنلِ شما مستقیماً در برابرِ کاهشِ ارزشِ پول محافظت میشوند؛ تغییری که حسِ تعلق و وفاداری را در سازمانِ شما به سطحی تازه میبرد.
مزایای این طرح برای سازمان شما:
مشاوره تخصصی و پیادهسازی مدلهای تشویقی:
@pardisinsure_com
۷۲
۹:۵۲