بازارسال شده از همکاران پتروفرهنگ
بازارسال شده از همکاران پتروفرهنگ
بازارسال شده از همکاران پتروفرهنگ
بازارسال شده از همکاران پتروفرهنگ
بازارسال شده از همکاران پتروفرهنگ
بازارسال شده از همکاران پتروفرهنگ
بازارسال شده از همکاران پتروفرهنگ
در راستای افزایش ظرفیتهای سایت پتروفرهنگ؛وبلاگ هلدینگ پتروفرهنگ راه اندازی شد
در راستای افزایش ظرفیتهای سایت پتروفرهنگ و با هدف افزایش مشارکت همکاران در تولید و انتشار محتوا، وبلاگ پتروفرهنگ بهعنوان یکی از قابلیتهای جدید سایت راهاندازی شده تا بستری برای ارتباط، مشارکت و به اشتراکگذاری محتوای تولیدشده توسط همکاران فراهم شود. این فضا فرصتی است تا هر یک از ما، در کنار استفاده از محتوای موجود، با به اشتراک گذاشتن تجربهها، نوشتهها، موفقیتها و علایق خود، در تولید محتوا و غنیتر شدن این فضای مشترک نیز سهیم باشیماز همه همکاران عزیز دعوت میکنیم با بازدید از وبلاگ پتروفرهنگ، ضمن استفاده از مطالب و محتوای موجود، در صورت تمایل تجربهها، نوشتهها، موفقیتها، علایق و روایتهای خود را نیز با ما به اشتراک بگذارند.
وبلاگ پتروفرهنگ؛ روایت ما، از زبان خودمانوبلاگ پتروفرهنگ فضایی متفاوت در وبسایت است؛ جایی برای روایت اتفاقها، به اشتراک گذاشتن تجربهها، معرفی علایق و ایجاد فرصت برای مشارکت بیشتر همکاران. در این بخش، هر یک از ما میتوانیم علاوه بر دنبالکردن محتوا، در تولید و شکلگیری آن نیز نقش داشته باشیم.
در لینک petrofarhang.com/blog میتوانید به صورت مستقیم به صفحه وبلاگ وارد شوید یا در منوی اصلی سایت بر روی قسمت وبلاگ کلیک نمایید.
توضیحات و خبر تکمیلی و راهنمای وبلاگhttps://petrofarhang.com/?p=17859
لینک ورود وبلاگ هلدینگ پتروفرهنگhttps://petrofarhang.com/blog
در راستای افزایش ظرفیتهای سایت پتروفرهنگ و با هدف افزایش مشارکت همکاران در تولید و انتشار محتوا، وبلاگ پتروفرهنگ بهعنوان یکی از قابلیتهای جدید سایت راهاندازی شده تا بستری برای ارتباط، مشارکت و به اشتراکگذاری محتوای تولیدشده توسط همکاران فراهم شود. این فضا فرصتی است تا هر یک از ما، در کنار استفاده از محتوای موجود، با به اشتراک گذاشتن تجربهها، نوشتهها، موفقیتها و علایق خود، در تولید محتوا و غنیتر شدن این فضای مشترک نیز سهیم باشیماز همه همکاران عزیز دعوت میکنیم با بازدید از وبلاگ پتروفرهنگ، ضمن استفاده از مطالب و محتوای موجود، در صورت تمایل تجربهها، نوشتهها، موفقیتها، علایق و روایتهای خود را نیز با ما به اشتراک بگذارند.وبلاگ پتروفرهنگ؛ روایت ما، از زبان خودمانوبلاگ پتروفرهنگ فضایی متفاوت در وبسایت است؛ جایی برای روایت اتفاقها، به اشتراک گذاشتن تجربهها، معرفی علایق و ایجاد فرصت برای مشارکت بیشتر همکاران. در این بخش، هر یک از ما میتوانیم علاوه بر دنبالکردن محتوا، در تولید و شکلگیری آن نیز نقش داشته باشیم.
در لینک petrofarhang.com/blog میتوانید به صورت مستقیم به صفحه وبلاگ وارد شوید یا در منوی اصلی سایت بر روی قسمت وبلاگ کلیک نمایید.
توضیحات و خبر تکمیلی و راهنمای وبلاگ
https://petrofarhang.com/?p=17859لینک ورود وبلاگ هلدینگ پتروفرهنگ
https://petrofarhang.com/blog۱
استعفای احمد دهقان از مدیرعاملی هلدینگ انرژی سپهر پذیرفته شد پس از استعفای یک ماه پیش احمد دهقان از مدیرعاملی هلدینگ انرژی سپهر به دلیل مسائل شخصی و بنابر اصرار مجدد وی در این خصوص، هیئت مدیره و مدیرعامل پتروفرهنگ با این استعفا موافقت کردند.به گزارش روابط عمومی و توسعه برند هلدینگ پتروفرهنگ، امروز چهارشنبه ۱۸ شهریور ماه ۱۴۰۵، بر اساس تصمیم هیئت مدیره، تمشیت امور انرژی سپهر تا تعیین تکلیف نهایی این هلدینگ به سید محمد هاشمیکیا واگذار شد.گفتنی است ۵۱ درصد از سهام انرژی سپهر در اختیار هلدینگ پتروفرهنگ و ۴۹ درصد باقیمانده در اختیار گروه مالی سپهر وابسته به بانک صادرات ایران است.پتروشیمی های سبلان، سیراف انرژی، شیمیایی لاوان و همچنین شرکت های تجارت جهانی سکو و قطب پتروشیمی سپهر لاوان، زیرمجموعه های انرژی سپهر را تشکیل می دهند.
خبر تکمیلی در وبسایت هلدینگ پتروفرهنگ
www.PetroFarhang.com۴
مرحله دوم آزمون استخدامی شرکت های زیر مجموعه پترو فرهنگ برگزار شد مرحله دوم فرآیند آزمون استخدامی شرکت های زیرمجموعه هلدینگ پترو فرهنگ، با نظارت مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، طی ۱۴ روز در شهرستان عسلویه برگزار و روزانه ۳۰ نفر از داوطلبان مورد ارزیابی قرار گرفتند.به گزارش روابط عمومی و توسعه برند هلدینگ پتروفرهنگ، در این مرحله از ارزیابی که با نظارت مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و با حضور ارزیابان کانون ارزیابی، پتروفرهنگ و شرکت های زیر مجموعه انجام شد، روزانه حدود ۳۰ نفر از داوطلبان در این فرآیند حضور و در مجموع ۴۳۰ نفر مورد ارزیابی قرار گرفتند.پتروفرهنگ با هدف بررسی همه جانبه توانمندی های تخصصی، فردی، رفتاری و مهارتی داوطلبان این فرآیند را در مراحل مختلف شامل؛ وارمآپ، بحث گروهی، ارزیابی رفتار سازمانی، مصاحبه روانشناختی، مصاحبه تخصصی و آزمون عملی مورد ازریابی قرارداد.خبر تکمیلی و ویدیو با کیفیت بالا در وبسایت پتروفرهنگ
https://petrofarhang.com/?p=17917۳