عنوان كتاب: کافکا در کرانه " /> نويسنده: هاروکی موراکامی مترجم: مهدی غبرایی موضوع: رمان فلسفی لينک چكيده و معرفى اين كتابhttps://petrofarhang.com/?p=17890 لینک آرشيو كتب معرفى شده وبلاگpetrofarhang.com/blog/books لینک وبلاگ هلدینگ پتروفرهنگwww.petrofarhang.com/blog۱
وزیر آموزش و پرورش در جمع اعضا و فعالان صندوق ذخیره فرهنگیان:منافع فرهنگیان در صندوق ذخیره باید به خود معلمان برسد وزیر آموزش و پرورش در نشست با جمعی از اعضا و فعالان مرتبط با صندوق ذخیره فرهنگیان، از پیگیری اصلاح اساسنامه صندوق، ساماندهی شرکت‌های زیان‌ده، تقویت نظارت مالی و تدوین آیین‌نامه انتخابات نمایندگان معلمان در صندوق خبر داد و بر ضرورت تعیین تکلیف سهم فرهنگیان بازنشسته و حرکت به سمت سرمایه‌گذاری بورسی به‌جای بنگاه‌داری تأکید کرد.به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، علیرضا کاظمی وزیر آموزش‌وپرورش، با تأکید بر ضرورت صیانت از منافع اعضا، اصلاح ساختار صندوق و پیگیری مطالبات معلمان، گفت: اصلاح اساسنامه، تعیین تکلیف شرکت‌های زیان‌ده و فراهم‌کردن زمینه مشارکت نمایندگان فرهنگیان در ساختار صندوق از محورهای اصلی برنامه‌های در دست پیگیری است.کاظمی با اشاره به موضوع ارزش مالکانه فرهنگیان، این مسئله را از مطالبات مهم اعضای صندوق دانست و گفت: تحقق این مطالبه نیازمند تعیین تکلیف حقوقی ماهیت صندوق و روشن‌شدن وضعیت مالکیت سرمایه آن است.به گفته وی، اصلاح اساسنامه در همین راستا انجام و برای بررسی به دولت ارسال شده، اما این پیشنهاد مورد پذیرش قرار نگرفته و موضوع همچنان در مسیر پیگیری و رفت و برگشت اداری قرار دارد.وزیر آموزش‌وپرورش با بیان این‌که بدون حل مسائل حقوقی و ساختاری صندوق، دستیابی به راهکاری پایدار برای تحقق ارزش مالکانه با دشواری مواجه خواهد بود، تأکید کرد: هدف باید به‌گونه‌ای دنبال شود که حقوق فرهنگیان شاغل و بازنشسته در آن به‌صورت دقیق دیده شود.
اصلاح ساختار صندوق؛ حرکت از بنگاه‌داری به سرمایه‌گذاریکاظمی یکی از مسائل اساسی صندوق ذخیره فرهنگیان را گسترش شرکت‌ها و پیچیدگی ساختار بنگاه‌داری آن دانست و گفت رویکرد موردنظر مدیریت فعلی، کاهش تصدی‌گری مستقیم، ادغام هلدینگ‌ها، تعیین تکلیف شرکت‌های زیان‌ده و حرکت به سمت سرمایه‌گذاری حرفه‌ای در بازار سرمایه است.
خبر تکمیلی در وبسایت هلدینگ پتروفرهنگ
https://petrofarhang.com/?p=18302
علی احمدی در نشست اعضای مطالبه‌گر موسسه مطرح کرد:جلوی جذب‌های سفارشی را گرفته‌ایم سرپرست مدیریت عامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با تأکید بر امانت‌داری سرمایه معلمان، از تدوین آیین‌نامه‌های انتصابات و جبران خدمات، توقف هرگونه جذب و انتصاب رانتی و سفارشی، پالایش عملکرد مدیران با سنجه‌های دقیق کمی و ارائه گزارش‌های شفاف فصلی به صاحبان سرمایه خبر داد.به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، علی احمدی در نشستی با اعضای مطالبه‌گر این موسسه که با حضور رییس‌هیات مدیره، معاونان و مدیران موسسه برگزار شد، افزود: با توجه به تعهد اخلاقی و حرفه‌ای که نسبت به صیانت از دارایی‌های فرهنگیان دارم، بدون تعارف اعلام می‌کنم که تمام امور موسسه بر پایه انضباط، شفافیت کامل و مبانی علمی پیش برود.وی تصریح کرد: با همکاری کارشناسان، آیین‌نامه کمیته انتصابات، جبران خدمات و سازوکار جذب در حال نهایی‌شدن است و به جامعه فرهنگیان عضو موسسه قول قطعی می‌دهم که هیچ‌گونه ورودی سفارشی و تحمیلی نخواهیم داشت و در صورت نیاز به جذب جدید نیز اولویت مطلق بدون شک با خانواده فرهنگیان خواهد بود.
تدوین اطلس شرکت‌ها و بازنگری پروژه‌ها بر پایه ارزیابی کارشناسیسرپرست مدیریت عامل موسسه در پاسخ به دغدغه اعضای صندوق درمورد ساماندهی شرکت‌های تابعه گفت: رفتار جزیره‌ای در مؤسسه پایان یافته و همه شرکت‌های تابعه موظف‌اند منبعث از آیین‌نامه واحد ستاد عمل کنند.احمدی، ساماندهی شرکت‌ها و چابک‌سازی را از مهم‌ترین راهبردهای دوره جدید دانست و بیان کرد: اطلس جامع و به‌روزی از شرکت‌ها تهیه شده و آینده‌پژوهی ۱۰ تا ۱۵ ساله‌ای در حال انجام است تا وضعیت ادغام، تداوم یا انقطاع فعالیت شرکت‌ها مشخص شود.وی افزود: در شرایط فعلی، دستور داده‌ام هیچ پروژه جدیدی بدون توجیه اقتصادی تعریف نشود؛ زیرا اقتصاد کشور تاب‌آوری زنجیره‌های قبلی را ندارد و هر تصمیمی باید دارای توجیه اقتصادی و عددی دقیق باشد.
خبر تکمیلی در وبسایت هلدینگ پتروفرهنگ
https://petrofarhang.com/?p=18305
نقشه راه مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان؛مدیریت ریسک پروژه‌های کلان و صیانت از منافع اعضا مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با اشاره به ضرورت ساماندهی پرونده‌های پیچیده حقوقی و بیمه‌ای، از راه‌اندازی شوراهای راهبردی و مشورتی مالیاتی خبر داد و گفت: تمام تصمیمات کلان موسسه، با محوریت شایسته‌سالاری و تسریع در اجرای طرح ارزش مالکانه هدایت می‌شود.خبر تکمیلی در وبسایت هلدینگ پتروفرهنگ
https://petrofarhang.com/?p=18310
عنوان كتاب: اتحادیه ابلهان " /> نويسنده: جان كندى تول مترجم: بيام خاكسار لينک چكيده و معرفى اين كتابhttps://petrofarhang.com/?p=18033 لینک آرشيو كتب معرفى شده وبلاگpetrofarhang.com/blog/books لینک وبلاگ هلدینگ پتروفرهنگwww.petrofarhang.com/blog
با حضور رئیس هیئت‌مدیره هلدینگ؛جلسه شورای مدیران پتروفرهنگ و شرکت های تابعه برگزار شد جلسه شورای مدیران هلدینگ پتروفرهنگ و شرکت‌های تابعه، یکشنبه ۳ آبان ۱۴۰۵، با حضور علیرضا ضیغمی، رئیس هیئت‌مدیره، مدیران عامل شرکت‌های تابعه و مدیران ارشد هلدینگ پتروفرهنگ و به دبیری جواد پیش‌آهنگ، مدیر حقوقی و قراردادها، برگزار شد.به گزارش روابط عمومی و توسعه برند هلدینگ پتروفرهنگ، در این نشست، مدیران عامل شرکت‌های تابعه گزارشی از وضعیت مجموعه‌های تحت مدیریت خود ارائه و دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را درباره نحوه مواجهه با شرایط بحرانی، ارتقای آمادگی سازمانی و استمرار فعالیت‌های پشتیبانی مطرح کردند.
در ادامه، برنامه‌های هلدینگ در زمینه «واکاوی چالش‌های موجود در شرایط فعلی» مرور شد و عملکرد هر یک از شرکت‌های تابعه به‌صورت جداگانه مورد بررسی قرار گرفت. همچنین بر ضرورت هماهنگی و انسجام میان هلدینگ و شرکت‌های تابعه، تقویت سازوکارهای تصمیم‌گیری در شرایط بحرانی و به‌روزرسانی برنامه‌های مقابله با بحران تأکید شد.
در پایان داشبورد هوشمند مدیران ارشد هلدینگ پتروفرهنگ با هدف کمک به تصمیم‌سازی و تصمیم‌یاری مدیران از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه اقتصادی معرفی شد که اجرای این داشبورد در چهار گام پیش‌بینی شده است.
خبر تکمیلی و گزارش تصویری در وبسایت هلدینگ پتروفرهنگ
https://petrofarhang.com/?p=18329