همکاران گرامی
با عرض سلام و قبولی طاعات و عبادات شما عزیزان، بدین وسیله به اطلاع همکاران رسانیده می شود پرداختی ها به شرح زیر انجام گردیده است:
۱- کمک هزینه اقلام ماه مبارک رمضان ۲- مناسبتی عید سعید فطر۳- مناسبتی عید نوروز۴- مناسبتی ماه مبارک رمضان۵- شهریه مدارس (مشمولین)۶- ودیعه مسکن و تاخیر ودیعه (مشمولین)۷-علی الحساب کمک هزینه معیشتی ایام جنگ۸- اقلام چهار گانه اسفند ماه ۹- پترو کارت دی ماه و بهمن ماه
باتشکرامور کارکنان
با عرض سلام و قبولی طاعات و عبادات شما عزیزان، بدین وسیله به اطلاع همکاران رسانیده می شود پرداختی ها به شرح زیر انجام گردیده است:
۱- کمک هزینه اقلام ماه مبارک رمضان ۲- مناسبتی عید سعید فطر۳- مناسبتی عید نوروز۴- مناسبتی ماه مبارک رمضان۵- شهریه مدارس (مشمولین)۶- ودیعه مسکن و تاخیر ودیعه (مشمولین)۷-علی الحساب کمک هزینه معیشتی ایام جنگ۸- اقلام چهار گانه اسفند ماه ۹- پترو کارت دی ماه و بهمن ماه
باتشکرامور کارکنان
۱۲:۴۸
بازارسال شده از Hossein Khosroabadi
«به نام خدا»
خودمراقبتی روانی در بحران ویژه کارکنان
بحرانها در مناطق صنعتی بویژه در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی بهسرعت میتواند به وضعیتهای پرتنش و اضطرابآور تبدیل شوند که سلامت روان کارکنان را تهدید میکند. مشاغل حساس (حراست،آتش نشان ها,تیم درمان, بهره برداران و ..) به عنوان نخستین خط واکنش در این شرایط، باید توانایی مدیریت روانی بحران و گفتوگوی موثر با افراد درگیر را داشته باشند تا به حفظ آرامش محیط و پیشگیری از تشدید تنش کمک کنند. هر حادثهای که موجب اختلال در عملکرد ایمن تأسیسات، تهدید جان کارکنان یا شهروندان، و بیثباتی روانی و عملیاتی شود، به سرعت میتواند به یک «بحران صنعتی» تبدیل شود به تبع کارکنان شرایط خاص روانی را تجربه میکنند. دوری از همسر و فرزندان، فشار کاری ، شیفتهای طولانی و محیطهای صنعتی پرخطر میتوانند باعث بروز مشکلات روحی -روانی شود.
``در بحرانها، آنچه تعیینکننده است، ذهنهای آموزشدیده و آرام است.``
در اینجا کنارتان هستیم برای آرامش بیشتر و تاب آوری بالاتر در شرایط سخت.
پیام امروز ما:1-تقسیم وظایف و کار تیمی (Task Division and Teamwork)در شرایط بحران، تقسیم دقیق وظایف میان اعضای تیم و همکاری نزدیک و دوستانه باعث کاهش بار روانی فردی میشود. به طرز عجیبی رفتارها و برخورد دوستانه ،صمیمانه و احترام به نظرات مخالف میتواند باعث کاهش تنش و تاب آوری بیشتر شود.
2-گوش دادن فعال و همدلی (Active Listening and Empathy)هنگام برخورد با همکاری که مضطرب است، گوش دادن بدون قضاوت و ابراز همدلی موجب کاهش تنش و اضطراب او میشود. سرزنش نکنید، قضاوت نکنید (واکنش افراد به استرس ها منفاوت است). گاهی اوقات لازم نیست بگیم خیلی نگران نباش قانون طلایی (ادراک حال بد از خود حال بد اهمیت بیشتری دارد.)لازم نیست به فردی که ترسیده است بگیم اینقدر که تو فکر میکنی ترسناک نبود.
3-ایجاد فضاهای کوتاهمدت آرامش (Micro-breaks in Safe Zones)در طول شیفت سعی کنید چند دقیقه استراحت کوتاه در محلهای امن و آرام داشته باشید تا اضطراب کاهش یابد.
کمیته سلامت شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس کارگروه سلامت روان
خودمراقبتی روانی در بحران ویژه کارکنان
بحرانها در مناطق صنعتی بویژه در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی بهسرعت میتواند به وضعیتهای پرتنش و اضطرابآور تبدیل شوند که سلامت روان کارکنان را تهدید میکند. مشاغل حساس (حراست،آتش نشان ها,تیم درمان, بهره برداران و ..) به عنوان نخستین خط واکنش در این شرایط، باید توانایی مدیریت روانی بحران و گفتوگوی موثر با افراد درگیر را داشته باشند تا به حفظ آرامش محیط و پیشگیری از تشدید تنش کمک کنند. هر حادثهای که موجب اختلال در عملکرد ایمن تأسیسات، تهدید جان کارکنان یا شهروندان، و بیثباتی روانی و عملیاتی شود، به سرعت میتواند به یک «بحران صنعتی» تبدیل شود به تبع کارکنان شرایط خاص روانی را تجربه میکنند. دوری از همسر و فرزندان، فشار کاری ، شیفتهای طولانی و محیطهای صنعتی پرخطر میتوانند باعث بروز مشکلات روحی -روانی شود.
``در بحرانها، آنچه تعیینکننده است، ذهنهای آموزشدیده و آرام است.``
در اینجا کنارتان هستیم برای آرامش بیشتر و تاب آوری بالاتر در شرایط سخت.
پیام امروز ما:1-تقسیم وظایف و کار تیمی (Task Division and Teamwork)در شرایط بحران، تقسیم دقیق وظایف میان اعضای تیم و همکاری نزدیک و دوستانه باعث کاهش بار روانی فردی میشود. به طرز عجیبی رفتارها و برخورد دوستانه ،صمیمانه و احترام به نظرات مخالف میتواند باعث کاهش تنش و تاب آوری بیشتر شود.
2-گوش دادن فعال و همدلی (Active Listening and Empathy)هنگام برخورد با همکاری که مضطرب است، گوش دادن بدون قضاوت و ابراز همدلی موجب کاهش تنش و اضطراب او میشود. سرزنش نکنید، قضاوت نکنید (واکنش افراد به استرس ها منفاوت است). گاهی اوقات لازم نیست بگیم خیلی نگران نباش قانون طلایی (ادراک حال بد از خود حال بد اهمیت بیشتری دارد.)لازم نیست به فردی که ترسیده است بگیم اینقدر که تو فکر میکنی ترسناک نبود.
3-ایجاد فضاهای کوتاهمدت آرامش (Micro-breaks in Safe Zones)در طول شیفت سعی کنید چند دقیقه استراحت کوتاه در محلهای امن و آرام داشته باشید تا اضطراب کاهش یابد.
کمیته سلامت شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس کارگروه سلامت روان
۱۸:۵۲
بازارسال شده از Hossein Khosroabadi
انفجار نزدیک، یکی از وحشتناکترین تجربههایی است که یک انسان میتواند داشته باشد. واکنشهایی که در ادامه میآید کاملاً طبیعی است. این را بدانید تا اگر برایتان پیش آمد، خود را سرزنش نکنید.
🟥 لحظه صفر (انفجار)در بدن:
در ذهن:
۵ دقیقه بعد:
۳۰ دقیقه بعد:
۲-۳ ساعت بعد:
۶-۱۲ ساعت بعد:
🟥 چه کار کنیم؟در لحظه اول:1. نفس عمیق (دم ۴ ثانیه، بازدم ۶ ثانیه)2. خودت را جمع و جور کن (به نقطه امن برو)3. به خانواده خبر بده (پیامک: «من سالمم»)ساعات بعد:1. آب قند یا چای شیرین بخورید (استرس قند خون را میبرد)2. با کسی حرف بزنید (تنهایی نمانید)3. اگر میتوانید، استراحت کنید (بدن خسته است)4. خودت را سرزنش نکن (این واکنشها طبیعی است)5. اخبار را محدود دنبال کن (نه مدام)
کمیته سلامت صنایع پتروشیمی خلیج فارسکارگروه سلامت روان
۱۸:۵۲
بازارسال شده از Reza
"اطلاعیه باسلام و احترام به اطلاع همکاران گرامی می رساند بیمه تکمیلی درمان دی از تاریخ 1404/12/01، به مدت دو ماه تا پایان فروردین ماه 1405 تمدید گردیده است. ضمناً کلیه هزینه های پزشکی قرارداد موصوف پس از تعطیلات توسط بیمه پذیرفته خواهد شد.امور کارکنان شرکت پتروشیمی آپادانا خلیج فارس
۱۸:۵۵
بازارسال شده از محمدعلی خادمیان
درصورت انتشار دود ناشی از آتش سوزی ها مواد سوختنی و مشتقات نفتی، لطفا دستورالعمل زیر را رعایت نمایید:۱. استرس نداشته باشید۲. درب ها و پنجره ها محکم ببندید.۳. در یک اتاق که درب و پنجره کمتری دارد مستقر شوید.۴. در صورت احساس بوی نامطبوع، صورت خود را بشویید.۵. در صورت امکان، یک تیکه پارچه را با آب مرطوب نموده و روی بینی و دهان خود قرار دهید.۶. در صورتی که سرفه بیش از حد یا حالت تهوع داشتین با اورژانس تماس بگیرید.
کمیته سلامت شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس
۱۳:۴۰
بازارسال شده از Hossein Khosroabadi
_«مداخلات روانشناختی و خود مراقبتی در بحران»
در اینجا کنارتان هستیم با پیام های روان شناختی برای آرامش بیشتر و تاب آوری بالاتر در شرایط سخت.
پیام امروز ما برای کارکنانی است که دور از خانواده هستند:
در شرایط پرخطر، این واکنشها طبیعی است، پس مغز ما در شرایط پر استرس سعی میکند در حالت بقا قرار بگیرد. اما استرسهای مزمن میتواند منجر به پیامدهای منفی روانی و جسمی شود.
اگر دقت کنید می ببینید که استرس و واکنش مردم ایران به مسأله جنگ به یک اندازه نیست و بخشی از آن به باورها و افکار آنها بر میگردد.
مثل :معلوم نیست چه اتفاقی برای خودم و خانوادهام خواهد افتاد ،من میدونم همگی آواره خواهیم شد و ....توجه داشته باشیم که مهم صحت یا عدم صحت این باورها نیست، بلکه مهم این است که آنها امکان مدیریت استرس در شرایط جنگی را از ما سلب میکنند و ما را در برابر استرس ناایمن میسازد. افکار منفی ما را ناتوان خواهند ساخت و عملا به سمتی خواهیم رفت که هیچ کاری از دست ما بر نیاید .در این موقعیتها، نحوه مقابله با مسأله، و تغییر افکار نقش تعیین کنندهای در کاهش اضطراب های ما دارد. پس اگر افکار منفی به سراغتان آمد برای خودتان چک لیست تغییر فکر درست کنید:
۱.فکر منفی را بنویسید.۲. با پرسشهای منطقی آن را بررسی کنید.۳. یک جمله واقع بینانه جایگزین کنید. باور داشته باشید که افکار مثبت واقع بینانه توان ما را در شرایط سخت بالاتر خواهد برد .۴. جملات مثبت را 3 بار در روز با خودتان تکرار کنید.
تغییر فکر با پرسشهای چالشی:"آیا خانوادهام قبلاً هم در نبود من مشکلات را حل کردهاند؟""چه منابع حمایتی دیگر دارند؟ (مثل فامیل، دوستان)"
کمیته سلامت صنایع پتروشیمی خلیج فارس کارگروه سلامت روان
۱۳:۴۰
بازارسال شده از valid
۱۸:۴۸
بازارسال شده از Hossein Khosroabadi
_«مداخلات روانشناختی و خود مراقبتی در بحران»
در اینجا کنارتان هستیم با پیام های روان شناختی برای آرامش بیشتر و تاب آوری بالاتر در شرایط سخت.
پیام امروز ما برای کارکنانی است که دور از خانواده هستند:
در شرایط پرخطر، این واکنشها طبیعی است، پس مغز ما در شرایط پر استرس سعی میکند در حالت بقا قرار بگیرد. اما استرسهای مزمن میتواند منجر به پیامدهای منفی روانی و جسمی شود.
اگر دقت کنید می ببینید که استرس و واکنش مردم ایران به مسأله جنگ به یک اندازه نیست و بخشی از آن به باورها و افکار آنها بر میگردد.
مثل :معلوم نیست چه اتفاقی برای خودم و خانوادهام خواهد افتاد ،من میدونم همگی آواره خواهیم شد و ....توجه داشته باشیم که مهم صحت یا عدم صحت این باورها نیست، بلکه مهم این است که آنها امکان مدیریت استرس در شرایط جنگی را از ما سلب میکنند و ما را در برابر استرس ناایمن میسازد. افکار منفی ما را ناتوان خواهند ساخت و عملا به سمتی خواهیم رفت که هیچ کاری از دست ما بر نیاید .در این موقعیتها، نحوه مقابله با مسأله، و تغییر افکار نقش تعیین کنندهای در کاهش اضطراب های ما دارد. پس اگر افکار منفی به سراغتان آمد برای خودتان چک لیست تغییر فکر درست کنید:
۱.فکر منفی را بنویسید.۲. با پرسشهای منطقی آن را بررسی کنید.۳. یک جمله واقع بینانه جایگزین کنید. باور داشته باشید که افکار مثبت واقع بینانه توان ما را در شرایط سخت بالاتر خواهد برد .۴. جملات مثبت را 3 بار در روز با خودتان تکرار کنید.
تغییر فکر با پرسشهای چالشی:"آیا خانوادهام قبلاً هم در نبود من مشکلات را حل کردهاند؟""چه منابع حمایتی دیگر دارند؟ (مثل فامیل، دوستان)"
کمیته سلامت صنایع پتروشیمی خلیج فارس کارگروه سلامت روان
۱۸:۴۹
بازارسال شده از Hossein Khosroabadi
مصاحبه با کارشناس روانشناسی پتروشیمی هنگام سرکار خانم دکتر فرجی در خصوص حفظ هوشیاری وکنترل توجه و تمرکز در شرایط پر استرس ناشی از شوک انفجار:
صدای انفجار ، ازدحام شدید ، فرمانهای بی سیم ، اضطراب و هیجانات شخصی میتواند موجب واکنش های روانی عمیقی شود.
🟢۱_تکنیک کنترل توجه – تمرکز در شرایط تهدید (Attention Control: Staying Focused Under Pressure)
زمانی که در موقعیت پراسترس قرار گرفتید، چهار مرحله زیر را دنبال کنید:
🟢در زمان استرس شدید، چشمها را ببند، نفس عمیق بکش، و به ذهن خود بگو:
🟢۲_تکنیک تمرکز حسی (Sensory Grounding)
این تمرین در چند ثانیه انجام میشود و کمک میکند ذهن از استرس لحظهای جدا شود.
کمیته سلامت صنایع پتروشیمی خلیج فارس کارگروه سلامت روان
۱۸:۴۹
روابط عمومی پتروشیمی آپادانا خلیج فارس
تصویر
همکاران گرامی با عرض سلام و تبریک سال نو و آرزوی سربلندی ایران،اطلاعیه مزبور شماره های تماس روانشناسان مستقر در شرکت های مختلف هلدینگ خلیج فارس جهت پاسخگویی به سوالات شما عزیزان می باشد
۱۸:۵۲
بازارسال شده از Bijani
اطلاعیه
با سلام و آرزوی سلامتی و سربلندی برای همکاران گرامی،
به استناد اطلاعیه هلدینگ خلیج فارس و همچنین اطلاعیه استانداری تهران و هماهنگی های بعمل آمده با مدیر عامل محترم، بدینوسیله به اطلاع همکاران محترم شاغل در دفتر تهران میرساند:
حضور همکاران از روز شنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۲۲ با صلاحدید و هماهنگی مدیران و حسب ضرورت واحد ها از ساعت ۸:۰۰ الی ۱۶:۰۰ الزامی میباشد.
همچنین شایان ذکر است تا اطلاع ثانوی، در سایت عسلویه مطابق اطلاعیه قبلی، نیازی به حضور تمامی همکاران در محل مجتمع نمیباشد. در صورت وجود نیاز عملیاتی و با تشخیص مدیریت واحدها، حضور همکاران در محل کار صرفاً با تأیید قبلی مدیر ارشد مجتمع امکانپذیر خواهد بود.
بدیهی است هرگونه تغییر در شرایط اعلامی، در خصوص ستاد تهران و سایت عسلویه، از همین طریق اطلاعرسانی خواهد شد.
با احتراممدیریت منابع انسانیپتروشیمی آپادانا خلیج فارس
با سلام و آرزوی سلامتی و سربلندی برای همکاران گرامی،
به استناد اطلاعیه هلدینگ خلیج فارس و همچنین اطلاعیه استانداری تهران و هماهنگی های بعمل آمده با مدیر عامل محترم، بدینوسیله به اطلاع همکاران محترم شاغل در دفتر تهران میرساند:
حضور همکاران از روز شنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۲۲ با صلاحدید و هماهنگی مدیران و حسب ضرورت واحد ها از ساعت ۸:۰۰ الی ۱۶:۰۰ الزامی میباشد.
همچنین شایان ذکر است تا اطلاع ثانوی، در سایت عسلویه مطابق اطلاعیه قبلی، نیازی به حضور تمامی همکاران در محل مجتمع نمیباشد. در صورت وجود نیاز عملیاتی و با تشخیص مدیریت واحدها، حضور همکاران در محل کار صرفاً با تأیید قبلی مدیر ارشد مجتمع امکانپذیر خواهد بود.
بدیهی است هرگونه تغییر در شرایط اعلامی، در خصوص ستاد تهران و سایت عسلویه، از همین طریق اطلاعرسانی خواهد شد.
با احتراممدیریت منابع انسانیپتروشیمی آپادانا خلیج فارس
۱۵:۱۴
اطلاعیه
با سلام و آرزوی سلامتی و سربلندی برای همکاران گرامی،
به استناد اطلاعیه هلدینگ خلیج فارس و همچنین اطلاعیه استانداری تهران و هماهنگی های بعمل آمده با مدیر عامل محترم، بدینوسیله به اطلاع همکاران محترم شاغل در دفتر تهران میرساند:
حضور همکاران از روز شنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۲۲ با صلاحدید و هماهنگی مدیران و حسب ضرورت واحد ها از ساعت ۸:۰۰ الی ۱۶:۰۰ الزامی میباشد.
همچنین شایان ذکر است تا اطلاع ثانوی، در سایت عسلویه مطابق اطلاعیه قبلی، نیازی به حضور تمامی همکاران در محل مجتمع نمیباشد. در صورت وجود نیاز عملیاتی و با تشخیص مدیریت واحدها، حضور همکاران در محل کار صرفاً با تأیید قبلی مدیر ارشد مجتمع امکانپذیر خواهد بود.
بدیهی است هرگونه تغییر در شرایط اعلامی، در خصوص ستاد تهران و سایت عسلویه، از همین طریق اطلاعرسانی خواهد شد.
با احتراممدیریت منابع انسانیپتروشیمی آپادانا خلیج فارس
با سلام و آرزوی سلامتی و سربلندی برای همکاران گرامی،
به استناد اطلاعیه هلدینگ خلیج فارس و همچنین اطلاعیه استانداری تهران و هماهنگی های بعمل آمده با مدیر عامل محترم، بدینوسیله به اطلاع همکاران محترم شاغل در دفتر تهران میرساند:
حضور همکاران از روز شنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۲۲ با صلاحدید و هماهنگی مدیران و حسب ضرورت واحد ها از ساعت ۸:۰۰ الی ۱۶:۰۰ الزامی میباشد.
همچنین شایان ذکر است تا اطلاع ثانوی، در سایت عسلویه مطابق اطلاعیه قبلی، نیازی به حضور تمامی همکاران در محل مجتمع نمیباشد. در صورت وجود نیاز عملیاتی و با تشخیص مدیریت واحدها، حضور همکاران در محل کار صرفاً با تأیید قبلی مدیر ارشد مجتمع امکانپذیر خواهد بود.
بدیهی است هرگونه تغییر در شرایط اعلامی، در خصوص ستاد تهران و سایت عسلویه، از همین طریق اطلاعرسانی خواهد شد.
با احتراممدیریت منابع انسانیپتروشیمی آپادانا خلیج فارس
۱۸:۱۶
از همکاران گرامی تقاضا می شود به دلیل محدودیت شرایط حاضر در اطلاع رسانی و گردش این پیام به سایر همکارانی که در گروه حضور ندارند،همراهی و همکاری داشته باشند
۱۸:۱۷
"اطلاعیهباسلام و احترامبدین وسیله به اطلاع میرساند، همکاران محترم می توانند به منظور تحویل نسخ پزشکی بیمه تکمیلی درمان آدرس شعب بیمه دی در سراسر کشور را از مسیر سامانه پیشبینی شده در آدرس زیر دریافت نمایند.https://didar24.com *مراحل دریافت آدرس شعب بیمه دی: 1- وارد منو شوید،2- قسمت حضوری کجا برم؟ را انتخاب نمایید، 3- بر روی گزینه دریافت اسناد خسارت درمان کلیک نمایید،4- با فیلتر استان و شهر محل سکونت خود می توانید مراکز دریافت اسناد خسارت درمان را مشاهده نمایید.5- با کلیک بر روی شعب، فهرست شعب بیمه دی در سراسر کشور قابلمشاهده است. همچنین امکان دریافت خروجی اکسل و چاپ وجود دارد.با تشکر/ امور کارکنان
۱۵:۳۶
بازارسال شده از گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس
آغاز پویش «همصدا هستیم برای ساختن» در گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس
همکاران صمیمی هلدینگ خلیجفارس دشمن صهیونی - آمریکایی با حمله به برخی شرکتها و تأسیسات صنعت پرافتخار پتروشیمی، اندیشه سیاه خویش برای اخلال در نظام اقتصاد ایران را به نمایش گذاشت.
تجربه و تاریخ نشان داده که همت و دانش فرزندان فرهیخته و فداکار ایرانی بر موانع غلبه خواهد کرد.
در این مسیر میتوانید برای شرکت در پویش همصدا هستیم برای ساختن پیامهای دلگرمکننده خود را بهصورت ویدئوی سلفی، پیام صوتی یا متن از طریق شماره ۰۹۱۰۳۱۷۰۳۹۴ در پیامرسانهای بله و روبیکا برای ما ارسال کنید.روابطعمومی گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس
@PGPIC
۱۹:۰۱
همکاران گرامی با سلام و احترام در صورت تمایل می توانید در پویشی که هلدینگ خلیج فارس اعلام کرده است مشارکت فرمایید
۱۹:۰۲
بازارسال شده از گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس
پیام تقدیر و تشکر مدیرعامل هلدینگ خلیجفارس از کارکنان، مدیران ارشد و تیمهای مدیریت شرایط اضطراری مجتمعها
مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس، طی پیامی از کارکنان، مدیران ارشد و تیمهای مدیریت شرایط اضطراری مجتمعها، تشکر و قدردانی کرد.
متن پیام بدین شرح است:
پیرو بازدید اخیر اینجانب از برخی شرکتهای تابعه که در جنگ اخیر مورد حمله مستقیم دشمن قرار گرفتند، مشخص است که دشمنان ایران با اهدافی شوم به خاک مقدس سرزمین ایران نظر کرده و در حملات ناجوانمردانه به زیرساختهای صنعتی گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس علاوه بر آسیب به تجهیزات، تعدادی از همکاران عزیزمان به شهادت رسیده و تعدادی نیز مجروح گردیدند. بی شک حضور پرقدرت و سریع تیمهای واکنش در شرایط اضطراری در لحظات اولیه، تأثیر بسزایی در کنترل اوضاع و پیشگیری از گسترش تبعات آن به سایر قسمتها گردید.
بدینوسیله ضمن گرامیداشت یاد شهدا و آرزوی سلامت برای جانبازان جنگ رمضان، از کلیه کارکنان گرامی، بخصوص مدیران ارشد شرکتهای گروه، مدیران و رؤسای میانی و تیم مدیریت شرایط اضطراری شامل همکاران پرتلاشم در ادارات بهرهبرداری، تعمیرات؛ HSE، حراست و بسیج، تیمهای امداد و نجات و کادر درمان، و تمامی همکاران عزیزی که در ایام جنگ رمضان و حملات به شرکتها از خود رشادت نشان داده و با فداکاری و پذیرش ریسکها و مخاطرات جانی جلوههایی کمنظیر از انسانیت را بروز داده صمیمانه و خالصانه تشکر و قدردانی به عمل میآورم. همانطور که در بازدید اخیر و جلسات حضوری عنوان کردم «این مهم، نه صرفاً یک وظیفه سازمانی، بلکه تجلی همبستگی و تعهد عمیق کلیه کارکنان شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس در راستای حفاظت از جان همکاران و صیانت از سرمایههای مادی و معنوی گروه است.»
در پایان مجدداً یادآور میشوم مبارزه در سنگر کار و تلاش و پاسداری از صنعت ارزشآفرین پتروشیمی کشور موهبتی است که خداوند در این زمان بر دوش همه ما قرار داده است و اکنون زمان آن است که با همدلی و تلاش مضاعف، دست در دست هم دهیم و با عزم راسخ و تلاش مضاعف خسارات وارده به شرکتهای تابعه را در کوتاهترین زمان جبران کنیم.
با توکل به خداوند متعال و امید به آیندهای روشن، دستبهدست هم خواهیم داد و با اتکا به توانمندیهای داخلی خود، مسیر پیشرفت شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس را هموار خواهیم کرد تا بتوانیم ایران عزیز اسلامی را که همیشه در سمت درست انسانیت و شرافت قرار داشته را بیشازپیش سربلند نماییم.
محمد شریعتمداری
مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس
@PGPIC
محمد شریعتمداری
مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس
۷:۰۳
سمپاشی واحدهای مسکونی مجموعه اقامتی شهرک گلستان یکشنبه مورخ1405/02/13 انجام خواهد شد. در این راستا، لطفا موارد ذیل را رعایت فرمایید:
با تشکرHSE - امور
۱۱:۴۴
اطلاعیه # اطلاعیه ضمن عرض سلام بدین وسیله به اطلاع همکاران گرامی شاغل در سایت عسلویه رسانیده می شود مطابق با تصمیمات متخذه، نیازی به حضور کارکنان در محل مجتمع نمی باشد و چنانچه حسب نیاز عملیاتی با تشخیص مدیریت واحدها نیاز به حضور همکاران در محل کار باشد، با تایید قبلی فرماندهی عملیات ( مدیر ارشد مجتمع ) امکان پذیر می باشد . بدیهی است هرگونه تغییر در شرایط اعلامی، مراتب از همین طریق اطلاع رسانی می گردد. ضمنا همکاران بهره برداری و حراست و آتش نشانی مطابق روتیشن کاری و با هماهنگی مدیریت ارشد مجتمع در محل کار حضور داشته باشند.مدیریت منابع انسانی پتروشیمی آپادانا خلیج فارس
۱۳:۵۴
اطلاعیه ویژه همکاران محترم دفتر تهران
با سلام و احترام
حسب دستور مدیرعامل محترم و در راستای مدیریت مصرف انرژی، بدینوسیله به اطلاع همکاران گرامی شاغل در دفتر تهران میرساند، ساعت کاری این دفتر از روز یکشنبه مورخ ۳ خرداد ۱۴۰۵ تا اطلاع ثانوی، از ساعت ۷:۰۰ صبح الی ۱۴:۰۰ تعیین گردیده است.
شایان ذکر است هرگونه تغییر در این خصوص، متعاقباً از طریق همین کانال اطلاعرسانی خواهد شد.
روابط عمومیپتروشیمی آپادانا خلیج فارس
با سلام و احترام
حسب دستور مدیرعامل محترم و در راستای مدیریت مصرف انرژی، بدینوسیله به اطلاع همکاران گرامی شاغل در دفتر تهران میرساند، ساعت کاری این دفتر از روز یکشنبه مورخ ۳ خرداد ۱۴۰۵ تا اطلاع ثانوی، از ساعت ۷:۰۰ صبح الی ۱۴:۰۰ تعیین گردیده است.
شایان ذکر است هرگونه تغییر در این خصوص، متعاقباً از طریق همین کانال اطلاعرسانی خواهد شد.
روابط عمومیپتروشیمی آپادانا خلیج فارس
۱۴:۲۵