یکی از پرسشهای پرتکرار کارگران این است که آیا بیمه بیکاری ۱۴۰۵ شامل افرادی میشود که قرارداد کاری آنها به پایان رسیده است یا خیر؟ پاسخ این پرسش در رأی و مقررات رسمی کاملاً مشخص است و بستگی به نوع بیکاری و رابطه کاری دارد. به بیان سادهتر: اگر قرارداد شما به پایان رسیده و کارفرما آن را تمدید نکرده باشد، این نوع قطع همکاری از دید قانون،بیکاری غیرارادی تلقی نمیشود و *شامل بیمه بیکاری نخواهد شد. در متن رأی آمده است:* «مستنبط از حکم مقرر در ماده ۲ قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹ این است که رابطه همکاری کارگر با کارفرما، علیرغم امکان استمرار آن، بدون میل و اراده کارگر قطع شده باشد. بنابراین بیکاری کارگر به لحاظ انقضاء مدت قرارداد موقت یا اتمام کار موقت از مصادیق بیکاری بدون میل و اراده محسوب نمیشود.»پویا محاسب؛ استراتژیست مالی برندهای پیشرو ۰۹۳۶۹۲۶۳۶۰۹@Pouyamohasebpouyamohaseb.com
بارگذاری و ابلاغ فرم قواعد و محاسبات رسیدگی سیستمی در کارتابل ابلاغ مودیان پویا محاسب؛ استراتژیست مالی برندهای پیشرو ۰۹۳۶۹۲۶۳۶۰۹@Pouyamohasebpouyamohaseb.com
بخشنامه تمدید مهلت ارسال اظهارنامه عملکرد حقوقی و مشاغل و تبصره ۱۰۰ تا ۱۴۰۵/۰۶/۳۱ پویا محاسب؛ استراتژیست مالی برندهای پیشرو ۰۹۳۶۹۲۶۳۶۰۹@Pouyamohasebpouyamohaseb.com