لوگوی پیام رسان بلهدانلود «بله»
عکس پروفایل اداره کل آموزش بانک ملی ایران (رسام)ا
۲۸.۵ هزار عضو

اداره کل آموزش بانک ملی ایران (رسام)

اداره کل آموزش بانک ملی ایران https://el-amoozesh.bmi.ir این کانال برای اطلاع‌ رسانی اخبار و ارائه محتواهای آموزشی به همکاران محترم راه‌اندازی شده است.
ارتباط با ادمین کانال:@rasaam21
مشاهده در اپلیکیشن بلهمشاهده در وب بله
۲ شهریور
thumbnail
undefined مرزهای حرکت و سکون؛ چگونه از دردهای عضلانی و اسکلتی پیشگیری کنیم؟
نشستن مستمر پشت باجه یا میز کار برای ساعت‌های متوالی، یکی از شایع‌ترین علل دردهای کمر، گردن و مچ دست(سندرم تونل کارپالundefined) در میان کارمندان بانک است. استانداردهای ارگونومی به عنوان بخشی از ضوابط مواجهه شغلی، به ما یادآوری می‌کنند که بدن انسان برای سکون طولانی طراحی نشده است.
برای جلوگیری از این آسیب‌ها، علاوه بر استفاده از صندلی‌های ارگونومیک و تنظیم ارتفاع مانیتور هم‌سطح چشم، لازم است کارمندان در فواصل مشخصی از پشت میز برخاسته و حرکات کششی ساده انجام دهند تا میزان مواجهه ماهیچه‌ها با فشار ثابت و مداوم شکسته شود.

راهکار پیشنهادی را اینجا ببینید

سندرم تونل کارپال


پویایی در محیط کار و رعایت اصول ارگونومی، بهترین محافظ ستون فقرات شماست.

#حدود_مجاز_مواجهه_شغلی #رسام
undefined۱۱

۲.۸K

۷:۳۰

بازارسال شده از بانک ملی ایران
thumbnail
undefined دسترسی سریع و امن به خدمات بانک ملی ایران
undefined برای بهره‌مندی از خدمات بانکی، از نشانی‌های به‌روزرسانی شده و رسمی ما استفاده کنید:
undefined وب‌سایت رسمیبرای دسترسی به تمامی خدمات و اخبار
undefined سامانه بـامبانکداری سریع و آسان در دستان شما
undefined بانکداری سازمانیراهکارهای تخصصی برای کسب‌وکارها
undefined همواره از صحت نشانی‌ها و لینک‌های رسمی بانک اطمینان حاصل کنید.
#اعتماد_می‌ماند
undefined بانک‌ ملی‌ ایران | @bankmelli1307

۱۳

۸:۳۰

thumbnail
undefinedundefined بهره وری و رشد مهارتundefined رشد فردی؛ از وقت اضافه تا زمان اختصاص‌یافته
بسیاری از ما منتظریم تا روزی خلوت‌تر از راه برسد و فرصتی برای یادگیری و رشد پیدا کنیم؛ اما وقت اضافه معمولاً خودبه‌خود ایجاد نمی‌شود undefined
رشد از جایی شروع می‌شود که برای آن زمان مشخصی در برنامه روزانه‌مان در نظر بگیریم undefined
undefined برای آشنایی با یک گام ساده در مسیر رشد فردی، این ویدئو را تماشا کنید undefined
#توانمند_سازی #رسام
undefined۳
undefined۱

۳.۴K

۹:۳۰

thumbnail
ٰundefined وبینار وقتی داده حرف می زندآیا تا به حال فکر کرده‌اید پشت اعداد و نمودارهایی که روزانه با آن‌ها سروکار داریم، چه حقایق پنهانی نهفته است؟

undefined برای شرکت در این دوره‌ می‌توانید در ساعت مقرر، وارد سامانه نیما شوید.
undefined نام کاربری: کد استخدامیundefined رمز عبور: کد ملی

#رسآم#سیمای_آموزش
undefined۴
undefined۱

۳K

۱۰:۳۰

thumbnail
برای روزهای زوج undefined
undefined کدهای رفتاری ارتقای تاب‌آوری شناختی با هدف تقویت «ذهن مقاوم» و ساختن «جامعه‌ای بالنده» طراحی شده‌اند.
محور دهم این بخش با موضوع مدیریت هیجانی و آرامش ذهنی نام‌گذاری شده است.
undefined بخش دوم از محور دهم : ذهن انسان درست مانند یک عضله، با تمرکز بر دستاوردهای مثبت روزمره تقویت و بازآفرینی می‌شود.
روز خود را با نگاهی به زیبایی‌ها و تجارب سازنده به پایان برسانید تا فردایی باانگیزه‌تر بسازید.
undefined


📘 این مسیر در قالب ۱۲ محور اصلی ارائه می‌شود.



#تاب_آوری_شناختی #مدیریت_هیجانی_و_آرامش_ذهنی
undefined۷
undefined۱

۴K

۱۱:۳۰

۳ شهریور
thumbnail
undefined من همیشه در بیرون از خودم به دنبال قدرت و اعتماد به نفس بودم،اما این ها از درون می آیند،همیشه آنجا هستند.

🖋️فروید



#چای_تازه_دم undefined️undefined
undefined۹
undefined۵

۲.۴K

۴:۰۰

thumbnail
undefined صورتجلسه؛ ثبت رسمی تصمیم‌های جلسه
صورتجلسه، گزارش کتبی جلسه است. در این گزارش، تصمیم‌های اخذشده ثبت می‌شود و با امضای اعضای جلسه رسمیت پیدا می‌کند.

صورتجلسه شامل چه مواردی است؟


undefined نکته مهم
در صورتجلسه، مذاکرات و تصمیم‌ها باید مختصر، مفید، شفاف و به ترتیب دستورجلسه نوشته شوند.
undefined جمع‌بندی
صورتجلسه زمانی ارزش اداری دارد که تصمیم‌ها، مسئول انجام کار و مهلت انجام توافقات، روشن و قابل پیگیری ثبت شده باشد.
#آیین_نگارش #مکاتبات_اداری
undefined۶

۱.۹K

۵:۳۰

thumbnail
undefined راهکارهای بهینه‌سازی هزینه سرانه کارکنان

undefined به ایستگاه چهارم بررسی شاخص «هزینه سرانه کارکنان» در #دانش_مالی رسیدیم. امروز می‌خواهیم ببینیم بانک‌ها چگونه می‌توانند این شاخص را به‌صورت هوشمندانه مدیریت و بهینه کنند.
undefined چند راهکار مهم برای بهینه‌سازی این شاخص عبارت‌اند از:
undefined️ بازطراحی ترکیب نیروی انسانی:تناسب میان تعداد کارکنان، مهارت‌ها، نوع فعالیت و نیاز واقعی شعب و واحدها، می‌تواند از شکل‌گیری ساختارهای پرهزینه و کم‌بازده جلوگیری کند.
undefined️ سرمایه‌گذاری در آموزش‌های کاربردی:کارکنانی که آموزش مناسب دیده‌اند، خطای کمتر، سرعت بیشتر و کارایی بالاتری دارند. در نتیجه، هزینه نیروی انسانی به جای آنکه صرفاً مصرف شود، به ارزش‌آفرینی تبدیل می‌شود.
undefined️ حرکت به سمت بانکداری دیجیتال:وقتی بخشی از خدمات به ابزارهای غیرحضوری و سامانه‌های هوشمند منتقل می‌شود، فشار عملیاتی از روی کارکنان کاهش پیدا می‌کند و امکان استفاده بهینه‌تر از ظرفیت منابع انسانی فراهم می‌شود.
undefined️ استقرار نظام ارزیابی عملکرد مؤثر:پرداخت‌های انگیزشی زمانی اثربخش‌اند که بر پایه عملکرد واقعی، بهره‌وری و شاخص‌های روشن صورت بگیرند؛ نه صرفاً بر مبنای ساختارهای ثابت و غیرمنعطف.
_ هدف از بهینه‌سازی این شاخص، کاهش ارزش کارکنان نیست؛ بلکه استفاده هوشمندانه‌تر از مهم‌ترین سرمایه بانک، یعنی نیروی انسانی است.
مرور مطالب گذشتهundefinedآشنایی با شاخص هزینه سرانه کارکنانundefinedاجزای تشکیل‌دهنده هزینه سرانه کارکنانundefinedبالا یا پایین بودن شاخص چه معنایی دارد؟
undefined در پست بعدی، جمع‌بندی کاملی از این شاخص مدیریتی خواهیم داشت. همراه ما باشید.


#دانش_مالی
undefined۷

۲.۵K

۶:۳۰

thumbnail
اطلاعیه | تعرفه کارمزد خدمات بانکی
undefinedبه اطلاع همکاران گرامی می‌رساند، تعرفه کارمزد خدمات بانکی مطابق ضوابط و مقررات ابلاغی، به‌روزرسانی شده است.
جهت مشاهده جزئیات و دریافت فایل PDF تعرفه کارمزد، به نامه عمومی شماره ۱۴۰۵۱۰۷ مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۲۷ مراجعه فرمایید.
#اطلاعیه#تعرفه_کارمزد
undefined۹

۱.۴K

۸:۳۰

thumbnail
undefined ویژگی‌های یک فرد اخلاق‌مدار چیست؟
undefined فرد اخلاق‌مدار در محیط کار، با مسئولیت‌پذیری، صداقت، احترام به دیگران، رعایت عدالت و پذیرش دیدگاه‌های متفاوت شناخته می‌شود؛ نه صرفاً با ظاهر و عنوان شغلی.
undefined در این قسمت از مجموعه اخلاق حرفه‌ای، با نقش کارکنان اخلاق‌مدار در تقویت همکاری، رشد همکاران و تحقق اهداف مشترک سازمان آشنا می‌شویم.
undefined فصل هفتم: پیامدهای اخلاق حرفه‌ای
undefined این ویدیو را ببینید تا با اهمیت رفتار حرفه‌ای در ایجاد محیطی قابل اعتماد و اثربخش بیشتر آشنا شوید.
undefinedهمراه «رسام» باشید.
#اخلاق_حرفه_ای #رسام

۷۸۰

۹:۳۰