نظام آماری صنعت بیمه ایران در برابر یونیت لینکها ناقص استیوسف قلاتی رئیس هیات مدیره شرکت فناوران خبره در رویداد" یونیت لینک ها؛ بازطراحی بیمه زندگی در دوران تورم مزمن" در سخنکده متن گذری به تجربه دنیا در خصوص دارائی تحت مدیریت بیمه گران گفت.وی به نکته ای اشاره می کند که در صنعت بیمه ایران مغفول مانده است؛ اینکه در کشورهای پیشرو روی میزان ماندگاری دارائی برای شبکه فروش درآمد تعیین می شود.قلاتی معتقد است، بدون در نظر گرفتن این فاکتورها، محصولات یونیت لینک در ایران به نتیجه مطلوب نمی رسد.رئیس هیات مدیره شرکت فناوران خبره با تاکید بر ضرورت بازتعریف شناسایی درآمد در رشته های عمر توضیح داد که چرا درآمد محصولات یونیت لینک در شرکتهای بیمه متعلق به آنها نیست.قلاتی در ادامه پیشنهادی به بیمه مرکزی در خصوص توسعه یونیت لینک ها داد؛ پیشنهادی که در نهایت به شفافیت بیشتر برای بیمه گر و بیمه گذار در محصولات شاخص محور می انجامد.https://ble.ir/risknewsir
۱
ورود نظارتی دیوان محاسبات برای تعیینتکلیف شرکت بیمه ایران-انگلیسدیوان محاسبات کل کشور به موضوع تعیینتکلیف شرکت بیمه ایران-انگلیس تحت مالکیت بیمه ایران ورود کرد.در نتیجه تسامح وزارت امور اقتصادی و دارایی طی این سالها، اعضای هیأتمدیره مستقر در لندن فوت کرده، بازنشسته شده یا از سمت خود کنارهگیری کردهاند و اداره امور این شرکت، با حدود ۲۳ میلیون پوند دارایی، بر عهده فردی بازنشسته قرار گرفته است.https://risknews.ir/?p=195810
https://ble.ir/risknewsir
اعلام بیشترین نرخ سود در تاریخ بیمه کوثرتا ۳۲ درصد سود مشارکت بیمههای زندگی در سال ۱۴۰۴
سود مشارکت در منافع بیمههای زندگی بیمه کوثر در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۵ ، ۲۷ و ۳۲ درصد در سه سبد کمریسک، ریسک متوسط و پر ریسک اعلام شد.
https://risknews.ir/?p=195828
تا ۳۲ درصد سود مشارکت بیمههای زندگی در سال ۱۴۰۴سود مشارکت در منافع بیمههای زندگی بیمه کوثر در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۵ ، ۲۷ و ۳۲ درصد در سه سبد کمریسک، ریسک متوسط و پر ریسک اعلام شد.https://risknews.ir/?p=195828
مرزها را بشکنیم! / بازیگران کار را بلدندفرهنگ فرزان، مدیر عامل شرکت ریتون، در رویداد" یونیت لینک ها؛ بازطراحی بیمه زندگی در دوران تورم مزمن" در سخنکده متن نگاهی دیگر بر داستان یونیت لینکها داشت.وی معتقد است، کل داستان محصولات بیمه زندگی مبتنی بر شاخص حول نیاز مشتری می چرخد."کراینشورنش" مقوله مهم دیگری بود که مدیر عامل ریتون در ادامه این پنل،زیر ذره بین قرار داد تا جائی که انعطاف پذیری کر اینشورنس را ذیل نیازهای مشتری ضروری دانست.فرزان با گذری بر نقش رگولاتور بیمه در توسعه محصولات بیمه زندگی شاخص محور تاکید کرد: رگولاتور ریل گذاری است که مسیر را باید هموار کند.مدیر عامل ریتون در ادامه این پنل پیشنهاداتی به بازار های مالی از جمله بانک و بورس و بیمه برای توسعه یونیت لینکها ارائه کرد، پیشنهادی که می تواند حلقه های سلب را بشکند.دیدگاهها و پیشنهادات فرزان را در این ویدئو ببینیدhttps://risknews.ir/?p=195828
غلامحسین محمدی سرپرست سازمان تأمین اجتماعی شدوزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با صدور حکمی، غلامحسین محمدی را بهعنوان سرپرست جدید سازمان تأمین اجتماعی منصوب کرد.https://risknews.ir/?p=195867
https://ble.ir/risknewsir
با قلم رسول رحمتی نودهی؛مدیریت استعداد در صنعت بیمه ایران؛ از تأمین نیرو تا ساخت قابلیت آینده
بیمه صنعتی انسانمحور است. فناوری میتواند داده را پردازش، فرایند را تسریع و بخشی از فعالیتهای تکراری را خودکار کند؛ اما ارزیابی ریسکهای پیچیده، قیمتگذاری در شرایط عدمقطعیت، رسیدگی حرفهای به خسارت و طراحی پوشش برای ریسکهای نوظهور همچنان به پیوند دانش بیمهای، تجربه، قضاوت و فناوری نیاز دارد. ازاینرو، پرسش راهبردی شرکتهای بیمه دیگر فقط این نیست که «چند نفر نیرو لازم داریم؟»؛ پرسش دقیقتر آن است که «برای بیمهگری آینده به چه قابلیتهایی نیاز داریم و چگونه آنها را تأمین، توسعه و حفظ میکنیم؟»
تعداد افراد درجشده در فهرست استعدادها، شاخص موفقیت نیست. سنجههای معنادارتر شامل نرخ پوشش جانشینی نقشهای حیاتی، درصد نقشهای دارای جانشین آماده، نرخ تأمین داخلی مشاغل کلیدی، حفظ خبرگان، زمان رسیدن جانشین به آمادگی، کاهش شکاف مهارتهای حیاتی، کاهش تمرکز دانش و اثربخشی تجربههای توسعهای است. خروجی واقعی مدیریت استعداد، فهرست اسامی نیست؛ کاهش ریسک قابلیت و افزایش آمادگی سازمان است.
https://risknews.ir/?p=195875
https://ble.ir/risknewsir
مدیریت استعداد در صنعت بیمه ایران؛ از تأمین نیرو تا ساخت قابلیت آیندهبیمه صنعتی انسانمحور است. فناوری میتواند داده را پردازش، فرایند را تسریع و بخشی از فعالیتهای تکراری را خودکار کند؛ اما ارزیابی ریسکهای پیچیده، قیمتگذاری در شرایط عدمقطعیت، رسیدگی حرفهای به خسارت و طراحی پوشش برای ریسکهای نوظهور همچنان به پیوند دانش بیمهای، تجربه، قضاوت و فناوری نیاز دارد. ازاینرو، پرسش راهبردی شرکتهای بیمه دیگر فقط این نیست که «چند نفر نیرو لازم داریم؟»؛ پرسش دقیقتر آن است که «برای بیمهگری آینده به چه قابلیتهایی نیاز داریم و چگونه آنها را تأمین، توسعه و حفظ میکنیم؟» تعداد افراد درجشده در فهرست استعدادها، شاخص موفقیت نیست. سنجههای معنادارتر شامل نرخ پوشش جانشینی نقشهای حیاتی، درصد نقشهای دارای جانشین آماده، نرخ تأمین داخلی مشاغل کلیدی، حفظ خبرگان، زمان رسیدن جانشین به آمادگی، کاهش شکاف مهارتهای حیاتی، کاهش تمرکز دانش و اثربخشی تجربههای توسعهای است. خروجی واقعی مدیریت استعداد، فهرست اسامی نیست؛ کاهش ریسک قابلیت و افزایش آمادگی سازمان است.https://risknews.ir/?p=195875
https://ble.ir/risknewsir
یونیت لینکها نیازمند یک چارچوب قابل دفاع / علی صلاحی نژادیک نکته مهم وجود دارد صرف اینکه محصول Unit Linked نامیده شود به این معنی نیست که از نظر حسابداری حتماً باید یک جزء سرمایهگذاری جداگانه شناسایی شود آنچه تعیینکننده است مفاد قرارداد وحقوق و تعهدات طرفین و ماهیت اقتصادی آن است.به نظر نمیرسد بتوان برای تمام محصولات Unit Linked یک نسخه حسابداری واحد ارائه کرد«مسئله فقط حسابداری نیست»، یکی از نکاتی که نباید از آن غافل شد ارتباط این محصولات با مدیریت مالی شرکت است.https://risknews.ir/?p=195883
۴۱
تشکیل شورای تخصصی بیمههای اتکایی از سوی انجمن حرفهای صنعت بیمه
شورای تخصصی بیمههای اتکایی انجمن حرفهای صنعت بیمه با هدف ایفای نقش مرجعیت حرفهای در حوزه بیمه اتکایی، ارتقای سطح دانش فنی و هدایت جریانهای کارشناسی این بخش بر پایه خرد جمعی خبرگان و صاحبنظران تشکیل میشود.
https://risknews.ir/?p=195935
https://ble.ir/risknewsir
شورای تخصصی بیمههای اتکایی انجمن حرفهای صنعت بیمه با هدف ایفای نقش مرجعیت حرفهای در حوزه بیمه اتکایی، ارتقای سطح دانش فنی و هدایت جریانهای کارشناسی این بخش بر پایه خرد جمعی خبرگان و صاحبنظران تشکیل میشود.
https://risknews.ir/?p=195935
https://ble.ir/risknewsir