لوگوی پیام رسان بلهدانلود «بله»
عکس پروفایل سید احمد پرخید || توسعه فردیس
۴۷۲ عضو

سید احمد پرخید || توسعه فردی

آدرس صفحه ویراستیhttps://virasty.com/saparkhid
مشاهده در اپلیکیشن بلهمشاهده در وب بله
۵ خرداد
thumbnail
undefinedبیشتر مردم به دنبال اطلاعات جدید نمی‌گردند، بلکه فقط به دنبال اطلاعاتی هستند که باورهای قبلی‌شان را تایید کنند.
این جمله به یکی از شناخته‌شده‌ترین پدیده‌های روانشناسی شناختی یعنی «سوگیری تأییدی» (Confirmation Bias) اشاره دارد.در این حالت، ذهن ما به طور ناخودآگاه اطلاعاتی را که با باورهای فعلی‌مان همسو هستند جذب و تحسین می‌کند و اطلاعاتی را که چالش‌برانگیز یا متناقض باشند، نادیده می‌گیرد یا فیلتر می‌کند.برای تجسم این مفهوم، تصویری قرار دادم که نشان‌ میدهد شخصی در میان انبوهی از اطلاعات متنوع است، اما او تنها تکه‌هایی را انتخاب می‌کند که مانند قطعات یک پازل، تصویرِ از پیش شکل‌گرفته در ذهنش را کامل می‌کنند.
undefined راهکارهای مفید: undefinedهر وقت میخواهیم مطلب جدیدی یاد بگیریم، پیش زمینه‌های ذهنی خود را باید نادیده بگیریم و با دقت به مطالب جدید توجه کنیم. undefinedهنگام یاد گرفتن بیشتر گوش کنیم (دقت کنیم) و کمتر صحبت کنیم. undefinedبیشتر بررسی کنیم
undefined@sapinbox
undefined۳
undefined۲
undefined۱

۳۸۸

۱۱:۱۴

thumbnail
بسیاری از مردم فکر میکنند که در یک زمینه خاص متخصص هستند، اما حقیقت این است که آنها فقط در یک سبک خاص متخصص هستند.برای مثال یک آشپز را در نظر بگیرید؛ یک آشپز ممکن است در پخت انواع پاستا استاد باشد و فکر کند یک سرآشپز بزرگ است. اما ممکن است نتواند یک تخم مرغ ساده را به روش آسیایی در ووک سرخ کند یا برای مثال اصول تخمیر در آشپزی مولکولی را نداند. او متخصص سبک ایتالیایی است، نه کل علم آشپزی...
یا برای مثالی دیگر برنامه‌نویسی که ده سال با یک فریمورک خاص (مثلاً یک نسخه قدیمی از یک زبان) کار کرده، خود را متخصص نرم‌افزار میداند. اما وقتی با یک پارادایم کاملاً متفاوت مثل برنامه‌نویسی تابعی (Functional Programming) مواجه میشود، تازه میفهمد که فقط در یک گوشهٔ بسیار کوچک از دنیای کدنویسی عمیق شده است.
این طرز فکر میتواند باعث تکبر، ایستایی و شکنندگی شود. متخصص واقعی یک زمینه، معمولاً فروتنتر است، چون از وسعت نادانسته های خود در سایر سبکها و لایههای عمیقتر آگاه است. او میداند که «نقشه، سرزمین نیست» و تسلط بر یک نقشهٔ کوچک، به معنای شناخت کل قاره نیست.
undefined@sapinbox
undefined۱۰
undefined۳

۴۳۷

۱۶:۵۳

۱۰ خرداد
thumbnail
تفکیک فضاهای ذهنیبرخی از نرم افزارها امکان اضافه کردن یا تغییر workspace یا همان فضای کاری را میدهند. این باعث میشود کاربر برای رسیدن به هدفش راحت تر باشد و تمرکزش بیشتر باشد. درست مثل نرم‌افزارهایی که به کاربر اجازه می‌دهند workspace شخصی‌سازی‌شده بسازد، شما هم می‌توانید محیط زندگی و ذهنتان را طراحی کنید. وقتی محیط اطرافتان با هدفتان همسو نیست، بخش بزرگی از انرژی‌ات صرف مقاومت در برابر محیط می‌شود، نه رشد! تب‌های اضافه را ببندید، هر عادت، رابطه یا محتوایی که انرژی می‌گیرد و هم‌راستا با مسیرتان نیست را مسدود نمایید. پنجره اصلی‌ خود را مشخص کنید و در هر بخش از روز یک اولویت واضح داشته باشید. رشد فردی واقعی فقط تلاش بیشتر نیست — طراحی بهتر است.با طراحیِ درستِ فضاهای کاریِ زندگی، دیگر برای تمرکز نمی‌جنگید؛ بلکه محیط شما را به سمتِ هدف هل می‌دهد.
undefined@sapinbox
undefined۷
undefined۳
undefined۲

۴۱۴

۷:۰۲

۱۲ خرداد
thumbnail
در بسیاری از موارد، بهبود به معنای انجام کار صحیح بیشتر نیست، بلکه به معنای انجام اشتباهات کمتر است...undefined@sapinbox
undefined۱۰
undefined۱
undefined۱

۲۶۸

۸:۱۹

۱۶ خرداد
thumbnail
اکثر افراد برای تمرکز و کار عمیق، یک اشتباه بزرگ می‌کنند:سعی می‌کنند یک‌دفعه ۴ ساعت عمیق کار کنند و شکست می‌خورند!
undefinedروش درستundefined ۱. کوچک شروع کنید: روزهای اول فقط ۶۰ تا ۹۰ دقیقه. به خودتان فشار نیاورید تا زده نشوید.
undefined ۲. ریتم بسازید: هر روز سر یک ساعت ثابت (مثلا ۸ صبح) شروع کنید. مغز عاشق الگوست و سریع شرطی می‌شود.
undefined ۳. گارد آهنی: این زمان را در تقویم مثل یک «جلسه حیاتی» بلاک کنید. هیچ تماس یا جلسه‌ای را در این ساعت قبول نکنید.
undefined@sapinbox
undefined۶
undefined۲

۲۳۲

۱۵:۴۸

۱۷ خرداد
thumbnail
واقع‌گرایی یعنی دنیا را همان‌گونه که هست ببینیم، نه بدتر و نه بهتر. فرد واقع‌گرا مشکلات را انکار نمی‌کند، اما در آن‌ها غرق هم نمی‌شود. او نقاط قوت و فرصت‌ها را در کنار چالش‌ها می‌بیند و بر اساس واقعیت‌ها تصمیم می‌گیرد، نه صرفاً احساسات یا آرزوها. واقع‌گرایی پلی است میان خوش‌بینی و بدبینی؛ نگاهی متعادل که به انسان کمک می‌کند آرام‌تر، عاقلانه‌تر و مؤثرتر عمل کند.undefined@sapinbox
undefined۱۱
undefined۱

۲۲۶

۱۵:۵۲

۲۰ خرداد
۳ عادت روزانه یک مدیر موفق
undefined صبح‌ها اول با خودت کار کنقبل از ایمیل‌ها و جلسات، ۳۰ دقیقه برای تفکر و برنامه‌ریزی بگذار.
undefined با یک نفر از تیم صحبت کننه برای کار، برای شناخت. سؤال شخصی بپرس. بفهم چه کسی هستند.
undefined هر روز یک تصمیم بگیرتصمیمات کوچک روزانه، عضلات تصمیم‌گیری تو را قوی می‌کند.


هیچ‌کس یک شبه مدیر نمی‌شود.مدیر خوب بودن یک تمرین روزانه است.

@sapinbox
undefined۷
undefined۲

۱۹۴

۸:۳۱

۲۳ خرداد
thumbnail
جمله روز@sapinbox
undefined۷

۱۴۰

۱۲:۱۸

۲۵ خرداد
thumbnail
تفاوت «شغل» و «حرفه» را می‌توان در عمق، هویت و میزان تعهد به کار توضیح داد. شغل، فعالیتی است که فرد در ازای انجام آن درآمد دریافت می‌کند؛ بنابراین محور اصلی آن، تأمین نیازهای اقتصادی است. اما حرفه فراتر از کسب درآمد است و معمولاً بر دانش تخصصی، مهارت‌های توسعه‌یافته، استانداردهای اخلاقی و احساس مسئولیت در برابر جامعه استوار است.
ممکن است یک فرد شغلی داشته باشد، اما هنوز آن را به سطح یک حرفه نرسانده باشد. حرفه زمانی شکل می‌گیرد که فرد علاوه بر انجام وظایف، به یادگیری مستمر، کیفیت عملکرد و رشد در آن حوزه متعهد باشد. به همین دلیل، حرفه اغلب بخشی از هویت فرد را می‌سازد؛ در حالی که شغل بیشتر به نقش اقتصادی او اشاره دارد.
به بیان ساده، هر حرفه می‌تواند شغل باشد، اما هر شغلی الزاماً حرفه نیست.
حرفه ای شویم...@sapinbox
undefined۳
undefined۲
undefined۱

۶۶

۹:۱۴

thumbnail
undefined️ یا ربَّ الحُسَین بِحَقِّ الحُسَین اِشفِ صَدرِ الحُسَین بِظُهورِ الحُجَّة
undefined صلَّی اللهُ عَلَیکَ یَا اَبَاعَبدِاللهِ الحُسَین
undefinedفرارسیدن ایام سوگواری سید و سالار شهیدان امام حسین علیه السلام و یاران باوفایش تسلیت باد.
undefined۶

۴۶

۱۸:۱۳