/سیمرغ عدالت
۱۳۸
۶:۴۳
۱۳۹
۶:۴۵
اطلاعیه دیدار نوروزی
به اطلاع همکاران محترم می رساند مراسم دیدار نوروزی وکلا و کارآموزان وکالت ضمن همبستگی برای پاسداشت استقلال کانون وکلای دادگستری وکالتروز یکشنبه ٢٧/٠١/١٤٠٢ از ساعت ١٩:٠٠ الی ٢٣:٠٠ در سالن دریای نور هتل استقلالبه نشانی تهران-تقاطع بزرگراه چمران و خیابان ولیعصر – چهارراه پارک وی برگزار می گردد.متقاضیان شرکت در مراسم، می توانند از بیست و یکم لغایت بیست و ششم فروردین ماه ١٤٠٢ با مراجعه به وبسایت کانون وکلای دادگستری مرکز به نشانی:
nowruzmeeting.icbar.org
مراجعه و نسبت به ثبت نام اقدام و پرینت فرم بارکد دار ثبت نام را به منظور سهولت در ورود به سالن در هنگام تشریف فرمایی به همراه داشته باشند.
شایان ذکر است به لحاظ محدودیت مکانی و رعایت پروتکلهای بهداشتی حضور همراه و میهمان با احترام میسر نمی باشد.
روابط عمومی کانون وکلای دادگستری مرکز
به اطلاع همکاران محترم می رساند مراسم دیدار نوروزی وکلا و کارآموزان وکالت ضمن همبستگی برای پاسداشت استقلال کانون وکلای دادگستری وکالتروز یکشنبه ٢٧/٠١/١٤٠٢ از ساعت ١٩:٠٠ الی ٢٣:٠٠ در سالن دریای نور هتل استقلالبه نشانی تهران-تقاطع بزرگراه چمران و خیابان ولیعصر – چهارراه پارک وی برگزار می گردد.متقاضیان شرکت در مراسم، می توانند از بیست و یکم لغایت بیست و ششم فروردین ماه ١٤٠٢ با مراجعه به وبسایت کانون وکلای دادگستری مرکز به نشانی:
nowruzmeeting.icbar.org
مراجعه و نسبت به ثبت نام اقدام و پرینت فرم بارکد دار ثبت نام را به منظور سهولت در ورود به سالن در هنگام تشریف فرمایی به همراه داشته باشند.
شایان ذکر است به لحاظ محدودیت مکانی و رعایت پروتکلهای بهداشتی حضور همراه و میهمان با احترام میسر نمی باشد.
روابط عمومی کانون وکلای دادگستری مرکز
۱۴۱
۶:۴۶
۱۵۱
۱۸:۵۶
#کافه_اندیشه#یک_فنجان_تفکر#سیمرغ_عدالت
مدلِ 5 عاملیِ شخصیت چیست؟
مدل 5 عاملی شخصیت که به آن BIG 5 یا مدل شخصیت نئو هم گفته می شود، یکی از مدل های شناخته شده و بسیار کاربردی برای تحلیل شخصیت، مخصوصا برای شناسایی استعدادها و جذب افراد در سازمان هاست.همچنین با توجه به این مدل می توان موفقیت افراد را در مشاغل مختلف پیش بینی کرد.
این مدل که توسط «رابرت مک کری» ارایه شده است، پنج بعد اصلی برای شخصیت پیشنهاد می کند که عبارتند از: «رنجوری»، «برون گرایی» «استقبال از تجربه»، «سازگاری»، «وظیفه شناسی».
1_ رنجوری (Neuroticism) افرادی که رنجوری آن ها پایین است، دارای ثبات عاطفی بوده و معمولاً آرام ، معتدل و راحت هستند و قادرند که با موقعیت های استرس زا بدون آشفتگی یا هیاهو روبرو شوند .به عکس افراد با نمره بالا در مواجهه با شرایط پر فشار، ساده تر عواطف منفی مانند ترس ، غم ، دستپاچگی ، عصبانیت ، احساس گناه و نفرت را تجربه می کنند. این افراد مستعد داشتن عقاید غیر منطقی هستند و خیلی ضعیف تر از دیگران با استرس کنار می آیند.
2_ برون گرایی (Extraversion )افرادی که در این مقیاس نمره بالایی می گیرند اجتماعی، قاطع، فعال، حراف، اهل گفتگو و دوستدار دیگران هستند. به شرکت در اجتماعات و مهمانی ها علاقه داشته و هیجان و تحرک را دوست دارند و برآنند که به موفقیت در آینده امیدوار باشند. بازاریاب های موفق نمونه ای از این افراد هستند.
3_ استقبال از تجربه (Openness to experience )
افرادی که نمره بالا در این شاخص دارند انسانهایی هستند که در مورد تجربه های درونی و دنیای پیرامون کنجکاو بوده و زندگی سرشار از تجربه دارند. این افراد به دنبال لذت بردن از نظریه های جدید و ارزشهای غیرمتعارف هستند و در مقایسه با افراد بسته احساسات مثبت و منفی فراوانی دارند. این افراد معمولا افراد خلاقی هستند و تفکر واگرا دارند.
4_ سازگاری(Agreeableness)
این شاخص بر گرایشهای ارتباط بین فردی تاکید دارد. فرد موافق نوعدوست است و با دیگران احساس همدردی می کند و مشتاق به کمک به آنان است و اعتقاد دارد که دیگران نیز با او همین رابطه را دارند.
5_ وظیفه شناسی (Conscientiousness )
وظیفه شناسی به معنی کنترل تمایلات و داشتن برنامه و طرح در رفتار برای رسیدن به اهداف است. فرد دارای نمره بالا در این شاخص هدف ها و خواسته های قوی و از پیش تعیین شده دارند. این افراد دقیق، قابل اعتماد و وقت شناس هستند.
/سیمرغ عدالت
مدلِ 5 عاملیِ شخصیت چیست؟
مدل 5 عاملی شخصیت که به آن BIG 5 یا مدل شخصیت نئو هم گفته می شود، یکی از مدل های شناخته شده و بسیار کاربردی برای تحلیل شخصیت، مخصوصا برای شناسایی استعدادها و جذب افراد در سازمان هاست.همچنین با توجه به این مدل می توان موفقیت افراد را در مشاغل مختلف پیش بینی کرد.
این مدل که توسط «رابرت مک کری» ارایه شده است، پنج بعد اصلی برای شخصیت پیشنهاد می کند که عبارتند از: «رنجوری»، «برون گرایی» «استقبال از تجربه»، «سازگاری»، «وظیفه شناسی».
1_ رنجوری (Neuroticism) افرادی که رنجوری آن ها پایین است، دارای ثبات عاطفی بوده و معمولاً آرام ، معتدل و راحت هستند و قادرند که با موقعیت های استرس زا بدون آشفتگی یا هیاهو روبرو شوند .به عکس افراد با نمره بالا در مواجهه با شرایط پر فشار، ساده تر عواطف منفی مانند ترس ، غم ، دستپاچگی ، عصبانیت ، احساس گناه و نفرت را تجربه می کنند. این افراد مستعد داشتن عقاید غیر منطقی هستند و خیلی ضعیف تر از دیگران با استرس کنار می آیند.
2_ برون گرایی (Extraversion )افرادی که در این مقیاس نمره بالایی می گیرند اجتماعی، قاطع، فعال، حراف، اهل گفتگو و دوستدار دیگران هستند. به شرکت در اجتماعات و مهمانی ها علاقه داشته و هیجان و تحرک را دوست دارند و برآنند که به موفقیت در آینده امیدوار باشند. بازاریاب های موفق نمونه ای از این افراد هستند.
3_ استقبال از تجربه (Openness to experience )
افرادی که نمره بالا در این شاخص دارند انسانهایی هستند که در مورد تجربه های درونی و دنیای پیرامون کنجکاو بوده و زندگی سرشار از تجربه دارند. این افراد به دنبال لذت بردن از نظریه های جدید و ارزشهای غیرمتعارف هستند و در مقایسه با افراد بسته احساسات مثبت و منفی فراوانی دارند. این افراد معمولا افراد خلاقی هستند و تفکر واگرا دارند.
4_ سازگاری(Agreeableness)
این شاخص بر گرایشهای ارتباط بین فردی تاکید دارد. فرد موافق نوعدوست است و با دیگران احساس همدردی می کند و مشتاق به کمک به آنان است و اعتقاد دارد که دیگران نیز با او همین رابطه را دارند.
5_ وظیفه شناسی (Conscientiousness )
وظیفه شناسی به معنی کنترل تمایلات و داشتن برنامه و طرح در رفتار برای رسیدن به اهداف است. فرد دارای نمره بالا در این شاخص هدف ها و خواسته های قوی و از پیش تعیین شده دارند. این افراد دقیق، قابل اعتماد و وقت شناس هستند.
/سیمرغ عدالت
۱۵۴
۱۸:۵۷
۱۳۸
۶:۵۸
۱۶ آوریل روز جهانی نقطه ویرگول است.این روز برای مبارزه با خودکشی است با این شعار که «داستان شما به پایان نرسیده» است.
۱۴۰
۶:۵۹
بنیاد حقوقی بهمن کشاورز برگزار می کند :
فراخوان خاطره گویی به مناسبت تاسیس بنیاد حقوقی بهمن کشاورز
بنياد حقوقي بهمن كشاورز در آستانه چهارمين سالگرد تاسيس خود و با هدف آشنائي دانشجويان، حقوقدانان و وكلاي جوان با ابعاد زندگي، روحيات و اخلاق حرفه اي زنده نام بهمن کشاورز و تاثير ايشان در جامعه حقوقي ايران، در نظر دارد خاطرات و یادهای همکاران، دوستان و علاقه مندان به ایشان را در قالب فایل صوتی یا تصویری گردآوری، مستند و منتشر کند.
علاقمندان می توانند تا پایان مردادماه خاطرات خود با موضوع مانایاد بهمن کشاورز را به صورت تصویری یا صوتی، حداکثر در دو دقیقه برای ما به شماره تلگرام ۰۹۰۴۶۲۴۹۴۴۸ ارسال فرمایند.
(لطفا در زمان فیلمبرداری گوشی خود را به صورت افقی قرار دهید)
دبیرخانه فراخوان خاطره گویی بنیاد حقوقی بهمن کشاورز
@keshavarzbahman
(لطفا در زمان فیلمبرداری گوشی خود را به صورت افقی قرار دهید)
دبیرخانه فراخوان خاطره گویی بنیاد حقوقی بهمن کشاورز
@keshavarzbahman
۱۳۴
۱۴:۱۲
لزوم آشنايی وکلای دادگســتری با قوانین و مقررات مربوط به وکالت دارای اهميت فراوانی است.
بــه تعبير استاد ارجمندم دكتر نصرالله قهرمانی اين قوانين و نيز تاريخچه وكالت در حکم ســند هويت دوم هر وکیل دادگستری پس از شناسنامه اوست. اگر شناسنامه، هويت خانوادگی وکیل دادگستری را تعیین می نمايد، تاريخچه وکالت جايگاه و هويت اجتماعی او را در میان صنف های ديگر مشخص می سازد و در پرتو اين آگاهی او می تواند از ارزش شــغلی خود دفاع کند. بديهی است فعاليت در حرفه وكالت را نمی توان صرفا با آگاهی از دروس گذرانده شده در دانشگاه سپری كرد. بسياري از مصاديق رفتاری و اخلاقی وكيل دادگستری را بايد با مطالعه و تسلط بر نظامات قانونی و نظامات كانونی دريافت تا در ادامه كار وكالت موفق عمل نمود.
مطالعه اين مجموعه كمك فراوانی به كارآموزان محترم وكالت و وكلای محترم دادگستری می باشد.
این اثر چاپ هشتم و ویراست چهارم است که جدیدترین قوانین، مقررات، نظریات مشورتی،مصوبه ها و … را درحوزه حرفه وکالت شامل می شود.
مولف
*#معرفی_کتاب*****#مرتضی_شیخ_الاسلامی**#وکالت_دادگستری
@iranianlls
بــه تعبير استاد ارجمندم دكتر نصرالله قهرمانی اين قوانين و نيز تاريخچه وكالت در حکم ســند هويت دوم هر وکیل دادگستری پس از شناسنامه اوست. اگر شناسنامه، هويت خانوادگی وکیل دادگستری را تعیین می نمايد، تاريخچه وکالت جايگاه و هويت اجتماعی او را در میان صنف های ديگر مشخص می سازد و در پرتو اين آگاهی او می تواند از ارزش شــغلی خود دفاع کند. بديهی است فعاليت در حرفه وكالت را نمی توان صرفا با آگاهی از دروس گذرانده شده در دانشگاه سپری كرد. بسياري از مصاديق رفتاری و اخلاقی وكيل دادگستری را بايد با مطالعه و تسلط بر نظامات قانونی و نظامات كانونی دريافت تا در ادامه كار وكالت موفق عمل نمود.
مطالعه اين مجموعه كمك فراوانی به كارآموزان محترم وكالت و وكلای محترم دادگستری می باشد.
این اثر چاپ هشتم و ویراست چهارم است که جدیدترین قوانین، مقررات، نظریات مشورتی،مصوبه ها و … را درحوزه حرفه وکالت شامل می شود.
مولف
*#معرفی_کتاب*****#مرتضی_شیخ_الاسلامی**#وکالت_دادگستری
@iranianlls
۱۱۸
۹:۱۵
هر چند در دنياي امروز و با سرعت پيشرفت نرمافزارهای کامپيوتری و موتورهای جستجوگر، ظاهرا جمعآوری چنين مجموعهای کاغذی ضروری به نظر نمیرسد، ليکن به دلايلی اين مجموعه کاغذی در اختيار شما قرار گرفته است: از يک سو تمام شمارههای مجله در بيش از ۷۰ سال گذشته کاغذی بوده و حس نوستالژيک به کاغذ نيز همچنان وجود دارد و از سوی ديگر، اهدای اين اثر به کتابخانههای معتبر کشور برای تامين نيازهای پژوهشگران يک ضرورت است.مجموعه حاضر حاصل تلاش همه جانبهای است تا علاقمندان و پژوهشگران بتوانند در اسرع وقت به مقالات مورد نظرشان در مجله کانون وکلا دست يابند. اين مجموعه دارای چهار شيوه جستجو است:۱- جستجو از طريق فهرست مقالات مجله کانون وکلا؛۲- جستجو از طريق نام نويسنده؛۳- جستجو بر اساس موضوع؛۴- جستجو از طريق سال انتشار.شايان ذکر است از شروع انتشار مجله کانون وکلا تاکنون، حدود ۳۱۲۰ مقاله چاپ و منتشر شده است و با توجه به اينکه برخی از مقالات دارای چند نويسنده هستند، میتوان گفت حدود ۳۳۴۰ تن از وکلا و حقوقدانان ارجمند، انديشه خود را در مجله کانون وکلا قلم زدهاند.#معرفی_کتاب #مرتضی_شيخ_الاسلامی#سید_علی_آل_داود
@iranianlls
@iranianlls
۱۰۹
۶:۰۴