لوگوی پیام رسان بلهدانلود «بله»
عکس پروفایل راهبردهای‌ مدیریت‌ کلینیکTEBex Iر
۴۴۸ عضو

راهبردهای‌ مدیریت‌ کلینیکTEBex I

شرکت TEBex؛مشاوره، راه‌اندازی، بهره‌برداری و مدیریت کلینیک ها و مراکز پزشکی در ایران؛با بیش از یک دهه سابقه اجرایی
www.tebex.ir021-266425960920-11490250921-1149025
undefined تهران - خیابان دستگردی (ظفر)
مشاهده در اپلیکیشن بلهمشاهده در وب بله
۱۴ تیر
thumbnail
پست جدید TEBex رو در اینستاگرام مشاهده کنید undefinedhttps://www.instagram.com/reel/DaZv4hPxnp_/?igsh=OXlsNHhwaTJwcW4=
undefined۱

۱۹۷

۷:۵۰

فرم ارزیابی مدیرداخلی کلینیک زیبایی.پوست و مو.pdf

۵۳۶.۳۱ کیلوبایت

۲۳۳

۷:۵۴

فرم ارزیابی مدیرداخلی کلینیک دندانپزشکی.pdf

۵۳۴.۸۸ کیلوبایت

۲۴۱

۷:۵۴

۱۵ تیر
undefined اگه درآمد کلینیک/مطب‌ شما پائینه، این ویدئو رو حتما ببینید.undefinedundefinedundefined
https://www.instagram.com/reel/DaazdO4sUcK/?igsh=YnFkNDBnYng2MGx6.در اقتصاد پیچیده ایران، بزرگترین اشتباه اینکه موضوعی مثل کاهش درآمد رو بصورت خیلی سطحی تحلیل کنیم.کاهش درآمد ممکنه دلایل مختلفی داشته باشه که ریشه هر کدوم از این دلایل باهم متفاوته.
در این ویدئو ۳ علت اصلی کاهش/افزایش درآمد رو توضیح دادیم..

۲۶۰

۱۳:۲۱

۲۰ تیر
undefined دیشب یک اینستاگرام tebex یک استوری گذاشتیم که مهمترین چالش این روزهای شما چیه؟بین این گزینه : ۱. نقدینگی و مدیریت هزینه درآمد۲. تبلیغات در اینستاگرام ۳. کمبود مراجعه کننده ۴. چالش‌های پرسنلی
undefined بین این ۴ گزینه؛ کمبود مراجعه کننده بیشترین انتخاب رو داشت.
برای همین در این Voice، پنج (۵) نکته و راهکار کلیدی رو براتون توضیح دادیم undefinedundefinedundefinedundefined
undefined۱
undefined۱

۱۷۶

۱۷:۳۰

راهکارهای کمبود مراجعه‌کننده.m4a

۰۹:۵۹-۹.۳۶ مگابایت
۵ راهکار برای حل چالش کمبود مراجعه‌کننده در کلینیک‌ها و مطب‌ها
undefined۵
undefined۱

۲۵۶

۱۷:۳۱

۲۹ تیر
thumbnail
undefined اگر این «سیستم» را ندارین، عملاً دارید برای رقبایتان تبلیغ می‌کنید!
پرداخت هزینه و هماهنگی تبلیغ خیلی سادست، چیزی که مهمه مدیریت فرایند بعد از تبلیغ و «سیستمِ ثبت» هست.
فرض کنید برای تبلیغات ۵۰ میلیون هزینه کردید. ۵۰ نفر زنگ زدن یا دایرکت دادن، قیمت پرسیدن، اما نوبت نگرفتن.
سوال اصلی اینه : با این ۵۰ نفر چه کردید؟
اگر جواب شما «هیچی، رفتن» هست و جایی ثبت نشدن، شما عملاً هزینه تبلیغ این ۵۰ نفر را به سطل زباله ریختید. بدتر اینکه، احتمالا همون 50 نفر فردا با یک تماس یا پیام از سمت رقیبِ شما، به کلینیک اونها میرن. شما هزینه جذب را دادید، اما رقیب، نتیجه نهایی را برد!
undefined چرا نداشتنِ دیتابیسِ صحیح مراجعین، یعنی خودکشی مالی؟
undefined هزینه جذبِ مجدد: دوباره باید ۵۰ میلیون دیگر خرج کنید تا دوباره ۵۰ نفر جدید جذب کنید (به جای اینکه با همان قبلی‌ها ارتباط بگیرید و یا با تبلیغات کم هزینه تحریکشون کنید).
undefined مرگِ اعتماد: مشتری که یک بار با شما ارتباط گرفته، شما را می‌شناسه. ثبت نکردن اطلاعات یعنی از دست دادنِ «سریع‌ترین مسیرِ فروش».
undefined فشارِ بی‌رحمِ هزینه‌ها: وقتی ورودیِ سیستم شما دائم «صفر» می‌شود، مجبورید مدام تبلیغات سنگین‌تر کنید؛ این یعنی اسارت در چرخه‌ی هزینه‌های بی‌پایان.
undefined راه حل: مراجعین شما، داراییِ شما هستند!
ثبت شماره، نام، نوع خدمت درخواستی و دلیلِ عدم مراجعه در یک «اکسلِ ساده» یا «CRM»، می‌تواند نرخ تبدیل شما را تا ۳۰٪ افزایش دهد.
اگر سیستمِ ثبتِ لید (Lead) ندارید، شما در حالِ هزینه کردن برای رقبای خود هستید. همین امروز سیستمِ فروش خود را راه بندازید.

undefined مشاوره تخصصی TEBex
undefined 02126642596undefined 09201149025
undefined ارتباط مستقیم در بله: @tebex_irundefined www.tebex.ir
undefined۳

۲۱۱

۱۳:۱۱

۲ مرداد
thumbnail
undefined پادکست :زمانیکه بازارها سخت میشن و بیش از گذشته شرایط رکود تورمی رو در مدیریت مطب/کلینیک حس می‌کنیم؛ باید مدل فکری‌مون رو تغییر بدیم.
یکی از این تغییرات، نوع نگاه به مدل درآمدی مطب/کلینیک هست که در این پادکست بهش پرداختیم.
undefined۵

۱۸۲

۱۶:۴۰

۵ مرداد
undefined اینجایی از کار سخت میشه که شما هم مالک هستید و هم مدیر؛چون خیلی مواقع تصمیماتی می‌گیرید که با منطق مدیر بودن، درست نیست!!
undefined لطفا اگر کلینیک یا یک مرکز درمانی دارید، بین این دو نقش تفاوت قائل بشید و خودتون ترمز منطق کسب‌وکاری مجموعه‌تون نباشید.
undefined بطور مثال یک مالک در وهله اول دغدغه کنترل هزینه‌ها رو داره ولی یک مدیر باید دغدغه تولید درآمد و رشد رو داشته باشه و خیلی جاها که دو نقش ادغام شدن، روزانه شاهد این تناقض هستیم.
نمونه‌اش :مجموعه ای تأسیس شده که الان باید تبلیغات کنه و تولید درآمد کنه ولی از ترسِ هزینه‌ها، اولین کاری که می‌کنه با استدلال‌هایی که یک مالک رو قانع می‌کنه!! میگه فعلا به جای ۳ تا پرسنل‌، همین پرسنل کافیه تا هزینه‌ها رو مدیریت کنیم!! بذارید اول پرسنل بخوبی آموزش ببینند.ولی غافل از اینکه رشد پرسنل و بهبود فرآیندها، در طی اجرا اتفاق می‌افته یا برای تولید درآمد به همین پرسنل و تبلیغات و ... نیاز هست وگرنه درآمدی تولید نمیشه!!!
undefined۴

۱۳۳

۸:۳۰

thumbnail
فیلم PRESSURE یک شاهکارِ برای اینکه این تفاوت رو بخوبی درک کنیم.توصیه می‌کنیم این فیلم رو حتما ببینید undefined
undefined۶

۱۳۱

۸:۳۱