مدیرعامل شرکتهای سهامی
1- شرکت سهامی الزاما باید دارای مدیرعامل باشد.2- مدیرعامل الزاما باید شخص حقیقی باشد.3-مدیرعامل احتمال دارد واحد باشد و یا متعدد باشند. 4- مدیرعامل احتمال دارد سهامدار شرکت باشد یا نباشد5- مدیرعامل احتمال دارد عضو هیأت مدیره شرکت باشد یا نباشد6- مدیرعامل شرکت سهامی مستندا به ماده 124 ل.ا.ق.تجارت درعین حال نمیتواند رئیس هیأت مدیره همان شرکت باشد مگر اینکه سه چهارم آراء حاضر در مجتمع عمومی این موضوع را تصویب نماید(۳/۴)7-مرجع صالح برای انتخاب مدیرعامل، هیأت مدیره میباشد8- مرجع صالح برای عزل مدیرعامل، هیأت مدیره میباشد9- مرجع صالح برای تعیین حق الزحمۀ مدیرعامل، هیأت مدیره میباشد10- مدیرعامل یک شرکت سهامی، درعین حال نمیتواند مدیرعامل شرکت دیگر نیز باشد اما باید توجه داشت مدیرعامل یک شرکت سهامی احتمال دارد درعین حال عضو هیأت مدیره چندین شرکت دیگر باشد11- مدیرعامل شرکت سهامی، نماینده شرکت محسوب میگردد12- مدیرعامل شرکت در حدود اختیارات تفویض شده از ناحیۀ هیأت مدیره (نه اساسنامه) نماینده شرکت (نه هیأت مدیره؛ نه سهامداران) محسوب میگردد13- اشخاص ممنوع از مدیریت که در ماده 111 ل.ا.ق.تجارت بیان شده است، در مورد مدیرعامل نیز قابل اعمال است
سؤال: مدیرعامل شرکت سهامی در حدود چه اختیاراتی نمایندۀ شرکت محسوب میگردد؟ (اختیارات تفویض شده از ناحیه هیأت مدیره)
ماده ۱۳۶ در صورت انقضای مدت مأموریت مدیران، تا زمان انتخاب مدیران جدید مدیران سابق کماکان مسئول امور شرکت و ادارۀ آن خواهد بود
1- شرکت سهامی الزاما باید دارای مدیرعامل باشد.2- مدیرعامل الزاما باید شخص حقیقی باشد.3-مدیرعامل احتمال دارد واحد باشد و یا متعدد باشند. 4- مدیرعامل احتمال دارد سهامدار شرکت باشد یا نباشد5- مدیرعامل احتمال دارد عضو هیأت مدیره شرکت باشد یا نباشد6- مدیرعامل شرکت سهامی مستندا به ماده 124 ل.ا.ق.تجارت درعین حال نمیتواند رئیس هیأت مدیره همان شرکت باشد مگر اینکه سه چهارم آراء حاضر در مجتمع عمومی این موضوع را تصویب نماید(۳/۴)7-مرجع صالح برای انتخاب مدیرعامل، هیأت مدیره میباشد8- مرجع صالح برای عزل مدیرعامل، هیأت مدیره میباشد9- مرجع صالح برای تعیین حق الزحمۀ مدیرعامل، هیأت مدیره میباشد10- مدیرعامل یک شرکت سهامی، درعین حال نمیتواند مدیرعامل شرکت دیگر نیز باشد اما باید توجه داشت مدیرعامل یک شرکت سهامی احتمال دارد درعین حال عضو هیأت مدیره چندین شرکت دیگر باشد11- مدیرعامل شرکت سهامی، نماینده شرکت محسوب میگردد12- مدیرعامل شرکت در حدود اختیارات تفویض شده از ناحیۀ هیأت مدیره (نه اساسنامه) نماینده شرکت (نه هیأت مدیره؛ نه سهامداران) محسوب میگردد13- اشخاص ممنوع از مدیریت که در ماده 111 ل.ا.ق.تجارت بیان شده است، در مورد مدیرعامل نیز قابل اعمال است
سؤال: مدیرعامل شرکت سهامی در حدود چه اختیاراتی نمایندۀ شرکت محسوب میگردد؟ (اختیارات تفویض شده از ناحیه هیأت مدیره)
ماده ۱۳۶ در صورت انقضای مدت مأموریت مدیران، تا زمان انتخاب مدیران جدید مدیران سابق کماکان مسئول امور شرکت و ادارۀ آن خواهد بود
۱۲۶
۱۹:۳۳
معاملۀ مدیران با خود در شرکتهای سهامی (تفسیر مواد 130 ،129 و 131 ل.ا.ق.تجارت):منظور ما از معامله مدیر با خود، آن است مثال مدیر ماشین خود را به شرکت بفروشد و یا ماشین شرکت را برای خود بخرد1- مدیر با خود معامله میکند، هیأت مدیره این معامله را اجازه میدهد و مجمع عمومی نیز آن را تصویب میکنداون معامله صحیح بوده و قابل ابطال نمیباشد
2-مدیر با خود معامله میکند، هیئت مدیره معامله را اجازه نمیدهد اما مجمع عمومی آن را تصویب میکند: عدم اجازه هیأت مدیره اثری ندارد یعنی اولا: معامله صحیح است و قابل ابطال نمیباشدثانیا: خسارتی نیز قابل مطالبه نیست
3- مدیر با خود معامله میکند، هیأت مدیره این معامله را اجازه میدهد اما مجمع عمومی آن را تصویب نمیکند: اوال: این معامله قابل ابطال نیست چون قانونگذار به اجازۀ هیأت مدیره ارزش قائل شده است. ثانیا: خسارت به نحو تضامن از مدیر معامله کننده و مدیران ِ اجازه دهنده قابل مطالبه میباشد
4-مدیر با خود معامله میکند، هیأت مدیره این معامله را اجازه نمیدهد و مجمع عمومی نیز آن را تصویب نمیکنددر این صورت : معامله، قابل ابطال است (مطابق ماده 131 ل.ا.ق.تجارت مهلت مقرر در این مورد سه سال استثانیا: خسارت به نحو تضامن قابل مطالبه میباشد
نکته: مواردی که در فوق بدان اشاره شد در بحث معاملۀ با خود بود. در بحث معاملۀ مدیر با ثالث اصل بر صحت معامله میباشد اما استثنائا باید توجه داشت چنانچه معاملۀ مدیر با ثالث مسبوق به تبانی باشد و یا به طور صوری باشد. معامله قابل ابطال است، وخسارت به نحو تضامن قابل مطالبه میباشد
*سؤال: آیا مدیرعامل شرکت و اعضای هیئت مدیره میتوانند از شرکت وام یا اعتبار تحصیل نمایند یا خیر؟ همچنین آیا شرکت میتواند دیون آنها را تضمین یا تعهد کند یا خیر؟۱-خیر مگر اینکه اعضای هیئت مدیره شخص حقوقی باشد (132 ل.ا.ق.ت)۲-و اینکه شرکت بانکها و شرکتهای مالی و اعتباری تحت قیود و شرایط عادی ِ خود می توانند این اقدامات را در مورد مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره انجام دهند
سؤال: آیا مدیران و مدیرعامل شرکت میتوانند معاملاتی نظیر معاملات شرکت انجام دهند یا خیر؟ مطابق مادۀ 133 ل.ا.ق.ت اگر این معاملات متضمن رقابت با عملیات شرکت باشد نمیتوانند
2-مدیر با خود معامله میکند، هیئت مدیره معامله را اجازه نمیدهد اما مجمع عمومی آن را تصویب میکند: عدم اجازه هیأت مدیره اثری ندارد یعنی اولا: معامله صحیح است و قابل ابطال نمیباشدثانیا: خسارتی نیز قابل مطالبه نیست
3- مدیر با خود معامله میکند، هیأت مدیره این معامله را اجازه میدهد اما مجمع عمومی آن را تصویب نمیکند: اوال: این معامله قابل ابطال نیست چون قانونگذار به اجازۀ هیأت مدیره ارزش قائل شده است. ثانیا: خسارت به نحو تضامن از مدیر معامله کننده و مدیران ِ اجازه دهنده قابل مطالبه میباشد
4-مدیر با خود معامله میکند، هیأت مدیره این معامله را اجازه نمیدهد و مجمع عمومی نیز آن را تصویب نمیکنددر این صورت : معامله، قابل ابطال است (مطابق ماده 131 ل.ا.ق.تجارت مهلت مقرر در این مورد سه سال استثانیا: خسارت به نحو تضامن قابل مطالبه میباشد
نکته: مواردی که در فوق بدان اشاره شد در بحث معاملۀ با خود بود. در بحث معاملۀ مدیر با ثالث اصل بر صحت معامله میباشد اما استثنائا باید توجه داشت چنانچه معاملۀ مدیر با ثالث مسبوق به تبانی باشد و یا به طور صوری باشد. معامله قابل ابطال است، وخسارت به نحو تضامن قابل مطالبه میباشد
*سؤال: آیا مدیرعامل شرکت و اعضای هیئت مدیره میتوانند از شرکت وام یا اعتبار تحصیل نمایند یا خیر؟ همچنین آیا شرکت میتواند دیون آنها را تضمین یا تعهد کند یا خیر؟۱-خیر مگر اینکه اعضای هیئت مدیره شخص حقوقی باشد (132 ل.ا.ق.ت)۲-و اینکه شرکت بانکها و شرکتهای مالی و اعتباری تحت قیود و شرایط عادی ِ خود می توانند این اقدامات را در مورد مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره انجام دهند
سؤال: آیا مدیران و مدیرعامل شرکت میتوانند معاملاتی نظیر معاملات شرکت انجام دهند یا خیر؟ مطابق مادۀ 133 ل.ا.ق.ت اگر این معاملات متضمن رقابت با عملیات شرکت باشد نمیتوانند
۱۴۳
۱۹:۳۳
بازرسی در شرکتهای سهامی
1- شرکت سهامی الزاما باید دارای بازرس باشد2- شرکت سهامی علاوه بر بازرس اصلی بایستی دارای بازرس علی البدل نیز باشد (برعکس هیأت مدیره که الزامی در خصوص اعضای علی البدل هیأت مدیره وجود ندارد)
3- بازرس اصلی شرکت محتمل است واحد باشد و احتمال دارد متعدد باشند. چنانچه بازرسان متعددی باشند باز بایستی گزارش واحدی تنظیم گردد
4- احتمال داردبازرس ، شخص حقیقی باشد و محتمل است شخص حقوقی باشد.
5- احتمال دارد بازرس، سهامدار شرکت باشد یا نباشد
6- اشخاص ممنوع از بازرسی در ماده 147 ل.ا.ق.تجارت احصاء شده اند. هر کس علیرغم علم به این ممنوعیت، سمت بازرسی را عالما بپذیرد و بدان عمل کند مطابق ماده 266 ل.ا.ق.تجارت قابل تعقیب کیفری است. در شرکتهای تعاونی و سهامی انتخاب بازرس همانند انتخاب مدیر محدودیت دارد یعنی همان محدودیتهای مدیران (حجر، ورشکستگی، محرومیت اجتماعی، مجازاتهای مالی ماده 111 لایحه)؛ دوما مدیران و مدیرعامل و یا خویشاوندان آنها و حقوق بگیران آنها (بند 2 تا 4 م 147 لایحه) نیز مشمول محدودیت میشوند
7- مرجع صالح برای انتخاب بازرس، مجمع عمومی مؤسس و مجمع عمومی عادی است
8- مرجع صالح برای عزل بازرس، مجمع عادی میباشد
9- مرجع صالح برای تعیین حق الزحمۀ بازرس، مجمع عمومی عادی میباشد
10- عمده وظیفۀ بازرسان عبارت است از:الف-اظهارنظر در خصوص صحت وسقم ترازنامۀ ارائه شده از طرف هیأت مدیرهب- اظهارنظر در خصوص صحت وسقم اظهاراتی که هیأت مدیره در اختیار مجمع قرار میدهدج- دعوت مجمع در برخی مواقع ضرورید- سایر وظایفی که وجود دارد.
11- هرگاه بازرسان تخلف را از مدیران مشاهده کنند اولا بایستی به اولین مجمع عمومی گزارش دهندثانیا چنانچه تخلف هیأت مدیره جرم باشد به مرجع قضایی اعلام دارند.
1- شرکت سهامی الزاما باید دارای بازرس باشد2- شرکت سهامی علاوه بر بازرس اصلی بایستی دارای بازرس علی البدل نیز باشد (برعکس هیأت مدیره که الزامی در خصوص اعضای علی البدل هیأت مدیره وجود ندارد)
3- بازرس اصلی شرکت محتمل است واحد باشد و احتمال دارد متعدد باشند. چنانچه بازرسان متعددی باشند باز بایستی گزارش واحدی تنظیم گردد
4- احتمال داردبازرس ، شخص حقیقی باشد و محتمل است شخص حقوقی باشد.
5- احتمال دارد بازرس، سهامدار شرکت باشد یا نباشد
6- اشخاص ممنوع از بازرسی در ماده 147 ل.ا.ق.تجارت احصاء شده اند. هر کس علیرغم علم به این ممنوعیت، سمت بازرسی را عالما بپذیرد و بدان عمل کند مطابق ماده 266 ل.ا.ق.تجارت قابل تعقیب کیفری است. در شرکتهای تعاونی و سهامی انتخاب بازرس همانند انتخاب مدیر محدودیت دارد یعنی همان محدودیتهای مدیران (حجر، ورشکستگی، محرومیت اجتماعی، مجازاتهای مالی ماده 111 لایحه)؛ دوما مدیران و مدیرعامل و یا خویشاوندان آنها و حقوق بگیران آنها (بند 2 تا 4 م 147 لایحه) نیز مشمول محدودیت میشوند
7- مرجع صالح برای انتخاب بازرس، مجمع عمومی مؤسس و مجمع عمومی عادی است
8- مرجع صالح برای عزل بازرس، مجمع عادی میباشد
9- مرجع صالح برای تعیین حق الزحمۀ بازرس، مجمع عمومی عادی میباشد
10- عمده وظیفۀ بازرسان عبارت است از:الف-اظهارنظر در خصوص صحت وسقم ترازنامۀ ارائه شده از طرف هیأت مدیرهب- اظهارنظر در خصوص صحت وسقم اظهاراتی که هیأت مدیره در اختیار مجمع قرار میدهدج- دعوت مجمع در برخی مواقع ضرورید- سایر وظایفی که وجود دارد.
11- هرگاه بازرسان تخلف را از مدیران مشاهده کنند اولا بایستی به اولین مجمع عمومی گزارش دهندثانیا چنانچه تخلف هیأت مدیره جرم باشد به مرجع قضایی اعلام دارند.
۱۱۷۴
۱۷:۱۸
موارد انحلال شرکت سهامی عام و خاص
1. شرکت برای هدف خاصی تشکیل گردیده، آن هدف را انجام دهد و یا انجام آن غیرمقدور شود مثال شرکتی برای احداث سدی تشکیل شود و آن سد را احداث نماید. یا مثال شرکتی برای صادرات برنج تشکیل شود اما قانونی وضع گردد و صادرات برنج را ممنوع نماید
نکته: باید توجه داشت، صرف ِ انجام هدف شرکت و یا صرف ِ غیرمقدور شدن ِ اجرای موضوع شرکت خودبه خود موجب انحلال شرکت نمیگرددبلکه باید مجمع عمومی فوق العادۀ شرکت تشکیل شود و رأی به انحلال شرکت بدهد در غیر این صورت میتوان به دادگاه برای صدور حکم انحلال مراجعه نمایداگر شرکت برای مدت معینی تشکیل شود و آن مدت منقضی گردد
3. اگر شرکت ورشکسته گردد. میدانیم که مطابق مادۀ 412 ق.ت ورشکستگی در نتیجۀ توقف در پرداخت دیون حاصل میشود، قانونگذار ورشکستگی را یکی از موارد انحلال، قلمداد نموده است باید توجه داشت بین ورشکستگی شریک و ورشکستگی شرکت تفاوت وجود دارد در همۀ شرکتها ورشکستگی ِ شرکت موجب انحلال ِ شرکت است اما فقط در برخی شرکتها مثل تضامنی و نسبی، ورشکستگی ِ شریک میتواند آن هم تحت شرایطی موجب انحلال شرکت گردد
نکته: در شرکت سهامی ورشکستگی و بدهکاری سهامدار از موارد انحلال این شرکت نیست زیرا نقل وانتقال سهام در این شرکت آزاد بوده و طلبکاران شخصی سهامدار میتوانند سهام سهامدار ِ بدهکار و یا ورشکسته را توقیف کنند و بفروشند4. در هر زمان که مجمع عمومی فوق العادۀ شرکت تصمیم به انحلال شرکت بگیردهمچنان که قبال توضیح دادیم، انحلال ِ شرکت با تصمیم اعضاء یک حکم کلی است. اکثریت لازم برای این امر، اکثریت لازم برای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده در ماده 84 ل.ا.ق.ت و اکثریت لازم برای اتخاذ تصمیم در ماده 85 ل.ا.ق.ت بیان شده است
5. در صورت صدور حکم قطعی دادگاه نکته: بحث است که آیا با هر دلیلی می توان از دادگاه صالح، درخواست صدور حکم انحلال شرکت سهامی درخواست نمود. نظر قوی این است که فقط در موارد خاص در قانون میتوان برای صدور حکم انحلال به دادگاه مراجعه نمود.
1. شرکت برای هدف خاصی تشکیل گردیده، آن هدف را انجام دهد و یا انجام آن غیرمقدور شود مثال شرکتی برای احداث سدی تشکیل شود و آن سد را احداث نماید. یا مثال شرکتی برای صادرات برنج تشکیل شود اما قانونی وضع گردد و صادرات برنج را ممنوع نماید
نکته: باید توجه داشت، صرف ِ انجام هدف شرکت و یا صرف ِ غیرمقدور شدن ِ اجرای موضوع شرکت خودبه خود موجب انحلال شرکت نمیگرددبلکه باید مجمع عمومی فوق العادۀ شرکت تشکیل شود و رأی به انحلال شرکت بدهد در غیر این صورت میتوان به دادگاه برای صدور حکم انحلال مراجعه نمایداگر شرکت برای مدت معینی تشکیل شود و آن مدت منقضی گردد
3. اگر شرکت ورشکسته گردد. میدانیم که مطابق مادۀ 412 ق.ت ورشکستگی در نتیجۀ توقف در پرداخت دیون حاصل میشود، قانونگذار ورشکستگی را یکی از موارد انحلال، قلمداد نموده است باید توجه داشت بین ورشکستگی شریک و ورشکستگی شرکت تفاوت وجود دارد در همۀ شرکتها ورشکستگی ِ شرکت موجب انحلال ِ شرکت است اما فقط در برخی شرکتها مثل تضامنی و نسبی، ورشکستگی ِ شریک میتواند آن هم تحت شرایطی موجب انحلال شرکت گردد
نکته: در شرکت سهامی ورشکستگی و بدهکاری سهامدار از موارد انحلال این شرکت نیست زیرا نقل وانتقال سهام در این شرکت آزاد بوده و طلبکاران شخصی سهامدار میتوانند سهام سهامدار ِ بدهکار و یا ورشکسته را توقیف کنند و بفروشند4. در هر زمان که مجمع عمومی فوق العادۀ شرکت تصمیم به انحلال شرکت بگیردهمچنان که قبال توضیح دادیم، انحلال ِ شرکت با تصمیم اعضاء یک حکم کلی است. اکثریت لازم برای این امر، اکثریت لازم برای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده در ماده 84 ل.ا.ق.ت و اکثریت لازم برای اتخاذ تصمیم در ماده 85 ل.ا.ق.ت بیان شده است
5. در صورت صدور حکم قطعی دادگاه نکته: بحث است که آیا با هر دلیلی می توان از دادگاه صالح، درخواست صدور حکم انحلال شرکت سهامی درخواست نمود. نظر قوی این است که فقط در موارد خاص در قانون میتوان برای صدور حکم انحلال به دادگاه مراجعه نمود.
۸۰
۲۰:۰۹
سرمایه شرکت
طرق افزایش سرمایه1- افزایش سرمایه از طریق صدور سهام جدید2- افزایش سرمایه از طریق بالا بردن مبلغ اسمیمثال: هرگاه سرمایه اولیه شرکتی 300/000/000 بود باشد که به 3/000/000 سهم و مبلغ 100 تومان به عنوان مبلغ اسمی تعیین شده باشد چنانچه این شرکت بخواهد سرمایه خود را از 300/000/000 به 600/000/000 افزایش دهد یعنی سرمایه خود را صد در صد افزایش دهدمیتواند به یکی از دو طریق ذیل عمل نماید:
طریق اول: افزایش سرمایه از طریق باال بردن مبلغ اسمی یعنی اینکه شرکت میتواند تعداد سهام را همچنان 3/000/000 سهم ثابت نگه دارد اما مبلغ اسمی سهام را از 100 تومان به 200 تومان افزایش دهدسؤال: در افزایش سرمایه از طریق بالا بردن مبلغ اسمی، مبلغ افزایش یافته چگونه باید تأدیه گردد؟ مطابق ماده 188 ل.ا.ق.تجارت باید نقدا پرداخت گردد
طریق دوم : افزایش سرمایه از طریق صدور سهام جدید. یکی از طرق افزایش سرمایه آن است که مبلغ اسمی سهام شرکت همچنان 100 تومان بماند اما شرکت مبادرت به صدور سهام جدید نماید یعنی شرکت 3/000/000 سهم جدید صادر کند که تعداد سهام شرکت 6/000/000 سهم خواهد شد
طرق کاهش سرمایه: کاهش سرمایه بر دو نوع است1- کاهش اجباری سرمایهآن است که مطابق ماده 141 ل.ا.ق.تجارت به دلیل زیانهای وارده حداقل نصف سرمایۀ شرکت از بین رفته باشد. در این صورت هیأت مدیره، مجمع عمومی فوق العاده را دعوت میکند تا در خصوص کاهش اجباری سرمایه یا در خصوص انحلال شرکت اتخاذ تصمیم نماید. در غیر این صورت هر ذینفعی میتواند درخواست انحلال شرکت را بخواهدسؤال: کاهش اجباری سرمایه به چه طریقی امکانپذیر است؟ مستندا به تبصره ماده 189 ل.ا.تجارت یا از طریق کاهش مبلغ اسمی سهم یا از طریق کاهش تعداد سهام امکانپذیر است
کاهش اختیاری سرمایه :سؤال: کاهش اختیاری سرمایه به چه طریقی امکانپذیر است؟ مستندا به تبصره ماده 189 ل.ا.ق.تجارت از طریق کاهش مبلغ اسمی سهم و رد مبلغ کاهش یافته به سهامداران امکانپذیر است.
طرق افزایش سرمایه1- افزایش سرمایه از طریق صدور سهام جدید2- افزایش سرمایه از طریق بالا بردن مبلغ اسمیمثال: هرگاه سرمایه اولیه شرکتی 300/000/000 بود باشد که به 3/000/000 سهم و مبلغ 100 تومان به عنوان مبلغ اسمی تعیین شده باشد چنانچه این شرکت بخواهد سرمایه خود را از 300/000/000 به 600/000/000 افزایش دهد یعنی سرمایه خود را صد در صد افزایش دهدمیتواند به یکی از دو طریق ذیل عمل نماید:
طریق اول: افزایش سرمایه از طریق باال بردن مبلغ اسمی یعنی اینکه شرکت میتواند تعداد سهام را همچنان 3/000/000 سهم ثابت نگه دارد اما مبلغ اسمی سهام را از 100 تومان به 200 تومان افزایش دهدسؤال: در افزایش سرمایه از طریق بالا بردن مبلغ اسمی، مبلغ افزایش یافته چگونه باید تأدیه گردد؟ مطابق ماده 188 ل.ا.ق.تجارت باید نقدا پرداخت گردد
طریق دوم : افزایش سرمایه از طریق صدور سهام جدید. یکی از طرق افزایش سرمایه آن است که مبلغ اسمی سهام شرکت همچنان 100 تومان بماند اما شرکت مبادرت به صدور سهام جدید نماید یعنی شرکت 3/000/000 سهم جدید صادر کند که تعداد سهام شرکت 6/000/000 سهم خواهد شد
طرق کاهش سرمایه: کاهش سرمایه بر دو نوع است1- کاهش اجباری سرمایهآن است که مطابق ماده 141 ل.ا.ق.تجارت به دلیل زیانهای وارده حداقل نصف سرمایۀ شرکت از بین رفته باشد. در این صورت هیأت مدیره، مجمع عمومی فوق العاده را دعوت میکند تا در خصوص کاهش اجباری سرمایه یا در خصوص انحلال شرکت اتخاذ تصمیم نماید. در غیر این صورت هر ذینفعی میتواند درخواست انحلال شرکت را بخواهدسؤال: کاهش اجباری سرمایه به چه طریقی امکانپذیر است؟ مستندا به تبصره ماده 189 ل.ا.تجارت یا از طریق کاهش مبلغ اسمی سهم یا از طریق کاهش تعداد سهام امکانپذیر است
کاهش اختیاری سرمایه :سؤال: کاهش اختیاری سرمایه به چه طریقی امکانپذیر است؟ مستندا به تبصره ماده 189 ل.ا.ق.تجارت از طریق کاهش مبلغ اسمی سهم و رد مبلغ کاهش یافته به سهامداران امکانپذیر است.
۶۹
۱۲:۳۱
تعریف سود خالص : شرکت در هر سال مالی عبارت است از درآمد حاصل در همان سال مالی منهای کلیه هزینهها و استهلاکات و ذخایر
تعریف سود قابل تقسیم :سود قابل تقسیم عبارت است از سود خالص سال مالی شرکت منهای زیانهای سالهای قبل و اندوخته قانونی و سایر اندوختههای اختیاری
تقسیم سود و اندوخته بین صاحبان سهام فقط پس از تصویب مجمع عمومی جایز خواهد بود و در صورت وجود منافع، تقسیم ده درصد سود ویژه سالانه بین صاحبان سهام الزامی است.
نکته: قانونگذار در ماده 237 ل.ا.ق.ت در تعریف سود خالص مقرر داشته، درآمد حاصل در همان سال منهای1. هزینه ها 2. استهلاکات 3. ذخیره ها
هزینه : عبارت است از مخارجی که شرکت برای انجام فعالیتهای متعارف و تحصیل درآمد در یک دوره مالی متحمل میشود و از درآمد همان دوره کسر میگردد
استهلاکات : کاهش تدریجی ارزش داراییهای ثابت شرکت در اثر استفاده، گذشت زمان یا عوامل فنی و اقتصادی است که بهای آن بهصورت تدریجی و منظم طی عمر مفید دارایی، به هزینههای دورههای مالی منتقل میشود
ذخیره : مبلغی است که شرکت از درآمد همان سال مالی کنار میگذارد تا زیانها، هزینهها یا تعهدات محتمل، غیرقطعی یا آتی را که منشأ آنها در همان دوره مالی ایجاد شده است، پوشش دهد
اندوخته های قانونی و اختیاریسؤال: منظور از اندوختۀ قانونی یا سرمایه احتیاطی چیست؟ و آیا منظور نمودن آن هم در شرکت سهامی و هم در شرکت با مسؤولیت محدود و شرکت تضامنی و هم در شرکت نسبی الزامیست؟ منظور از اندوختۀ قانونی و یا سرمایۀ احتیاطی آن است که همه ساله20 /1از سود خالص شرکت بعنوان اندوختۀ قانونی ذخیره گردد. تا زمانیکه مجموع این اندوخته به 10 / 1سرمایه شرکت نرسیده منظور کردن آن الزامی است اما پس از آن اختیاری خواهد بود مستندا به مواد 140 و 238 ل.ا.ق.تجارت منظور نمودن اندوختۀ قانونی در شرکت سهامی عام و خاص الزامی است. همچنین مستندا به مواد 113 و 57 ق.تجارت منظور کردن اندوختۀ قانونی در شرکت با مسؤولیت محدود هم الزامی است اما به دلیل فقدان نص قانونی منظور نمودن اندوختۀ قانونی در شرکت تضامنی و نسبی الزامی نیست
سؤال: منظور از اندوختۀ اختیاری چیست؟ منظور آن است که مجمع عمومی تصمیم بگیرد مقداری از سود شرکت را به عنوان اندوخته اختیاری ذخیره نماید
تعریف سود قابل تقسیم :سود قابل تقسیم عبارت است از سود خالص سال مالی شرکت منهای زیانهای سالهای قبل و اندوخته قانونی و سایر اندوختههای اختیاری
تقسیم سود و اندوخته بین صاحبان سهام فقط پس از تصویب مجمع عمومی جایز خواهد بود و در صورت وجود منافع، تقسیم ده درصد سود ویژه سالانه بین صاحبان سهام الزامی است.
نکته: قانونگذار در ماده 237 ل.ا.ق.ت در تعریف سود خالص مقرر داشته، درآمد حاصل در همان سال منهای1. هزینه ها 2. استهلاکات 3. ذخیره ها
هزینه : عبارت است از مخارجی که شرکت برای انجام فعالیتهای متعارف و تحصیل درآمد در یک دوره مالی متحمل میشود و از درآمد همان دوره کسر میگردد
استهلاکات : کاهش تدریجی ارزش داراییهای ثابت شرکت در اثر استفاده، گذشت زمان یا عوامل فنی و اقتصادی است که بهای آن بهصورت تدریجی و منظم طی عمر مفید دارایی، به هزینههای دورههای مالی منتقل میشود
ذخیره : مبلغی است که شرکت از درآمد همان سال مالی کنار میگذارد تا زیانها، هزینهها یا تعهدات محتمل، غیرقطعی یا آتی را که منشأ آنها در همان دوره مالی ایجاد شده است، پوشش دهد
اندوخته های قانونی و اختیاریسؤال: منظور از اندوختۀ قانونی یا سرمایه احتیاطی چیست؟ و آیا منظور نمودن آن هم در شرکت سهامی و هم در شرکت با مسؤولیت محدود و شرکت تضامنی و هم در شرکت نسبی الزامیست؟ منظور از اندوختۀ قانونی و یا سرمایۀ احتیاطی آن است که همه ساله20 /1از سود خالص شرکت بعنوان اندوختۀ قانونی ذخیره گردد. تا زمانیکه مجموع این اندوخته به 10 / 1سرمایه شرکت نرسیده منظور کردن آن الزامی است اما پس از آن اختیاری خواهد بود مستندا به مواد 140 و 238 ل.ا.ق.تجارت منظور نمودن اندوختۀ قانونی در شرکت سهامی عام و خاص الزامی است. همچنین مستندا به مواد 113 و 57 ق.تجارت منظور کردن اندوختۀ قانونی در شرکت با مسؤولیت محدود هم الزامی است اما به دلیل فقدان نص قانونی منظور نمودن اندوختۀ قانونی در شرکت تضامنی و نسبی الزامی نیست
سؤال: منظور از اندوختۀ اختیاری چیست؟ منظور آن است که مجمع عمومی تصمیم بگیرد مقداری از سود شرکت را به عنوان اندوخته اختیاری ذخیره نماید
۶۰
۱۲:۳۲
تعریف شرکت با مسئولیت محدودتعریف قانونی مطابق ماده ۹۴ قانون تجارت:
شرکت با مسئولیت محدود شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشکیل میشود و هر یک از شرکا بدون اینکه سرمایه به سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد، فقط تا میزان سرمایهای که در شرکت گذاشته است، در مقابل قروض و تعهدات شرکت مسئول است.ویژگیهای اساسی شرکت با مسئولیت محدود:
۱. ماهیت حقوقی • شرکت تجارتی ذاتی (موضوع فعالیت ملاک نیست) • دارای شخصیت حقوقی مستقل از شرکا • مبتنی بر اعتماد شخصی شرکت
۲. تعداد شرکا • حداقل: ۲ نفر • حداکثر: نامحدود • شریک میتواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد
۳. سرمایه • حداقل سرمایه: در قانون تعیین نشده • سرمایه به سهمالشرکه تقسیم میشود، نه سهام • آورده نقدی و غیرنقدی مجاز است • سرمایه نقدی باید کلاً تأدیه شود • آورده غیرنقدی باید تقویم و تسلیم شود
۴. مسئولیت شرکا • هر شریک فقط تا میزان سهمالشرکه خود مسئول است • طلبکاران حق رجوع مستقیم به اموال شرکا ندارنداستثنا:اگر نام شریک در نام شرکت قید شود → شریک در حکم ضامن است (ماده ۹۵ ق.ت)
۵.نام شرکت • باید حتماً عبارت «با مسئولیت محدود» را داشته باشد • نباید متضمن نام هیچیک از شرکا باشدضمانت اجرا:عدم قید عبارت → مسئولیت تضامنی مدیران در برابر اشخاص ثالث
۶.مدیریت شرکت۱. مدیر یا مدیران • از میان شرکا یا خارج از آنها • شخص حقیقی یا حقوقی • مدت مدیریت: • محدود یا نامحدود • اختیارات مدیر: • کلیه اختیارات لازم برای اداره شرکت، مگر خلاف اساسنامه۷.تصمیمگیری و مجامع۱. مجمع عمومی • تشکیل مجمع الزامی نیست، اما تصمیمگیری باید مطابق قانون باشد
2. نصاب تصمیمات • اصل بر اکثریت عددی شرکا که حداقل نصف سرمایه را دارند • تغییر اساسنامه: اکثریت عددی + سهچهارم سرمایه • انتقال سهمالشرکه: ۱-رضایت اکثریت شرکا که حداقل سهچهارم سرمایه را داشته باشند ۲-تنظیم سند رسمی
انتقال سهمالشرکه • آزاد نیست • فقط با: • رضایت اکثریت مقرر • سند رسمی • انتقال عادی یا وکالتی عادی معتبر نیستسود و زیان • تقسیم سود طبق: • اساسنامه • در صورت سکوت → به نسبت سهمالشرکهبازرسی • تعیین بازرس: • اصولاً الزامی نیست • مگر اینکه تعداد شرکا بیش از ۱۲ نفر باشد
هیأت نظّار نهادی نظارتی در شرکت با مسئولیت محدود است که در صورت تجاوز تعداد شرکا از دوازده نفر، تشکیل آن الزامی بوده و وظیفه نظارت بر اعمال مدیران و وضعیت مالی شرکت را بر عهده دارد
انحلال شرکتموارد انحلال: 1. انجام موضوع شرکت یا عدم امکان انجام آن 2. انقضای مدت 3. تصمیم شرکا 4. کاهش سرمایه به کمتر از حد مقرر 5. ورشکستگی 6. حکم دادگاه
شرکت با مسئولیت محدود شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشکیل میشود و هر یک از شرکا بدون اینکه سرمایه به سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد، فقط تا میزان سرمایهای که در شرکت گذاشته است، در مقابل قروض و تعهدات شرکت مسئول است.ویژگیهای اساسی شرکت با مسئولیت محدود:
۱. ماهیت حقوقی • شرکت تجارتی ذاتی (موضوع فعالیت ملاک نیست) • دارای شخصیت حقوقی مستقل از شرکا • مبتنی بر اعتماد شخصی شرکت
۲. تعداد شرکا • حداقل: ۲ نفر • حداکثر: نامحدود • شریک میتواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد
۳. سرمایه • حداقل سرمایه: در قانون تعیین نشده • سرمایه به سهمالشرکه تقسیم میشود، نه سهام • آورده نقدی و غیرنقدی مجاز است • سرمایه نقدی باید کلاً تأدیه شود • آورده غیرنقدی باید تقویم و تسلیم شود
۴. مسئولیت شرکا • هر شریک فقط تا میزان سهمالشرکه خود مسئول است • طلبکاران حق رجوع مستقیم به اموال شرکا ندارنداستثنا:اگر نام شریک در نام شرکت قید شود → شریک در حکم ضامن است (ماده ۹۵ ق.ت)
۵.نام شرکت • باید حتماً عبارت «با مسئولیت محدود» را داشته باشد • نباید متضمن نام هیچیک از شرکا باشدضمانت اجرا:عدم قید عبارت → مسئولیت تضامنی مدیران در برابر اشخاص ثالث
۶.مدیریت شرکت۱. مدیر یا مدیران • از میان شرکا یا خارج از آنها • شخص حقیقی یا حقوقی • مدت مدیریت: • محدود یا نامحدود • اختیارات مدیر: • کلیه اختیارات لازم برای اداره شرکت، مگر خلاف اساسنامه۷.تصمیمگیری و مجامع۱. مجمع عمومی • تشکیل مجمع الزامی نیست، اما تصمیمگیری باید مطابق قانون باشد
2. نصاب تصمیمات • اصل بر اکثریت عددی شرکا که حداقل نصف سرمایه را دارند • تغییر اساسنامه: اکثریت عددی + سهچهارم سرمایه • انتقال سهمالشرکه: ۱-رضایت اکثریت شرکا که حداقل سهچهارم سرمایه را داشته باشند ۲-تنظیم سند رسمی
انتقال سهمالشرکه • آزاد نیست • فقط با: • رضایت اکثریت مقرر • سند رسمی • انتقال عادی یا وکالتی عادی معتبر نیستسود و زیان • تقسیم سود طبق: • اساسنامه • در صورت سکوت → به نسبت سهمالشرکهبازرسی • تعیین بازرس: • اصولاً الزامی نیست • مگر اینکه تعداد شرکا بیش از ۱۲ نفر باشد
هیأت نظّار نهادی نظارتی در شرکت با مسئولیت محدود است که در صورت تجاوز تعداد شرکا از دوازده نفر، تشکیل آن الزامی بوده و وظیفه نظارت بر اعمال مدیران و وضعیت مالی شرکت را بر عهده دارد
انحلال شرکتموارد انحلال: 1. انجام موضوع شرکت یا عدم امکان انجام آن 2. انقضای مدت 3. تصمیم شرکا 4. کاهش سرمایه به کمتر از حد مقرر 5. ورشکستگی 6. حکم دادگاه
۶۷
۱۲:۴۲
تعریف شرکت تضامنی
تعریف قانونیمطابق ماده ۱۱۶ قانون تجارت:شرکت تضامنی شرکتی است که تحت اسم مخصوصی برای امور تجارتی بین دو یا چند نفر با مسئولیت تضامنی تشکیل میشود؛ اگر دارایی شرکت برای تأدیه تمام قروض کافی نباشد، هر یک از شرکا مسئول پرداخت تمام قروض شرکت است.
ویژگیهای اساسی شرکت تضامنی
۱. ماهیت حقوقی • شرکت تجارتی ذاتی (صرفنظر از موضوع فعالیت) • دارای شخصیت حقوقی مستقل • مبتنی بر اعتماد شخصی و اعتبار شرکا
۲. تعداد شرکا • حداقل: ۲ نفر • حداکثر: نامحدود • فقط اشخاص حقیقی (در رویه غالب)
۳. سرمایه • حداقل سرمایه: در قانون تعیین نشده • سرمایه به سهمالشرکه تقسیم میشود • آورده نقدی و غیرنقدی مجاز است • سرمایه نقدی باید: • کاملاً تأدیه شود • آورده غیرنقدی باید: • تقویم و تسلیم شود
۴. مسئولیت شرکا • مسئولیت شرکا: • نامحدود • تضامنی • طلبکار میتواند: • به شرکت • یا مستقیماً به هر شریکرجوع کند.تقدم:طلبکار ابتدا باید به شرکت رجوع کند، اما: • در صورت عدم کفایت دارایی شرکت → رجوع به شرکا
نام شرکت • باید شامل: • نام حداقل یکی از شرکا • عبارت «شرکت تضامنی» • اگر نام همه شرکا ذکر نشود: • باید عباراتی مانند «و شرکا» یا «و برادران» اضافه شود.
مدیریت شرکت۱. مدیر یا مدیران • از میان شرکا یا خارج از آنها • با یا بدون مدت • اختیارات: • کلیه امور اداره شرکت مگر محدود شده باشد
۲. مسئولیت مدیران • در برابر: • شرکت • شرکا • اشخاص ثالث • در صورت: • تقصیر • تخلف از قانون یا اساسنامهتصمیمگیری شرکا • اصل بر اتفاق آرا • مگر اینکه اساسنامه ترتیب دیگری مقرر کند
انتقال سهمالشرکه • فقط با: • رضایت تمام شرکا • انتقال بدون رضایت → باطل
سود و زیان • تقسیم طبق اساسنامه • در صورت سکوت: • به نسبت سهمالشرکه
خروج، ورود و فوت شریک
۱. خروج شریک • بدون رضایت سایر شرکا ممکن نیست • شریک خارجشده: • نسبت به دیون سابق → مسئول است۲. ورود شریک جدید • فقط با رضایت تمام شرکا • شریک جدید: • مسئول دیون گذشته نیز هست
۳. فوت شریک • اصل: انحلال شرکت • مگر اینکه در اساسنامه: • ادامه شرکت با ورثه یا شرکای باقیمانده پیشبینی شده باشد
انحلال شرکت تضامنی
موارد انحلال: 1. انجام یا عدم امکان انجام موضوع 2. انقضای مدت 3. ورشکستگی 4. تراضی تمام شرکا 5. فوت یا حجر شریک
تعریف قانونیمطابق ماده ۱۱۶ قانون تجارت:شرکت تضامنی شرکتی است که تحت اسم مخصوصی برای امور تجارتی بین دو یا چند نفر با مسئولیت تضامنی تشکیل میشود؛ اگر دارایی شرکت برای تأدیه تمام قروض کافی نباشد، هر یک از شرکا مسئول پرداخت تمام قروض شرکت است.
ویژگیهای اساسی شرکت تضامنی
۱. ماهیت حقوقی • شرکت تجارتی ذاتی (صرفنظر از موضوع فعالیت) • دارای شخصیت حقوقی مستقل • مبتنی بر اعتماد شخصی و اعتبار شرکا
۲. تعداد شرکا • حداقل: ۲ نفر • حداکثر: نامحدود • فقط اشخاص حقیقی (در رویه غالب)
۳. سرمایه • حداقل سرمایه: در قانون تعیین نشده • سرمایه به سهمالشرکه تقسیم میشود • آورده نقدی و غیرنقدی مجاز است • سرمایه نقدی باید: • کاملاً تأدیه شود • آورده غیرنقدی باید: • تقویم و تسلیم شود
۴. مسئولیت شرکا • مسئولیت شرکا: • نامحدود • تضامنی • طلبکار میتواند: • به شرکت • یا مستقیماً به هر شریکرجوع کند.تقدم:طلبکار ابتدا باید به شرکت رجوع کند، اما: • در صورت عدم کفایت دارایی شرکت → رجوع به شرکا
نام شرکت • باید شامل: • نام حداقل یکی از شرکا • عبارت «شرکت تضامنی» • اگر نام همه شرکا ذکر نشود: • باید عباراتی مانند «و شرکا» یا «و برادران» اضافه شود.
مدیریت شرکت۱. مدیر یا مدیران • از میان شرکا یا خارج از آنها • با یا بدون مدت • اختیارات: • کلیه امور اداره شرکت مگر محدود شده باشد
۲. مسئولیت مدیران • در برابر: • شرکت • شرکا • اشخاص ثالث • در صورت: • تقصیر • تخلف از قانون یا اساسنامهتصمیمگیری شرکا • اصل بر اتفاق آرا • مگر اینکه اساسنامه ترتیب دیگری مقرر کند
انتقال سهمالشرکه • فقط با: • رضایت تمام شرکا • انتقال بدون رضایت → باطل
سود و زیان • تقسیم طبق اساسنامه • در صورت سکوت: • به نسبت سهمالشرکه
خروج، ورود و فوت شریک
۱. خروج شریک • بدون رضایت سایر شرکا ممکن نیست • شریک خارجشده: • نسبت به دیون سابق → مسئول است۲. ورود شریک جدید • فقط با رضایت تمام شرکا • شریک جدید: • مسئول دیون گذشته نیز هست
۳. فوت شریک • اصل: انحلال شرکت • مگر اینکه در اساسنامه: • ادامه شرکت با ورثه یا شرکای باقیمانده پیشبینی شده باشد
انحلال شرکت تضامنی
موارد انحلال: 1. انجام یا عدم امکان انجام موضوع 2. انقضای مدت 3. ورشکستگی 4. تراضی تمام شرکا 5. فوت یا حجر شریک
۷۵
۱۲:۵۰
تعریف شرکت نسبیتعریف قانونیمطابق ماده ۱۸۳ قانون تجارت:شرکت نسبی شرکتی است که برای امور تجارتی بین دو یا چند نفر تشکیل میشود و مسئولیت هر یک از شرکا به نسبت سرمایهای است که در شرکت گذاشتهاند.
ماهیت شرکت نسبی • شرکت تجارتی ذاتی • دارای شخصیت حقوقی مستقل • مبتنی بر اعتماد شخصی (کمتر از تضامنی، بیشتر از مسئولیت محدود)
ویژگیهای اصلی شرکت نسبی۱. مسئولیت شرکامهمترین ویژگی:مسئولیت شرکا نسبی و نامحدود نیست، بلکه به نسبت سرمایه است.مثال:اگر شریک ۳۰٪ سرمایه دارد → تا ۳۰٪ از دیون شرکت مسئول است.
۲. تعداد شرکا • حداقل: ۲ نفر • حداکثر: نامحدود
۳. سرمایه • حداقل سرمایه تعیین نشده • سرمایه به سهمالشرکه تقسیم میشود • آورده: • نقدی • غیرنقدی (با تقویم)
۴. نام شرکتمطابق قانون تجارت:باید عبارت «شرکت نسبی» و حداقل نام یک شریک قید شود.اگر نام همه شرکا ذکر نشود: • باید عبارت «و شرکا» اضافه شود.
مسئولیت شرکا (نکته کلیدی امتحانی)
اصل:هر شریک فقط به نسبت سهمالشرکه خود مسئول است.
اما در عمل:اگر دارایی شرکت کافی نباشد: • طلبکار میتواند به شرکا مراجعه کند • اما حد مسئولیت هر شریک محدود به سهم اوستتفاوت مهم با تضامنی: • تضامنی → مسئولیت کامل هر شریک • نسبی → مسئولیت به نسبت سرمایه
مدیریت شرکت • مشابه شرکت تضامنی • مدیر میتواند: • از میان شرکا یا خارج از آنها باشد • اختیارات: • اداره امور شرکت مگر محدود شده باشد
تصمیمگیری شرکا • اصل بر اتفاق آرا • مگر اساسنامه ترتیب دیگری مقرر کندانتقال سهمالشرکه • فقط با: • رضایت تمام شرکا • بدون رضایت → باطلنکته:نسبی از نظر انتقال، بسیار شبیه تضامنی است.سود و زیان • طبق اساسنامه • در صورت سکوت: • به نسبت سهمالشرکه
ورود و خروج شریکورود شریک جدید • نیاز به رضایت همه شرکاخروج شریک • با رضایت سایر شرکافوت شریک • اصولاً موجب انحلال • مگر توافق بر ادامه شرکت
انحلال شرکت نسبیموارد انحلال: 1. انجام یا عدم امکان موضوع شرکت 2. انقضای مدت 3. تراضی شرکا 4. ورشکستگی 5. فوت یا حجر شریک 6. حکم دادگاه
ماهیت شرکت نسبی • شرکت تجارتی ذاتی • دارای شخصیت حقوقی مستقل • مبتنی بر اعتماد شخصی (کمتر از تضامنی، بیشتر از مسئولیت محدود)
ویژگیهای اصلی شرکت نسبی۱. مسئولیت شرکامهمترین ویژگی:مسئولیت شرکا نسبی و نامحدود نیست، بلکه به نسبت سرمایه است.مثال:اگر شریک ۳۰٪ سرمایه دارد → تا ۳۰٪ از دیون شرکت مسئول است.
۲. تعداد شرکا • حداقل: ۲ نفر • حداکثر: نامحدود
۳. سرمایه • حداقل سرمایه تعیین نشده • سرمایه به سهمالشرکه تقسیم میشود • آورده: • نقدی • غیرنقدی (با تقویم)
۴. نام شرکتمطابق قانون تجارت:باید عبارت «شرکت نسبی» و حداقل نام یک شریک قید شود.اگر نام همه شرکا ذکر نشود: • باید عبارت «و شرکا» اضافه شود.
مسئولیت شرکا (نکته کلیدی امتحانی)
اصل:هر شریک فقط به نسبت سهمالشرکه خود مسئول است.
اما در عمل:اگر دارایی شرکت کافی نباشد: • طلبکار میتواند به شرکا مراجعه کند • اما حد مسئولیت هر شریک محدود به سهم اوستتفاوت مهم با تضامنی: • تضامنی → مسئولیت کامل هر شریک • نسبی → مسئولیت به نسبت سرمایه
مدیریت شرکت • مشابه شرکت تضامنی • مدیر میتواند: • از میان شرکا یا خارج از آنها باشد • اختیارات: • اداره امور شرکت مگر محدود شده باشد
تصمیمگیری شرکا • اصل بر اتفاق آرا • مگر اساسنامه ترتیب دیگری مقرر کندانتقال سهمالشرکه • فقط با: • رضایت تمام شرکا • بدون رضایت → باطلنکته:نسبی از نظر انتقال، بسیار شبیه تضامنی است.سود و زیان • طبق اساسنامه • در صورت سکوت: • به نسبت سهمالشرکه
ورود و خروج شریکورود شریک جدید • نیاز به رضایت همه شرکاخروج شریک • با رضایت سایر شرکافوت شریک • اصولاً موجب انحلال • مگر توافق بر ادامه شرکت
انحلال شرکت نسبیموارد انحلال: 1. انجام یا عدم امکان موضوع شرکت 2. انقضای مدت 3. تراضی شرکا 4. ورشکستگی 5. فوت یا حجر شریک 6. حکم دادگاه
۱۱۸
۱۲:۵۳
با سلام و عرض ادب جزوه تدریس شده جلسه پایانی کلاس تجارت ۲ در کانال بارگذاری شد و تمامی مطالب تدریس شده در طول این ترم در دسترس شما عزیزان میباشد موفق باشید
۸۱۱۳
۱۲:۵۸