مروری کوتاه بر آنچه در مراسم افتتاح پروژه فرآوری خرسک و تهتاندیش شرکت فولاد کالا(فوکا) گذشت
روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد @tukafoolad www.tukafoolad.ir/social
روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد @tukafoolad www.tukafoolad.ir/social
آغاز فاز جدید ارزیابی و استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی در گروه سرمایهگذاری توکا فولاد
در راستای توسعه نظام سرمایه انسانی و استمرار برنامههای تعالی سازمانی، فاز جدید طرح ارزیابی و ارتقای فرآیندهای منابع انسانی در گروه سرمایهگذاری توکا فولاد آغاز شد.
به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، این طرح با هدف استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی، ارتقای بهرهوری و افزایش چابکی سازمانی در شرکتهای زیرمجموعه اجرا میشود. بر اساس برنامهریزی انجامشده، تیمی از متخصصان شرکت توکانیرو مسئولیت ارزیابی، تحلیل و عارضهیابی فرآیندهای منابع انسانی را بر عهده دارد و پس از پایان مرحله ارزیابی نیز بهعنوان مشاور، شرکتهای زیرمجموعه را در طراحی و اجرای پروژههای بهبود همراهی خواهد کرد.
در همین راستا نخستین نشست هماهنگی و هماندیشی این طرح با حضور مدیران و کارشناسان حوزه سرمایه انسانی برگزار شد. در این جلسه اهداف، دامنه، الزامات و چارچوبهای اجرایی پروژه تشریح و بر تعامل مؤثر شرکتهای زیرمجموعه با تیم مشاور بهمنظور دستیابی به نتایج مطلوب تأکید شد.
امید سخایی معاون مالی و سرمایه انسانی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد، با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در تحقق اهداف راهبردی هلدینگ اظهار کرد: سرمایه انسانی مهمترین دارایی سازمان است و استانداردسازی فرآیندهای این حوزه، زمینهساز افزایش بهرهوری، بهبود عملکرد و تحقق اهداف توسعهای گروه خواهد بود.
در ادامه ایمان کرباسیزاده مدیر سرمایه انسانی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد، با تأکید بر ضرورت اجرای این پروژه گفت: ارتقای فرآیندهای سرمایه انسانی یک ضرورت راهبردی برای افزایش اثربخشی، چابکی و رقابتپذیری شرکتهای زیرمجموعه است. اجرای این طرح زمینه استقرار رویههای استاندارد و توسعه مستمر نظام سرمایه انسانی در سطح گروه را فراهم خواهد کرد.
طرح ارزیابی و ارتقای فرآیندهای منابع انسانی، یکی از برنامههای راهبردی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد در حوزه سرمایه انسانی به شمار میرود که با هدف همافزایی، استقرار استانداردهای مدیریتی و ارتقای عملکرد شرکتهای زیرمجموعه در حال اجراست.
روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد @tukafoolad www.tukafoolad.ir/social
در راستای توسعه نظام سرمایه انسانی و استمرار برنامههای تعالی سازمانی، فاز جدید طرح ارزیابی و ارتقای فرآیندهای منابع انسانی در گروه سرمایهگذاری توکا فولاد آغاز شد.به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، این طرح با هدف استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی، ارتقای بهرهوری و افزایش چابکی سازمانی در شرکتهای زیرمجموعه اجرا میشود. بر اساس برنامهریزی انجامشده، تیمی از متخصصان شرکت توکانیرو مسئولیت ارزیابی، تحلیل و عارضهیابی فرآیندهای منابع انسانی را بر عهده دارد و پس از پایان مرحله ارزیابی نیز بهعنوان مشاور، شرکتهای زیرمجموعه را در طراحی و اجرای پروژههای بهبود همراهی خواهد کرد.در همین راستا نخستین نشست هماهنگی و هماندیشی این طرح با حضور مدیران و کارشناسان حوزه سرمایه انسانی برگزار شد. در این جلسه اهداف، دامنه، الزامات و چارچوبهای اجرایی پروژه تشریح و بر تعامل مؤثر شرکتهای زیرمجموعه با تیم مشاور بهمنظور دستیابی به نتایج مطلوب تأکید شد.امید سخایی معاون مالی و سرمایه انسانی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد، با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در تحقق اهداف راهبردی هلدینگ اظهار کرد: سرمایه انسانی مهمترین دارایی سازمان است و استانداردسازی فرآیندهای این حوزه، زمینهساز افزایش بهرهوری، بهبود عملکرد و تحقق اهداف توسعهای گروه خواهد بود.در ادامه ایمان کرباسیزاده مدیر سرمایه انسانی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد، با تأکید بر ضرورت اجرای این پروژه گفت: ارتقای فرآیندهای سرمایه انسانی یک ضرورت راهبردی برای افزایش اثربخشی، چابکی و رقابتپذیری شرکتهای زیرمجموعه است. اجرای این طرح زمینه استقرار رویههای استاندارد و توسعه مستمر نظام سرمایه انسانی در سطح گروه را فراهم خواهد کرد.طرح ارزیابی و ارتقای فرآیندهای منابع انسانی، یکی از برنامههای راهبردی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد در حوزه سرمایه انسانی به شمار میرود که با هدف همافزایی، استقرار استانداردهای مدیریتی و ارتقای عملکرد شرکتهای زیرمجموعه در حال اجراست. روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد @tukafoolad www.tukafoolad.ir/social
شروعی دوباره برای بهتر زیستن
بیست و پنجم تیرماه روز بهزیستی و تامین اجتماعی را گرامی میداریم
روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد @tukafoolad www.tukafoolad.ir/social
بیست و پنجم تیرماه روز بهزیستی و تامین اجتماعی را گرامی میداریم
روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد @tukafoolad www.tukafoolad.ir/social
انتصاب مدیر جدید سرمایه انسانی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد
در راستای تقویت سرمایه انسانی و تداوم مسیر توسعه سازمانی، با حکم مدیرعامل گروه سرمایهگذاری توکا فولاد، مهدی تحویلپور به عنوان مدیر سرمایه انسانی این گروه منصوب شد.
به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، در مراسم تکریم و معارفه مدیر سرمایه انسانی که با حضور مدیرعامل، معاون مالی و سرمایه انسانی و جمعی از مدیران و کارشناسان گروه برگزار شد، از خدمات و تلاشهای ارزشمند ایمان کرباسیزاده در دوران تصدی این مسئولیت قدردانی به عمل آمد.
در این مراسم احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه سرمایهگذاری توکا فولاد با تقدیر از اقدامات و خدمات مؤثر ایمان کرباسیزاده در حوزه سرمایه انسانی، نقش این حوزه را در تحقق اهداف راهبردی گروه، ارتقای سرمایه انسانی و افزایش بهرهوری سازمانی بسیار حائز اهمیت دانست و برای وی در ادامه مسیر حرفهای آرزوی موفقیت کرد.
همچنین امید سخایی معاون مالی و سرمایه انسانی گروه نیز ضمن قدردانی از زحمات مدیر پیشین سرمایه انسانی، بر اهمیت توسعه سرمایه انسانی، بهبود فرآیندهای سرمایه انسانی و بهرهگیری از ظرفیت نیروهای متخصص در شرکتهای گروه تأکید کرد.
در ادامه این مراسم مهدی تحویلپور به عنوان مدیر جدید سرمایه انسانی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد معرفی شد. وی با برخورداری از سوابق متعدد مدیریتی و اجرایی از جمله مدیر اداری و منابع انسانی شرکت راهوار نیرو آریا از مدیران با تجربه این مجموعه به شمار رفته و انتظار میرود با اتکا به دانش، تجربه و شناخت مناسب از ساختار گروه، نقش مؤثری در ارتقای نظام سرمایه انسانی، توسعه سرمایههای انسانی و پیشبرد برنامههای تحولآفرین این حوزه ایفا کند.
روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد @tukafoolad www.tukafoolad.ir/social
در راستای تقویت سرمایه انسانی و تداوم مسیر توسعه سازمانی، با حکم مدیرعامل گروه سرمایهگذاری توکا فولاد، مهدی تحویلپور به عنوان مدیر سرمایه انسانی این گروه منصوب شد.به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، در مراسم تکریم و معارفه مدیر سرمایه انسانی که با حضور مدیرعامل، معاون مالی و سرمایه انسانی و جمعی از مدیران و کارشناسان گروه برگزار شد، از خدمات و تلاشهای ارزشمند ایمان کرباسیزاده در دوران تصدی این مسئولیت قدردانی به عمل آمد.در این مراسم احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه سرمایهگذاری توکا فولاد با تقدیر از اقدامات و خدمات مؤثر ایمان کرباسیزاده در حوزه سرمایه انسانی، نقش این حوزه را در تحقق اهداف راهبردی گروه، ارتقای سرمایه انسانی و افزایش بهرهوری سازمانی بسیار حائز اهمیت دانست و برای وی در ادامه مسیر حرفهای آرزوی موفقیت کرد. همچنین امید سخایی معاون مالی و سرمایه انسانی گروه نیز ضمن قدردانی از زحمات مدیر پیشین سرمایه انسانی، بر اهمیت توسعه سرمایه انسانی، بهبود فرآیندهای سرمایه انسانی و بهرهگیری از ظرفیت نیروهای متخصص در شرکتهای گروه تأکید کرد. در ادامه این مراسم مهدی تحویلپور به عنوان مدیر جدید سرمایه انسانی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد معرفی شد. وی با برخورداری از سوابق متعدد مدیریتی و اجرایی از جمله مدیر اداری و منابع انسانی شرکت راهوار نیرو آریا از مدیران با تجربه این مجموعه به شمار رفته و انتظار میرود با اتکا به دانش، تجربه و شناخت مناسب از ساختار گروه، نقش مؤثری در ارتقای نظام سرمایه انسانی، توسعه سرمایههای انسانی و پیشبرد برنامههای تحولآفرین این حوزه ایفا کند. روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد @tukafoolad www.tukafoolad.ir/social
گسترش تعاملات تخصصی میان توکا فولاد و انجمن آهن و فولاد ایران
در راستای توسعه همکاریهای علمی، پژوهشی و تخصصی صنعت فولاد کشور، عباس نجفیزاده رئیس هیات مدیره انجمن آهن و فولاد ایران، روز یکشنبه ۲۸ تیرماه ۱۴۰۵ با حضور در گروه سرمایهگذاری توکا فولاد، با احمدرضا سبزواری مدیرعامل این گروه و سجاد خالوزاده مدیرعامل شرکت توکا نیرو سپاهان دیدار و گفتوگو کرد.
به گزارش روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد، در این نشست طرفین ضمن بررسی ظرفیتهای موجود بر گسترش همکاریهای علمی، آموزشی و پژوهشی میان گروه سرمایهگذاری توکا فولاد و انجمن آهن و فولاد ایران تأکید کردند.
در ابتدای این دیدار احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه سرمایهگذاری توکا فولاد با معرفی ساختار، مأموریتها، زنجیره فعالیت و توانمندیهای این هلدینگ، به تشریح ظرفیتهای گسترده شرکتهای زیرمجموعه در حوزههای معدنی، صنعتی، لجستیکی، خدمات فنی و مهندسی و سرمایهگذاری پرداخت و نقش گروه توکا فولاد را بهعنوان یکی از بازیگران اثرگذار زنجیره ارزش صنعت فولاد کشور تبیین کرد.
در ادامه عباس نجفیزاده رئیس هیات مدیره انجمن آهن و فولاد ایران، با اشاره به ظرفیتهای علمی، تحقیقاتی و تخصصی این انجمن، آمادگی کامل مجموعه متبوع خود را برای همکاری با گروه سرمایهگذاری توکا فولاد در حوزههای تحقیق و توسعه، ارتقای زیرساختهای آزمایشگاهی، اجرای پروژههای پژوهشی مشترک و بهرهگیری از توان علمی و تخصصی انجمن در راستای توسعه فناوریهای نوین صنعت فولاد اعلام کرد.
وی همچنین بر ضرورت همافزایی میان صنعت و نهادهای علمی و تخصصی تأکید کرد و توسعه تعاملات پژوهشمحور را یکی از مهمترین الزامات ارتقای بهرهوری و افزایش رقابتپذیری صنعت فولاد کشور دانست.
در بخش دیگری از این نشست سجاد خالوزاده مدیرعامل شرکت توکا نیرو سپاهان با ارائه گزارشی از فعالیتهای آموزشی این شرکت، ظرفیتهای مرکز آموزش تخصصی توکا نیرو سپاهان را در حوزه برگزاری دورههای فنی، مهارتی و تخصصی صنعت فولاد تشریح کرد و با اشاره به حضور مدرسان، متخصصان و کارشناسان مجرب در این مجموعه، بر آمادگی توکا نیرو برای توسعه آموزشهای تخصصی مورد نیاز صنعت تأکید کرد.
خالوزاده همچنین با اشاره به تفاهم نامه همکاری میان شرکت توکا نیرو سپاهان و انجمن آهن و فولاد ایران، این همکاری را بستری مناسب برای اجرای برنامههای مشترک آموزشی و توانمندسازی سرمایه انسانی صنعت فولاد عنوان کرد.
در پایان این دیدار طرفین با تأکید بر ظرفیتهای متقابل، بر توسعه همکاریهای همهجانبه میان گروه سرمایهگذاری توکا فولاد و انجمن آهن و فولاد ایران در حوزههای پژوهشی، آموزشی، آزمایشگاهی، علمی و تخصصی توافق کردند و بر استمرار این تعاملات در قالب برنامههای مشترک آینده تأکید شد.
روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد @tukafoolad www.tukafoolad.ir/social
در راستای توسعه همکاریهای علمی، پژوهشی و تخصصی صنعت فولاد کشور، عباس نجفیزاده رئیس هیات مدیره انجمن آهن و فولاد ایران، روز یکشنبه ۲۸ تیرماه ۱۴۰۵ با حضور در گروه سرمایهگذاری توکا فولاد، با احمدرضا سبزواری مدیرعامل این گروه و سجاد خالوزاده مدیرعامل شرکت توکا نیرو سپاهان دیدار و گفتوگو کرد.به گزارش روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد، در این نشست طرفین ضمن بررسی ظرفیتهای موجود بر گسترش همکاریهای علمی، آموزشی و پژوهشی میان گروه سرمایهگذاری توکا فولاد و انجمن آهن و فولاد ایران تأکید کردند.در ابتدای این دیدار احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه سرمایهگذاری توکا فولاد با معرفی ساختار، مأموریتها، زنجیره فعالیت و توانمندیهای این هلدینگ، به تشریح ظرفیتهای گسترده شرکتهای زیرمجموعه در حوزههای معدنی، صنعتی، لجستیکی، خدمات فنی و مهندسی و سرمایهگذاری پرداخت و نقش گروه توکا فولاد را بهعنوان یکی از بازیگران اثرگذار زنجیره ارزش صنعت فولاد کشور تبیین کرد.در ادامه عباس نجفیزاده رئیس هیات مدیره انجمن آهن و فولاد ایران، با اشاره به ظرفیتهای علمی، تحقیقاتی و تخصصی این انجمن، آمادگی کامل مجموعه متبوع خود را برای همکاری با گروه سرمایهگذاری توکا فولاد در حوزههای تحقیق و توسعه، ارتقای زیرساختهای آزمایشگاهی، اجرای پروژههای پژوهشی مشترک و بهرهگیری از توان علمی و تخصصی انجمن در راستای توسعه فناوریهای نوین صنعت فولاد اعلام کرد.وی همچنین بر ضرورت همافزایی میان صنعت و نهادهای علمی و تخصصی تأکید کرد و توسعه تعاملات پژوهشمحور را یکی از مهمترین الزامات ارتقای بهرهوری و افزایش رقابتپذیری صنعت فولاد کشور دانست.در بخش دیگری از این نشست سجاد خالوزاده مدیرعامل شرکت توکا نیرو سپاهان با ارائه گزارشی از فعالیتهای آموزشی این شرکت، ظرفیتهای مرکز آموزش تخصصی توکا نیرو سپاهان را در حوزه برگزاری دورههای فنی، مهارتی و تخصصی صنعت فولاد تشریح کرد و با اشاره به حضور مدرسان، متخصصان و کارشناسان مجرب در این مجموعه، بر آمادگی توکا نیرو برای توسعه آموزشهای تخصصی مورد نیاز صنعت تأکید کرد.خالوزاده همچنین با اشاره به تفاهم نامه همکاری میان شرکت توکا نیرو سپاهان و انجمن آهن و فولاد ایران، این همکاری را بستری مناسب برای اجرای برنامههای مشترک آموزشی و توانمندسازی سرمایه انسانی صنعت فولاد عنوان کرد.در پایان این دیدار طرفین با تأکید بر ظرفیتهای متقابل، بر توسعه همکاریهای همهجانبه میان گروه سرمایهگذاری توکا فولاد و انجمن آهن و فولاد ایران در حوزههای پژوهشی، آموزشی، آزمایشگاهی، علمی و تخصصی توافق کردند و بر استمرار این تعاملات در قالب برنامههای مشترک آینده تأکید شد. روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد @tukafoolad www.tukafoolad.ir/social