۱
۳اطلاعیه با سلام و احترامبه اطلاع می رساند واحدهای تولیدی و عملیاتی روز دوشنبه ۴/۱ و سه شنبه ۴/۲ در تمامی شیفت های کاری تعطیل می باشند.و واحدهای اداری نیز با هماهنگی مدیریت مربوطه می توانند حضور داشته باشند.خسته نباشید خدا قوت
خسته نباشید خدا قوت 🥳۳
اطلاعیه با سلام و احترامبه اطلاع می رساند واحدهای تولیدی و عملیاتی روز دوشنبه ۴/۸ در تمامی شیفت های کاری تعطیل می باشند.و واحدهای اداری نیز با هماهنگی مدیریت مربوطه می توانند حضور داشته باشند.خسته نباشید خدا قوت
خسته نباشید خدا قوت ۱اطلاعیه با سلام و احترامبه اطلاع می رساند روز سه شنبه ۴/۹ تمامی واحدها و شیفت های کاری تعطیل می باشند.خسته نباشید خدا قوت
خسته نباشید خدا قوت مطیع یا متعهد؟
ايوب موحدزاده
خواندن کتاب «رقص تغییر» از پیتر سنگه و رسیدن به متنی کوتاه درباره تفاوت این دو مفهوم، سؤالی را برایم پیش آورد که منبع غالب حرکت ما در محیط کار، از این منظر، چیست؟ تردیدی که میگوید رفتارها تا حد زیادی تابعی از سیستم و بهنحوی معلول ساختار هستند تا معنا و ارزش های درونی فرد.
اگر آنچه غالباً ما را به حرکت وا میدارد: رعایت افراطیِ سلسله مراتب ترس از اشتباه نیاز به تایید مافوق انگیزه بیرونی وابستگی صِرف مالی ترس از عدم تمدید قرارداد سکوت در برابر مسائل شکلی از رفتار سیاسیباشد، احتمالا بیشتر مطیع هستیم.
و اگر آنچه مارا غالباً به حرکت وا میدارد: باور به هدف تعلق به ارزشها اعتماد به مافوق انگیزهی درونی فرصت رشد و توسعه میل به حل مسئلهباشد، احتمالا به «تعهد» نزدیکتریم.
شاید در عالم واقع، نشود این دو را بهسادگی از هم جدا کرد و ضرورتی نیز نداشته باشد. منتها سؤال بیجواب و اصلی این است که چطور تشخیص دهیم آنچه را که تعهد مینامیم، شکل محترمانهتری از اطاعت نباشد؟
ايوب موحدزاده خواندن کتاب «رقص تغییر» از پیتر سنگه و رسیدن به متنی کوتاه درباره تفاوت این دو مفهوم، سؤالی را برایم پیش آورد که منبع غالب حرکت ما در محیط کار، از این منظر، چیست؟ تردیدی که میگوید رفتارها تا حد زیادی تابعی از سیستم و بهنحوی معلول ساختار هستند تا معنا و ارزش های درونی فرد.
اگر آنچه غالباً ما را به حرکت وا میدارد:
رعایت افراطیِ سلسله مراتب ترس از اشتباه نیاز به تایید مافوق انگیزه بیرونی وابستگی صِرف مالی ترس از عدم تمدید قرارداد سکوت در برابر مسائل شکلی از رفتار سیاسیباشد، احتمالا بیشتر مطیع هستیم. و اگر آنچه مارا غالباً به حرکت وا میدارد:
باور به هدف تعلق به ارزشها اعتماد به مافوق انگیزهی درونی فرصت رشد و توسعه میل به حل مسئلهباشد، احتمالا به «تعهد» نزدیکتریم.شاید در عالم واقع، نشود این دو را بهسادگی از هم جدا کرد و ضرورتی نیز نداشته باشد. منتها سؤال بیجواب و اصلی این است که چطور تشخیص دهیم آنچه را که تعهد مینامیم، شکل محترمانهتری از اطاعت نباشد؟
۳
۷۲اطلاعیه مهم با سلام و احترام
پیرو شرایط ناشی از قطعی برق و همچنین محدودیت در تأمین گازوئیل، و با توجه به ضرورت مدیریت بهینه فعالیتها و ایجاد شرایط مساعدتر برای همکاران گرامی، برنامه حضور کارکنان شرکت تا اطلاع ثانوی به شرح زیر اعلام میگردد:
- روز دوشنبه: کلیه واحدهای شرکت تعطیل میباشند.
- روز سهشنبه: واحد تولید تعطیل بوده و کارکنان واحدهای اداری در محل شرکت حضور خواهند داشت.
- روز جمعه: کارکنان واحدهای تولید و فنی در محل کار حضور داشته و واحدهای اداری تعطیل میباشند.
این تصمیم با هدف مدیریت شرایط موجود، کاهش فشار ناشی از تردد و حضور کارکنان، و در راستای مساعدت و همراهی مدیریت با همکاران محترم اتخاذ شده است. امید است با همکاری، درک متقابل و همراهی ارزشمند شما عزیزان، بتوانیم این شرایط را به بهترین شکل ممکن پشت سر بگذاریم.
با احترام
۱
۲اطلاعیه با سلام و احترامبه اطلاع می رساند کلیه واحدهای اداری،تولیدی و عملیاتی روز دوشنبه ۴/۲۲ در تمامی شیفت های کاری تعطیل می باشند.خسته نباشید خدا قوت
خسته نباشید خدا قوت ۲