مجموعه ای بسیار مفید و کاربردی از ترفند های اکسل
۱۶
۱۹:۱۹
سایتهایی که دانشجوها حتماً باید استفاده کنند:
1. Iranpaper دانلود رایگان کتابها و مقالهها
2. ResearchGate تبادل اطلاعات علمی
3. Preziاسلاید ساز
4. Remove Background حذف حرفهای پسزمینه (برای بچههای گرافیک)
5. www.bagh.sjمقاله علمی (گروه معماری و هنر)
6. Fonts page دانلود انواع فونت
@zifling_educationhttps://ble.ir/ziflingeducation
1. Iranpaper دانلود رایگان کتابها و مقالهها
2. ResearchGate تبادل اطلاعات علمی
3. Preziاسلاید ساز
4. Remove Background حذف حرفهای پسزمینه (برای بچههای گرافیک)
5. www.bagh.sjمقاله علمی (گروه معماری و هنر)
6. Fonts page دانلود انواع فونت
@zifling_educationhttps://ble.ir/ziflingeducation
۱۹
۱۹:۱۹
🟣به زبان ساده مدیر پروژه با بکارگیری منابعی که در اختیارش گذاشته میشه پروژه را با مشخصات و یکسری الزامات مثل زمان،هزینه، کیفیت و... تکمیل میکند.
1- استفاده از ساختار شکست ریسک ها۲-استفاده از نمودار علت و معلول یا استخوان ماهی ۳-استفاده از چک لیست ها۴- استفاده از قضاوت کارشناسانه متخصصین و کارکنان درگیر پروژه ۵-استفاده از اطلاعات گذشته و الگوبرداری از پروژه های مشابه ۶-استفاده از روش کتابخانه ای(جستجو در کتابها، مقالات و...)۷-روش های ایده پردازی گروهی(طوفان فکری، دلفی، و...)
🟢مدیر پروژه: مدیر پروژه مسئولیت مدیریت امور پروژه را به عهده دارد.
🟡تیم مدیریت پروژه: معمولا یک نفر به تنهایی قادر به انجام تمام امور نیست(به دليل نياز به تخصص هاي فراوان و زمان و انرژي). از مدير پروژه انتظار مي رود كه درك كاملي از مديريت ريسك داشته باشه و افرادي به عنوان تيم مديريت پروژه در اين كار به مدير پروژه كمك ميكنند.
🟡مشاور: بازوی فنی کار به حساب می آید، و شامل نظارت بر اجراي كار و پروژه هست.
🟣پيمانكار: فاز اجرايي پروژه
🟡مراحل ایجاد برنامه زمانبندی🟡
1- استفاده از ساختار شکست ریسک ها۲-استفاده از نمودار علت و معلول یا استخوان ماهی ۳-استفاده از چک لیست ها۴- استفاده از قضاوت کارشناسانه متخصصین و کارکنان درگیر پروژه ۵-استفاده از اطلاعات گذشته و الگوبرداری از پروژه های مشابه ۶-استفاده از روش کتابخانه ای(جستجو در کتابها، مقالات و...)۷-روش های ایده پردازی گروهی(طوفان فکری، دلفی، و...)
#مهندسی_صنایع#مدیریت_پروژه
@zifling_education
https://ble.ir/ziflingeducation
۲۶
۱۹:۲۰
افراد و سازمانهاییکه از اجرای پروژه سود یا ضرر نموده، در پروژه تاثیر دارند و از آن تاثیر میگیرند.
ذینفعان پروژه به دو گروه تقسیم می شوند.
گام دوم-اولویت بندی ذینفعان
گام سوم-شناسایی نیازها و انتظارات ذینفعان و استراتژی مناسب در برابر هر ذینفع
گام چهارم-تحلیل و الویت بندی نیازها و انتظارات
گام پنجم-تامین نیاز ذینفعان در حد توازن از طریق لحاظ کردن آن در محدوده پروژه
گام ششم-کنترل ذینفعان #مدیریت_پروژه#مهندسی_صنایع
@zifling_educationhttps://ble.ir/ziflingeducation
۳۱
۱۹:۲۰
@zifling_educationhttps://ble.ir/ziflingeducation
۳۳
۱۹:۲۱
کایزن چیست؟
كايزن ( KAI + ZEN = KAIZEN )تركيبي دو كلمه اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است. در واقع كايزن بر اين فلسفه استوار است كه براي ايجاد بهبود در سازمان ها لازم نيست به دنبال تغييرات انفجاري يا ناگهاني باشيم ، بلكه هر نوع بهبود يا اصلاح به شرط آنكه پيوسته و مداوم باشد، ارتقاي بهره وري را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد؛ بهبود مستمر و تدريجي با بهره گيري از مشاركت كاركنان .
اصول بيست گانه مديريت در كايزن1- نگوييد چرا اين كار انجام نمي شود. فكر كنيد چگونه مي توانيد آن را انجام دهيد. 2- در مورد مشكل به وجود آمده نگراني به خود راه ندهيد. همين الان براي رفع آن اقدام نماييد. 3- از وضعيت موجود راضي نباشيد. باور داشته باشيد كه هميشه راه بهتري هم وجود دارد. 4- اگر مرتكب اشتباه شديد ، بلافاصله در صدد رفع اشتباه برآييد. 5- براي تحقق هدف به دنبال كمال مطلوب نگرديد. اگر60� ز تحقق هدف اطمينان داريد دست بكار شويد. 6- براي پي بردن به ريشه مشكلات 5 بار بپرسيد چرا؟ 7- گمبا محل واقعي رويداد خطاست . سعي نكنيد از دفتر كار خود مشكلات محيط را حل كنيد. 8- هميشه براي حل مشكل از داده و اطلاعات كمي و به روز استفاده كنيد. 9- براي حل مشكل بلافاصله به دنبال هزينه كردن نباشيد. بلكه از خرد خود استفاده كنيد. اگر عقلتان به جايي نمي رسد، آن را در همكارانتان بجوييد و از خرد جمعي استفاده كنيد. 10- هيچ وقت جزئيات و نكات ريز مسئله را فراموش نكنيد. ريشه بسياري از مشكلات در نكات ريز است. 11- حمايت مديريت ارشد منحصر به قول و كلام نيست. مديريت بايد حضور ملموس داشته باشد. 12- براي حل مسائل هر جا كه امكان آن وجود دارد از واگذاري اختيار به زيردستان ابا نكنيد. 13- هيچ وقت به دنبال مقصر نگرديد. هيچ گاه عجولانه قضاوت نكنيد. 14- مديريت ديداري و انتقال اطلاعات بهترين ابزار براي حل مسئله به صورت گروهي است. 15- ارتباط يك طرفه دستوري از بالا به پايين مشكلات سازمان را پيچيده تر ميكند. مديريت ارشد بايد با لايه هاي پايين تر سازمان ارتباط دو جانبه داشته باشد. 16- انسانها توانايي هاي فراواني دارند. از الگوهاي چند مهارتي و غني سازي شغلي براي شكوفا شدن آنها استفاده كنيد. 17- تنها فعاليت هايي را انجام دهيد كه براي سازمان شما ارزش افزوده ايجاد مي كنند. 18- فراموش نكنيد كه 5s ، پايه و بنيان ايجاد محصولي با كيفيت است. 19- بر اساس الگوهاي كار گروهي ، مسائل محيط كارتان را حل كنيد. 20- حذف مودا ( اتلاف) فرآيندي پايان ناپذير است. هيچ وقت از اين كار خسته نشويد. @zifling_educationhttps://ble.ir/ziflingeducation
كايزن ( KAI + ZEN = KAIZEN )تركيبي دو كلمه اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است. در واقع كايزن بر اين فلسفه استوار است كه براي ايجاد بهبود در سازمان ها لازم نيست به دنبال تغييرات انفجاري يا ناگهاني باشيم ، بلكه هر نوع بهبود يا اصلاح به شرط آنكه پيوسته و مداوم باشد، ارتقاي بهره وري را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد؛ بهبود مستمر و تدريجي با بهره گيري از مشاركت كاركنان .
اصول بيست گانه مديريت در كايزن1- نگوييد چرا اين كار انجام نمي شود. فكر كنيد چگونه مي توانيد آن را انجام دهيد. 2- در مورد مشكل به وجود آمده نگراني به خود راه ندهيد. همين الان براي رفع آن اقدام نماييد. 3- از وضعيت موجود راضي نباشيد. باور داشته باشيد كه هميشه راه بهتري هم وجود دارد. 4- اگر مرتكب اشتباه شديد ، بلافاصله در صدد رفع اشتباه برآييد. 5- براي تحقق هدف به دنبال كمال مطلوب نگرديد. اگر60� ز تحقق هدف اطمينان داريد دست بكار شويد. 6- براي پي بردن به ريشه مشكلات 5 بار بپرسيد چرا؟ 7- گمبا محل واقعي رويداد خطاست . سعي نكنيد از دفتر كار خود مشكلات محيط را حل كنيد. 8- هميشه براي حل مشكل از داده و اطلاعات كمي و به روز استفاده كنيد. 9- براي حل مشكل بلافاصله به دنبال هزينه كردن نباشيد. بلكه از خرد خود استفاده كنيد. اگر عقلتان به جايي نمي رسد، آن را در همكارانتان بجوييد و از خرد جمعي استفاده كنيد. 10- هيچ وقت جزئيات و نكات ريز مسئله را فراموش نكنيد. ريشه بسياري از مشكلات در نكات ريز است. 11- حمايت مديريت ارشد منحصر به قول و كلام نيست. مديريت بايد حضور ملموس داشته باشد. 12- براي حل مسائل هر جا كه امكان آن وجود دارد از واگذاري اختيار به زيردستان ابا نكنيد. 13- هيچ وقت به دنبال مقصر نگرديد. هيچ گاه عجولانه قضاوت نكنيد. 14- مديريت ديداري و انتقال اطلاعات بهترين ابزار براي حل مسئله به صورت گروهي است. 15- ارتباط يك طرفه دستوري از بالا به پايين مشكلات سازمان را پيچيده تر ميكند. مديريت ارشد بايد با لايه هاي پايين تر سازمان ارتباط دو جانبه داشته باشد. 16- انسانها توانايي هاي فراواني دارند. از الگوهاي چند مهارتي و غني سازي شغلي براي شكوفا شدن آنها استفاده كنيد. 17- تنها فعاليت هايي را انجام دهيد كه براي سازمان شما ارزش افزوده ايجاد مي كنند. 18- فراموش نكنيد كه 5s ، پايه و بنيان ايجاد محصولي با كيفيت است. 19- بر اساس الگوهاي كار گروهي ، مسائل محيط كارتان را حل كنيد. 20- حذف مودا ( اتلاف) فرآيندي پايان ناپذير است. هيچ وقت از اين كار خسته نشويد. @zifling_educationhttps://ble.ir/ziflingeducation
۳۳
۱۹:۲۱
چهل منبع مهم دریافت مقالات علمى:1. ieeexplore.ieee.org2. acm.org3. link.springer.com4. wiley.com5. sciencedirect.com6. acs.org7. aiaa.org8. aip.org9. ajpe.org10. aps.org11. ascelibrary.org12. asm.org13. asme.org14. bioone.org15. birpublications.org16. bmj.com18. emeraldinsight.com19. geoscienceworld.org20. icevirtuallibrary.com21. informahealthcare.com22. informs.org23. ingentaconnect.com24. iop.org25. jamanetwork.com26. joponline.org27. jstor.org28. mitpressjournals.org29. nature.com30. nrcresearchpress.com31. oxfordjournals.org32. royalsocietypublishing.org33. rsc.org34. rubberchemtechnol.org35. sagepub.com36. scientific.net37. spiedigitallibrary.org38. springermaterials.com39. tandfonline.com40. theiet.org
دانلود رایگان کتابwww.ketabnak.comwww.urbanity.irwww.98ia.comwww.takbook.comwww.irpdf.comwww.parsbook.orgwww.irebooks.comwww.farsibooks.irwww.ketabesabz.comwww.readbook.ir
سایتهای مهم علمی،پژوهشیwww.digitallibraryplus.comwww.daneshyar.net
بانک های اطلاعاتیwww.umi.com/pqdautowww.search.ebscohost.comwww.sciencedirect.comwww.emeraldinsight.comwww.online.sagepub.comwww.springerlink.comwww.scopus.comhttp://apps.isiknowledge.comwww.anjoman.urbanity.ir
پایان نامه های داخلی و خارجیwww.irandoc.ac.irwww.urbanity.irwww.umi.com/pgdautowww.mhrn.netwww.theses.org
مقالات فارسیwww.urbanity.irwww.shahrsaz.irwww.magiran.comwww.civilica.comwww.sid.ir
کتابخانه ملی ایران، آمریکا و انگلیسwww.nlai.irwww.loc.govwww.bl.uk
دسترسی آزاد روانشناسی و آموزش و پرورشhttp://eric.ed.govاطلاعات عمومی کشورهاwww.worldatlas.comپایگاه اطلاعات اسلامیwww.seraj.irمقالات رایگان کتابداری و اطلاع رسانیwww.infolibrarian.comآرشیو مقالات از سال ۱۹۹۸www.findarticles.comکتابخانه الکترونیکwww.digital.library.upenn.edu/booksرایانه و بانکهای اطلاعاتی فارسwww.srco.irدانشنامه آزاد اینترنتیwww.wikipedia.orgدایره المعارف بریتانیکاwww.brit:دانشگاه اهايوhttps://etd.ohiolink.edu/ap:1:100766165341125florida:http://etd.lib.fsu.edu/ETD-db/
دسترسي به متنکامل پايان نامه هاي 435 دانشگاهاز24 کشور اروپاييhttp://www.dart-europe.eu/basic-search.php
دسترسي رايگان به بانک مقالاتدانشگاه کاليفرنياhttp://escholarship.org/
دسترسي رايگان به بانک مقالاتدانشگاه TENNESSEEhttp://www.lib.utk.edu:90/cgi-perl/dbBro...i?help=148
دسترسي رايگان به 1,550,632 مقاله يدانشگاهيhttp://www.oalib.com/
دسترسي به پايان نامه هايالکترونيکي دانشگاه ناتينگهامhttp://etheses.nottingham.ac.uk/
دسترسي رايگان به کتاب ها و ژورنالهاي سايت In Techhttp://www.intechopen.com/
دسترسي رايگان به مقالات علمي دانشگاه McGillhttp://digitool.library.mcgill.ca/R
@zifling_educationhttps://ble.ir/ziflingeducation
دانلود رایگان کتابwww.ketabnak.comwww.urbanity.irwww.98ia.comwww.takbook.comwww.irpdf.comwww.parsbook.orgwww.irebooks.comwww.farsibooks.irwww.ketabesabz.comwww.readbook.ir
سایتهای مهم علمی،پژوهشیwww.digitallibraryplus.comwww.daneshyar.net
بانک های اطلاعاتیwww.umi.com/pqdautowww.search.ebscohost.comwww.sciencedirect.comwww.emeraldinsight.comwww.online.sagepub.comwww.springerlink.comwww.scopus.comhttp://apps.isiknowledge.comwww.anjoman.urbanity.ir
پایان نامه های داخلی و خارجیwww.irandoc.ac.irwww.urbanity.irwww.umi.com/pgdautowww.mhrn.netwww.theses.org
مقالات فارسیwww.urbanity.irwww.shahrsaz.irwww.magiran.comwww.civilica.comwww.sid.ir
کتابخانه ملی ایران، آمریکا و انگلیسwww.nlai.irwww.loc.govwww.bl.uk
دسترسی آزاد روانشناسی و آموزش و پرورشhttp://eric.ed.govاطلاعات عمومی کشورهاwww.worldatlas.comپایگاه اطلاعات اسلامیwww.seraj.irمقالات رایگان کتابداری و اطلاع رسانیwww.infolibrarian.comآرشیو مقالات از سال ۱۹۹۸www.findarticles.comکتابخانه الکترونیکwww.digital.library.upenn.edu/booksرایانه و بانکهای اطلاعاتی فارسwww.srco.irدانشنامه آزاد اینترنتیwww.wikipedia.orgدایره المعارف بریتانیکاwww.brit:دانشگاه اهايوhttps://etd.ohiolink.edu/ap:1:100766165341125florida:http://etd.lib.fsu.edu/ETD-db/
دسترسي به متنکامل پايان نامه هاي 435 دانشگاهاز24 کشور اروپاييhttp://www.dart-europe.eu/basic-search.php
دسترسي رايگان به بانک مقالاتدانشگاه کاليفرنياhttp://escholarship.org/
دسترسي رايگان به بانک مقالاتدانشگاه TENNESSEEhttp://www.lib.utk.edu:90/cgi-perl/dbBro...i?help=148
دسترسي رايگان به 1,550,632 مقاله يدانشگاهيhttp://www.oalib.com/
دسترسي به پايان نامه هايالکترونيکي دانشگاه ناتينگهامhttp://etheses.nottingham.ac.uk/
دسترسي رايگان به کتاب ها و ژورنالهاي سايت In Techhttp://www.intechopen.com/
دسترسي رايگان به مقالات علمي دانشگاه McGillhttp://digitool.library.mcgill.ca/R
@zifling_educationhttps://ble.ir/ziflingeducation
۴۱
۱۱:۲۵
به کلیه فعالیت های برنامه ریزی شده و نظام مند اجرایی در سیستم مدیریت کیفیت که برای اطمینان از تحقق الزامات کیفی مورد نظر مشتری به اجرا درمی آید ، "تضمین کیفیت" گفته می شود. در تضمین کیفیت ، بجای محصول ، بر فرآیند تاکید می شود. همچنین در تضمین کیفیت ، هدف "تشخیص" نیست. بلکه"پیشگیری" است.
۳۹
۱۱:۴۹