بازارسال شده از
اطلاعیه شماره 8 رتبه بندیبسم الله النور
به استحضار میرساند؛ امکان رسیدگی به پرونده هایی که مراحل درخواست، بارگذاری مدارک و مستندات، خوداظهاری و ثبت نهایی آنها توسط مشمولین به اتمام رسیده، از امروز جمعه مورخ ۱۴۰۴۱۱/۱۰ در کارتابل مدیر مستقیم و اداره محل خدمت توسط تیم فنی و اجرایی فراهم شده است.
از کلیه مدیران مستقیم و همکاران اداری درخواست می شود با اغتنام فرصت و در کوتاهترین زمان ممکنه به بخش رتبه بندی جدید، از قسمت تاییدات رتبه بندی در سامانه منابع انسانی(HRM) مراجعه و فرایند طراحی شده در سامانه را پیگیری و اجرا نمایند.پرونده های مشمولین بلافاصله پس از تایید مدیر مستقیم، جهت بررسی و تایید، به کارتابل کارشناسان اداره محل خدمت ارسال می شود.
دبیرخانه هیات ممیزه مرکزی
#کارگزینی_آموزش_و_پرورشhttps://ble.ir/kargozinionline۱۶:۰۴
بازارسال شده از
#فوری_مهمبا سلام و احتراممدیر محترم آموزشگاهبا توجه به ارجاع پرونده رتبه بندی به کارتابل مدیرمستقیم خواهشمند است در اسرع وقت با ورود به سامانه hrm _ رتبه بندی جدید از قسمت تاییدات رتبه بندی فرایند طراحی شده را پیگیری و اجرا نمایید.
دبیرخانه هيأت ممیزه رتبه بندی ناحیه 7 مشهد
۱۸:۰۹
بازارسال شده از
۷:۱۷
پاسخ به سوال من بازنشسته 1404 هستم آیا رتبه بندی شامل من می شود یا خیر بر اساس آیین نامه رتبه بندی معلمان فاصله رتبه فعلی تا رتبه جدید 5 سال است.افرادی که در این فاصله در مدارس ابتدایی، مدارس استثنایی و مدارس مناطق محروم و مرزی و عشایری خدمت کرده اند به ازای هرسال از 3 ماه تعجیل برخوردار می شوند. چنانچه شما از 1400/06/31 که رتبه فعلی را گرفته اید تا مهر 1404 در مدارسی خدمت کرده اید که مشمول تعجیل می شوند قطعا در 1404/06/31 مشمول ارتقاء به رتبه بالاتر می شوید.نکته: با این توضیحات بازنشستگان قبل از 1404/06/31 مشمول ارتقاء رتبه نمی شوند. کانال کارگزینی ناحیه7 مشهد@saba_n7۱۷:۰۳
بازارسال شده از
اطلاعیه شماره 8 رتبه بندیبسم الله النور
به استحضار میرساند؛ امکان رسیدگی به پرونده هایی که مراحل درخواست، بارگذاری مدارک و مستندات، خوداظهاری و ثبت نهایی آنها توسط مشمولین به اتمام رسیده، از امروز جمعه مورخ ۱۴۰۴۱۱/۱۰ در کارتابل مدیر مستقیم و اداره محل خدمت توسط تیم فنی و اجرایی فراهم شده است.
از کلیه مدیران مستقیم و همکاران اداری درخواست می شود با اغتنام فرصت و در کوتاهترین زمان ممکنه به بخش رتبه بندی جدید، از قسمت تاییدات رتبه بندی در سامانه منابع انسانی(HRM) مراجعه و فرایند طراحی شده در سامانه را پیگیری و اجرا نمایند.پرونده های مشمولین بلافاصله پس از تایید مدیر مستقیم، جهت بررسی و تایید، به کارتابل کارشناسان اداره محل خدمت ارسال می شود.
دبیرخانه هیات ممیزه مرکزی
#کارگزینی_آموزش_و_پرورشhttps://ble.ir/kargozinionline۱۸:۵۰
بازارسال شده از
اطلاعیه شماره ۹ رتبه بندیبسم الله النور
به منظور تنویر افکار و پاسخگویی به سوالات مکرر و ابهامات همکاران عزیز، موارد زیر برای شفافیت بیشتر به استحضار می رسد:
۱- هیچ گونه محدودیت زمانی برای بارگذاری مدارک و مستندات و ثبت درخواست ارتقاء رتبه وجود ندارد و پروفایل شخصی در my.medu.ir و بخش رتبه بندی در تمام طول سال در دسترس همکاران عزیز قرار دارد.تاکیدات پی در پی دبیرخانه های هیات ممیزه در ستاد، استانها و شهرستانها و تعیین زمان اقدام صرفا به منظور سرعت دادن به فرآیند و تسریع در صدور احکام و برقراری فوق العاده های مربوطه در صیانت ازحقوق همکاران عزیز است. با توجه به اینکه اسناد مالی حقوق اسفند ماه در هفته اول جمع آوری شده و احکام صادر شده بعد از حقوق اسفند ماه قابل پرداخت از اعتبارات سال جای نبوده و بحساب دیون منظور می شود.
۲- بر خلاف شایعات مطرح شده در بعضی گروه های مجازی، با تلاش مقام عالی وزارت و معاونت برنامه ریزی، منابع مالی مورد نیاز برای پرداخت همه احکام صادر شده بابت ارتقاء رتبه تمامی مشمولین سال جاری (حتی سال ۱۴۰۵) تامین شده و هیچ مشکلی در این مورد وجود ندارد.
۳- هماهنگی لازم برای بررسی مدارک و مستندات و صدور گواهی های مختلف در کوتاهترین زمان، توسط همکاران خدوم و پرتلاش شما در ادارات آموزش و پرورش شهرستانها، مناطق، نواحی و ادارات کل استانها صورت پذیرفته و هیچ اراده سازمان یافته ای برای تاخیر در کار وجود ندارد.از همکاران محترم تقاضا می شود با توجه به ضیق وقت، هرچه سریعتر نسبت به بارگذاری مدارک و مستندات و قرارگرفتن در فرایند ارتقاء رتبه اقدام فرمایند.بدیهی است ثبت درخواست ارتقاء رتبه مستمرا در تمام طول سال، برای همه مشمولین امکانپذیر است.
دبیرخانه هیات ممیزه مرکزی
#کارگزینی_آموزش_و_پرورشhttps://ble.ir/kargozinionline۱۸:۵۲
بازارسال شده از
اطلاعیه شماره ۱۰ رتبه بندیبسم الله النور
ارتقای مستمر شایستگیهای عمومی، تخصصی و حرفهای معلمان، یکی از اهداف مهم قانون نظام رتبهبندی معلمان محسوب میشود؛ بر این اساس و در اجرای قانون، از مشمولین خواسته میشود مدارک و مستنداتی که سطوح مختلف شایستگیهای آنان را مشخص و سطحبندی میکند، در سامانه رتبهبندی بارگذاری نموده تا هیات های ممیزه بر اساس آنها تصمیم گیری نمایند.در این راستا به منظور شفاف سازی و یادآوری قوانین و مقررات، موارد زیر به استحضار می رسد:
۱- اخیراً عدهای سودجو و منفعت طلب، با عنوان موسسات بینام و نشان و بدون مجوز قانونی مدعی شدهاند که میتوانند مستندات مورد نیاز برای ارتقاء رتبه، از قبیل گواهیهای عضویت در شوراها و کارگروهها، ساخت و تولید، چاپ و نشرکتاب و مقاله، عناوین برتر شهرستانی و استانی، دوره های ضمن خدمت و حضور در کارگاه های مختلف را در قبال دریافت وجه برای همکاران صادر و ارسال نمایند.لذا مجددا تاکید میشود موسساتی که در محدوده شهرستان/منطقه فعالیت نداشته و یا در استان شناخته شده و مورد اعتماد و تایید اداره کل آموزش و پرورش نباشند و مجوز قانونی فعالیت در حوزه تعلیم و تربیت و آموزش و پرورش را نداشته باشند، مورد پذیرش نبوده و هیچ امتیازی در مرحله ارتقاء رتبه به ارائه کنندگان این مستندات تعلق نمیگیرد. هر چند در صورت قانونی بودن فعالیت این موسسات، لازم است گواهی های صادره توسط کارشناسان ادارات بررسی و با امضای رئیس اداره محل خدمت مورد تایید قرار گیرد.
۲-مجدداً یادآوری می شود، کلیه مدارک و مستندات مشمولین در چند مرحله توسط مدیر مستقیم، کارشناسان ادارات محل خدمت، ارزیاب حرفه ای، هیات ممیزه ، کارگروه نظارت و ارزیابی بررسی می شود. برابر ماده(۱۵) آیین نامه اجرایی قانون رتبه بندی، پرونده افرادی که مدارک غیر مستند و خلاف واقع بارگذاری نمایند تا تعیین تکلیف قطعی موضوع در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان، متوقف خواهد شد.
دبیرخانه هیات ممیزه مرکزی
#کارگزینی_آموزش_و_پرورشhttps://ble.ir/kargozinionline۱۶:۲۸
بازارسال شده از
مشمولین کد مستخدم 1403.pdf
۶۸.۳۱ کیلوبایت
موضوع:شماره مستخدم استخدامی ماده ۲۸ سال ۱۴۰۳
با سلام و احترامضمن آرزوي سلامتي و توفيق روزافزون؛ به اطلاع مي رساند فرآيند درخواست شماره مستخدم در سامانه كارمند ايران (تخصيص كد مستخدم) توسط سازمان اداري و استخدامي براي قبول شدگان نهايي آزمون استخدامي سال ۱۴۰۳ ايجاد گرديده است .مقتضي است همكاران گروه فوق الذكر مدارك زير را از تاریخ 11 بهمن ماه تا حداکثر تاريخ 21 بهمن ماه به صورت فيزيكي و اسكن شده (با حجم كمتر از 10 مگابايت در قالب jpg بر روي سي دي) به كارشناسي امور اداري و تشکیلات ناحیه 7 تحويل نمايند. تصوير صفحه اول و دوم شناسنامه (كاملا واضح وخوانا باشد) تصوير كارت ملي (حتما پشت و رو در يك صفحه باشد) كارنامه قبولي نهايي آزمون استخدامي تصوير مدرك تحصيلي (خوانا باشد) اصل يا برابر اصل گواهي ايثارگري (حتما به صورت نامه باشد. كارت ايثارگري مورد قبول نمي باشد) فيش واريزي به حساب شماره شباي 810100004001000901025719 IR نزد خزانه داري كل كشور به نام سازمان اداري و استخدامي كشور كد درآمدي 140103 كه به شرح ذيل مي باشد:الف_ استخدام پيماني يا رسمي ( آزمون 1403 ) مبلغ 656700 ريال.ب_ فرزندان شاهد از پرداخت مبالغ ياد شده معاف مي باشند( گواهي بنياد شهيد ارائه گردد ).ج_ مبالغ پرداختي مذكور براي ساير ايثارگران (با ارائه گواهي ايثارگري ) 50 درصد مبلغ فوق معادل 328350 ريال مي باشد.
توجه : صرفا از طريق شماره شباIR810100004001000901025719 و شناسه پرداخت 358007074101057005100514010300 براي هر فرد با يك فيش جداگانه به نام آن فرد واريز انجام شود.
مسئوليت اطلاع رساني به موقع و دقيق بخشنامه بر عهده مدير محترم واحد آموزشي مي باشد.
با سلام و احترامضمن آرزوي سلامتي و توفيق روزافزون؛ به اطلاع مي رساند فرآيند درخواست شماره مستخدم در سامانه كارمند ايران (تخصيص كد مستخدم) توسط سازمان اداري و استخدامي براي قبول شدگان نهايي آزمون استخدامي سال ۱۴۰۳ ايجاد گرديده است .
مقتضي است همكاران گروه فوق الذكر مدارك زير را از تاریخ 11 بهمن ماه تا حداکثر تاريخ 21 بهمن ماه به صورت فيزيكي و اسكن شده (با حجم كمتر از 10 مگابايت در قالب jpg بر روي سي دي) به كارشناسي امور اداري و تشکیلات ناحیه 7 تحويل نمايند. تصوير صفحه اول و دوم شناسنامه (كاملا واضح وخوانا باشد) تصوير كارت ملي (حتما پشت و رو در يك صفحه باشد) كارنامه قبولي نهايي آزمون استخدامي تصوير مدرك تحصيلي (خوانا باشد) اصل يا برابر اصل گواهي ايثارگري (حتما به صورت نامه باشد. كارت ايثارگري مورد قبول نمي باشد) فيش واريزي به حساب شماره شباي 810100004001000901025719 IR نزد خزانه داري كل كشور به نام سازمان اداري و استخدامي كشور كد درآمدي 140103 كه به شرح ذيل مي باشد:الف_ استخدام پيماني يا رسمي ( آزمون 1403 ) مبلغ 656700 ريال.ب_ فرزندان شاهد از پرداخت مبالغ ياد شده معاف مي باشند( گواهي بنياد شهيد ارائه گردد ).ج_ مبالغ پرداختي مذكور براي ساير ايثارگران (با ارائه گواهي ايثارگري ) 50 درصد مبلغ فوق معادل 328350 ريال مي باشد.توجه : صرفا از طريق شماره شباIR810100004001000901025719 و شناسه پرداخت 358007074101057005100514010300 براي هر فرد با يك فيش جداگانه به نام آن فرد واريز انجام شود.مسئوليت اطلاع رساني به موقع و دقيق بخشنامه بر عهده مدير محترم واحد آموزشي مي باشد.
۱۶:۳۶
لیست مشمولین موضوع:شماره مستخدم استخدامی ماده ۲۸ سال ۱۴۰۳با سلام و احترامضمن آرزوي سلامتي و توفيق روزافزون؛ به اطلاع مي رساند فرآيند درخواست شماره مستخدم در سامانه كارمند ايران (تخصيص كد مستخدم) توسط سازمان اداري و استخدامي براي قبول شدگان نهايي آزمون استخدامي سال ۱۴۰۳ ايجاد گرديده است .
مقتضي است همكاران گروه فوق الذكر مدارك زير را از تاریخ 11 بهمن ماه تا حداکثر تاريخ 21 بهمن ماه به صورت فيزيكي و اسكن شده (با حجم كمتر از 10 مگابايت در قالب jpg بر روي سي دي) به كارشناسي امور اداري و تشکیلات ناحیه 7 تحويل نمايند. تصوير صفحه اول و دوم شناسنامه (كاملا واضح وخوانا باشد) تصوير كارت ملي (حتما پشت و رو در يك صفحه باشد) كارنامه قبولي نهايي آزمون استخدامي تصوير مدرك تحصيلي (خوانا باشد) اصل يا برابر اصل گواهي ايثارگري (حتما به صورت نامه باشد. كارت ايثارگري مورد قبول نمي باشد) فيش واريزي به حساب شماره شباي 810100004001000901025719 IR نزد خزانه داري كل كشور به نام سازمان اداري و استخدامي كشور كد درآمدي 140103 كه به شرح ذيل مي باشد:الف_ استخدام پيماني يا رسمي ( آزمون 1403 ) مبلغ 656700 ريال.ب_ فرزندان شاهد از پرداخت مبالغ ياد شده معاف مي باشند( گواهي بنياد شهيد ارائه گردد ).ج_ مبالغ پرداختي مذكور براي ساير ايثارگران (با ارائه گواهي ايثارگري ) 50 درصد مبلغ فوق معادل 328350 ريال مي باشد.توجه : صرفا از طريق شماره شباIR810100004001000901025719 و شناسه پرداخت 358007074101057005100514010300 براي هر فرد با يك فيش جداگانه به نام آن فرد واريز انجام شود.مسئوليت اطلاع رساني به موقع و دقيق بخشنامه بر عهده مدير محترم واحد آموزشي مي باشد.
کانال کارگزینی ناحیه7 مشهد@saba_n7۱۶:۳۸
بازارسال شده از
۱۸:۱۱
گروه پرسش و پاسخ رتبهبندی اگر سوالی دارید در این گروه مطرح کنید. به سوالات شما در حد توان پاسخگو خواهیم بود.
ble.ir/join/4xae5qoBmK
۱۶:۴۱
#اطلاعیههمکاران محترمبا سلام و احترامبا توجه به ابهامات بوجود آمده به اطلاع همکارانی که در حال تکمیل مدارک برای رتبه بندی معلمان هستند می رساند، مرجع *تأیید فیزیکی*مقاله، تألیف، فعالیت های آموزشی، پرورشی و غیرو در آیین نامه اجرایی رتبه بندی معلمان به وضوح مشخص گردیده است. لازم بذکر است کار شناسی امور اداری و تشکیلات (کارگزینی) و در تایید و رد هیچ مدرکی مرجع و تایید کننده نبوده و سایر حوزه چنانچه مدرکی و مستندی را تایید یا رد می کنند صرفا بر اساس استعلام از مقامات مافوق خود در حوزه استانی یا ستادی عمل نموده و این رد یا تاییدات ارتباطی به کارگزینی اداره ندارد.لذا با توجه به موارد فوق چنانچه حوزه های بررسی کننده مدارک، خلاف موارد فوق عمل یا اعلام نظر می نمایند موارد از طریق بازرسی و حراست قابل پیگیری خواهد بود.
با تشکرامور اداری ناحیه٧
۱۷:۲۲
بازارسال شده از
شیوه افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال آینده چگونه است؟سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه: افزایش حقوق ها در سال آینده به صورت پلکانی است، یعنی ضریب افزایش حقوق ۲۰ درصد بوده و علاوه بر آن، امتیاز فوقالعاده خاص برای جبران خدمات کارکنان پیشبینی شده است.#کارگزینی_آموزش_و_پرورشhttps://ble.ir/kargozinionline۱۵:۱۹
بازارسال شده از
*السلام علیک یا صاحب الزمان*ولادت با سعادت منجی عالم بشریت ، ولی عصر ، صاحب الزمان ،مهدی موعود بر منتظران حضرت ش مبارک باد
اَللهُمَّ عَجِّل لِوَلیِّکَ الفَرَج اَللّٰهُمَّ صَلِّ عَلیٰ مُحَمَّدٍ وَّ آلِ مُحَمَّدٍ وَّ عَجِّلْ فَرَجَهُمْ #کارگزینی_آموزش_و_پرورشhttps://ble.ir/kargozinionline۱۵:۵۰
🟢🟡 گروه پرسش و پاسخ رتبهبندی اگر سوالی یا مشکلاتی در خصوص رتبه بندی دارید در این گروه مطرح کنید. به سوالات شما در حد توان پاسخگو خواهیم بود. لینک عضویتble.ir/join/4xae5qoBmK
۱۵:۵۴
بازارسال شده از
اطلاعیه شماره ۱۱ رتبه بندیبسم الله النور
با عنایت به پرسشهای مکرر همکاران محترم، موارد ذیل جهت استحضار و اقدام مقتضی اعلام میگردد:
۱. همکاران مأمور به سازمانها و واحدهای تابعه وزارت، مأمورین به تحصیل و مأمورین به دفاتر نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی، در صورت احراز شرایط، مشمول مرحله ارتقای رتبه میباشند. این افراد میبایست با مراجعه به پروفایل شخصی خود در سامانه my.medu.ir نسبت به ثبت درخواست و بارگذاری مدارک و مستندات مورد نیاز اقدام نمایند تا در فرآیند ارتقای رتبه قرار گیرند.
۲. همکاران مذکور در صورت ثبت درخواست، لازم است اصل مدارک و مستندات بارگذاری شده را برای بررسی اصالت، صحت و ارتباط مدارک با شایستگی ها، به محل خدمت اولیه خود(در آموزش و پرورش) که در حکم کارگزینی، درج شده، مراجعه نمایند. لازم به ذکر است، ارزیابی شایستگی های رفتاری این همکاران توسط مدیر همان واحدی که از آن مامور شده اند، صورت می گیرد.
۳- سایر نیروهای مأمور به خارج از آموزش و پرورش( با حفظ پست سازمانی یا بدون جفظ پست سازمانی) در طول مدت مأموریت مشمول ارتقای رتبه نخواهند بود.
دبیرخانه هیأت ممیزه مرکزی رتبهبندی
#کارگزینی_آموزش_و_پرورشhttps://ble.ir/kargozinionline۱۹:۲۶
بازارسال شده از
اطلاعیه شماره ۱۲ رتبه بندیبسم الله النور
به موجب ماده (۷) قانون و آئین نامه اجرایی آن، هیات ممیزه های شهرستانی، استانی و مرکزی به عنوان مسئول اصلی راهبری، اجرا مراحل، نظارت بر فرایندها و تعیین و اعلام رتبه معلمان، و رسیدگی به اعتراضات و شکایات، شناخته می شوند.سایر مراجع ارزیابی و عوامل اجرایی تلاش می کنند با استفاده از ابزارهای ارزیابی، نیمرخ شایستگی های مشمولین را استخراج و برای تصمیم گیری در اختیار اعضای هیات ممیزه قرار دهند.بر این اساس، تاکید میشود؛ کلیه امور مربوط به رتبه بندی، اعم از آموزش عوامل اجرایی، مدیران و معلمان، انتخاب و سازماندهی ارزیابان حرفه ای، نظارت بر کلیه مراحل، رسیدگی به شکایات و تعیین سازوکارهای بررسی مدارک و مستندات و ارزیابی شایستگی های رفتاری، منحصرا با تایید هیات ممیزه و صرفا از طریق دبیرخانه هیات ممیزه مستقر در حوزه منابع انسانی استانها و شهرستانها صورت می پذیرد.
خصوصا برگذاری هرگونه دوره آموزشی برای معلمان و پاسخگویی به سوالات انها، صرفا از طریق دبیرخانه هیات ممیزه دارای وجاهت خواهد بود.
بدیهی است هیات های ممیزه در قبال اطلاعات اشتباهی که بعضا در کانال ها و گروه های غیر رسمی، در مورد فرایند رتبه بندی منتشر شده و مورد عمل همکاران قرار می گیرد، مسئولیتی ندارند.
دبیرخانه هیأت ممیزه مرکزی رتبهبندی
#کارگزینی_آموزش_و_پرورشhttps://ble.ir/kargozinionline۱۹:۲۶
🟢چند نکته مهم ویژه مدیران مدارس در خصوص رتبه بندی معلمان در تکمیل و تحویل گواهی های همکاران که مدیر مدرسه مجاز است صادر کند تعجیل بفرمایید. صرفا از گواهی های وزارتی استفاده و از طراحی های سلیقهای اجتناب کنید. به جهت رفع ابهامات همکاران و جلوگیری از ایجاد نارضایتی، هر مشکل یا سوالی یا ابهامی وجود دارد مطرح و پاسخ ها را به همکاران منتقل نمایید. تنها مرجع قانونی پاسخگویی به سوالات دبیرخانه هيأت ممیزه رتبه بندی معلمان مستقر در امور اداری ادارات است. در بررسی و تایید مدارک دقت لازم را داشته تا در همان مرحله اول که امکان برگشت پرونده توسط مدیر به کارتابل هست ارجاع صورت پذیرد. تا کید می گردد بدون مطالعه راهنمای بارگذاری و راهنمای مدیر مستقل از راهنمایی کردن همکاران، تکمیل پرونده و درخواست یا ارجاع پرونده ها اکیدا خودداری نمایید. به تمامی همکاران تاکید نمایید قبل از ورود به سامانه و ارائه درخواست راهنمای بارگذاری مدارک را مطالعه نمایند. صرفا صدور گواهی هایی که در سطح مدیر مدرسه تعریف شده است مجاز است. در صدور گواهی ها برابر آیین نامه اجرایی رتبهبندی معلمان اقدام نمایید. مدیران نمی توانند برای شخص خودشان گواهی صادر نمایند و گواهینامه ها باید توسط سطح بالاتر و حوزه مربوطه صادر گردد. مدیران جهت تکمیل و تایید پرونده همکاران از قسمت سامانه جامع منابع انسانی رتبه بندی رتبه بندی جدید وارد شوید. جهت هماهنگی و راهنمایی همکاران در دو گروه گروه مدیران ویژه مدیران و معاونین مدارس گروه پرسش و پاسخ ویژه همکارانآماده پاسخگویی به همکاران هستیم. جهت عضویت مدیر و معاونین مدارس در گروه مدیران به خصوصی بنده پیام بدهید. جهت عضویت در گروه پرسش و پاسخ رتبهبندی روی لینک ذیل بزنید.«رتبهبندی 1404 پرسش و پاسخ» شناسه:https://ble.ir/RTBN7۲۱:۲۱
بازارسال شده از
🟢چند نکته مهم ویژه مدیران مدارس در خصوص رتبه بندی معلمان در تکمیل و تحویل گواهی های همکاران که مدیر مدرسه مجاز است صادر کند تعجیل بفرمایید. صرفا از گواهی های وزارتی استفاده و از طراحی های سلیقهای اجتناب کنید. به جهت رفع ابهامات همکاران و جلوگیری از ایجاد نارضایتی، هر مشکل یا سوالی یا ابهامی وجود دارد مطرح و پاسخ ها را به همکاران منتقل نمایید. تنها مرجع قانونی پاسخگویی به سوالات دبیرخانه هيأت ممیزه رتبه بندی معلمان مستقر در امور اداری ادارات است. در بررسی و تایید مدارک دقت لازم را داشته تا در همان مرحله اول که امکان برگشت پرونده توسط مدیر به کارتابل هست ارجاع صورت پذیرد. تا کید می گردد بدون مطالعه راهنمای بارگذاری و راهنمای مدیر مستقل از راهنمایی کردن همکاران، تکمیل پرونده و درخواست یا ارجاع پرونده ها اکیدا خودداری نمایید. به تمامی همکاران تاکید نمایید قبل از ورود به سامانه و ارائه درخواست راهنمای بارگذاری مدارک را مطالعه نمایند. صرفا صدور گواهی هایی که در سطح مدیر مدرسه تعریف شده است مجاز است. در صدور گواهی ها برابر آیین نامه اجرایی رتبهبندی معلمان اقدام نمایید. مدیران نمی توانند برای شخص خودشان گواهی صادر نمایند و گواهینامه ها باید توسط سطح بالاتر و حوزه مربوطه صادر گردد. مدیران جهت تکمیل و تایید پرونده همکاران از قسمت سامانه جامع منابع انسانی رتبه بندی رتبه بندی جدید وارد شوید. جهت هماهنگی و راهنمایی همکاران در دو گروه گروه مدیران ویژه مدیران و معاونین مدارس گروه پرسش و پاسخ ویژه همکارانآماده پاسخگویی به همکاران هستیم. جهت عضویت مدیر و معاونین مدارس در گروه مدیران به خصوصی بنده پیام بدهید. جهت عضویت در گروه پرسش و پاسخ رتبهبندی روی لینک ذیل بزنید.«رتبهبندی 1404 پرسش و پاسخ» شناسه:https://ble.ir/RTBN7۸:۲۸
🟢 #مهم اصلاح نمره ارزشیابیهمکارانی که اصلاح نمره ارزشیابی داشته اند و در My.medu.ir ننشسته باید لغو درخواست بزنند تا اطلاعاتشان بروز بشود و امتیازات اصلاح شود. اگر پرونده به کارتابل مدیر ارسال شده بفرمایید برای شما برگشت بزنند.عدم مشاهده پرونده در کارتابل مدیر افرادی که در مدارس دو نوبته با یک مدیر هستند اگر ابلاغ نوبت دوم مدارس برای مدیر صادر نشده باشد پرونده به کارتابل معاون آموزشی مقطع ارجاع می شود.امکان برگشت پرونده توسط مدیر در بررسی پرونده ها مدیران بیشتر دقت کنند. مدارکی که توسط مدیر تایید می شود برخی بدلیل عدم تطابق رد می شوند. مثل سابقه تدریس و مقام ها... یا تصاویر بی کیفیت مجدد تاکید می شود قبل از تکمیل و تایید مدارک#همکاران راهنمای بارگذاری را مطالعه کنند#مدیران راهنمای مدیر مستقل را مطالعه کنند.#متأسفانه این موارد به وفور دیده می شود و مدارک عدم تایید می خورند. کانال کارگزینی ناحیه7 مشهد@saba_n7۱۰:۳۱