سبرای معرفی یک فرد، فقط به موفقبودن، معروفبودن، مدرک، عنوان، اختراع یا داشتن کسب و کار توجه نکنید
ما به دنبال کسی هستیم که خودش در حل یک مسئله واقعی نقش اصلی و تعیینکننده داشته باشد
فرد معرفیشده بهتر است بیشتر این ویژگیها را داشته باشد: ۱. مسئله مشخصی را حل کرده باشدیعنی معلوم باشد دقیقاً چه مشکلی وجود داشته و چرا حل آن مهم بوده است؛ نه اینکه فقط بگوییم «فرد توانمندی است» یا «کارهای خوبی انجام داده است».
۲. مسئله از جنس نیازهای مهم و واقعی کشور باشدمانند آب، کشاورزی، امنیت غذایی، انرژی، آلودگی هوا، صنعت، تولید، زنجیره تأمین، سلامت، هوش مصنوعی، محیطزیست، معدن، حمل و نقل یا فناوریهای راهبردی.
۳. راهحل او فقط ایده یا پیشنهاد نباشدباید کاری انجام شده باشد؛ مثلاً محصولی ساخته، فرایندی اصلاح، فناوری ای توسعه، زنجیرهای شکل داده، روشی اجرایی کرده یا مانع توقف یک کار مهم شده باشد.
۴. خود فرد محور اصلی کار بوده باشدیعنی فقط عضو معمولی تیم، حامی، سرمایهگذار، مدیر اسمی یا همراه پروژه نباشد. باید معلوم باشد که بدون حضور، پیگیری و توانمندی او، کار به نتیجه نمیرسید.
۵. توان اجرای کار را نشان داده باشدفقط اهل فکر، طرح، اختراع یا ایدهپردازی نباشد؛ بلکه توانسته باشد ایده یا راهحل را به عمل تبدیل کند و آن را در میدان واقعی جلو ببرد.
۶. در مسیر کار، سختیها را مدیریت کرده باشدمثلاً با کمبود بودجه، نبود امکانات، تحریم، شکستهای اولیه، مقاومت دیگران یا پیچیدگیهای فنی و اجرایی روبهرو شده، اما کار را رها نکرده باشد.
۷. توان همراهسازی دیگران را داشته باشدیعنی توانسته باشد افراد، تیم، متخصصان، تولیدکنندگان، کشاورزان، صنعتگران، مدیران، سرمایهگذاران یا ذینفعان را برای حل مسئله با خود همراه کند.
۸. اثر کار او قابل مشاهده و توضیح باشدمثلاً باعث کاهش هزینه، افزایش تولید، صرفهجویی در مصرف آب یا انرژی، حل یک نیاز صنعتی، بهبود کیفیت، جلوگیری از توقف تولید، توسعه فناوری یا ایجاد ظرفیت جدید شده باشد.
۹. اثر کار فقط شخصی و محدود نباشدیعنی نتیجه کار فقط برای خود فرد یا یک فعالیت کوچک مقطعی نباشد؛ بلکه برای یک مجموعه، صنعت، شهر، منطقه، زنجیره تولید یا بخشی از کشور ارزش ایجاد کرده باشد.
۱۰. توانمندی فرد چندبعدی باشدیعنی فقط مخترع، فقط مدیر، فقط کارآفرین یا فقط متخصص فنی نباشد؛ بلکه ترکیبی از فهم مسئله، تخصص، پیگیری، اجرا، مدیریت، همراهسازی و مسئولیتپذیری را نشان داده باشد.
۱۱. فعالیت او هنوز قابل پیگیری یا توسعه باشدبهتر است کار او تمامشده و فراموششده نباشد؛ بلکه اثر آن باقی مانده، در حال اجرا باشد یا قابلیت توسعه و استفاده در جاهای دیگر را داشته باشد.
۱۲. بتوان درباره کار او شواهد ارائه کردمثلاً نمونه محصول، عدد و آمار، عکس، گزارش، مشتری، بهرهبردار، تأییدیه، تجربه اجرا یا روایت دقیق از نتیجه کار وجود داشته باشد.
فردی را معرفی کنید که بتوانید درباره او به سه سؤال پاسخ روشن بدهید:
. چه مسئلهای را حل کرده؟. خودش چه نقش اصلی و تعیینکنندهای داشته؟. اثر واقعی کارش کجا دیده میشود؟
@saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان
ما به دنبال کسی هستیم که خودش در حل یک مسئله واقعی نقش اصلی و تعیینکننده داشته باشد فرد معرفیشده بهتر است بیشتر این ویژگیها را داشته باشد: ۱. مسئله مشخصی را حل کرده باشدیعنی معلوم باشد دقیقاً چه مشکلی وجود داشته و چرا حل آن مهم بوده است؛ نه اینکه فقط بگوییم «فرد توانمندی است» یا «کارهای خوبی انجام داده است».۲. مسئله از جنس نیازهای مهم و واقعی کشور باشدمانند آب، کشاورزی، امنیت غذایی، انرژی، آلودگی هوا، صنعت، تولید، زنجیره تأمین، سلامت، هوش مصنوعی، محیطزیست، معدن، حمل و نقل یا فناوریهای راهبردی.
۳. راهحل او فقط ایده یا پیشنهاد نباشدباید کاری انجام شده باشد؛ مثلاً محصولی ساخته، فرایندی اصلاح، فناوری ای توسعه، زنجیرهای شکل داده، روشی اجرایی کرده یا مانع توقف یک کار مهم شده باشد.
۴. خود فرد محور اصلی کار بوده باشدیعنی فقط عضو معمولی تیم، حامی، سرمایهگذار، مدیر اسمی یا همراه پروژه نباشد. باید معلوم باشد که بدون حضور، پیگیری و توانمندی او، کار به نتیجه نمیرسید.
۵. توان اجرای کار را نشان داده باشدفقط اهل فکر، طرح، اختراع یا ایدهپردازی نباشد؛ بلکه توانسته باشد ایده یا راهحل را به عمل تبدیل کند و آن را در میدان واقعی جلو ببرد.
۶. در مسیر کار، سختیها را مدیریت کرده باشدمثلاً با کمبود بودجه، نبود امکانات، تحریم، شکستهای اولیه، مقاومت دیگران یا پیچیدگیهای فنی و اجرایی روبهرو شده، اما کار را رها نکرده باشد.
۷. توان همراهسازی دیگران را داشته باشدیعنی توانسته باشد افراد، تیم، متخصصان، تولیدکنندگان، کشاورزان، صنعتگران، مدیران، سرمایهگذاران یا ذینفعان را برای حل مسئله با خود همراه کند.
۸. اثر کار او قابل مشاهده و توضیح باشدمثلاً باعث کاهش هزینه، افزایش تولید، صرفهجویی در مصرف آب یا انرژی، حل یک نیاز صنعتی، بهبود کیفیت، جلوگیری از توقف تولید، توسعه فناوری یا ایجاد ظرفیت جدید شده باشد.
۹. اثر کار فقط شخصی و محدود نباشدیعنی نتیجه کار فقط برای خود فرد یا یک فعالیت کوچک مقطعی نباشد؛ بلکه برای یک مجموعه، صنعت، شهر، منطقه، زنجیره تولید یا بخشی از کشور ارزش ایجاد کرده باشد.
۱۰. توانمندی فرد چندبعدی باشدیعنی فقط مخترع، فقط مدیر، فقط کارآفرین یا فقط متخصص فنی نباشد؛ بلکه ترکیبی از فهم مسئله، تخصص، پیگیری، اجرا، مدیریت، همراهسازی و مسئولیتپذیری را نشان داده باشد.
۱۱. فعالیت او هنوز قابل پیگیری یا توسعه باشدبهتر است کار او تمامشده و فراموششده نباشد؛ بلکه اثر آن باقی مانده، در حال اجرا باشد یا قابلیت توسعه و استفاده در جاهای دیگر را داشته باشد.
۱۲. بتوان درباره کار او شواهد ارائه کردمثلاً نمونه محصول، عدد و آمار، عکس، گزارش، مشتری، بهرهبردار، تأییدیه، تجربه اجرا یا روایت دقیق از نتیجه کار وجود داشته باشد.
فردی را معرفی کنید که بتوانید درباره او به سه سؤال پاسخ روشن بدهید:. چه مسئلهای را حل کرده؟. خودش چه نقش اصلی و تعیینکنندهای داشته؟. اثر واقعی کارش کجا دیده میشود؟
@saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان۱