ابهامات و معایب رتبهبندی معلمان بعد از اصلاحات مجلس
رامین کریمی نیا، مسئول کارگروه رتبهبندی سازمان معلمان ایران، درباره آخرین اصلاحات رتبه بندی و تغییراتی که داشته، نکاتی را مطرح و به بیان برخی محاسن، معایب آن پرداخت
□محاسن مصوبه جدید رتبهبندی معلمان
این فعال صنفی معلمان در ادامه، تعریف دقیق کارکنان اداری که مشمول رتبه بندی می شوند، حذف عملکرد رقابتی در احراز رتبه و به جای آن قرار دادن تجربه، تاثیر بیشتر مدرک تحصیلی و سابقه به جای پژوهش و ...، حذف عبارت منوط بودن تامین بودجه به نظر دولت در سال های آینده، جدا کردن مبلغ رتبه بندی از مبنای محاسبه حداقل حقوق و امکان استفاده از دو معلم در هیئت های ممیزی( دونفر صاحبنظر) را از محاسن مصوبه جدید دانست.
□بزرگترین عیب مصوبه
قطع ارتباط معلمان با مشاغل یکسان یعنی اساتید دانشگاه طبق تبصره ۳ ماده ۲۹ قانون توسعه ششم، کاهش شدید کف دریافتی معلمان جوان با توجه به وعده هشت میلیون و ۸۰ هزار تومان، عدم تاثیر خدمت در مناطق محروم، مرزی، ابتدایی و استثنایی، افزایش زمان اجرای فرایند رتبهبندی از یک ماه به سه ماه، خروج از رسته آموزشی و فرهنگی پس از دوبار تنزل رتبه و حذف سایر بندهای موثر حکم بر افزایش مبلغ رتبه بندی مانند مناطق محروم و غیره را از دیگر معایب مصوبه جدید دانست.
■ ابهامات عدم تعیین میزان بودجه مورد نیاز، مشخص نبودن زمان پرداخت ( امسال یا سال بعد)، مشخص نبودن تاثیر سنوات تحصیلی در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی و غیره بر رتبه بندی وکانال بخشنامه و ابهام در برخی موارد ماده ۵ از جمله ابهاماتی است که هنوز بر جای مانده است.
□افزایش حقوقها بر اساس رتبههای پنجگانه
با توجه به اینکه افزایش رتبه بندی شامل درصدهایی از ۴۵ تا ۹۰ برای سه آیتم حق شغل؛حق شاغل و فوق العاده شغل خواهد بود و مجموع این سه مورد تقریباً ۶۰ درصد کل حقوق را تشکیل می دهد( اعداد فرضی هستند) بنابراین با ضرب درصدهای فوق در ۶۰ ، میزان افزایش رتبههای مختلف از کل حکم، رتبه آموزشیار معلم ۲۷ درصد کل حکم، مربی معلم ۳۳ درصد کل حکم، استادیار معلم ۳۹ درصد کل حکم، دانشیار معلم ۴۵ درصد کل حکم و استاد معلم ۵۴ درصد کل حکم خواهد بود.
https://ble.ir/schoolbank
رامین کریمی نیا، مسئول کارگروه رتبهبندی سازمان معلمان ایران، درباره آخرین اصلاحات رتبه بندی و تغییراتی که داشته، نکاتی را مطرح و به بیان برخی محاسن، معایب آن پرداخت
□محاسن مصوبه جدید رتبهبندی معلمان
این فعال صنفی معلمان در ادامه، تعریف دقیق کارکنان اداری که مشمول رتبه بندی می شوند، حذف عملکرد رقابتی در احراز رتبه و به جای آن قرار دادن تجربه، تاثیر بیشتر مدرک تحصیلی و سابقه به جای پژوهش و ...، حذف عبارت منوط بودن تامین بودجه به نظر دولت در سال های آینده، جدا کردن مبلغ رتبه بندی از مبنای محاسبه حداقل حقوق و امکان استفاده از دو معلم در هیئت های ممیزی( دونفر صاحبنظر) را از محاسن مصوبه جدید دانست.
□بزرگترین عیب مصوبه
قطع ارتباط معلمان با مشاغل یکسان یعنی اساتید دانشگاه طبق تبصره ۳ ماده ۲۹ قانون توسعه ششم، کاهش شدید کف دریافتی معلمان جوان با توجه به وعده هشت میلیون و ۸۰ هزار تومان، عدم تاثیر خدمت در مناطق محروم، مرزی، ابتدایی و استثنایی، افزایش زمان اجرای فرایند رتبهبندی از یک ماه به سه ماه، خروج از رسته آموزشی و فرهنگی پس از دوبار تنزل رتبه و حذف سایر بندهای موثر حکم بر افزایش مبلغ رتبه بندی مانند مناطق محروم و غیره را از دیگر معایب مصوبه جدید دانست.
■ ابهامات عدم تعیین میزان بودجه مورد نیاز، مشخص نبودن زمان پرداخت ( امسال یا سال بعد)، مشخص نبودن تاثیر سنوات تحصیلی در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی و غیره بر رتبه بندی وکانال بخشنامه و ابهام در برخی موارد ماده ۵ از جمله ابهاماتی است که هنوز بر جای مانده است.
□افزایش حقوقها بر اساس رتبههای پنجگانه
با توجه به اینکه افزایش رتبه بندی شامل درصدهایی از ۴۵ تا ۹۰ برای سه آیتم حق شغل؛حق شاغل و فوق العاده شغل خواهد بود و مجموع این سه مورد تقریباً ۶۰ درصد کل حقوق را تشکیل می دهد( اعداد فرضی هستند) بنابراین با ضرب درصدهای فوق در ۶۰ ، میزان افزایش رتبههای مختلف از کل حکم، رتبه آموزشیار معلم ۲۷ درصد کل حکم، مربی معلم ۳۳ درصد کل حکم، استادیار معلم ۳۹ درصد کل حکم، دانشیار معلم ۴۵ درصد کل حکم و استاد معلم ۵۴ درصد کل حکم خواهد بود.
https://ble.ir/schoolbank
۵:۵۸
وزیر آموزش و پرورش:
پس از رفع ایرادات شورای نگهبان به طرح رتبهبندی معلمان در مجلس این طرح به زودی نهایی میشود.
https://ble.ir/schoolbank
پس از رفع ایرادات شورای نگهبان به طرح رتبهبندی معلمان در مجلس این طرح به زودی نهایی میشود.
https://ble.ir/schoolbank
۷:۰۳
۷:۰۷
معلمی که دانشآموزان را تنبیه کند، رتبهبندی نمیشود و اگر هم بشود، رتبه منفی میگیرد
فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش:
در حال حاضر با فرهنگسازیهای انجام شده در مدارس ایران تنبیه بدنی وجود ندارد. از بین یک میلیون معلم، مدیر و معاون تعداد اندکی ممکن است دانشآموزان را تنبیه بدنی کنند که نباید طبق قانون این کار را انجام دهند و ما در صورت مشاهده با آن مدیر، معاون و معلم برخورد میکنیم.
ناظر به نظام رتبهبندی فرهنگیان، هم توانمندسازی و هم ارزشیابی معلمان و مدیران مورد بررسی قرار میگیرد. در گذشته سالی یک بار مسئولین مدارس مورد ارزشیابی قرار میگرفتند اما در حال حاضر پیوسته این کار انجام میشود.
معلمان و مدیرانی که دانشآموزی را تنبیه بدنی کردهاند، در برخی مواقع در نظام رتبهبندی قرار نگرفته و اگر هم قرار بگیرند رتبه منفی میگیرند. همچنین در برخی مواقع از مدیری، معلمی و ناظمی عزل شده و به کارمند ساده تبدیل میشوند.
@SchoolBank
فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش:
در حال حاضر با فرهنگسازیهای انجام شده در مدارس ایران تنبیه بدنی وجود ندارد. از بین یک میلیون معلم، مدیر و معاون تعداد اندکی ممکن است دانشآموزان را تنبیه بدنی کنند که نباید طبق قانون این کار را انجام دهند و ما در صورت مشاهده با آن مدیر، معاون و معلم برخورد میکنیم.
ناظر به نظام رتبهبندی فرهنگیان، هم توانمندسازی و هم ارزشیابی معلمان و مدیران مورد بررسی قرار میگیرد. در گذشته سالی یک بار مسئولین مدارس مورد ارزشیابی قرار میگرفتند اما در حال حاضر پیوسته این کار انجام میشود.
معلمان و مدیرانی که دانشآموزی را تنبیه بدنی کردهاند، در برخی مواقع در نظام رتبهبندی قرار نگرفته و اگر هم قرار بگیرند رتبه منفی میگیرند. همچنین در برخی مواقع از مدیری، معلمی و ناظمی عزل شده و به کارمند ساده تبدیل میشوند.
@SchoolBank
۱۴:۰۳
حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۳
حداقل حقوق ۱۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان ۱۴۰۰۰۰۰ تومان رتبه بندی (آموزشیار معلم) در مجموع : ۱۱،۴۰۰،۰۰۰ حکم خواهد شد
در صورتی که فوق العاده خاص هم تایید شود، آن هم به رقم بالا افزوده خواهد شد@SchoolBank
حداقل حقوق ۱۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان ۱۴۰۰۰۰۰ تومان رتبه بندی (آموزشیار معلم) در مجموع : ۱۱،۴۰۰،۰۰۰ حکم خواهد شد
در صورتی که فوق العاده خاص هم تایید شود، آن هم به رقم بالا افزوده خواهد شد@SchoolBank
۱۴:۰۴
قابل توجه مدیران مدارس ابتدایی و آموزگاران پایه های سوم و پنجم ابتدایی
فعال شدن غربالگری دانش آموزان پایه های سوم و پنجمابتدایی در نماد
مراحل جهت مشاهده و اقدام
ورود به پنجره خدمات یکپارچه وزارت آموزش و پرورش به آدرس my.medu.ir ورود از طریق درگاه دولت من بخش نماد
مهلت تکمیل آزمون: ۲۳ بهمن لغایت ۱۸ اسفند
مرکز توسعه آموزش مجازی، امنیت و فناوری اطلاعات
@SchoolBank
فعال شدن غربالگری دانش آموزان پایه های سوم و پنجمابتدایی در نماد
مراحل جهت مشاهده و اقدام
ورود به پنجره خدمات یکپارچه وزارت آموزش و پرورش به آدرس my.medu.ir ورود از طریق درگاه دولت من بخش نماد
مهلت تکمیل آزمون: ۲۳ بهمن لغایت ۱۸ اسفند
مرکز توسعه آموزش مجازی، امنیت و فناوری اطلاعات
@SchoolBank
۱۴:۰۴