دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو:
گزینش باید گره از کار مدیر بگشاید، نه سد راه او شود
تأکید بر تسریع در جذب نخبگان و رعایت دقیق ضوابط گزینش در صنعت برق
مشاور وزیر و دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو، در جلسه‌ای با حضور جمعی از مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکت توزیع نیروی برق تبریز بر لزوم تسهیل و تسریع فرآیند جذب، انتصاب و تبدیل وضعیت نیروهای متخصص، نخبه و کارآمد صنعت برق تأکید کرد و گفت: رویکرد ما این است که گزینش، گره از کار مدیر بگشاید و نه اینکه سد راه او شود.
مجتبی توانگر در این جلسه با گرامیداشت یاد شهدای جنگ اخیر و شهدای صنعت آب و برق، از زحمات و تلاش‌های کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تبریز قدردانی کرد.
وی با اشاره به نقش کلیدی گزینش در چابکی سازمان‌ها تصریح کرد: رویکرد ما این است که گزینش، گره از کار مدیر بگشاید و نه اینکه سد راه او شود و مدیران با نتیجه مثبت گزینش، با آرامش خاطر بیشتری افراد را منصوب می‌کنند.
دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری از تمام ظرفیت نیروی انسانی افزود: در مواردی که جذب نخبه یا انتصاب در شرایط ویژه و زمان‌بر (مانند فضای جنگی) ضرورت دارد، آمادگی داریم فرآیند را در کوتاه‌ترین زمان ممکن به سرانجام برسانیم؛ چنان‌که این اقدام انجام شده و تجربه موفقی نیز به ثبت رسیده است.
وی خاطرنشان کرد: مدیران باید در انتصاب و تبدیل وضعیت نیروها، نهایت دقت و توجه را به ضوابط گزینش داشته باشند تا هم مدیر و هم کارکنان با اطمینان و آرامش بیشتری عمل کنند.
مشروح_خبر
#صنعت_برق
صنعت برق؛ عرصه تلاش و خدمت با ما همراه بمانید. @tavanironline
گزینش باید گره از کار مدیر بگشاید، نه سد راه او شود تأکید بر تسریع در جذب نخبگان و رعایت دقیق ضوابط گزینش در صنعت برق مشاور وزیر و دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو، در جلسه‌ای با حضور جمعی از مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکت توزیع نیروی برق تبریز بر لزوم تسهیل و تسریع فرآیند جذب، انتصاب و تبدیل وضعیت نیروهای متخصص، نخبه و کارآمد صنعت برق تأکید کرد و گفت: رویکرد ما این است که گزینش، گره از کار مدیر بگشاید و نه اینکه سد راه او شود. مجتبی توانگر در این جلسه با گرامیداشت یاد شهدای جنگ اخیر و شهدای صنعت آب و برق، از زحمات و تلاش‌های کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تبریز قدردانی کرد. وی با اشاره به نقش کلیدی گزینش در چابکی سازمان‌ها تصریح کرد: رویکرد ما این است که گزینش، گره از کار مدیر بگشاید و نه اینکه سد راه او شود و مدیران با نتیجه مثبت گزینش، با آرامش خاطر بیشتری افراد را منصوب می‌کنند. دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری از تمام ظرفیت نیروی انسانی افزود: در مواردی که جذب نخبه یا انتصاب در شرایط ویژه و زمان‌بر (مانند فضای جنگی) ضرورت دارد، آمادگی داریم فرآیند را در کوتاه‌ترین زمان ممکن به سرانجام برسانیم؛ چنان‌که این اقدام انجام شده و تجربه موفقی نیز به ثبت رسیده است. وی خاطرنشان کرد: مدیران باید در انتصاب و تبدیل وضعیت نیروها، نهایت دقت و توجه را به ضوابط گزینش داشته باشند تا هم مدیر و هم کارکنان با اطمینان و آرامش بیشتری عمل کنند.مشروح_خبر#صنعت_برق
صنعت برق؛ عرصه تلاش و خدمت
با ما همراه بمانید. @tavanironline۵