عکس پروفایل باشگاه رفاهی شهرداری تهرانب
۲۴.۳ هزار عضو

باشگاه رفاهی شهرداری تهران

کانال اخبار و اطلاع رسانی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران
#رفاه_همراه_شماست
thumbnail
در گفتگو با مدیر کل رفاه شهرداری تهران؛
جزئیات برنامه‌های جدید رفاهی؛ تسهیلات اربعین، ارتقای ۱۰۰ درصدی وام ازدواج و آغاز ثبت‌نام بیمه تکمیلی

undefinedبه گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، میثم حسینقلی‌زاده، مدیرکل رفاه شهرداری تهران، با اشاره به اهمیت ارتقای کیفیت زندگی و رفع دغدغه‌های معیشتی کارکنان، از اقدامات و برنامه‌های جدید این اداره کل برای حمایت از سرمایه‌های انسانی شهرداری تهران خبر داد. وی اظهار داشت: «در راستای بهبود سطح معیشت و رفع دغدغه‌های رفاهی همکاران، تلاش‌های گسترده‌ای برای تسهیل شرایط معیشتی، حمایت از تشکیل خانواده و بهبود خدمات درمانی در قالب چند محور اصلی در حال اجراست.»
undefinedوی در خصوص تسهیلات ویژه راهپیمایی عظیم اربعین گفت: «با هدف تسهیل شرایط زیارت کربلای معلی برای کارکنان، تسهیلات ۲۵ میلیون تومانی با بازپرداخت ۱۲ ماهه در نظر گرفته شده است. در راستای تکریم همکاران و تسریع در روند اخذ، این وام بدون نیاز به ضامن و بدون نیاز به نامه کسر از حقوق اعطا می‌شود. همچنین فرآیند دریافت این تسهیلات به‌صورت سیستمی انجام می‌گیرد و نیازی به مراجعه حضوری همکاران به شعب بانکی نخواهد بود.»
undefinedحسینقلی‌زاده در ادامه به روند افزایش مبالغ «طرح همیار بسته خرسند‌ساز» در حوزه تسهیل ازدواج اشاره کرد و افزود: «با هدف کاهش مشکلات مالی همکاران در آستانه تشکیل خانواده، طرح همیار بسته خرسند‌ساز با مبلغ ۵۰ میلیون تومان آغاز شد. با توجه به نیاز به ارتقای سطح حمایت‌ها، این مبلغ در دی‌ماه سال گذشته به ۱۰۰ میلیون تومان افزایش یافت و در ادامه، با حمایت معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا شهرداری تهران، این رقم از ابتدای خردادماه امسال با رشد مجدد ۱۰۰ درصدی، به ۲۰۰ میلیون تومان رسید. این افزایش پلکانی مبالغ، با هدف حفظ قدرت خرید همکاران در تهیه ملزومات آغاز زندگی مشترک صورت گرفته است.»
undefinedمدیرکل رفاه شهرداری تهران در محور نهایی و در خصوص بیمه تکمیلی کارکنان تصریح کرد: «در حال حاضر سهم‌بندی هزینه‌ها به‌گونه‌ای است که ۷۰ درصد از هزینه‌های بیمه تکمیلی توسط شهرداری تهران و ۳۰ درصد، سهم همکار است. همچنین جهت کاهش دغدغه‌های درمانی، امکان معرفی والدین غیر تحت تکفل کارکنان جهت برقراری پوشش بیمه تکمیلی فراهم شده است؛ این پوشش با هزینه کامل که بر عهده خود همکار خواهد بود، ارائه می‌گردد. لازم به ذکر است که در حال حاضر فرآیند ثبت‌نام متقاضیان برای بهره‌مندی از بیمه تکمیلی سال جدید آغاز شده و جزئیات آن طی خبری از سوی اداره کل رفاه به اطلاع همکاران خواهد رسید.»
#رفاه_همراه_شماست

۳۷K

۱۷:۵۲