۲۹ فروردین
مهارت در رسانه ها رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای خبر داد: برنامه‌های سازمان فنی و حرفه‌ای برای سال ۱۴۰۳؛ از رتبه‌بندی مربیان تا توسعه مراکز جوارکارگاهی رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای گفت: در اساسنامه به کاهش ساعات کار مربیان، رتبه‌بندی آنها و درآمدزایی سازمان اشاره شده است. کاهش ساعات کار مربیان از ۴۴ ساعت به ۳۰ ساعت یکی از موضوعات این اساسنامه است. #سازمان_آموزش_فنی‌و‌حرفه‌ای_کشور #میم_مثل_مهارت
خبرگزاری ایلنا https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1469813 کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور @prtvto_ir @maharattvtoکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۷:۱۴
مهارت در رسانه ها سازمان فنی و حرفه‌ای پس از ۵ دهه دارای اساسنامه شد رییس سازمان فنی و حرفه‌ای درباره تصویب اساسنامه این سازمان، گفت: این اتفاق در گذشته یک آرزو بود که سال ۱۴۰۲ پس از ۵۰ سال محقق شد. #سازمان_آموزش_فنی‌و‌حرفه‌ای_کشور #میم_مثل_مهارت
خبرگزاری مهر mehrnews.com/x34HbP کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور @prtvto_ir @maharattvtoکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۷:۱۵
۱ اردیبهشت
خبربا حضورسرپرست معاونت آموزش، پژوهش و برنامه ریزی اداره کل استان تهران؛آئین معارفه سرپرست مراکز آموزش فنی و حرفه ای برادران شهید بهرامی و خواهران پروین اعتصامی استان#تهران برگزار شد#معارفه#مراکز_شهیدبهرامی_پروین_اعتصامی
لینک خبر tehran.irantvto.ir/ZuSCکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۱۹:۱۰
۲ اردیبهشت
️ فردا، آخرین مهلت ثبت‌نام در آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت سازمان بهزیستی کشور در اطلاعیه‌ای از امکان ثبت نام مجدد در آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت و تغییر تاریخ این آزمون خبر داد. مطابق این اعلامیه: ثبت نام مجدد و امکان ویرایش اطلاعات متقاضیان اولین آزمون استخدامی اختصاصی معلولان در دستگاه های اجرایی کشور از روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۱/۲۹ لغایت روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۲/۰۲ سال جاری از طریق سایت مرکز آزمون جهاد دانشـگاهی به آدرس hrtc.ir صورت می پذیرد. لـذا متقاضـیان میتواننـد با مراجعه به سایت مذکور نسـبت به ثبت‌نام و یا ویرایش اطلاعات خود اقدام نماینـد. شایان ذکر است تاریـخ برگزاری آزمون مذکور نیز به روز پنجشنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۳/۱۷ سالجاری تغییر یافته است.کانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۵:۳۷
۴ اردیبهشت
خبرسرپرست جدید مرکز آموزش فنی وحرفه ای برادران شهرستان دماوند معرفی شد#معارفه#مرکز_دماوند
لینک خبر tehran.irantvto.ir/ZhTCکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۱۵:۲۳
خبرآئین معارفه سرپرست مرکز آموزش فنی وحرفه ای خواهران الزهرا استان#تهران برگزار شد#معارفه#مرکز_الزهرا
لینک خبر tehran.irantvto.ir/ZiTCکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۱۵:۲۴
حضور وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در معیت #مهرداد_عظیمی معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور و جمعی از مدیران سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور در حرم حضرت امام خمینی (ره)#میثاق‌با‌آرمان‌های‌امام‌راحل
#مشارکت_کارگرجهش‌تولیدایران‌قوی
#پای_کار_ایرانیم
کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور @maharattvto@prtvto_irکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۱۵:۲۴
راهنمای شرکت در پویش ملی «پای کار ایرانیم» شرکت در پویش تنها در قالب ارسال فیلم امکان‌پذیر است. در هنگام ضبط تصاویر رو به دوربین خود و محل کارتان را معرفی نمایید. ویدئوهای ارسالی باید ویژه این پویش تهیه شده و در آن جمله «پای کار ایرانیم» ذکر شده باشد. ارسال آثار تا یازدهم اردیبهشت ماه به شناسه زیر: @pa_kar_iran جوایز: ۵ ربع سکه بهار آزادی به آثار برتر۱۴ جایزه ۵ میلیون تومانی به قید قرعه#پای_کار_ایرانیم
کانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۱۵:۲۷
۵ اردیبهشت
خبربازدید مهارتیبه مناسبت هفته معرفی مشاغل و آشنایی دانش آموزان با حرفه های مهارتی؛دانش آموزان دبیرستان دخترانه جوانمردان از مراکز آموزش فنی وحرفه ای برادران شهید بهرامی و خواهران پروین اعتصامی #تهران بازدید کردند#بازدید#مراکز_شهیدبهرامی_پروین_اعتصامی
لینک خبر tehran.irantvto.ir/ZUTCکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۱۹:۵۶
خبرآگهی استخدام نیروی انسانی در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشورامیر میمنت آبادی، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان با اشاره به تغییر و تحولات سریع، پیچیده شدن محیط سازمان‌ها و نقش نیروی انسانی به‌عنوان عنصر خلاق و نوآور برای پاسخگویی به تغییرات محیط و نیازهای روزافزون ذی‌نفعان بیان کرد: با توجه به کمبود نیروی انسانی سازمان طی فرآیندی نسبت به برنامه‌ریزی برای تأمین نیروی انسانی سازمان، اقداماتی انجام گردید.irantvto.ir/ZSBC
کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور @maharattvto @prtvto_irکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۱۹:۵۸
#دیدار_رهبری توانمندسازی نیروی انسانی از مسیر مهارت افزایی
#مشارکت_کارگرجهش‌تولیدایران‌قوی
#پای_کار_ایرانیم
کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور @maharattvto@prtvto_ir
توانمندسازی نیروی انسانی از مسیر مهارت افزایی#مشارکت_کارگرجهش‌تولیدایران‌قوی
#پای_کار_ایرانیم
کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور @maharattvto@prtvto_ir۲۰:۰۰
#پاداش
کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور @maharattvto@prtvto_ir
کانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران
@Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir
کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور @maharattvto@prtvto_irکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۲۰:۰۲
معارفه مشاوران و مسئولان امور فرهنگی، بانوان،خانواده و ایثارگرانحجت الاسلام و المسلمين علي عليزاده مشاور امور فرهنگي سـازمان آمـوزش فنـي و حـرفه اي كشـور شدمراسم معارفه مشاور امور فرهنگی ، مسئولین امور ایثارگران و بانوان و خانواده سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور امروز برگزار شد.در این مراسم حجت الاسلام و المسلمین علی علیزاده به عنوان مشاور رئیس سازمان در امور فرهنگی، محمود مکرمی به عنوان مسئول امور ایثارگران و خانم هاجر خواجه بولاقی به عنوان مسئول امور بانوان و خانواده معرفی شدند.اهمیت مهارت افزاییدکتر #عظیمی معاون وزیرتعاون،کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در این مراسم با اشاره به اهمیت مهارت آموزی در کلام رهبر فرزانه انقلاب گفت: معظم له هم در دیدار رمضانی باکارگزاران نظام و هم ديدار امروز جامعه كارگري كشورتأکید کردند که مهارت افزایی عامل توانمندسازی سرمایه‌ای انسانی است و مسئولان کشور باید برای افزایش مهارت برنامه ریزی کنند.لینک خبر irantvto.ir/ZiUC#پای_کار_ایرانیم
کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور @maharattvto@prtvto_irکانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور @maharattvto@prtvto_ir۲۰:۰۳
۸ اردیبهشت
#خط_دیدار | مسئولان باید زمینه‌های حضور و مشارکت مردم در تولید را تبیین و آماده کنند. مرور تصویری بیانات رهبر انقلاب در دیدار کارگران . ۱۴۰۳/۲/۵ Farsi.Khamenei.irکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۴:۱۴
یادداشت: چرا آموزش مهارت به کارگران ضرورت دارد؟
به طور کلی، آموزش مهارت ها هم برای موفقیت فردی و هم برای موفقیت واحدهای تولیدی و خدماتی ضروری است، زیرا کارگران را قادر می سازد تا رقابتی باقی بمانند، بهترین عملکرد خود را داشته باشند و به موفقیت کلی کسب و کار کمک کنند. مهارت افزایی کارگران دلایل مهمتری هم دارد که برخی از آنها عبارتند از:
بهبود عملکرد شغلی: آموزش مهارت ها به کارگران کمک می کند تا دانش و توانایی های لازم را برای انجام کارشان به طور موثرتر و کارآمدتر توسعه دهند.
پیشرفت شغلی: با کسب مهارت ها و دانش جدید از طریق آموزش، کارگران می توانند صلاحیت های خود را افزایش دهند و شانس پیشرفت شغلی خود را در سازمان خود یا در بازار کار افزایش دهند.
افزایش بهره‌وری: آموزش می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری شود، زیرا کارگران در نقش‌های خود مهارت بیشتری پیدا می‌کنند و برای مقابله با چالش‌هایی که در کار روزمره با آنها مواجه هستند، مجهزتر می‌شوند.
انطباق پذیری: آموزش مهارت ها به کارگران کمک می کند تا با آخرین روندهای صنعت، فناوری ها و بهترین شیوه ها به روز بمانند و به آنها اجازه می دهد با محیط های کاری در حال تغییر و الزامات شغلی در حال تحول سازگار شوند.
روحیه و مشارکت کارکنان: سرمایه گذاری در آموزش مهارت ها به کارکنان نشان می دهد که سازمان آنها برای توسعه و رشد آنها ارزش قائل است، که می تواند روحیه، مشارکت و رضایت شغلی کلی را افزایش دهد.
حفظ استعدادها: ارائه آموزش مهارت ها می تواند با نشان دادن تعهد به توسعه کارکنان و ایجاد فرصت هایی برای پیشرفت در سازمان، به حفظ استعدادهای برتر کمک کند.
آموزش مهارت به کارگران با چه چالش های روبروست؟مهمترین موانع مهارت آموزی و آموزش کارگران عبارتند از:
کمبود زمان و منابع: کارفرمایان ممکن است برای تخصیص زمان و منابع کافی برای برنامه های آموزشی، به ویژه در صنایعی که سرعت بالایی دارند، که زمان در آنها اهمیت دارد، با مشکل مواجه شوند.
مقاومت در برابر تغییر: برخی از کارگران ممکن است در برابر یادگیری مهارت ها یا فناوری های جدید مقاومت نشان دهند، به خصوص اگر با وظایف شغلی فعلی خود احساس راحتی کنند.
شکاف های مهارتی: شناسایی مهارت های خاصی که کارگران باید توسعه دهند می تواند یک چالش باشد، به خصوص اگر ارتباط بین کارفرمایان و کارگران وجود نداشته باشد.
دسترسی به فرصت های آموزشی: برخی از کارگران ممکن است به دلیل محدودیت های جغرافیایی، محدودیت های مالی یا سایر موانع به برنامه های آموزشی دسترسی نداشته باشند.
راهبردهای ارائه آموزش مهارت‌های مؤثر به کارگران کدامند؟
توسعه آموزش و توانمندسازی کارگران نیازمند داشتن برنامه و راهبرد از سوی کارفرمایان است که به برخی از آنها اشاره می شود:
انجام نیازسنجی آموزشی: شکاف های مهارتی خاص و نیازهای آموزشی نیروی کار از طریق نظرسنجی، مصاحبه و ارزیابی عملکرد شناسایی شود.
برنامه های آموزشی: برنامه های آموزشی سفارشی تدوین شود که نیازهای خاص نیروی کار را با در نظر گرفتن سبک ها و ترجیحات مختلف یادگیری برآورده کند.
ارائه حمایت مستمر: برای حمایت از کارگران در حین آموزش مهارت‌های جدید و به کارگیری آنها در نقش‌های خود، راهنمایی، مربیگری و منابع ارائه شود.
استفاده از فناوری: از پلتفرم‌های آنلاین، جلسات آموزشی مجازی و سایر ابزارهای دیجیتال برای ارائه فرصت‌های آموزشی انعطاف‌پذیر و در دسترس برای کارگران استفاده گردد.
تشویق فرهنگ یادگیری مستمر:باید فرهنگی را پرورش داد که برای یادگیری ارزش قائل است و کارکنان را تشویق می کند تا به طور مستمر مهارت ها و دانش خود را بهبود بخشند.
متولی آموزش مهارت و سنجش صلاحیت شغلی کارگران کدام سازمان است؟
سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به عنوان تنها متولی مهارت افزایی و سنجش مهارت و صلاحیت شغلی و حرفه‌ای کارگران، ابتکارات و برنامه های متنوعی برای ارائه آموزش و سنجش مهارت کارگران و شاغلین بنگاههای اقتصادی دارد. در این سازمان، بیش از ۱۱۵۰۰ استاندارد شایستگی حرف و مشاغل مختلف تدوین شده که آموزش و سنجش آنها در ۶۵۷ مرکز دولتی و بیش از ۲۲ هزار آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد ارائه می شود. علاوه براین با راه اندازی بیش از ۴۰۴۰ مرکز آموزش جوار کارگاهی و بین کارگاهی فرصت های ارزشمندی برای مهارت افزایی کارگران فراهم شده است.کارفرمایان در تعامل و ارتباط با سازمان می توانند از ظرفیت‌های گسترده آن استفاده کنند.
علی حسین شهریور معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور
کانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران
@Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir
به طور کلی، آموزش مهارت ها هم برای موفقیت فردی و هم برای موفقیت واحدهای تولیدی و خدماتی ضروری است، زیرا کارگران را قادر می سازد تا رقابتی باقی بمانند، بهترین عملکرد خود را داشته باشند و به موفقیت کلی کسب و کار کمک کنند. مهارت افزایی کارگران دلایل مهمتری هم دارد که برخی از آنها عبارتند از:
بهبود عملکرد شغلی: آموزش مهارت ها به کارگران کمک می کند تا دانش و توانایی های لازم را برای انجام کارشان به طور موثرتر و کارآمدتر توسعه دهند.
پیشرفت شغلی: با کسب مهارت ها و دانش جدید از طریق آموزش، کارگران می توانند صلاحیت های خود را افزایش دهند و شانس پیشرفت شغلی خود را در سازمان خود یا در بازار کار افزایش دهند.
افزایش بهره‌وری: آموزش می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری شود، زیرا کارگران در نقش‌های خود مهارت بیشتری پیدا می‌کنند و برای مقابله با چالش‌هایی که در کار روزمره با آنها مواجه هستند، مجهزتر می‌شوند.
انطباق پذیری: آموزش مهارت ها به کارگران کمک می کند تا با آخرین روندهای صنعت، فناوری ها و بهترین شیوه ها به روز بمانند و به آنها اجازه می دهد با محیط های کاری در حال تغییر و الزامات شغلی در حال تحول سازگار شوند.
روحیه و مشارکت کارکنان: سرمایه گذاری در آموزش مهارت ها به کارکنان نشان می دهد که سازمان آنها برای توسعه و رشد آنها ارزش قائل است، که می تواند روحیه، مشارکت و رضایت شغلی کلی را افزایش دهد.
حفظ استعدادها: ارائه آموزش مهارت ها می تواند با نشان دادن تعهد به توسعه کارکنان و ایجاد فرصت هایی برای پیشرفت در سازمان، به حفظ استعدادهای برتر کمک کند.
آموزش مهارت به کارگران با چه چالش های روبروست؟مهمترین موانع مهارت آموزی و آموزش کارگران عبارتند از:
کمبود زمان و منابع: کارفرمایان ممکن است برای تخصیص زمان و منابع کافی برای برنامه های آموزشی، به ویژه در صنایعی که سرعت بالایی دارند، که زمان در آنها اهمیت دارد، با مشکل مواجه شوند.
مقاومت در برابر تغییر: برخی از کارگران ممکن است در برابر یادگیری مهارت ها یا فناوری های جدید مقاومت نشان دهند، به خصوص اگر با وظایف شغلی فعلی خود احساس راحتی کنند.
شکاف های مهارتی: شناسایی مهارت های خاصی که کارگران باید توسعه دهند می تواند یک چالش باشد، به خصوص اگر ارتباط بین کارفرمایان و کارگران وجود نداشته باشد.
دسترسی به فرصت های آموزشی: برخی از کارگران ممکن است به دلیل محدودیت های جغرافیایی، محدودیت های مالی یا سایر موانع به برنامه های آموزشی دسترسی نداشته باشند.
راهبردهای ارائه آموزش مهارت‌های مؤثر به کارگران کدامند؟
توسعه آموزش و توانمندسازی کارگران نیازمند داشتن برنامه و راهبرد از سوی کارفرمایان است که به برخی از آنها اشاره می شود:
انجام نیازسنجی آموزشی: شکاف های مهارتی خاص و نیازهای آموزشی نیروی کار از طریق نظرسنجی، مصاحبه و ارزیابی عملکرد شناسایی شود.
برنامه های آموزشی: برنامه های آموزشی سفارشی تدوین شود که نیازهای خاص نیروی کار را با در نظر گرفتن سبک ها و ترجیحات مختلف یادگیری برآورده کند.
ارائه حمایت مستمر: برای حمایت از کارگران در حین آموزش مهارت‌های جدید و به کارگیری آنها در نقش‌های خود، راهنمایی، مربیگری و منابع ارائه شود.
استفاده از فناوری: از پلتفرم‌های آنلاین، جلسات آموزشی مجازی و سایر ابزارهای دیجیتال برای ارائه فرصت‌های آموزشی انعطاف‌پذیر و در دسترس برای کارگران استفاده گردد.
تشویق فرهنگ یادگیری مستمر:باید فرهنگی را پرورش داد که برای یادگیری ارزش قائل است و کارکنان را تشویق می کند تا به طور مستمر مهارت ها و دانش خود را بهبود بخشند.
متولی آموزش مهارت و سنجش صلاحیت شغلی کارگران کدام سازمان است؟
سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به عنوان تنها متولی مهارت افزایی و سنجش مهارت و صلاحیت شغلی و حرفه‌ای کارگران، ابتکارات و برنامه های متنوعی برای ارائه آموزش و سنجش مهارت کارگران و شاغلین بنگاههای اقتصادی دارد. در این سازمان، بیش از ۱۱۵۰۰ استاندارد شایستگی حرف و مشاغل مختلف تدوین شده که آموزش و سنجش آنها در ۶۵۷ مرکز دولتی و بیش از ۲۲ هزار آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد ارائه می شود. علاوه براین با راه اندازی بیش از ۴۰۴۰ مرکز آموزش جوار کارگاهی و بین کارگاهی فرصت های ارزشمندی برای مهارت افزایی کارگران فراهم شده است.کارفرمایان در تعامل و ارتباط با سازمان می توانند از ظرفیت‌های گسترده آن استفاده کنند.
علی حسین شهریور معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور
کانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۴:۱۵
باهم ببینیمچهارشنبه ۵ اردیبهشت مقام معظم رهبری مهارت افزایی،توانمند سازی نیروی کار 🟢بیانات ارزشمند مقام معظم رهبری به مناسبت هفته کارگر با حضور «دکتر عظیمی»، معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در جمع مسئولین و کارگران در حسینیه امام خمینی (ره)┄┄┅┅┅❅❁❅┅┅┅┄┄
کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور @maharattvto@prtvto_irکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۴:۱۶
سخنرانی پیش از خطبه‌های نماز جمعه تهران توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از شبکه خبر ۲ telewebion.com/live/irinn2وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_irکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۴:۱۷
ببینید#میزخدمت به مناسبت هفته کار وکارگر با هدف ترویج آموزش های مهارتی انجام گرفت:برپایی میز خدمت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در نماز جمعه تهران #میثاق‌با‌آرمان‌های‌امام‌راحل
#مشارکت_کارگرجهش‌تولیدایران‌قوی
#پای_کار_ایرانیم
کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور @maharattvto@prtvto_ir۴:۱۹
#سازمان_آموزش_فنی‌و‌حرفه‌ای_کشور#میم_مثل_مهارت#پای_کار_ایرانیم
کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور @maharattvto@prtvto_irکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران
@Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir
کانال اطلاع رسانی سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور @maharattvto@prtvto_irکانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران @Tehrantvtopr Tehran.irantvto.ir۴:۲۰