آزادسازی سند کارخانه مارگارین؛ نمونه تحقق صيانت از منابع شرکت و منافع کارگران؛به گزارش روابط عمومی گروه توسعه ملی، سند مالکیت کارخانه شرکت مارگارین به شماره پلاک ثبتی 818/160 و به مساحت 46 هزار و 700 مترمربع که از سال 1398 در راستای اخذ تسهیلات بانکی و به مدت شش سال در رهن بانک ملی ایران قرار داشت، با پیگیریهای مستمر و مدیریت هدفمند مدیرعامل شرکت مارگارین و با تلاشهای تخصصی واحد حقوقی، در تاریخ 08/11/1404 از رهن بانک ملی ایران خارج شد.این اقدام راهبردی که در راستای صیانت از داراییهای شرکت و حفظ منافع کارگران انجام شده است، نشاندهنده رویکرد مسئولانه مدیریت ارشد شرکت در حفاظت از منابع مالی، افزایش استقلال اقتصادی و تقویت امنیت شغلی کارکنان است؛ رویکردی که طی ماههای اخیر در قالب اقدامات عملی و مؤثر دکتر محمدزاده بهطور ملموس در مجموعه مشاهده میشود.آزادسازی سند کارخانه، ضمن بهبود ساختار مالی شرکت و افزایش قدرت تصمیمگیری اقتصادی، بستر مناسبتری برای تداوم فعالیت، توسعه پایدار و ارتقای جایگاه شرکت مارگارین در صنعت فراهم میکند. این دستاورد، نتیجه مدیریت پاسخگو، برنامهریزی دقیق و بهرهگیری مؤثر از ظرفیتهای حقوقی و مدیریتی شرکت عنوان شده است.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی#وبانک#شرکت_مارگارین#غمارگ
۹:۲۴
اعضای جدید هیات مدیره شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس معرفی شدندبه گزارش روابط عمومی وبانک، عصر روز یکشنبه دوازدهم بهمن ماه با حضور جناب آقای دکتر علی وحدت سرپرست محترم شرکت سرمایه گذاری گروه توسعه ملی و جناب آقای دکتر اسکندری معاون وزیر و مدیرعامل محترم شرکت شهرک های کشاورزی، اعضای جدید هیات مدیره زپارس، آقایان محسن مردی، علیرضا نیکویی، حامد عین افشار ، احمد حریریان و محمدصالح کریمی معرفی شدند.در همین راستا با مصوبه هیات مدیره جدید و با حکم جناب آقای دکتر علی وحدت، آقای محسن مردی به عنوان مدیرعامل جدید زپارس منصوب شد.همچنین در این جلسه از آقایان ساسان ورزند،اسلام پهلوان، علی مرزبان، اسدالله محسن زاده و عدیل سروی اعضای قدیم هیات مدیره شرکت و همچنین از جناب آقای آبنار سرپرست محترم شرکت زپارس تقدیر به عمل آمد.https://tmgic.ir/nnwy#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی #وبانک#شرکت_ملی_کشت_و_صنعت_و_دامپروری_پارس#زپارس
۶:۰۱
ایران ترانسفو، پیشگام نسل چهارم دانش مدیریت و مهندسی سبزبه گزارش روابط عمومی گروه توسعه ملی، بیستمین دوره همایش «هوش سبز و سرمایههای انسانی»، هفتم بهمن ماه ۱۴۰۴ ، با حضور شرکت های برتر در حوزه های انرژی، فولادی، مواد غذایی، ارتباطات و سایر حوزههای مهم، در اتاق بازرگانی ایران برگزار شد و در جریان آن، از سازمانهایی که دستاوردهای قابل اندازهگیری و پایداری در حوزه بهبود عملکرد محیطزیستی و عملیاتی داشتهاند، تقدیر بهعمل آمد.در همین راستا و با توجه به اجرای برنامهها و اقدامات ساختارمند در حوزه انرژی های پاک، گروه صنعتی ایرانترانسفو، موفق به کسب گواهینامه پیشگامان نسل چهارم دانش مدیریت و مهندسی سبز (هوش سبز) شد. این عنوان در پی دستاوردهای گروه صنعتی ایران ترانسفو، بهعنوان بزرگترین تولید کننده ترانسفورماتور کشور، در زمینه تولید ترانسفورماتورهای متناسب با انرژی های تجدید پذیر، کاهش مصرف منابع، کاهش آلودگیها و ارتقای بهرهوری سازمانی و با نقشآفرینی مؤثر در حوزه HSE به دست آمده است.بیستمین دوره همایش هوش سبز که زیر نظر انجمن مدیریت سبز ایران برگزار شد، پس از اعطای جوایز و تقدیر از شرکت های برتر به پایان رسید.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی#وبانک#گروه_صنعتی_ایران_ترانسفو#بترانس
۸:۵۸
به شوق دیدن روی تو زندهایمولادت با سعادت امام زمان (عج) گرامی باد۱۵:۰۴
کشت و صنعتها به کمک تولید گوشت کشور میآیندمدیرعامل شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس با تأکید بر ضرورت اصلاح ساختار دامپروری این مجموعه گفت: رویکرد جدید شرکت، تقویت دامپروری موجود با هدف افزایش بهرهوری، تولید پایدار و اقتصادی شیر و گوشت و حرکت بهسوی تنوعبخشی به سبد تولید متناسب با شرایط اقلیمی و نیاز بازار است.به گزارش روابط عمومی گروه توسعه ملی به نقل از خبرگزاری فارس، محسن مردی، مدیرعامل شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس، در جریان بازدید از واحد دامپروری دام سنگین این مجموعه، با اشاره به برنامههای اصلاحی پیشِرو، بر لزوم حرکت هدفمند بهسوی تولید پایدار و اقتصادی در حوزه دامپروری تأکید کرد.وی با بیان اینکه رویکرد آینده شرکت بر اصلاح، بازتوانی و تقویت دامپروری موجود متمرکز است، اظهار داشت: هدف اصلی، دستیابی به تولید اقتصادی شیر و گوشت از طریق افزایش بهرهوری و استقرار مدیریت علمی در تمامی حلقههای دامپروری است.مدیرعامل کشت و صنعت پارس با تأکید بر نگاه زنجیرهای به تولید افزود: تولید موفق زمانی محقق میشود که مؤلفههایی همچون خوراک، دام، مدیریت و شرایط بازار بهصورت هماهنگ و بهنگام مورد توجه قرار گیرند؛ بر همین اساس، اصلاحات لازم در بخشهای اجرایی، فنی و مالی بهصورت مرحلهبهمرحله در دستور کار قرار دارد.مردی همچنین با اشاره به تغییرات اقلیمی و شرایط آبوهوایی منطقه مغان تصریح کرد: دامپروری در کشت و صنعت پارس صرفاً به تولید شیر یا گوشت دام سنگین محدود نخواهد بود و با توجه به نیاز بازار و اقتضائات اقلیمی، تنوعبخشی به فعالیتهای دامپروری و توسعه سبد تولید بهعنوان یک راهبرد دنبال میشود.وی در پایان ضمن قدردانی از تلاش کارکنان مجموعه، بهویژه کارگران بخش دامپروری، خاطرنشان کرد: پایداری تولید و تحقق اهداف شرکت، مرهون تلاش شبانهروزی، تعهد و مسئولیتپذیری نیروهای انسانی این مجموعه است.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی #وبانک#شرکت_ملی_کشت_و_صنعت_و_دامپروری_پارس#زپارس
۶:۴۸
۳۴ سال تجربه در مدیریت سرمایه
۳۴ سال تعهد به توسعه پایدار و ارزشآفرینی مسئولانه
شرکت سرمایهگذاری گروه توسعه ملی، با تکیه بر راهبردهای هوشمند، سرمایه انسانی توانمند و نگاه بلندمدت، مسیر رشد و تعالی را ادامه میدهد.
به آیندهای مطمئن میاندیشیم
#سرمایه_گذاری #توسعه_پایدار #مدیریت_استراتژیک #حاکمیت_شرکتی#ارزش_آفرینی #مسئولیت_اجتماعی #بازار_سرمایه #اقتصاد_ایران#گروه_توسعه_ملی
۳۴ سال تعهد به توسعه پایدار و ارزشآفرینی مسئولانه
شرکت سرمایهگذاری گروه توسعه ملی، با تکیه بر راهبردهای هوشمند، سرمایه انسانی توانمند و نگاه بلندمدت، مسیر رشد و تعالی را ادامه میدهد.
به آیندهای مطمئن میاندیشیم#سرمایه_گذاری #توسعه_پایدار #مدیریت_استراتژیک #حاکمیت_شرکتی#ارزش_آفرینی #مسئولیت_اجتماعی #بازار_سرمایه #اقتصاد_ایران#گروه_توسعه_ملی
۵:۴۹
مجمع عمومی سالیانه سمازن برگزار شد؛ تصویب صورتهای مالی و تقسیم ۸۳۰ تومان سود نقدی به ازای هر سهممجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سیمان مازندران (سمازن) روز دوشنبه ۲۰ بهمنماه ۱۴۰۴ با حضور بیش از ۶۸ درصد سهامداران، اعضای هیئتمدیره، مدیرعامل و نمایندگان قانونی در محل گروه توسعه ملی برگزار شد.به گزارش روابط عمومی گروه توسعه ملی؛ مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سیمان مازندران (سمازن) روز دوشنبه ۲۰ بهمنماه ۱۴۰۴ با حضور بیش از ۶۸ درصد سهامداران، اعضای هیئتمدیره، مدیرعامل و نمایندگان قانونی در سالن خاتم الانبیاء گروه توسعه ملی برگزار شد. در مجمع مذکور، عملکرد هیئتمدیره و صورتهای مالی سال مالی منتهی به ۳۰ آذرماه ۱۴۰۴ ارائه و بررسی شد. گزارشها نشان داد که سیمان مازندران علیرغم شرایط دشوار اقتصادی، رکود بازار، محدودیتهای گسترده در تأمین برق و گاز در طول سال و همچنین استفاده اجباری از مازوت و افزایش قابل توجه هزینهها، با بهرهگیری از مدیریت هوشمند هزینهها، تمرکز بر بهرهوری و حفظ کیفیت محصول، توانسته است رشد ۵۴ درصدی درآمد و رشد ۵۶ درصدی سود خالص نسبت به سال قبل را به ثبت برساند.مدیرعامل شرکت در این نشست، سال گذشته را یکی از پرچالشترین سالها برای صنعت سیمان کشور دانست و عواملی همچون نوسانات بازار، افزایش هزینه انرژی، محدودیت مصرف گاز و برق و استفاده از مازوت در بخش قابل توجهی از سال را از مهمترین چالشها عنوان کرد. وی همچنین از برنامههای راهبردی شرکت شامل احداث نیروگاه گازی ۱۵ مگاواتی و توسعه پروژههای انرژی برای حفظ پایداری تولید و کاهش هزینهها خبر داد. در پایان مجمع و پس از قرائت گزارش حسابرس و بازرس قانونی، صورتهای مالی تصویب و با رأی سهامداران، مبلغ ۸۳۰ تومان سود نقدی به ازای هر سهم تقسیم شد.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی #وبانک#شرکت_سیمان_مازندران#سمازن
۱۱:۳۱
سالروز پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی ایران گرامی باد
۵:۱۵
ثبت رکورد تاریخی تولید ماهانه و سالانه در شرکت ایران ترانسفو ری️ شرکت ایران ترانسفو ری با ثبت بالاترین میزان تولید ماهانه و عبور برای نخستینبار از مرز ۴ هزار مگاولتآمپر تولید سالانه، رکوردی کمسابقه در تاریخ فعالیت خود به ثبت رساند؛ دستاوردی که نقش تولید ترانسفورماتورهای ویژه و صادراتی در آن چشمگیر است.به گزارش روابط عمومی گروه توسعه ملی، مهندس ایرج فکور، مدیرعامل این شرکت، از ثبت رکورد جدید تولید ماهانه و سالانه در پایان دیماه سال جاری خبر داد.بر اساس این گزارش، میزان تولید محققشده در دیماه به ۴۴۶ هزار و ۸۱۶ مگاولتآمپر رسید که نسبت به رکورد ماه پیشین با ۴۲۵ مگاولتآمپر—بهعنوان بالاترین میزان تولید ماهانه از بدو تأسیس شرکت طی حدود ۵۷ سال گذشته—افزایش قابل توجهی را نشان میدهد.مدیرعامل ایران ترانسفو ری با اشاره به ترکیب تولیدات انجامشده اظهار داشت: ۶۲ درصد از تولید محققشده این ماه مربوط به ترانسفورماتورهای ویژه و صادراتی بوده است؛ محصولاتی که به دلیل پیچیدگیهای فنی، الزامات خاص طراحی، تهیه مدارک مهندسی، تأمین مواد اولیه، فرآیندهای تولید و کنترل کیفیت، بهمراتب سختتر و زمانبرتر از سفارشهای نرمال هستند.وی افزود: همزمان با تحقق رکوردهای دو ماه اخیر، برای نخستینبار در تاریخ شرکت ایران ترانسفو ری، تولید سالانه از مرز ۴ هزار مگاولتآمپر عبور کرد و در پایان دیماه (پایان سال مالی ۱۴۰۴) به ۴۰۰۸ مگاولتآمپر رسید.گفتنی است پیش از این، بالاترین میزان تولید سالانه شرکت با رقم ۳۷۷۸ مگاولتآمپر در سال ۱۴۰۲ به ثبت رسیده بود که رکورد جدید، بیانگر رشد پایدار تولید و ارتقای توانمندیهای فنی و اجرایی این مجموعه صنعتی است.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی#وبانک#گروه_صنعتی_ایران_ترانسفو#بترانس#ایران_ترانسفو_ری۶:۵۸
۶:۵۸
۶:۵۸
پایان یک گره ۳۰ماهه در زپارسپس از حدود ۳۰ ماه بلاتکلیفی، یکی از چالشهای مهم و مزمن شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس (زپارس) در حوزه بذر ذرت هیبرید رقم ۷۰۴ تعیین تکلیف شد.در نتیجه پیگیریهای میدانی و گفتوگوی مستقیم تیم مدیریتی جدید شرکت زپارس با کشاورزان و شرکتهای تولیدکننده بذر و با حمایت رییس گروه سرمایه گذاری توسعه ملی، وزارت جهادکشاورزی و مقامات کشوری، استانی و محلی، توافق لازم برای فروش ۷ هزار تن بذر تجمیعشده تولید سال ۱۴۰۳ حاصل شد.نکته مهم آنکه تأمین منابع مالی این فرآیند بدون اتکا به منابع دولتی و با مشارکت شرکتهای تولیدکننده بذر انجام شده و فرآیند فروش بهزودی بهصورت عملیاتی وارد مرحله اجرا خواهد شد.پرداخت مطالبات کشاورزان نیز مطابق توافق انجام میشود.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی #وبانک#شرکت_ملی_کشت_و_صنعت_و_دامپروری_پارس#زپارس
۶:۳۷
تعیین تکلیف یکی از بزرگترین چالشهای زپارس در حوزه بذور هیبرید ذرت رقم ۷۰۴ پس از ۳۰ ماه وقفهیکی از بزرگترین و حساسترین چالش های شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس (زپارس) در سالهای اخیر، بلاتکلیفی فروش بذور هیبرید ذرت رقم ۷۰۴ بود؛ موضوعی که در پی حدود ۳۰ ماه وقفه و ناهماهنگی در فرآیند فروش، علاوه بر پیامدهای اقتصادی، منجر به بروز تبعات اجتماعی گسترده و نارضایتی محسوس در میان تولیدکنندگان و ذینفعان منطقه شده بود.در همین راستا و با رویکرد جدید گروه سرمایه گذاری توسعه ملی و مدیرعامل و اعضای هیئتمدیره جدید شرکت، مبتنی بر پیادهسازی دیپلماسی اقتصادی و طراحی راهبردی نظم جدید در تعامل میان کشاورزان، انجمنها، تشکلها و شرکت، جلسات فشردهای با حضور انجمن تولیدکنندگان بذر ذرت، تولیدکنندگان و کشاورزان و نیز مسئولان منطقهای از جمله رئیس دادگستری و معاون سیاسی و امنیتی فرماندار شهرستان پارس آباد، دادستان شهرستان بیله سوار و رئیس حوزه قضایی مغانسر برگزار شد.در نتیجه این نشستها و پس از مذاکرات فشرده، توافق نهایی برای تسهیل فروش بذور تجمیعشده ذرت هیبرید بذر رقم ۷۰۴ با مشارکت شرکتهای تولیدکننده بذر حاصل و قرارداد مربوطه به امضا رسید.این موضوع که طی بیش از ۳۰ ماه بهعنوان یک گره مدیریتی و اجتماعی مطرح بود، با ورود میدانی مدیرعامل و اعضای هیئتمدیره جدید شرکت و همراهی نهادهای محلی، طی سه روز کاری از آغاز فعالیت تیم مدیریتی جدید، بهطور کامل تعیین تکلیف شد.بر اساس برنامهریزی انجامشده، مراحل بارگیری بذور ذرت تجمیعی از ابتدای هفته آینده آغاز خواهد شد و فرآیند فروش بهصورت عملیاتی وارد فاز اجرا میشود. همچنین پرداخت مطالبات کشاورزان طبق برنامه زمانبندی توافقشده و بهصورت منظم انجام خواهد گرفت.این توافق، ضمن پایان دادن به یکی از پروندههای مزمن شرکت، زمینه بازگشت اعتماد، همگرایی تولیدکنندگان و تثبیت نظم جدید همکاری در زنجیره تولید و فروش بذر ذرت را فراهم کرده است.بدین وسیله از حمایت ها و پشتیبانی های رئیس گروه توسعه ملی ، وزیر جهاد کشاورزی، مدیرعامل شرکت شهرکهای کشاورزی، نماینده مردم شهرستانهای پارسآباد، بیلهسوار و اصلاندوز در مجلس شورای اسلامی، فرماندار و ائمه جمعه شهرستانهای پارس آباد وبیلهسوار و همچنین از همکاری ارزشمند حوزه قضایی این شهرستانها، همکاران زحمتکش زپارس بویژه مدیران عامل قبلی صمیمانه قدردانی کنیم؛چراکه با همت و پیگیری کلیه عزیزان، یکی از مهمترین چالشهای شرکت کشت و صنعت پارس در زمینهی بذور هیبرید ذرت رقم ۷۰۴ تولید گردید و مسیر توسعه و پویایی این مجموعه بزرگ تولیدی هموار شد.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی #وبانک#شرکت_ملی_کشت_و_صنعت_و_دامپروری_پارس#زپارس
۶:۴۰
مدیریت هدفمند زپارس؛ پایانی بر نابسامانیهای چندساله بازار ذرت هیبرید بذری رقم ۷۰۴رحیم علی درخشان، نماینده کشاورزان ذرتکار منطقه مغان، راهنمودهای دلسوزانه و پیگیریهای مؤثر دکتر محسن مردی، مدیرعامل شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس (زپارس)، در حلوفصل چالش چندساله فروش ذرت بذری سال ۱۴۰۳ را اقدامی ماندگار در صیانت از ارزش برند رقم استراتژیک و بااهمیت بذر هیبرید ذرت ۷۰۴ دانست.وی با اشاره به عملیاتی شدن راهکار تجمیع بذور، این اقدام را گامی اساسی در جلوگیری از چندلایهای شدن بازار فروش بذر ارزیابی کرد و آن را در راستای حمایت از منافع اقتصادی تولیدکنندگان ذرت بذری و ساماندهی بازار این محصول راهبردی کشور برشمرد.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی #وبانک#شرکت_ملی_کشت_و_صنعت_و_دامپروری_پارس#زپارس
۶:۴۴
اعلام حمایت قاطع دستگاههای قضایی و دولتی منطقه از اقدام راهبردی زپارس در حل گره چندساله فروش بذر هیبرید ذرت رقم ۷۰۴در پی انعقاد قرارداد فروش بذر هیبرید رقم ۷۰۴، رئیس دادگستری شهرستان پارس آباد، دادستان شهرستان بیله سوار و معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرمانداری پارسآباد، حمایت قاطع خود را از این اقدام اعلام کردند.مسئولان منطقه این تصمیم را گامی مؤثر در بازگرداندن ثبات به بازار بذر، صیانت از حقوق کشاورزان و تقویت تولید در مغان دانستند و بر تزریق بهموقع منابع مالی به چرخه شرکت و کشاورزان تأکید کردند.در این نشست از ابتکار عمل محسن مردی مدیرعامل زپارس، قدردانی و این اقدام، نقطه پایان بر یک چالش چندساله در حوزه بذر هیبرید ذرت ۷۰۴ منطقه عنوان شد.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی #وبانک#شرکت_ملی_کشت_و_صنعت_و_دامپروری_پارس#زپارس
۶:۴۷
در راستای ارتقای بهرهوری، استفاده حداکثری از ظرفیتهای موجود و توسعه فعالیتهای دامپروری، «کمیته تحول و توسعه دانشبنیان دامپروری» در شرکت تشکیل شد.دکتر مردی مدیرعامل جدید شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس (زپارس) گفت این کمیته با هدف افزایش بهرهوری تولید، بهینهسازی مصرف نهادهها، ارتقای شاخصهای فنی و اقتصادی، تنوعبخشی به محصولات دامی و توسعه حوزههای جدید متناسب با ظرفیت زمین، آب و اقلیم و زیرساختهای موجود فعالیت خواهد کرد.شناسایی فرصتهای سرمایهگذاری، طراحی مدلهای توسعهای مبتنی بر دانش روز، تکمیل زنجیره ارزش، ورود به محصولات و فعالیتهای نوآورانه و بررسی امکان گسترش دامپروری در بخشهای مختلف از جمله مأموریتهای این کمیته خواهد بود.مدیریت شرکت بر این باور است که توسعه پایدار دامپروری تنها از مسیر نگاه علمی، برنامهمحور و آیندهنگر محقق میشود و این کمیته، بستری برای تصمیمسازی منسجم و حرکت هدفمند در این مسیر خواهد بود.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی #وبانک#شرکت_ملی_کشت_و_صنعت_و_دامپروری_پارس#زپارس
۱۳:۳۸
مهمترین سرمایه زپارس، نیروی انسانی استدر ادامه مسیر اصلاح و ساماندهی شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس (زپارس)، «کمیته بهرهوری سرمایه انسانی» تشکیل شد.دکتر محسن مردی، مدیرعامل زپارس، با اعلام این خبر گفت: هدف از تشکیل این کمیته، بررسی و ساماندهی جامع وضعیت نیروی انسانی شرکت است؛ از موضوعات مرتبط با کارگزینی، احکام و ساختار سازمانی گرفته تا افزایش بهرهوری، ایجاد انگیزه و فعالسازی ظرفیتهایی که امروز کمتر مورد استفاده قرار گرفتهاند.وی تأکید کرد: «ما معتقدیم نیروی انسانی هزینه نیست، سرمایه است؛ اما این سرمایه زمانی ارزشآفرین خواهد بود که منظم، هدفمند و بهرهور عمل کند.»بر اساس اعلام مدیریت شرکت، این کمیته با رویکردی عملی تلاش خواهد کرد:• نیروهای مازاد را به ظرفیتهای فعال و درآمدزا تبدیل کند
• مسیر رشد و پیشرفت شغلی کارکنان را روشنتر سازد
• مسائل رفاهی و موضوع مسکن کارکنان را بهصورت جدی بررسی کند
• انگیزه، شور و حس تعلق سازمانی را تقویت نماید
هدف نهایی از این اقدام، ایجاد سازمانی منظم، باانگیزه و پویاست؛ سازمانی که در آن کارکنان احساس امنیت، ارزشمندی و پیشرفت داشته باشند و در عین حال، بهرهوری و کارآمدی شرکت نیز بهطور ملموس افزایش یابد.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی #وبانک#شرکت_ملی_کشت_و_صنعت_و_دامپروری_پارس#زپارس
۱۳:۴۲
هم گرایی دو قطب کشاورزی منطقه مغان برای تجمیع و فروش بذر هیبرید ذرت رقم ۷۰۴با پیگیریهای مستمر و گفتوگوی مستقیم تیم مدیریتی شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس با اعضای هیأت مدیره و مدیران کشت و صنعت مغان، و با حمایتهای مؤثر شرکت سرمایه گذاری گروه توسعه ملی، مقام عالی وزارت جهاد کشاورزی و همراهی مقامات کشوری، استانی و محلی، توافقات لازم در راستای تجمیع و تعیین تکلیف حدود ۱۳۰۰ تن بذور هیبرید ذرت رقم ۷۰۴ شرکت مغان حاصل شد.بر اساس این توافق، مقرر گردید میزان بذور موردنظر در چارچوب برنامهریزی مشترک، به شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس تحویل داده شود تا فرآیند فروش و ساماندهی بازار این محصول راهبردی با انسجام بیشتری دنبال گردد.این اقدام گامی مهم در جهت همافزایی و تقویت ظرفیتهای دو مجموعه بزرگ تولیدات کشاورزی منطقه و حمایت عملی از تولیدکنندگان و فعالان بخش بذر در حوزه امنیت غذایی مغان و نقش موثری در رشد و توسعه دو شرکت داشته باشد.این جلسه با حضور علی نظری و موسی ترابی از اعضای هیات مدیره کشت و صنعت مغان، شهریاری معاون کشاورزی و دامپروری، هلالی مدیر زراعت و جهانگیری فرد مدیر امور مالی و ذیحساب کشت و صنعت مغان با محسن مردی مدیر عامل زپارس برگزار و قرارداد فروش بذر هیبرید ذرت رقم ۷۰۴ بین دو شرکت منعقد گردید.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی #وبانک#شرکت_ملی_کشت_و_صنعت_و_دامپروری_پارس#زپارس
۱۳:۴۴
آغاز تحول در شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس (زپارس)دکتر محسن مردی مدیرعامل جدید شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس (زپارس) در شورای معاونین شرکت اعلام کرد:امروز زپارس در نقطه تصمیم ایستاده است. ادامه مسیر گذشته با هزینههای بالا، بهرهوری پایین و نبود انضباط سازمانی قابل قبول نیست.با توکل بر خدا و تکیه بر نیروهای زحمتکش شرکت و با تشکیل کمیتههای تخصصی داخلی، مسیر تحول مدیریتی را آغاز میکنیم.این کمیتهها با حضور افراد مؤثر شرکت و بهرهگیری از تجربه خبرگان بیرونی شکل میگیرند تا سه مأموریت روشن را دنبال کنند:استقرار انضباط و پاسخگویی سازمانیشفافسازی و اصلاح فرآیندهااستقرار حکمرانی کشاورزی دانش بنیان و افزایش بهرهوریما برای حذف نیرو نیامدهایم؛
برای فعالسازی ظرفیتها آمدهایم.
نیروی مازاد باید به نیروی مولد تبدیل شود.
هزینههای پنهان باید متوقف شود.
و هر واحد باید مأموریت، شاخص عملکرد و مسئولیت مشخص داشته باشد.
این آغاز یک تصمیم جدی است؛
آغاز نظم، چابکی و بازگشت به اقتدار تولید در زپارس.
در دوره مدیریت جدید، شورای معاونین هر هفته در روز، ساعت و با دستورکار مشخص برگزار می شود.www.tmgic.ir#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی #وبانک#شرکت_ملی_کشت_و_صنعت_و_دامپروری_پارس#زپارس
۱۳:۴۷
*با حضور مدیرعامل بانک ملی؛آئین تکریم و معارفه مدیرعامل گروه توسعه ملی برگزار شد*مراسم تکریم و معارفه مدیرعامل وبانک با حضور دکتر نجارزاده مدیرعامل و تعدادی از معاونین و مدیران بانک ملی، معاونین و اعضای هیأت مدیره گروه توسعه ملی و تعدادی از مدیران شرکت های تابعه برگزار شد.به گزارش روابط عمومی گروه توسعه ملی، در این مراسم دکتر ابوالفضل نجارزاده، مدیرعامل بانک ملی ایران ضمن تقدیر از تلاش های دکتر زرگری، به سوابق مدیریتی و اجرایی دکتر علی وحدت در بخش های مختلف به خصوص حوزه های دانش بنیان اشاره کرد و افزود: امیدوارم با حضور ایشان شاهد روزهای پرفروغی در گروه توسعه ملی باشیم و حضور ایشان منشا خیر و برکت باشد.مدیرعامل بانک ملی در ادامه به اهمیت حاکمیت شرکتی اشاره کرد و افزود: انتظار می رود توجه ویژه نسبت به استقرار حاکمیت شرکتی و لزوم بازبینی در این بخش در دستور کار قرار گیرد.دکتر نجارزاده در ادامه به استمرار اجرای طرح خروج از بنگاهداری و واگذاری شرکت ها اشاره و افزود: در چند سال اخیر بالغ بر 75 همت از سرمایه ها و دارایی های بانک ملی واگذار شده است و این یک تکلیف است.مدیرعامل بانک ملی خاطر نشان کرد این شرکت ها باید مسائل و موضوعاتشان مرتفع شود و شرایط آن مهیا شود تا به مرحله واگذاری برسد و بعد از واگذاری اولویت های سرمایه گذاری تعیین و اجرا گردد.استفاده حداکثری از ظرفیت های منابع انسانی به عنوان بزرگترین سرمایه سازمان، استفاده از ظرفیت ها و حمایت های بانک ملی درجهت پیشبرد اهداف گروه توسعه ملی، حاکم شدن حس همدلی و کار جمعی از دیگر مواردی بود که مدیرعامل بانک ملی در این جلسه مطرح کرد.ادامه خبر:
https://tmgic.ir/mfic#بانک_ملی_ایران#شرکت_سرمایه_گذاری_گروه_توسعه_ملی#وبانک#آئین_تکریم_و_معارفه#دکتر_ابوالفضل_نجارزاده#دکتر_علی_وحدت۱۹:۰۱