۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۲
۱۸:۳۱
بیمه تعاون به نمایشگاه کار دانشگاه تهران پیوست ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۱۸:۳۲
کارگزاری مبین سرمایه به نمایشگاه کار دانشگاه تهران پیوست ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۱۸:۳۳
۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۲
بیمه سامان به نمایشگاه کار دانشگاه تهران پیوست ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۱۹:۴۱
یونیلیور به نمایشگاه کار دانشگاه تهران پیوست ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۱۹:۴۳
پژوهشگاه توسعه فناوری های پیشرفته به نمایشگاه کار دانشگاه تهران پیوست ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۱۹:۴۳
به منظور شرکت در رویدادهای آموزشی، از طریق آدرس tcs.ut.ac.ir اقدام فرمایید.
۱۹:۴۳
کارگاه : مصاحبه شایستگی محور ؛ اصول و تکنیک ها
سخنران :دکتر کوروش اسماعیلی
جذب افراد توانمند، شایسته و مناسب برای پست های سازمانی از دغدغه های اصلی صاحبان صنایع و مدیران سازمان های پیشرو در جهان می باشد. یکی از مهمترین ابزارهایی که معتبرترین شرکت های جهان برای ارزیابی توانمندهای متقاضیان استفاده می کنند مصاحبه شایستگی محور یا مصاحبه رفتاری است. مصاحبه شایستگی محور یکی از جذابترین و در عین حال پرطرفدارترین انواع مصاحبه است. در این مصاحبه، توجه اصلی برروی رفتارهای گذشته فرد بوده و ما به دنبال انجام اقداماتی و کارهایی هستیم که بتوانیم ازطریق آن، احتمال موفقیت فرد را در موقعیت شغلی پیش رو، پیشبینی کنیم. مصاحبه شایستگی محور همچنین میتواند بینشهای ارزشمندی در مورد سبک کاری ترجیحی یک فرد ارائه دهد.
سخنران :دکتر کوروش اسماعیلی
جذب افراد توانمند، شایسته و مناسب برای پست های سازمانی از دغدغه های اصلی صاحبان صنایع و مدیران سازمان های پیشرو در جهان می باشد. یکی از مهمترین ابزارهایی که معتبرترین شرکت های جهان برای ارزیابی توانمندهای متقاضیان استفاده می کنند مصاحبه شایستگی محور یا مصاحبه رفتاری است. مصاحبه شایستگی محور یکی از جذابترین و در عین حال پرطرفدارترین انواع مصاحبه است. در این مصاحبه، توجه اصلی برروی رفتارهای گذشته فرد بوده و ما به دنبال انجام اقداماتی و کارهایی هستیم که بتوانیم ازطریق آن، احتمال موفقیت فرد را در موقعیت شغلی پیش رو، پیشبینی کنیم. مصاحبه شایستگی محور همچنین میتواند بینشهای ارزشمندی در مورد سبک کاری ترجیحی یک فرد ارائه دهد.
۱۹:۴۵
موضوع کارگاه :فراسوی شعل
سخنران: علی اصغر امیری
اشتغالپذیری کلید پیشروی سریع در مسیر شغلیسازمان ها و شرکت های برتر یا بطور کلی کارفرمایان با برند شناخته شده، به دنبال چه جور متقاضیان شغلی هستند؟!کسانی که تحصیلات عالی دارند؟کسانی که دانش آموخته دانشگاه های برتر هستند؟!یا کسانی که به یک حوزهی تخصصی روز، تسلط دارند؟!یکی از اهداف اصلی تحصیلات عالی یا کسب تخصص در یک حوزهی پرطرفدار، امید یافتن فرصتهای شغلی بهتر است.
اما آیا برای دستیابی به شغل ایدهآل، تحصیلات عالی در دانشگاههای برتر، یا تخصص در یک حوزهی روز، کافیست؟!شاید!شاید بتوان با این آیتم ها به شغل دست یافت، اما پیشروی در مسیر شغلی، مستلزم چیزی فراتر از خود شغل است، یعنی اشتغالپذیری.اشتغالپذیری مجموعه عواملیست که به شما کمک میکند در مسیر شغلی خود سریع تر و مطلوب تر به پیش بروید.
اما اشتغالپذیری چیست؟ و چطور اشتغالپذیری خودمان را توسعه دهیم.با من همراه شوید در ورکشاپ "فراسوی شغل"
سخنران: علی اصغر امیری
اشتغالپذیری کلید پیشروی سریع در مسیر شغلیسازمان ها و شرکت های برتر یا بطور کلی کارفرمایان با برند شناخته شده، به دنبال چه جور متقاضیان شغلی هستند؟!کسانی که تحصیلات عالی دارند؟کسانی که دانش آموخته دانشگاه های برتر هستند؟!یا کسانی که به یک حوزهی تخصصی روز، تسلط دارند؟!یکی از اهداف اصلی تحصیلات عالی یا کسب تخصص در یک حوزهی پرطرفدار، امید یافتن فرصتهای شغلی بهتر است.
اما آیا برای دستیابی به شغل ایدهآل، تحصیلات عالی در دانشگاههای برتر، یا تخصص در یک حوزهی روز، کافیست؟!شاید!شاید بتوان با این آیتم ها به شغل دست یافت، اما پیشروی در مسیر شغلی، مستلزم چیزی فراتر از خود شغل است، یعنی اشتغالپذیری.اشتغالپذیری مجموعه عواملیست که به شما کمک میکند در مسیر شغلی خود سریع تر و مطلوب تر به پیش بروید.
اما اشتغالپذیری چیست؟ و چطور اشتغالپذیری خودمان را توسعه دهیم.با من همراه شوید در ورکشاپ "فراسوی شغل"
۱۹:۴۶
۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۲
هایپراستار به نمایشگاه کار دانشگاه تهران پیوست ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۷:۴۳
ماتریس به نمایشگاه کار دانشگاه تهران پیوست ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۷:۴۳
مالیبل سایپا به نمایشگاه کار دانشگاه تهران پیوست ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۷:۴۴
۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۲
کارگاه :برندسازی شخصی متخصصین جوان
سخنران:دکتر امیر حسین صبور طینت
امروزه در عصر اینترنت و ارتباطات که همه چیز برای همیشه در اینترنت ماندگار است، میتوان برند شخصی را بیش از هر زمان دیگری مهم دانست. برند شخصی شما به این معنی است که چگونه خود را تبلیغ میکنید و ترکیبی منحصر به فرد از مهارتها، تجربه و شخصیت است که میخواهید دنیا در شما ببیند. برند همچنین روایتگر داستان شما و بازتاب رفتار، گفتار و نگرش شماست.در این کارگاه قصد داریم تا به مفهوم برندینگ شخصی یک متخصص جوان و اهمیت وجود آن برای موفقیت در ورود به بازارکار بپردازیم. اگر شما هم دغدغه ایجاد برند شخصی خودتان را دارید با ما در این کارگاه همراه باشید.
سخنران:دکتر امیر حسین صبور طینت
امروزه در عصر اینترنت و ارتباطات که همه چیز برای همیشه در اینترنت ماندگار است، میتوان برند شخصی را بیش از هر زمان دیگری مهم دانست. برند شخصی شما به این معنی است که چگونه خود را تبلیغ میکنید و ترکیبی منحصر به فرد از مهارتها، تجربه و شخصیت است که میخواهید دنیا در شما ببیند. برند همچنین روایتگر داستان شما و بازتاب رفتار، گفتار و نگرش شماست.در این کارگاه قصد داریم تا به مفهوم برندینگ شخصی یک متخصص جوان و اهمیت وجود آن برای موفقیت در ورود به بازارکار بپردازیم. اگر شما هم دغدغه ایجاد برند شخصی خودتان را دارید با ما در این کارگاه همراه باشید.
۹:۳۱
کارگاه:هوش مصنوعی در فرایند جذب و استخدام
سخنران :دکتر مصطفی رزاقی کاشانی
“در مسیر تحول مدیریت منابع انسانی از ساختار سنتی به دنیای دیجیتال، چندین ابزار مهم ایفاگر نقش هستند.یکی از این بازیگران کلیدی، هوش مصنوعی است.هوش مصنوعی بر کارکردهای مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی اثرگذار است و ما به بررسی نقش آن در فرآیند جذب و استخدام خواهیم پرداخت."
سخنران :دکتر مصطفی رزاقی کاشانی
“در مسیر تحول مدیریت منابع انسانی از ساختار سنتی به دنیای دیجیتال، چندین ابزار مهم ایفاگر نقش هستند.یکی از این بازیگران کلیدی، هوش مصنوعی است.هوش مصنوعی بر کارکردهای مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی اثرگذار است و ما به بررسی نقش آن در فرآیند جذب و استخدام خواهیم پرداخت."
۹:۳۱
بازرسی کیفیت و استاندارد ایران به نمایشگاه کار دانشگاه تهران پیوست ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۹:۳۲
فناوران صنعت ارتباطات به نمایشگاه کار دانشگاه تهران پیوست ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۹:۳۳
بیمه معلم به نمایشگاه کار دانشگاه تهران پیوست ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۹:۳۴
۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۲
به منظور شرکت در رویدادهای آموزشی، از طریق آدرس tcs.ut.ac.ir اقدام فرمایید.
۱۹:۴۸
۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۲
نشست خبری نمایشگاه کار دانشگاه تهران ![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
۱۳:۵۶
۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۲
۱۵:۵۳