آیا کارفرما میتواند کارگر را از استفاده از مرخصی سالانه محروم کند؟
بر اساس ماده 64 قانون کار، کارفرما موظف است به کارگران خود اجازه استفاده از مرخصی سالانه را بدهد. محروم کردن کارگر از این حق غیرقانونی است و کارگر میتواند از طریق مراجع قانونی پیگیری کند. برای جلوگیری از مشکلات حقوقی، مراجعه به وکیل توصیه می‌شود.
مشکل حقوقی دارید؟از وکلای دادگستری بپرسید https://www.vakiljo.ir
@vakiljo
بر اساس ماده 64 قانون کار، کارفرما موظف است به کارگران خود اجازه استفاده از مرخصی سالانه را بدهد. محروم کردن کارگر از این حق غیرقانونی است و کارگر میتواند از طریق مراجع قانونی پیگیری کند. برای جلوگیری از مشکلات حقوقی، مراجعه به وکیل توصیه می‌شود.
مشکل حقوقی دارید؟از وکلای دادگستری بپرسید https://www.vakiljo.ir @vakiljo۸:۳۱
آیا کارفرما میتواند بدون دلیل موجه و قبل از اتمام قرارداد، کارگر را اخراج کند؟
طبق ماده 27 قانون کار، اخراج کارگر بدون دلیل موجه و قبل از اتمام قرارداد غیرقانونی است و کارگر میتواند به هیئت تشخیص شکایت کند. پیگیری این نوع پرونده‌ها معمولاً نیازمند دانش حقوقی و مشورت با وکیل است.
مشکل حقوقی دارید؟از وکلای دادگستری بپرسید https://www.vakiljo.ir
@vakiljo
طبق ماده 27 قانون کار، اخراج کارگر بدون دلیل موجه و قبل از اتمام قرارداد غیرقانونی است و کارگر میتواند به هیئت تشخیص شکایت کند. پیگیری این نوع پرونده‌ها معمولاً نیازمند دانش حقوقی و مشورت با وکیل است.
مشکل حقوقی دارید؟از وکلای دادگستری بپرسید https://www.vakiljo.ir @vakiljo۱۵:۲۱
آیا کارگر حق دارد در دوره مرخصی استعلاجی حقوق خود را دریافت کند؟
طبق ماده 59 قانون کار، کارگران در دوره مرخصی استعلاجی مستحق دریافت حقوق خود هستند. این حقوق از سوی سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود. پیچیدگی در محاسبه و پرداخت حقوق ایجاب می‌کند که کارگر یا کارفرما با وکیل خود مشورت کنند.
مشکل حقوقی دارید؟از وکلای دادگستری بپرسید https://www.vakiljo.ir
@vakiljo
طبق ماده 59 قانون کار، کارگران در دوره مرخصی استعلاجی مستحق دریافت حقوق خود هستند. این حقوق از سوی سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود. پیچیدگی در محاسبه و پرداخت حقوق ایجاب می‌کند که کارگر یا کارفرما با وکیل خود مشورت کنند.
مشکل حقوقی دارید؟از وکلای دادگستری بپرسید https://www.vakiljo.ir @vakiljo۱۰:۳۰
اگر کارگر در حین کار دچار حادثه شود، آیا کارفرما مسئول جبران خسارت است؟
طبق ماده 66 قانون کار، کارفرما مسئول جبران خسارت ناشی از حوادث کاری است. البته این مسئولیت ممکن است تحت شرایط خاصی تغییر کند، لذا مشورت با وکیل ضروری است.
مشکل حقوقی دارید؟از وکلای دادگستری بپرسید https://www.vakiljo.ir
@vakiljo
طبق ماده 66 قانون کار، کارفرما مسئول جبران خسارت ناشی از حوادث کاری است. البته این مسئولیت ممکن است تحت شرایط خاصی تغییر کند، لذا مشورت با وکیل ضروری است.
مشکل حقوقی دارید؟از وکلای دادگستری بپرسید https://www.vakiljo.ir @vakiljo۷:۳۹
آیا کارگر حق دارد از بیمه بیکاری استفاده کند؟
بر اساس قانون کار، کارگرانی که بدون میل و اراده خود بیکار شده‌اند، مستحق دریافت بیمه بیکاری هستند. برای تعیین واجد شرایط بودن و نحوه درخواست بیمه بیکاری، مشاوره با وکیل مفید خواهد بود.
مشکل حقوقی دارید؟از وکلای دادگستری بپرسید https://www.vakiljo.ir
@vakiljo
بر اساس قانون کار، کارگرانی که بدون میل و اراده خود بیکار شده‌اند، مستحق دریافت بیمه بیکاری هستند. برای تعیین واجد شرایط بودن و نحوه درخواست بیمه بیکاری، مشاوره با وکیل مفید خواهد بود.
مشکل حقوقی دارید؟از وکلای دادگستری بپرسید https://www.vakiljo.ir @vakiljo۶:۳۵