۶ مهر
۷:۲۰
۱۸:۱۸
۸ مهر
🔺اعلام وضعیت قرمز سایبری برای ۴۸ ساعت آینده
🔹سازمان پدافند غیرعامل در اطلاعیهای با توجه به اتفاقات افتاده و همچنین احتمال گسترش حملات سایبری به زیرساختها، وضعیت آمادهباش سایبری با رنگ قرمز اعلام کرد.
این سازمان اعلام کرده که موارد زیر باید سریعاً در دستور کار قرار گیرد:🔹بررسی، ارزیابی و انجام اقدامات امنسازی اضطراری🔹پایش و رصد مستمر و بیوقفه سامانهها و شبکهها بهصورت 7*24 🔹سامانههایی که در بستر اینترنت سرویس میدهند، بهصورت Iran Access ارئه شوند🔹هرگونه حادثه، رخداد، خبر یا پیام فارغ از اثبات و یا عدم اثبات فنی، با قید فوریت در هر ساعت از شبانهروز به سازمان پدافند غیرعامل منعکس شود🔹کنترل دسترسیها موجود و رصد و مدیریت تلاشها برای ایجاد دسترسی🔹در دسترس بودن و آمادهباش کامل کارشناسان فنی و تیم واکنش سریع🔹بر دسترسی پیمانکاران کنترل و نظارت بیشتری اعمال شود و کلیه دسترسی پیمانکاران از بیرون مجموعه بهطور کامل مسدود شود.
مرکز مدیریت راهبردی افتا در ابلاغیه جدیدی اعلام کرد:🔹پیرو ابلاغ قبلی به اطلاع میرساند حسب هماهنگی انجام شده با مرکز ملی فضای مجازی، برای همه حوزهها در سراسر کشور تا ۴۸ ساعت آینده، آمادهباش سطح قرمز اعلام میشود.
🔹سازمان پدافند غیرعامل در اطلاعیهای با توجه به اتفاقات افتاده و همچنین احتمال گسترش حملات سایبری به زیرساختها، وضعیت آمادهباش سایبری با رنگ قرمز اعلام کرد.
این سازمان اعلام کرده که موارد زیر باید سریعاً در دستور کار قرار گیرد:🔹بررسی، ارزیابی و انجام اقدامات امنسازی اضطراری🔹پایش و رصد مستمر و بیوقفه سامانهها و شبکهها بهصورت 7*24 🔹سامانههایی که در بستر اینترنت سرویس میدهند، بهصورت Iran Access ارئه شوند🔹هرگونه حادثه، رخداد، خبر یا پیام فارغ از اثبات و یا عدم اثبات فنی، با قید فوریت در هر ساعت از شبانهروز به سازمان پدافند غیرعامل منعکس شود🔹کنترل دسترسیها موجود و رصد و مدیریت تلاشها برای ایجاد دسترسی🔹در دسترس بودن و آمادهباش کامل کارشناسان فنی و تیم واکنش سریع🔹بر دسترسی پیمانکاران کنترل و نظارت بیشتری اعمال شود و کلیه دسترسی پیمانکاران از بیرون مجموعه بهطور کامل مسدود شود.
مرکز مدیریت راهبردی افتا در ابلاغیه جدیدی اعلام کرد:🔹پیرو ابلاغ قبلی به اطلاع میرساند حسب هماهنگی انجام شده با مرکز ملی فضای مجازی، برای همه حوزهها در سراسر کشور تا ۴۸ ساعت آینده، آمادهباش سطح قرمز اعلام میشود.
۸:۵۶
۹:۰۲
۱۳:۱۸
۹ مهر
رئیس دیوان عدالت اداری:
مزایای رفاهی و انگیزهای، در سال ۱۴۰۳ نیز معاف است
مدتی پیش، رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی صادر شد.
بعد از صدور آن رای، برخی از اشخاص کم اطلاع، به غلط در اینخصوص اظهار نظر کردند و فایلهای ویدیویی متعددی از آن در فضای مجازی منتشر شد و اینگونه عنوان شد که مزایای رفاهی و انگیزهای، در سال ۱۴۰۳ تابع بودجه سنواتی است و مشمول مالیات حقوق قرار دارد!
حالا، برای روشن شدن موضوع، رئیس دیوان عدالت اداری، اینطور اظهار نظر کرده است که ...
هر چند احکام مربوط به مالیات بر درآمد حقوق به موجب قوانین بودجه سنواتی و به صورت سالانه مقرر میشوند اما با این حال در قانون بودجه ١٤٠٣ نیز تغییری که بیانگر شمول مالیات بر رفاهیات کارکنان باشد ایجاد نشده است.
رئیس دیوان عدالت اداری افزوده:با این وجود متاسفانه آن دستگاه بدون توجه به آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری اقدام به اخذ مالیات از اقلام مذکور نموده که این امر موجبات نارضایتی عمومی را ایجاد کرده است. فلذا در راستای تمکین پذیری از آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری شایسته است دستورات و اقدامات مقتضی را به منظور رعایت مفاد آرای مذکور و تمکین از آن بعمل آورده تا ضمن تحقق حاکمیت قانون از ورود شکایات به دیوان عدالت اداری جلوگیری شود.
مزایای رفاهی و انگیزهای، در سال ۱۴۰۳ نیز معاف است
مدتی پیش، رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی صادر شد.
بعد از صدور آن رای، برخی از اشخاص کم اطلاع، به غلط در اینخصوص اظهار نظر کردند و فایلهای ویدیویی متعددی از آن در فضای مجازی منتشر شد و اینگونه عنوان شد که مزایای رفاهی و انگیزهای، در سال ۱۴۰۳ تابع بودجه سنواتی است و مشمول مالیات حقوق قرار دارد!
حالا، برای روشن شدن موضوع، رئیس دیوان عدالت اداری، اینطور اظهار نظر کرده است که ...
هر چند احکام مربوط به مالیات بر درآمد حقوق به موجب قوانین بودجه سنواتی و به صورت سالانه مقرر میشوند اما با این حال در قانون بودجه ١٤٠٣ نیز تغییری که بیانگر شمول مالیات بر رفاهیات کارکنان باشد ایجاد نشده است.
رئیس دیوان عدالت اداری افزوده:با این وجود متاسفانه آن دستگاه بدون توجه به آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری اقدام به اخذ مالیات از اقلام مذکور نموده که این امر موجبات نارضایتی عمومی را ایجاد کرده است. فلذا در راستای تمکین پذیری از آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری شایسته است دستورات و اقدامات مقتضی را به منظور رعایت مفاد آرای مذکور و تمکین از آن بعمل آورده تا ضمن تحقق حاکمیت قانون از ورود شکایات به دیوان عدالت اداری جلوگیری شود.
۱:۲۶
۱:۲۸
۱:۲۸
۱۶:۵۰
۱۶:۵۰
✅️ارسال لیست بیمه همراه با واریز فوری مبلغِ آن، خلاف ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی بود و بالاخره حذف شد
🔸️یک ماه است که سیستم دریافت و پرداخت لیست بیمه کارگران کارگاهها الکترونیکی شده و کارفرمایان بعد از ارسال لیست بیمه، یک ساعت وقت داشتند مبلغ بیمه را طبق لیست وایز کنند که این کار غیر قانونی بود و با اعتراض شدید جامعه کارگری و نامه اعتراض اتاق بازرگانی و کانون کارفرمایان رو به رو شد؛ به این دلیل که اگر واریزی انجام نمیشد، هم لیست پاک میشد و هم بیمه کارگران قطع میشد.
🔸️پس از چند روز اعتراض، بالاخره دستورالعمل از معاونت بیمهای سازمان تامین اجتماعی، آقای محمدی، در خصوص ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی و در قالب طرح لیست هوشمند صادر شد که به خلاف بودن ارسال لیست بیمه همراه با واریز فوری مبلغ آن و قطع بیمه کارگران در صورت عدم واریز، اشاره دارد .
🔸️یک ماه است که سیستم دریافت و پرداخت لیست بیمه کارگران کارگاهها الکترونیکی شده و کارفرمایان بعد از ارسال لیست بیمه، یک ساعت وقت داشتند مبلغ بیمه را طبق لیست وایز کنند که این کار غیر قانونی بود و با اعتراض شدید جامعه کارگری و نامه اعتراض اتاق بازرگانی و کانون کارفرمایان رو به رو شد؛ به این دلیل که اگر واریزی انجام نمیشد، هم لیست پاک میشد و هم بیمه کارگران قطع میشد.
🔸️پس از چند روز اعتراض، بالاخره دستورالعمل از معاونت بیمهای سازمان تامین اجتماعی، آقای محمدی، در خصوص ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی و در قالب طرح لیست هوشمند صادر شد که به خلاف بودن ارسال لیست بیمه همراه با واریز فوری مبلغ آن و قطع بیمه کارگران در صورت عدم واریز، اشاره دارد .
۱۶:۵۰
۱۱ مهر
✅ حقوق مشاغل سخت باید افزایش یابد
احمد میدری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی):
🔸 ما بعضی مسائل را نمی توانیم حل کنیم و نوشتن آیین نامه هم مشکلات را حل نمی کند. مثلا در بحث طبس، آیین نامه معادن بسیار خوب نوشته شده ولی امکان اجرای آن وجود ندارد. در بحث مشاغل سخت و زیان آور هم اینگونه است.
🔸تجهیزات و ماشین آلاتی که در کشور وجود دارد فاقد ایمنی و استاندارد لازم است. اقتصاد معدن، کوچک است و نمی تواند به استاندارد این حوزه کمک کند. مشاغل سخت و زیان آور هم هزینههای بسیار سنگینی برای دولت و مردم دارد. ما به عنوان دولت در این زمینه همراهی می کنیم ولی شرکتها و موسساتی که بتواند اینها را از سخت و زیان آور خارج کند نداریم.
🔸۸۵۰ هزار بازنشسته بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند و این تعداد رو به افزایش است. پیشنهادی در شورای حفاظت فنی در این زمینه ارایه شده که کارگران کمتری در شرایط سخت و زیان آور کار کنند. ما تنها امتیازی که می دهیم بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آن هم تغییر کند. باید طبقهبندی مشاغل برای کارگاههای سخت و زیانآور انجام شود.
🔸درخصوص طبقه بندی مشاغل سخت با کمک کارشناسان وزارت تعاون به راه حلی که تاکنون پیشنهاد نشده بود رسیدهایم. سازمان تامین اجتماعی باید سامانهای در این زمینه ایجاد کند./ایسنا
احمد میدری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی):
🔸 ما بعضی مسائل را نمی توانیم حل کنیم و نوشتن آیین نامه هم مشکلات را حل نمی کند. مثلا در بحث طبس، آیین نامه معادن بسیار خوب نوشته شده ولی امکان اجرای آن وجود ندارد. در بحث مشاغل سخت و زیان آور هم اینگونه است.
🔸تجهیزات و ماشین آلاتی که در کشور وجود دارد فاقد ایمنی و استاندارد لازم است. اقتصاد معدن، کوچک است و نمی تواند به استاندارد این حوزه کمک کند. مشاغل سخت و زیان آور هم هزینههای بسیار سنگینی برای دولت و مردم دارد. ما به عنوان دولت در این زمینه همراهی می کنیم ولی شرکتها و موسساتی که بتواند اینها را از سخت و زیان آور خارج کند نداریم.
🔸۸۵۰ هزار بازنشسته بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند و این تعداد رو به افزایش است. پیشنهادی در شورای حفاظت فنی در این زمینه ارایه شده که کارگران کمتری در شرایط سخت و زیان آور کار کنند. ما تنها امتیازی که می دهیم بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آن هم تغییر کند. باید طبقهبندی مشاغل برای کارگاههای سخت و زیانآور انجام شود.
🔸درخصوص طبقه بندی مشاغل سخت با کمک کارشناسان وزارت تعاون به راه حلی که تاکنون پیشنهاد نشده بود رسیدهایم. سازمان تامین اجتماعی باید سامانهای در این زمینه ایجاد کند./ایسنا
۱۸:۴۸
✅ کاهش ۹ درصدی هزینه سبد کالای اساسی خانوار
🔸بر اساس اعلام مرکز آمار هزینههای اقلام اساسی یک خانوار ۴ نفره نسبت به درآمد در شهریور سال جاری ۵۴ درصد بود که نسبت به مدت مشابه سال قبل حدود ۹ درصد کاهش یافته است.
🔸هزینههای ماهانه برخی اقلام اساسی برای یک خانوار ۴ نفره به ۵۴ درصد رسید. در حالی که در سال گذشته این نسبت ۶۳ درصد بود./تسنیم
🔸بر اساس اعلام مرکز آمار هزینههای اقلام اساسی یک خانوار ۴ نفره نسبت به درآمد در شهریور سال جاری ۵۴ درصد بود که نسبت به مدت مشابه سال قبل حدود ۹ درصد کاهش یافته است.
🔸هزینههای ماهانه برخی اقلام اساسی برای یک خانوار ۴ نفره به ۵۴ درصد رسید. در حالی که در سال گذشته این نسبت ۶۳ درصد بود./تسنیم
۱۸:۵۰
۱۲ مهر
۱۳:۵۵
🔺 دکتر سرمست هفدهمین استاندار آذربایجان شرقی را بیشتر بشناسیم
🔹با تصویب هیأت وزیران و حکم رییس جمهور، دکتر بهرام سرمست به عنوان هفدهمین استاندار آذربایجان شرقی منصوب شد.
🔹سرمست از نیروهای اصلاحات و چهره سیاسی و دانشگاهی است که بیش از ۲۰ سال مسوولیت های ارشد را عهده دار بوده است.
🔹دکتر سرمست دارای مدرک دکتری علوم سیاسی و عضو هیئت علمی دانشگاه میباشد و تاکنون پنج عنوان کتاب و بیش از ۲۰ مقاله علمی و پژوهشی از وی به چاپ رسیده است.
🔹وی همچنین کسب عنوان ممتاز کارشناسی ارشد از دانشگاه شهید بهشتی و رتبه دو رقمی برای ورود به دانشگاه تهران در دوره کارشناسی علوم سیاسی را در کارنامه علمی خود دارد.
🔹سرمست در مقام استاندار قم نیز کارنامه درخشانی دارد، به گونه ای که وی در این کسوت و همزمان با همهگیری کرونا با بسیج تمامی امکانات استانی و فراهم آوری پشتیبانیهای ملی، این تهدید را به فرصتی برای تکمیل و افتتاح سه بیمارستان در این استان تبدیل کرد، ضمن اینکه در این دوره روند احداث ۲ بیمارستان دیگر در استان قم نیز سرعت فزایندهای به خود گرفت.
🔹«سهشنبههای اقتصادی» از دیگر ابتکارات دوران مدیریتی دکتر سرمست در استانداری قم میباشد که در نتیجه آن در قالب برگزاری جلسات «ستاد تسهیل و رفع موانع تولید» در واحدهای تولیدی و کارخانهجات، نهتنها هیچ واحد تولیدی در شرایط سخت تحریم و کرونا از مدار خارج نشد، بلکه ۷۲ واحد راکد و نیمه راکد نیز به مدار تولید بازگشت.
🔹همچنین در دوران مسئولیت وی به عنوان استاندار قم ۵۵۵ طرح توسعه ای ایجاد و به بهرهبرداری رسید.
🔹در نهایت باید گفت که انتخاب یک شخصیت علمی، با تجربه و موفق در عرصههای کلان مدیریتی ملی به عنوان استاندار آذربایجان شرقی، نشان از توجه خاص رئیس جمهور به این خطه و شناخت کافی وی از نیروهای این استان دارد.
🔹با تصویب هیأت وزیران و حکم رییس جمهور، دکتر بهرام سرمست به عنوان هفدهمین استاندار آذربایجان شرقی منصوب شد.
🔹سرمست از نیروهای اصلاحات و چهره سیاسی و دانشگاهی است که بیش از ۲۰ سال مسوولیت های ارشد را عهده دار بوده است.
🔹دکتر سرمست دارای مدرک دکتری علوم سیاسی و عضو هیئت علمی دانشگاه میباشد و تاکنون پنج عنوان کتاب و بیش از ۲۰ مقاله علمی و پژوهشی از وی به چاپ رسیده است.
🔹وی همچنین کسب عنوان ممتاز کارشناسی ارشد از دانشگاه شهید بهشتی و رتبه دو رقمی برای ورود به دانشگاه تهران در دوره کارشناسی علوم سیاسی را در کارنامه علمی خود دارد.
🔹سرمست در مقام استاندار قم نیز کارنامه درخشانی دارد، به گونه ای که وی در این کسوت و همزمان با همهگیری کرونا با بسیج تمامی امکانات استانی و فراهم آوری پشتیبانیهای ملی، این تهدید را به فرصتی برای تکمیل و افتتاح سه بیمارستان در این استان تبدیل کرد، ضمن اینکه در این دوره روند احداث ۲ بیمارستان دیگر در استان قم نیز سرعت فزایندهای به خود گرفت.
🔹«سهشنبههای اقتصادی» از دیگر ابتکارات دوران مدیریتی دکتر سرمست در استانداری قم میباشد که در نتیجه آن در قالب برگزاری جلسات «ستاد تسهیل و رفع موانع تولید» در واحدهای تولیدی و کارخانهجات، نهتنها هیچ واحد تولیدی در شرایط سخت تحریم و کرونا از مدار خارج نشد، بلکه ۷۲ واحد راکد و نیمه راکد نیز به مدار تولید بازگشت.
🔹همچنین در دوران مسئولیت وی به عنوان استاندار قم ۵۵۵ طرح توسعه ای ایجاد و به بهرهبرداری رسید.
🔹در نهایت باید گفت که انتخاب یک شخصیت علمی، با تجربه و موفق در عرصههای کلان مدیریتی ملی به عنوان استاندار آذربایجان شرقی، نشان از توجه خاص رئیس جمهور به این خطه و شناخت کافی وی از نیروهای این استان دارد.
۱۳:۵۵
مشاغل سخت در سخنان وزیر کار
احمد میدری وزیر کار اظهار کرد: ما بعضی مسائل را نمی توانیم حل کنیم و نوشتن آیین نامه هم مشکلات را حل نمی کند. مثلا در بحث طبس، آیین نامه معادن بسیار خوب نوشته شده ولی امکان اجرای آن وجود ندارد. در بحث مشاغل سخت و زیان آور هم اینگونه است.وی افزود: تجهیزات و ماشین آلاتی که در کشور وجود دارد فاقد ایمنی و استاندارد لازم است. اقتصاد معدن، کوچک است و نمی تواند به استاندارد این حوزه کمک کند. مشاغل سخت و زیان آور هم هزینههای بسیار سنگینی برای دولت و مردم دارد. ما به عنوان دولت در این زمینه همراهی می کنیم ولی شرکتها و موسساتی که بتواند اینها را از سخت و زیان آور خارج کند نداریم.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان اور بازنشسته شده اند گفت: این تعداد رو به افزایش است. پیشنهادی در شورای حفاظت فنی در این زمینه ارایه شده که کارگران کمتری در شرایط سخت و زیان آور کار کنند. ما تنها امتیازی که می دهیم بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آن هم تغییر کند. باید طبقهبندی مشاغل برای کارگاههای سخت و زیانآور انجام شود.میدری تصریح کرد: درخصوص طبقه بندی مشاغل سخت با کمک کارشناسان وزارت تعاون به راه حلی که تاکنون پیشنهاد نشده بود رسیدهایم. سازمان تامین اجتماعی باید سامانهای در این زمینه ایجاد کند.
احمد میدری وزیر کار اظهار کرد: ما بعضی مسائل را نمی توانیم حل کنیم و نوشتن آیین نامه هم مشکلات را حل نمی کند. مثلا در بحث طبس، آیین نامه معادن بسیار خوب نوشته شده ولی امکان اجرای آن وجود ندارد. در بحث مشاغل سخت و زیان آور هم اینگونه است.وی افزود: تجهیزات و ماشین آلاتی که در کشور وجود دارد فاقد ایمنی و استاندارد لازم است. اقتصاد معدن، کوچک است و نمی تواند به استاندارد این حوزه کمک کند. مشاغل سخت و زیان آور هم هزینههای بسیار سنگینی برای دولت و مردم دارد. ما به عنوان دولت در این زمینه همراهی می کنیم ولی شرکتها و موسساتی که بتواند اینها را از سخت و زیان آور خارج کند نداریم.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان اور بازنشسته شده اند گفت: این تعداد رو به افزایش است. پیشنهادی در شورای حفاظت فنی در این زمینه ارایه شده که کارگران کمتری در شرایط سخت و زیان آور کار کنند. ما تنها امتیازی که می دهیم بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آن هم تغییر کند. باید طبقهبندی مشاغل برای کارگاههای سخت و زیانآور انجام شود.میدری تصریح کرد: درخصوص طبقه بندی مشاغل سخت با کمک کارشناسان وزارت تعاون به راه حلی که تاکنون پیشنهاد نشده بود رسیدهایم. سازمان تامین اجتماعی باید سامانهای در این زمینه ایجاد کند.
۱۳:۵۷
✅ اجرای طبقهبندی مشاغل کارگاههای بالای ۵۰ کارگر براساس برنامه تحولی پنج ساله
احمد غریوی (مدیرکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار):
🔸براساس برنامه تحولی تدوین شده تا پنج سال آینده تمامی واحدهای بالای ۵۰ نفر کارگر در راستای ایجاد عدالت مزدی تحت پوشش طرح طبقهبندی مشاغل قرار میگیرند.
🔸با تشکیل کمیتهای تخصصی متشکل از حوزه روابط کار ستاد و مدیران روابط کار در بخش اجرایی تمامی بخشنامهها و دستورالعملها از سال ۱۴۰۱ با خرد جمعی تدوین و ابلاغ میشود.
🔸در حوزه طرح طبقهبندی مشاغل به دنبال رسیدن به عدالت مزدی هستیم تا بدینوسیله ضمن کمک به معیشت کارگران وواقعی کردن دستمزد کارگران موجب افزایش بهره وری در تولید شود./ایسنا
احمد غریوی (مدیرکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار):
🔸براساس برنامه تحولی تدوین شده تا پنج سال آینده تمامی واحدهای بالای ۵۰ نفر کارگر در راستای ایجاد عدالت مزدی تحت پوشش طرح طبقهبندی مشاغل قرار میگیرند.
🔸با تشکیل کمیتهای تخصصی متشکل از حوزه روابط کار ستاد و مدیران روابط کار در بخش اجرایی تمامی بخشنامهها و دستورالعملها از سال ۱۴۰۱ با خرد جمعی تدوین و ابلاغ میشود.
🔸در حوزه طرح طبقهبندی مشاغل به دنبال رسیدن به عدالت مزدی هستیم تا بدینوسیله ضمن کمک به معیشت کارگران وواقعی کردن دستمزد کارگران موجب افزایش بهره وری در تولید شود./ایسنا
۱۸:۰۷
۱۴ مهر
۷:۳۴
۱۸:۲۱
۱۸:۲۲