مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش اول مغایرت شماره تلفن همراه با شناسه ملی یا کد ملی در صورتی که هنگام ثبتنام یا ورود پیام «مغایرت شماره همراه با کد/شناسه ملی» نمایش داده شد، لازم است مالکیت خط تلفن همراه با اطلاعات هویتی شما یکسان باشد. ابتدا مالکیت سیمکارت را در سامانه ثبت اسناد اصلاح کنید و سپس مجدداً وارد سامانه شوید. #کات#کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://Kat.mefa.ir
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش اول مغایرت شماره تلفن همراه با شناسه ملی یا کد ملی در صورتی که هنگام ثبتنام یا ورود پیام «مغایرت شماره همراه با کد/شناسه ملی» نمایش داده شد، لازم است مالکیت خط تلفن همراه با اطلاعات هویتی شما یکسان باشد. ابتدا مالکیت سیمکارت را در سامانه ثبت اسناد اصلاح کنید و سپس مجدداً وارد سامانه شوید. #کات#کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://Kat.mefa.ir
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولیدبخش دومامکان تغییر شماره تلفن همراهدر حال حاضر تغییر شماره موبایل تنها از طریق بخش «تغییر شماره همراه متقاضی» در سامانه و در صورت تأیید توسط سامانه احراز هویت امکانپذیر است. در صورت بروز خطا، لطفا با مرکز تماس 8900 تماس حاصل فرمایید.#کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900https://kat.mefa.ir
۱۱:۱۸
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش دوم امکان تغییر شماره تلفن همراه در حال حاضر تغییر شماره موبایل تنها از طریق بخش «تغییر شماره همراه متقاضی» در سامانه و در صورت تأیید توسط سامانه احراز هویت امکانپذیر است. در صورت بروز خطا، لطفا با مرکز تماس 8900 تماس حاصل فرمایید. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.ir
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش دوم امکان تغییر شماره تلفن همراه در حال حاضر تغییر شماره موبایل تنها از طریق بخش «تغییر شماره همراه متقاضی» در سامانه و در صورت تأیید توسط سامانه احراز هویت امکانپذیر است. در صورت بروز خطا، لطفا با مرکز تماس 8900 تماس حاصل فرمایید. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.irسوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولیدبخش سومتغییر کد کارگاهی موجود در سامانهویرایش یا جایگزینی کد کارگاهی به دلیل اتصال سامانه به پایگاههای ملی، فقط از طریق مراجعه به شعبه تامین اجتماعی و پس از بررسی کارشناسی امکانپذیر است.#کات #کارآفرینی #تسهیلات @0218900https://kat.mefa.ir
۱۱:۳۳
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش سوم تغییر کد کارگاهی موجود در سامانه ویرایش یا جایگزینی کد کارگاهی به دلیل اتصال سامانه به پایگاههای ملی، فقط از طریق مراجعه به شعبه تامین اجتماعی و پس از بررسی کارشناسی امکانپذیر است. #کات #کارآفرینی #تسهیلات @0218900 https://kat.mefa.ir
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش سوم تغییر کد کارگاهی موجود در سامانه ویرایش یا جایگزینی کد کارگاهی به دلیل اتصال سامانه به پایگاههای ملی، فقط از طریق مراجعه به شعبه تامین اجتماعی و پس از بررسی کارشناسی امکانپذیر است. #کات #کارآفرینی #تسهیلات @0218900 https://kat.mefa.irسوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولیدبخش چهارمتغییر تعداد نفرات کارکنانتعداد کارکنان از طریق اطلاعات ثبتی و بیمهای دریافت میشود و بهصورت خودکار بهروزرسانی میگردد. در صورت وجود مغایرت، مستندات (مثل لیست بیمه) لطفا با مرکز تماس 8900 تماس حاصل فرمایید.#کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900https://kat.mefa.ir
۱۱:۳۳
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش چهارم تغییر تعداد نفرات کارکنان تعداد کارکنان از طریق اطلاعات ثبتی و بیمهای دریافت میشود و بهصورت خودکار بهروزرسانی میگردد. در صورت وجود مغایرت، مستندات (مثل لیست بیمه) لطفا با مرکز تماس 8900 تماس حاصل فرمایید. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.ir
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش چهارم تغییر تعداد نفرات کارکنان تعداد کارکنان از طریق اطلاعات ثبتی و بیمهای دریافت میشود و بهصورت خودکار بهروزرسانی میگردد. در صورت وجود مغایرت، مستندات (مثل لیست بیمه) لطفا با مرکز تماس 8900 تماس حاصل فرمایید. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.ir
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولیدبخش پنجمتغییر بانک عاملدر حال حاضر امکان تغییر بانک عامل در سامانه وجود ندارد. لطفا در انتخاب نام بانک دقت فرمایید.#کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900https://kat.mefa.ir
۱۱:۵۵
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولیدبخش ششممدتزمان انتظار برای معرفی شعبه بانکپس از انتخاب بانک عامل، تخصیص شعبه بر اساس ظرفیت داخلی بانک انجام میشود. با توجه به تعداد بالای درخواست ها لطفا در اعلام شعبه مورد نظر صبور باشید.#کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900https://kat.mefa.ir
۱۱:۵۷
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش ششم مدتزمان انتظار برای معرفی شعبه بانک پس از انتخاب بانک عامل، تخصیص شعبه بر اساس ظرفیت داخلی بانک انجام میشود. با توجه به تعداد بالای درخواست ها لطفا در اعلام شعبه مورد نظر صبور باشید. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.ir
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش ششم مدتزمان انتظار برای معرفی شعبه بانک پس از انتخاب بانک عامل، تخصیص شعبه بر اساس ظرفیت داخلی بانک انجام میشود. با توجه به تعداد بالای درخواست ها لطفا در اعلام شعبه مورد نظر صبور باشید. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.irسوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولیدبخش هفتمعدم دریافت ابلاغیه از سامانه کات توسط شعبه بانکاگر شعبه بانکی اعلام میکند ابلاغیه از سامانه کات دریافت نشده، شماره پیگیری و تاریخ ارسال را در اختیار شعبه قرار دهید. در صورت ادامه مشکل، موضوع را از طریق تماس با 8900 گزارش دهید.قابل توجه است این پروسه در حال حاضر با تاخیر همراه است.#کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900https://kat.mefa.ir
۱۱:۵۸
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش هفتم عدم دریافت ابلاغیه از سامانه کات توسط شعبه بانک اگر شعبه بانکی اعلام میکند ابلاغیه از سامانه کات دریافت نشده، شماره پیگیری و تاریخ ارسال را در اختیار شعبه قرار دهید. در صورت ادامه مشکل، موضوع را از طریق تماس با 8900 گزارش دهید.قابل توجه است این پروسه در حال حاضر با تاخیر همراه است. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.ir
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش هفتم عدم دریافت ابلاغیه از سامانه کات توسط شعبه بانک اگر شعبه بانکی اعلام میکند ابلاغیه از سامانه کات دریافت نشده، شماره پیگیری و تاریخ ارسال را در اختیار شعبه قرار دهید. در صورت ادامه مشکل، موضوع را از طریق تماس با 8900 گزارش دهید.قابل توجه است این پروسه در حال حاضر با تاخیر همراه است. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.irسوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولیدبخش هشتمعدم دریافت تسهیلات برای بنگاههای بالای ۵۰ نفردر حال حاضر امکان ثبت درخواست و دریافت تسهیلات برای بنگاههایی که ۲ تا ۵۰ نفر بیمهشده فعال دارند فراهم شده است.بنگاههای دارای بیش از ۵۰ نفر نیرو فعلاً در این مرحله مشمول دریافت تسهیلات نیستند و پس از اعلام رسمی، امکان ثبتنام برای این گروه فراهم خواهد شد.#کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900https://kat.mefa.ir
۱۲:۰۲
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش هشتم عدم دریافت تسهیلات برای بنگاههای بالای ۵۰ نفر در حال حاضر امکان ثبت درخواست و دریافت تسهیلات برای بنگاههایی که ۲ تا ۵۰ نفر بیمهشده فعال دارند فراهم شده است. بنگاههای دارای بیش از ۵۰ نفر نیرو فعلاً در این مرحله مشمول دریافت تسهیلات نیستند و پس از اعلام رسمی، امکان ثبتنام برای این گروه فراهم خواهد شد. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.ir
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش هشتم عدم دریافت تسهیلات برای بنگاههای بالای ۵۰ نفر در حال حاضر امکان ثبت درخواست و دریافت تسهیلات برای بنگاههایی که ۲ تا ۵۰ نفر بیمهشده فعال دارند فراهم شده است. بنگاههای دارای بیش از ۵۰ نفر نیرو فعلاً در این مرحله مشمول دریافت تسهیلات نیستند و پس از اعلام رسمی، امکان ثبتنام برای این گروه فراهم خواهد شد. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.irسوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولیدبخش نهمثبتنام با چند کد کارگاهیثبتنام در سامانه تنها با یک کد کارگاهی امکانپذیر است. در صورتی که بنگاه شما دارای چند کد کارگاهی باشد، فقط یک کد کارگاهی که توسط سازمان تأمین اجتماعی مورد استعلام قرار گرفته است امکان ثبت در سامانه را خواهد داشت.چنانچه دارای چند کد کارگاه می باشید به زودی امکان ثبت برای شما فراهم خواهد شد.#کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900https://kat.mefa.ir
۱۳:۲۰
سیستم سازی چیست؟ سیستم سازی (به انگلیسی Systemization) یعنی ایجاد فرآیندهای مشخص، مستند و قابل اجرا که به سازمان کمک میکند کارها به صورت خودکار یا نیمهخودکار انجام شوند. این امر یکی از اصولیترین راهها برای افزایش بهرهوری و بهینهسازی کارها در کسبوکار یا زندگی شخصی است. این فرآیند شامل ایجاد ساختارها، فرآیندها و ابزارهایی است که فعالیتها را سادهتر، خودکارتر و کارآمدتر میکند.
هدف اصلی آن اینست که سازمان بتواند به طور مؤثر عمل کند، بدون اینکه به طور مداوم به مدیر یا افراد کلیدی وابسته باشد.
سیستمسازی به کسبوکارها کمک میکند تا:* بهرهوری افزایش یابد.وابستگی به افراد کاهش پیدا کند.امکان مقیاسپذیری (گسترش کسبوکار) فراهم شود.زمان آزاد بیشتری برای مدیران ایجاد شود.#سیستم #کسب_و_کار @0218900
هدف اصلی آن اینست که سازمان بتواند به طور مؤثر عمل کند، بدون اینکه به طور مداوم به مدیر یا افراد کلیدی وابسته باشد.
سیستمسازی به کسبوکارها کمک میکند تا:* بهرهوری افزایش یابد.وابستگی به افراد کاهش پیدا کند.امکان مقیاسپذیری (گسترش کسبوکار) فراهم شود.زمان آزاد بیشتری برای مدیران ایجاد شود.#سیستم #کسب_و_کار @0218900
۷:۲۶
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ سیاست های بازار کار _ بخش سوم پروژه هاي کار عمومی در زیرساخت یا محیط زیست زمانی که اقتصاد با رکود شدیدی روبرو میشود، دولتها میتوانند با اجرای پروژههای کار عمومی (مانند ساختوسازهای زیرساختی یا پروژههای محیطزیستی)، فرصتهای شغلی جدیدی ایجاد کنند. این پروژهها که بخشی از مفهوم "مشاغل سبز" هستند، میتوانند با بازسازی مناطق آسیبدیده یا ارائه خدمات اجتماعی، به اقتصاد کمک کنند. برای مثال، طرحهای موفق در هند و اتحادیه اروپا (ILO, 2021) نشان میدهند که این کار نه تنها باعث اشتغالزایی فوری میشود، بلکه به ما کمک میکند تا اقتصادی پایدارتر و مقاومتر در برابر تغییرات آبوهوایی بسازیم. #کسب_و_کار #بحران @0218900
سیاست های بازار کار _ بخش سوم پروژه هاي کار عمومی در زیرساخت یا محیط زیست زمانی که اقتصاد با رکود شدیدی روبرو میشود، دولتها میتوانند با اجرای پروژههای کار عمومی (مانند ساختوسازهای زیرساختی یا پروژههای محیطزیستی)، فرصتهای شغلی جدیدی ایجاد کنند. این پروژهها که بخشی از مفهوم "مشاغل سبز" هستند، میتوانند با بازسازی مناطق آسیبدیده یا ارائه خدمات اجتماعی، به اقتصاد کمک کنند. برای مثال، طرحهای موفق در هند و اتحادیه اروپا (ILO, 2021) نشان میدهند که این کار نه تنها باعث اشتغالزایی فوری میشود، بلکه به ما کمک میکند تا اقتصادی پایدارتر و مقاومتر در برابر تغییرات آبوهوایی بسازیم. #کسب_و_کار #بحران @0218900
سیاست های بازار کار_ بخش چهارم
حمایت از کارآفرینی و نوآوري شغلیبحرانها علاوه بر تهدید، میتوانند فرصت بازآفرینی اقتصادي نیز باشند. بسیاري از کشورها با تقویت صندوق هاي نوآوري و حمایت از استارتاپ هاي اجتماعی، مشاغل جدیدي در حوزه هاي فناوري، سلامت و اقتصاد سبز ایجاد کرده اند.ابزارهاي معمول شامل وام هاي کم بهره، ضمانت اعتباري، آموزش کارآفرینی، و حمایت از خوشه هاي نوآوري است.در ایران نیز توسعه مراکز رشد اشتغال و تسهیل دسترسی کارآفرینان به سرمایه در مناطق بحران زده میتواند مسیر پایداري براي بازسازي بازار کار فراهم آورد.#کسب_و_کار #بحران @0218900
حمایت از کارآفرینی و نوآوري شغلیبحرانها علاوه بر تهدید، میتوانند فرصت بازآفرینی اقتصادي نیز باشند. بسیاري از کشورها با تقویت صندوق هاي نوآوري و حمایت از استارتاپ هاي اجتماعی، مشاغل جدیدي در حوزه هاي فناوري، سلامت و اقتصاد سبز ایجاد کرده اند.ابزارهاي معمول شامل وام هاي کم بهره، ضمانت اعتباري، آموزش کارآفرینی، و حمایت از خوشه هاي نوآوري است.در ایران نیز توسعه مراکز رشد اشتغال و تسهیل دسترسی کارآفرینان به سرمایه در مناطق بحران زده میتواند مسیر پایداري براي بازسازي بازار کار فراهم آورد.#کسب_و_کار #بحران @0218900
۱۱:۳۱
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ سیاست های بازار کار_ بخش چهارم حمایت از کارآفرینی و نوآوري شغلی بحرانها علاوه بر تهدید، میتوانند فرصت بازآفرینی اقتصادي نیز باشند. بسیاري از کشورها با تقویت صندوق هاي نوآوري و حمایت از استارتاپ هاي اجتماعی، مشاغل جدیدي در حوزه هاي فناوري، سلامت و اقتصاد سبز ایجاد کرده اند. ابزارهاي معمول شامل وام هاي کم بهره، ضمانت اعتباري، آموزش کارآفرینی، و حمایت از خوشه هاي نوآوري است. در ایران نیز توسعه مراکز رشد اشتغال و تسهیل دسترسی کارآفرینان به سرمایه در مناطق بحران زده میتواند مسیر پایداري براي بازسازي بازار کار فراهم آورد. #کسب_و_کار #بحران @0218900
سیاست های بازار کار_ بخش چهارم حمایت از کارآفرینی و نوآوري شغلی بحرانها علاوه بر تهدید، میتوانند فرصت بازآفرینی اقتصادي نیز باشند. بسیاري از کشورها با تقویت صندوق هاي نوآوري و حمایت از استارتاپ هاي اجتماعی، مشاغل جدیدي در حوزه هاي فناوري، سلامت و اقتصاد سبز ایجاد کرده اند. ابزارهاي معمول شامل وام هاي کم بهره، ضمانت اعتباري، آموزش کارآفرینی، و حمایت از خوشه هاي نوآوري است. در ایران نیز توسعه مراکز رشد اشتغال و تسهیل دسترسی کارآفرینان به سرمایه در مناطق بحران زده میتواند مسیر پایداري براي بازسازي بازار کار فراهم آورد. #کسب_و_کار #بحران @0218900
سیاست های ساختاری و نهادی بازار کار_ بخش اول
گفت وگوي اجتماعی سه جانبه دولت–کارفرما–کارگرگفتوگوی اجتماعی یکی از پایههای اصلی حکمرانی مؤثر در بازار کار است. تجربه بحرانهای اخیر نشان داده کشورهایی که ساختارهای سهجانبه قویتری میان دولت، کارفرمایان و کارگران دارند، در زمان بحران سریعتر به توافقات حمایتی رسیده و تعارضات کارگری را بهتر مدیریت کردهاند (OECD، 2021).در چنین چارچوبی، نهادهای سهجانبه میتوانند بهصورت مشترک درباره سیاستهایی مانند تعدیل ساعات کار، حمایت از بنگاهها و اجرای طرحهای مهارتی تصمیمگیری کنند. در ایران نیز تقویت شورایعالی کار، احیای شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی و ایجاد سازوکارهای گفتوگو در سطح استانها میتواند ستون اصلی تابآوری نهادی بازار کار را شکل دهد.#کسب_و_کار #سیاست_بازار_کار@0218900
گفت وگوي اجتماعی سه جانبه دولت–کارفرما–کارگرگفتوگوی اجتماعی یکی از پایههای اصلی حکمرانی مؤثر در بازار کار است. تجربه بحرانهای اخیر نشان داده کشورهایی که ساختارهای سهجانبه قویتری میان دولت، کارفرمایان و کارگران دارند، در زمان بحران سریعتر به توافقات حمایتی رسیده و تعارضات کارگری را بهتر مدیریت کردهاند (OECD، 2021).در چنین چارچوبی، نهادهای سهجانبه میتوانند بهصورت مشترک درباره سیاستهایی مانند تعدیل ساعات کار، حمایت از بنگاهها و اجرای طرحهای مهارتی تصمیمگیری کنند. در ایران نیز تقویت شورایعالی کار، احیای شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی و ایجاد سازوکارهای گفتوگو در سطح استانها میتواند ستون اصلی تابآوری نهادی بازار کار را شکل دهد.#کسب_و_کار #سیاست_بازار_کار@0218900
۷:۳۳
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش نهم ثبتنام با چند کد کارگاهی ثبتنام در سامانه تنها با یک کد کارگاهی امکانپذیر است. در صورتی که بنگاه شما دارای چند کد کارگاهی باشد، فقط یک کد کارگاهی که توسط سازمان تأمین اجتماعی مورد استعلام قرار گرفته است امکان ثبت در سامانه را خواهد داشت. چنانچه دارای چند کد کارگاه می باشید به زودی امکان ثبت برای شما فراهم خواهد شد. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.ir
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی، اشتغال و تولید بخش نهم ثبتنام با چند کد کارگاهی ثبتنام در سامانه تنها با یک کد کارگاهی امکانپذیر است. در صورتی که بنگاه شما دارای چند کد کارگاهی باشد، فقط یک کد کارگاهی که توسط سازمان تأمین اجتماعی مورد استعلام قرار گرفته است امکان ثبت در سامانه را خواهد داشت. چنانچه دارای چند کد کارگاه می باشید به زودی امکان ثبت برای شما فراهم خواهد شد. #کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار @0218900 https://kat.mefa.irسوالات پرتکرار پشتیبانی سامانه جامع کارآفرینی،اشتغال و تولیدبخش دهم مدت بازپرداخت و نرخ سود تسهیلات چگونه است؟مدت بازپرداخت تسهیلات ۶ ماهه بوده و بازپرداخت آن در ۲ یا ۴ قسط امکانپذیر است.نرخ سود پایه ۲۳ درصد میباشد که در صورت حفظ یا افزایش اشتغال، این نرخ به ۱۸ درصد کاهش مییابد.#کات #کارآفرینی #تسهیلات #سوالات_پرتکرار@0218900https://kat.mefa.ir
۹:۵۵
بهانهها را کنار بگذارید؛ ریشه اصلی مشکلات شما «بیرون» نیست!
خیلی وقتها فکر میکنیم تمام چالشهای کسبوکارمان محصول تورم، رکود یا شرایط اقتصادی است. اما حقیقت این است که شرایط بیرونی، نارساییهای درونی شما را فقط «نمایانتر» کرده است؛ نه اینکه آنها را ایجاد کرده باشد.اگر سازمان شما در این ۷ نقطه ضعفِ درونی گیر کرده، «شرایط بازار» فقط یک نقاب است:
۱. بیتصمیمی مدیریتی: عقب انداختن تصمیمات با بهانه «صبر کنیم ببینیم چه میشود».۲. ابهام در نقشها: پاسکاری وظایف و فرهنگِ «این مسئولیت من نیست».۳. ضعف در ارتباطات: جولان شایعات و سوءتفاهمهای تمامنشدنی.۴. نبود پاسخگویی (Accountability): کارها شروع میشوند، اما هیچکس مسئول نتیجهشان نیست.۵. استخدام اشتباه: جذب نابهنگام و بدون استراتژی که موتور سازمان را پنچر میکند.۶. نبود اولویتبندی: وقتی «همه چیز مهم است»، یعنی در واقع «هیچچیز مهم نیست».۷. بیانضباطی اجرایی: نادیده گرفتن استانداردها و کیفیتهایی که زیربنای ثبات هستند.
حرف آخر:مدیریتِ بحران، با مدیریتِ «ضعفهای درونی» شروع میشود. اگر منتظرید تا شرایط بیرونی «خوب» شود تا این مشکلات را حل کنید، احتمالاً هرگز زمانش نخواهد رسید.
#مدیریت #بهره_وری #کسب_و_کار #استراتژی #توسعه_سازمانی #فرهنگ_سازمانی@0218900
خیلی وقتها فکر میکنیم تمام چالشهای کسبوکارمان محصول تورم، رکود یا شرایط اقتصادی است. اما حقیقت این است که شرایط بیرونی، نارساییهای درونی شما را فقط «نمایانتر» کرده است؛ نه اینکه آنها را ایجاد کرده باشد.اگر سازمان شما در این ۷ نقطه ضعفِ درونی گیر کرده، «شرایط بازار» فقط یک نقاب است:
۱. بیتصمیمی مدیریتی: عقب انداختن تصمیمات با بهانه «صبر کنیم ببینیم چه میشود».۲. ابهام در نقشها: پاسکاری وظایف و فرهنگِ «این مسئولیت من نیست».۳. ضعف در ارتباطات: جولان شایعات و سوءتفاهمهای تمامنشدنی.۴. نبود پاسخگویی (Accountability): کارها شروع میشوند، اما هیچکس مسئول نتیجهشان نیست.۵. استخدام اشتباه: جذب نابهنگام و بدون استراتژی که موتور سازمان را پنچر میکند.۶. نبود اولویتبندی: وقتی «همه چیز مهم است»، یعنی در واقع «هیچچیز مهم نیست».۷. بیانضباطی اجرایی: نادیده گرفتن استانداردها و کیفیتهایی که زیربنای ثبات هستند.
حرف آخر:مدیریتِ بحران، با مدیریتِ «ضعفهای درونی» شروع میشود. اگر منتظرید تا شرایط بیرونی «خوب» شود تا این مشکلات را حل کنید، احتمالاً هرگز زمانش نخواهد رسید.
#مدیریت #بهره_وری #کسب_و_کار #استراتژی #توسعه_سازمانی #فرهنگ_سازمانی@0218900
۱۲:۰۲
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ مهلت ثبتنام تسهیلات حمایتی بنگاههای آسیبدیده از جنگ تمدید شد وزارت امور اقتصادی و دارایی از تمدید سهروزه مهلت ثبتنام طرح تسهیلات ویژه حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط آسیبدیده از جنگ خبر داد. به گزارش مرکز مشاوره کارآفرینی نوآیند، ثبتنام این تسهیلات که از روز چهارشنبه ۲۶ فروردین ۱۴۰۵ به مدت پنج روز در سامانه «کات» آغاز شده بود، حالا تا پایان روز ۳ اردیبهشت ۱۴۰۵ تمدید شده است تا متقاضیان فرصت بیشتری برای تکمیل مدارک داشته باشند. بنگاههای اقتصادی دارای ۲ تا ۵۰ نیروی کار بیمهشده که مجوز فعالیت معتبر دارند و در رستهها و مناطق آسیبدیده از جنگ دچار خسارت شدهاند، میتوانند از این تسهیلات بهرهمند شوند. مبلغ تسهیلات به ازای هر کارگر ۴۴ میلیون تومان برای تأمین سرمایه در گردش، پرداخت حقوق کارکنان و حفظ اشتغال است. مدت بازپرداخت شش ماه در ۲ تا ۴ قسط بوده و نرخ سود پایه آن ۲۳ درصد است که در صورت حفظ یا افزایش اشتغال به ۱۸ درصد کاهش مییابد. ثبتنام صرفاً به صورت آنلاین از طریق سامانه «کات» به نشانی kat.mefa.ir امکانپذیر است. این طرح با هدف صیانت از اشتغال و تقویت تابآوری واحدهای تولیدی و خدماتی آسیبدیده اجرا میشود و منابع قابل توجهی تا ۸۰ همت برای آن اختصاص یافته است.
مهلت ثبتنام تسهیلات حمایتی بنگاههای آسیبدیده از جنگ تمدید شد وزارت امور اقتصادی و دارایی از تمدید سهروزه مهلت ثبتنام طرح تسهیلات ویژه حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط آسیبدیده از جنگ خبر داد. به گزارش مرکز مشاوره کارآفرینی نوآیند، ثبتنام این تسهیلات که از روز چهارشنبه ۲۶ فروردین ۱۴۰۵ به مدت پنج روز در سامانه «کات» آغاز شده بود، حالا تا پایان روز ۳ اردیبهشت ۱۴۰۵ تمدید شده است تا متقاضیان فرصت بیشتری برای تکمیل مدارک داشته باشند. بنگاههای اقتصادی دارای ۲ تا ۵۰ نیروی کار بیمهشده که مجوز فعالیت معتبر دارند و در رستهها و مناطق آسیبدیده از جنگ دچار خسارت شدهاند، میتوانند از این تسهیلات بهرهمند شوند. مبلغ تسهیلات به ازای هر کارگر ۴۴ میلیون تومان برای تأمین سرمایه در گردش، پرداخت حقوق کارکنان و حفظ اشتغال است. مدت بازپرداخت شش ماه در ۲ تا ۴ قسط بوده و نرخ سود پایه آن ۲۳ درصد است که در صورت حفظ یا افزایش اشتغال به ۱۸ درصد کاهش مییابد. ثبتنام صرفاً به صورت آنلاین از طریق سامانه «کات» به نشانی kat.mefa.ir امکانپذیر است. این طرح با هدف صیانت از اشتغال و تقویت تابآوری واحدهای تولیدی و خدماتی آسیبدیده اجرا میشود و منابع قابل توجهی تا ۸۰ همت برای آن اختصاص یافته است.
خبر مهم برای صاحبان کسبوکارهای بزرگ! مرحله سوم تسهیلات حمایتی «حفظ اشتغال» آغاز شد! اگر بنگاهی با بیش از ۵۰ نیروی کار دارید، این فرصت برای تأمین نقدینگی و پرداخت حقوقها را از دست ندهید. مختص چه کسانی است؟ بنگاههای حقیقی و حقوقی با بیش از ۵۰ نیروی بیمه شده (مطابق لیست دی ۱۴۰۴). بنگاههایی که در رسته فعالیت و استانهای اولویتدار قرار دارند. جزئیات تسهیلات: مبلغ: ۲۲۰ میلیون ریال به ازای هر شاغل (واریز مستقیم به حساب شرکت). نرخ سود: ۲۳٪ سالانه. پاداش ویژه: اگر کارکنان را تا پایان خرداد ۱۴۰۵ حفظ کنید، نرخ سود شما به ۱۷.۵٪ کاهش مییابد! (فرصتی برای کاهش هزینهها)دوره بازپرداخت تسهیلات 6 ماه می باشد. نکته مهم: در صورت کاهش تعداد کارکنان، جریمه ۱۵ درصدی تعلق میگیرد. زمان ثبتنام:از ۱۲ اردیبهشت تا ۲۲ اردیبهشت نحوه ثبتنام:فقط از طریق سامانه کات: kat.mefa.ir پاسخگویی به سوالات: ۸۹۰۰#تسهیلات_دولتی #کسب_و_کار #حمایت_از_اشتغال #تامین_نقدینگی #وزارت_اقتصاد #کارآفرینی #بنگاه_اقتصادی@0218900
۱۳:۵۰
بسمه تعالیاطلاعیه شماره 3آغاز ثبتنام تسهیلات حمایتی "حفظ اشتغال بنگاههای اقتصادی در شرایط اضطرار" بنگاه های 50 نفره به بالابه اطلاع کلیه صاحبان کسبوکارها و بنگاههای اقتصادی میرساند؛ در راستای اجرای مصوبات کارگروه اقتصادی دولت، مرحله سوم طرح اعطای تسهیلات سرمایه در گردش کوتاهمدت با هدف حمایت از کسبوکارهای آسیبدیده، تأمین نقدینگی برای پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و تقویت تابآوری اقتصادی بنگاهها به اجرا درآمده است. در مرحله اول و دوم حمایت تسهیلاتی از بنگاه های یک نفره و دو تا 50 نفره انجام شده است و در این مرحله۱. مشمولان طرح:• کلیه بنگاههای اقتصادی (حقیقی و حقوقی) دارای شماره ثبت یا شناسه ملی دارای کد کارگاهی بیمه تامین اجتماعی.• دارا بودن بیش از 50 نفر نیروی کار بیمهشده در سازمان تأمین اجتماعی (مطابق لیست بیمه دی 1404).• قرارگیری رسته فعالیت بنگاه و استان محل استقرار آن جزو گروههای آسیبدیده مشخص شده بر مبنای اولویت۲. مبلغ و شرایط تسهیلات (نرخ سود، پاداش و جرایم تخلف):• مبلغ تسهیلات اعطایی به ازای هر فرد شاغل در بنگاه (مطابق لیست بیمه دی 1404) معادل 220 میلیون ریال (تقریبا معادل حداقل حقوق پایه و مزایای مستمر یک ماه) خواهد بود که بنگاه می تواند به تعداد افراد شاغل یا کمتر از آن، نسبت به اخذ تسهیلات اقدام نماید. مبلغ تسهیلات به حساب شرکت واریز می شود.• دوره بازپرداخت تسهیلات 6 ماه می باشد.• نرخ سود این تسهیلات مطابق با آخرین مصوبه شورای پول و اعتبار، معادل ۲۳ درصد سالانه میباشد که 3- در صورت حفظ کارکنان تا پایان خرداد ماه 1405، بنگاه مشمول پاداش شده و نرخ سود 17.5 درصد می شود.4- در صورت کاهش کارکنان (تعداد افرادی که بر اساس آن تسهیلات اخذ شده است) به 80 درصد یا کمتر تا پایان خرداد ماه 1405، نرخ سود 23 درصد مشمول 15 درصد جریمه نیز خواهد شد.۳. زمانبندی ثبتنام:مهلت ثبتنام: فرآیند ثبت درخواستها از تاریخ 12 اردیبهشت ماه لغایت۲۲ اردیبهشت ماه انجام خواهد شد.۴. نحوه ثبتنام و پیگیری:متقاضیان واجد شرایط میبایست در بازه زمانی اعلام شده، درخواست خود را صرفاً از طریق «سامانه کارآفرینی، اشتغال و تولید (کات)» به نشانی اینترنتی kat.mefa.ir ثبت نمایند. در صورت هر گونه سوال می توانند با شماره تماس 8900 تماس برقرار نمایند.وزارت امور اقتصادی و دارایی@0218900
۶:۰۳
سوالات پرتکرار پشتیبانی سامانهطرح حمایت از حفظ اشتغال بنگاههای آسیبدیده رفع مغایرت شماره تلفن همراه با شناسه ملی شرایط تغییر شماره تلفن همراه نحوه تغییر کد کارگاهی موجود در سامانه تغییر و بهروزرسانی تعداد کارکنان نحوه تغییر بانک عامل منتخب زمان انتظار برای معرفی شعبه بانک رفع مشکل عدم دریافت ابلاغیه توسط بانک محدودیت تسهیلات برای بنگاههای بالای ۵۰ نفر ضوابط ثبتنام با چند کد کارگاهی جزئیات نرخ سود و مدت بازپرداخت تسهیلات
@0218900 KAT.mefa.ir
رفع مغایرت شماره تلفن همراه با شناسه ملی شرایط تغییر شماره تلفن همراه نحوه تغییر کد کارگاهی موجود در سامانه تغییر و بهروزرسانی تعداد کارکنان نحوه تغییر بانک عامل منتخب زمان انتظار برای معرفی شعبه بانک رفع مشکل عدم دریافت ابلاغیه توسط بانک محدودیت تسهیلات برای بنگاههای بالای ۵۰ نفر ضوابط ثبتنام با چند کد کارگاهی جزئیات نرخ سود و مدت بازپرداخت تسهیلات@0218900
KAT.mefa.ir۶:۴۴
KPI یا شاخص کلیدی عملکرد چیست و چرا برای کسبوکار حیاتی است؟
KPI یا شاخص کلیدی عملکرد، معیاری قابل اندازهگیری است که نشان میدهد یک کسبوکار تا چه حد در مسیر رسیدن به اهداف استراتژیک خود حرکت میکند. این شاخصها کمک میکنند عملکرد واقعی سازمان سنجیده شود، پیشرفتها پایش شوند و تصمیمها بر اساس داده گرفته شوند، نه حدس و گمان.در واقع KPIها مشخص میکنند چه چیزی در کسبوکار واقعاً مهم است و آیا فعالیتهایی که انجام میدهیم به نتایج مطلوب منجر شدهاند یا نه. به کمک این شاخصها میتوان فهمید کدام تلاشها اثرگذار بوده، منابع باید در کجا متمرکز شوند و چه بخشهایی نیاز به بهبود دارند.حدود ۱۵ سال پیش «مالکوم مکدونالد» جمله جالبی درباره رشد کسبوکارها داشت. او میگفت: رشد و رهبری بازار شرکتهای پیشرو به *حیاط خلوت کسبوکارشان* مربوط میشود، نه به ویترینهای پرزرقوبرق.منظورش این بود که موفقیت واقعی شرکتها معمولاً از دل موضوعاتی میآید که خیلی هم جذاب نیستند؛ مثل استراتژی، سیستمسازی، تحلیل دادهها و شاخصهای عملکرد.حتی او همیشه ابتدای کلاسهایش میگفت: اگر دنبال مباحث انگیزشی و هیجانانگیز هستید، کلاس اشتباهی را انتخاب کردهاید!واقعیت این است که بسیاری از مدیران به مباحث زیرساختی و استراتژیک علاقه زیادی ندارند؛ اما رشد پایدار کسبوکار دقیقاً از همین جا شروع میشود.KPIها یکی از مهمترین ابزارهایی هستند که به سازمانها کمک میکنند مسیر درست را ببینند، عملکردشان را بسنجند و تصمیمهای دقیقتر و هوشمندانهتری بگیرند.
اگر میخواهید کسبوکارتان رشد واقعی و پایدار داشته باشد، باید به همین موضوعات به ظاهر ساده اما بسیار حیاتی توجه کنید.@0218900لینک آموزشی:https://maktabkhooneh.org/course/شاخص-کلیدی-عملکرد-mk903/
KPI یا شاخص کلیدی عملکرد، معیاری قابل اندازهگیری است که نشان میدهد یک کسبوکار تا چه حد در مسیر رسیدن به اهداف استراتژیک خود حرکت میکند. این شاخصها کمک میکنند عملکرد واقعی سازمان سنجیده شود، پیشرفتها پایش شوند و تصمیمها بر اساس داده گرفته شوند، نه حدس و گمان.در واقع KPIها مشخص میکنند چه چیزی در کسبوکار واقعاً مهم است و آیا فعالیتهایی که انجام میدهیم به نتایج مطلوب منجر شدهاند یا نه. به کمک این شاخصها میتوان فهمید کدام تلاشها اثرگذار بوده، منابع باید در کجا متمرکز شوند و چه بخشهایی نیاز به بهبود دارند.حدود ۱۵ سال پیش «مالکوم مکدونالد» جمله جالبی درباره رشد کسبوکارها داشت. او میگفت: رشد و رهبری بازار شرکتهای پیشرو به *حیاط خلوت کسبوکارشان* مربوط میشود، نه به ویترینهای پرزرقوبرق.منظورش این بود که موفقیت واقعی شرکتها معمولاً از دل موضوعاتی میآید که خیلی هم جذاب نیستند؛ مثل استراتژی، سیستمسازی، تحلیل دادهها و شاخصهای عملکرد.حتی او همیشه ابتدای کلاسهایش میگفت: اگر دنبال مباحث انگیزشی و هیجانانگیز هستید، کلاس اشتباهی را انتخاب کردهاید!واقعیت این است که بسیاری از مدیران به مباحث زیرساختی و استراتژیک علاقه زیادی ندارند؛ اما رشد پایدار کسبوکار دقیقاً از همین جا شروع میشود.KPIها یکی از مهمترین ابزارهایی هستند که به سازمانها کمک میکنند مسیر درست را ببینند، عملکردشان را بسنجند و تصمیمهای دقیقتر و هوشمندانهتری بگیرند.
اگر میخواهید کسبوکارتان رشد واقعی و پایدار داشته باشد، باید به همین موضوعات به ظاهر ساده اما بسیار حیاتی توجه کنید.@0218900لینک آموزشی:https://maktabkhooneh.org/course/شاخص-کلیدی-عملکرد-mk903/
۱۲:۰۱
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ سیاست های ساختاری و نهادی بازار کار_ بخش اول گفت وگوي اجتماعی سه جانبه دولت–کارفرما–کارگر گفتوگوی اجتماعی یکی از پایههای اصلی حکمرانی مؤثر در بازار کار است. تجربه بحرانهای اخیر نشان داده کشورهایی که ساختارهای سهجانبه قویتری میان دولت، کارفرمایان و کارگران دارند، در زمان بحران سریعتر به توافقات حمایتی رسیده و تعارضات کارگری را بهتر مدیریت کردهاند (OECD، 2021). در چنین چارچوبی، نهادهای سهجانبه میتوانند بهصورت مشترک درباره سیاستهایی مانند تعدیل ساعات کار، حمایت از بنگاهها و اجرای طرحهای مهارتی تصمیمگیری کنند. در ایران نیز تقویت شورایعالی کار، احیای شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی و ایجاد سازوکارهای گفتوگو در سطح استانها میتواند ستون اصلی تابآوری نهادی بازار کار را شکل دهد. #کسب_و_کار #سیاست_بازار_کار @0218900
سیاست های ساختاری و نهادی بازار کار_ بخش اول گفت وگوي اجتماعی سه جانبه دولت–کارفرما–کارگر گفتوگوی اجتماعی یکی از پایههای اصلی حکمرانی مؤثر در بازار کار است. تجربه بحرانهای اخیر نشان داده کشورهایی که ساختارهای سهجانبه قویتری میان دولت، کارفرمایان و کارگران دارند، در زمان بحران سریعتر به توافقات حمایتی رسیده و تعارضات کارگری را بهتر مدیریت کردهاند (OECD، 2021). در چنین چارچوبی، نهادهای سهجانبه میتوانند بهصورت مشترک درباره سیاستهایی مانند تعدیل ساعات کار، حمایت از بنگاهها و اجرای طرحهای مهارتی تصمیمگیری کنند. در ایران نیز تقویت شورایعالی کار، احیای شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی و ایجاد سازوکارهای گفتوگو در سطح استانها میتواند ستون اصلی تابآوری نهادی بازار کار را شکل دهد. #کسب_و_کار #سیاست_بازار_کار @0218900سیاست های ساختاری و نهادی بازار کار_ بخش اول اصلاح قوانین کار براي افزایش انعطاف پذیري همراه با امنیت
یکی از مهمترین چالشها در دورههای بحران اقتصادی، حفظ تعادل میان «امنیت شغلی کارگران» و «انعطافپذیری مورد نیاز بنگاهها»ست. رویکرد Flexicurity یا «انعطاف همراه با امنیت» که نخستینبار در سیاستهای بازار کار دانمارک مطرح شد، دقیقاً همین تعادل را هدف میگیرد:
بنگاهها بتوانند خود را با شرایط متغیر تطبیق دهند، در حالی که کارگران از حمایت درآمدی و فرصت ارتقای مهارت برخوردار باشند.
بر اساس تجربههای بینالمللی، بهویژه توصیههای ILO، برخی اصلاحات کلیدی در این مسیر عبارتاند از:
• امکان استفاده از قراردادهای موقت، همراه با تضمین دسترسی به بیمه بیکاری• ایجاد سازوکارهایی برای «کاهش ساعت کار بهجای اخراج»• پوشش بیمه بیکاری برای کارگران پارهوقت و پیمانکاری• تقویت گفتوگوی اجتماعی برای تعیین دستمزد و شرایط کار
اجرای چنین رویکردی در ایران نیازمند بازنگری همزمان در قانون کار و قانون بیمه بیکاری است؛ بازنگریای که هدف آن افزایش پویایی بازار کار و ارائه حمایتهای مؤثر به کارگران در دوران بحران باشد.#کسب_و_کار #بحران #قوانین_کار@0218900
یکی از مهمترین چالشها در دورههای بحران اقتصادی، حفظ تعادل میان «امنیت شغلی کارگران» و «انعطافپذیری مورد نیاز بنگاهها»ست. رویکرد Flexicurity یا «انعطاف همراه با امنیت» که نخستینبار در سیاستهای بازار کار دانمارک مطرح شد، دقیقاً همین تعادل را هدف میگیرد:
بنگاهها بتوانند خود را با شرایط متغیر تطبیق دهند، در حالی که کارگران از حمایت درآمدی و فرصت ارتقای مهارت برخوردار باشند.
بر اساس تجربههای بینالمللی، بهویژه توصیههای ILO، برخی اصلاحات کلیدی در این مسیر عبارتاند از:
• امکان استفاده از قراردادهای موقت، همراه با تضمین دسترسی به بیمه بیکاری• ایجاد سازوکارهایی برای «کاهش ساعت کار بهجای اخراج»• پوشش بیمه بیکاری برای کارگران پارهوقت و پیمانکاری• تقویت گفتوگوی اجتماعی برای تعیین دستمزد و شرایط کار
اجرای چنین رویکردی در ایران نیازمند بازنگری همزمان در قانون کار و قانون بیمه بیکاری است؛ بازنگریای که هدف آن افزایش پویایی بازار کار و ارائه حمایتهای مؤثر به کارگران در دوران بحران باشد.#کسب_و_کار #بحران #قوانین_کار@0218900
۶:۰۴
مرکز کارآفرینی و مشاوره ۸۹۰۰ چهارمین جلسه کلاس آموزشی کارگاه کارآفرینی در رشته های علوم اجتماعی و انسانی امروز دوشنبه ۷ اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ ساعت ۱۸ در صورت عدم دریافت لینک شرکت در کلاس برای شرکت کنندگان، به ادمین دوره پیام بدید: @ibordar @0218900
چهارمین جلسه کلاس آموزشی کارگاه کارآفرینی در رشته های علوم اجتماعی و انسانی امروز دوشنبه ۷ اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ ساعت ۱۸ در صورت عدم دریافت لینک شرکت در کلاس برای شرکت کنندگان، به ادمین دوره پیام بدید: @ibordar @0218900
پنجمین جلسه کلاس آموزشی کارگاه کارآفرینی در رشته های علوم اجتماعی و انسانی
امروز دوشنبه ۱۴ اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ساعت ۱۸
در صورت عدم دریافت لینک شرکت در کلاس برای شرکت کنندگان، به ادمین دوره پیام بدید:@ibordar
@0218900
امروز دوشنبه ۱۴ اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ساعت ۱۸در صورت عدم دریافت لینک شرکت در کلاس برای شرکت کنندگان، به ادمین دوره پیام بدید:@ibordar
@0218900۷:۲۵