بازارسال شده از
۱۰:۵۴
بازارسال شده از
۱۰:۵۴
از سوی سازمان تامین اجتماعی اعلام شد؛
زمانبندی پرداخت حقوق بهمنماه بازنشستگان و مستمریبگیران/ پرداخت عیدی؛ پس از تأمین منابع
پرداخت حقوق بهمنماه حدود 5 میلیون بازنشسته و مستمریبگیر سازمان تأمین اجتماعی از روز سهشنبه 28 بهمن 1404 آغاز میشود اما تعیین زمان واریز عیدی نیازمند تامین منابع مالی لازم است.پرداخت حقوق مربوط به بهمنماه بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی، از روز سهشنبه 28 بهمن، آغاز و به تدریج طی 72 ساعت به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانکهای عامل انجام خواهد شد.
همچنین در خصوص عیدی بازنشستگان و مستمریبگیران به اطلاع میرساند؛ پیرو مصوبه هیأت دولت مبنی بر افزایش مبلغ عیدی بازنشستگان و در نتیجه افزایش منابع مالی مربوطه، سازمان تأمین اجتماعی در حال تلاش برای تأمین منابع لازم (بویژه از طریق وصول سود سهام شستا و مطالبات از دولت) برای پرداخت عیدی است.
لذا جزئیات و زمان دقیق واریز عیدی بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی متعاقباً اطلاعرسانی خواهد شد.
مطالعه مشروح خبر:news.tamin.ir/News/Item/195548 کانال رسمی تأمین اجتماعی: @Tamin_Media۱۱:۲۱
مرتضی لطفی در در رویداد هماندیشی کمیتههای حسابرسی شرکتهای تابعه عنوان کرد:
در قبال اموال و دارایی بیمهشدگان و بازنشستگان مسئول هستیم
رییس هیأت مدیره سازمان تامین اجتماعی، در رویداد هماندیشی کمیتههای حسابرسی شرکتهای تابعه این سازمان،گفت: ذینفعان ما حقالناس هستند. افرادی که سالها منابع خود را در اختیار ما گذاشتند تا در دوران بازنشستگی از آن استفاده کنند. این امانت، مسئولیت ما را چند برابر میکند.مطالعه مشروح خبر:news.tamin.ir/News/Item/195560 کانال رسمی تأمین اجتماعی: @Tamin_Media۱۵:۴۲
#روایت مدیران پیشکسوت از تحولات تأمین اجتماعی
سازمانها معمولا تاریخ تحولات کلان است، ما بهندرت از جزئیات وقایع درون آنها و چگونگی تأثیر گرفتن رویدادهای درونسازمانی از تحولات کلان تاریخی و اجتماعی مطلع میشویم؛ اینکه انسانهایی که درون این سازمانها حضور دارند، این تحولات را چگونه تجربه میکنند. محمد ستاریفر، رئیس سازمان تأمین اجتماعی در سالهای 1376 تا 1380 معتقد است نظام تکنوکراسی تناسبی با نظام سیاسی کشور ندارد؛ به این معنی که کسانی که مسئول نوشتن قانون تامین بودند افراد دانشگاهی بودند که یا داخل و یا اروپا درس خوانده بودند و با دید کارشناسی به موضوع نگاه میکردند اما سیاستمداران خواهان آرامش در کشور بودند و به بیمه اجتماعی با ذهنیت کمک به فقرا و خیریه پیش میرفتند. یعنی آن را اختیاری، در حاشیه و روبنا میدیدند و اهمیت چندانی نمیدادند.
مشاهده ویدیوی کامل بخش اول گفتوگو:ghalamrorefah.ir/id/2031
کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۱۶:۵۲
امروز با تأمین اجتماعی
کارفرمایان گرامی؛ میتوانند در هر ساعت از شبانهروز، فرآیندهای ارسال لیست و پرداخت حقبیمه کارگاه خود را با استفاده از سامانه es.tamin.ir تکمیل نمایند. کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۳:۲۵
🟠 کارفرمایان گرامی؛
بهمنظور ارسال لیست و پرداخت حقبیمه دی ماه کارکنان شاغل خود و پیشگیری از مشکلات احتمالی ناشی از ترافیک شبکه در روزهای پایانی ماه، میتوانید از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در هر ساعت از شبانهروز لیست حقبیمه را ارسال و پرداخت نمایید. کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۵:۱۶
سازمان تامین اجتماعی را در فضای مجازی فقط با نشانی Tamin_Media دنبال کنید.
تلگرام t.me/tamin_mediaاینستاگرامinstagram.com/tamin_mediaواتساپB2n.ir/whatsapp-tamin_mediaآپاراتaparat.com/tamin_mediaبلهble.ir/tamin_mediaایتاeitaa.com/tamin_mediaروبیکاrubika.ir/tamin_mediaسروشsplus.ir/tamin_mediaگپgap.im/tamin_mediaآیگپprofile.igap.net/tamin_media
#کنارتوهستم
کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۱۶:۴۱
امروز با تأمین اجتماعی
کارفرمایان محترم؛دریافت حقبیمه اصلیترین منبع وصول درآمد سازمان تأمین اجتماعی است. با پرداخت به موقع حقبیمه کارکنان، این سازمان را در ارائه خدمات از جمله پرداخت حقوق ماهانه به 5 میلیون مستمری بگیر و ارائه خدات درمانی و سایر تعهدات به بیمهشدگان و بازنشستگان یاری کنید. روز اقتصاد مقاومتی و کارآفرینی کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۳:۱۸
🟠 کارفرمایان گرامی؛
با توجه به احتمال بروز اختلال در سامانه ارسال لیست هوشمند به دلیل حجم بالای تبادل دادهها در روز پنجشنبه ۳۰ بهمن، خواهشمند است برای جلوگیری از بروز مشکلات احتمالی و تأخیر در ثبت اطلاعات، حتیالامکان تا پایان وقت امروز نسبت به ارسال لیست و پرداخت حقبیمه کارکنان خود اقدام فرمایید. کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۴:۱۳
#دانستنیهای_تأمیناجتماعی
دریافت صورت و مزد و حقوق کارکنان شاغل در قراردادهای مقاطعهکاری از شروع تا اتمام عملیات اجرایی پیمان و خاتمه قرارداد با رعایت مهلت مقرر در ماده 39 قانون تأمین اجتماعی و تبصره ذیل ماده 6 آییننامه مربوطه، الزامی است.در قراردادهای اجرایی، تاریخ تنظیم صورتجلسه تحویل موقت، تاریخ خاتمه پیمان است؛ بدیهی است چنانچه در مفاد صورتجلسه تحویل موقت، پیمانکار مکلف به رفع نقص باشد، تاریخ تنظیم صورتجلسه رفع نقص، زمان خاتمه پیمان تلقی میشود. کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۷:۵۳
امروز با تأمین اجتماعی
کارفرمایان محترم؛با توجه به اینکه آخرین روز ماه، پایان مهلت قانونی پرداخت حقبیمه است، چنانچه تاکنون نسبت به ارسال لیست و پرداخت حقبیمه دی ماه کارکنان اقدام نکردهاید، فقط تا ساعت ۲۴ امشب فرصت دارید.آغاز ماه مبارک رمضان کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۲:۵۵
🟠 کارفرمایان گرامی؛
پنجشنبه 30 بهمن تعطیل رسمی نیست و بنابراین ساعت 24 امشب آخرین مهلت ارسال لیست دی ماه کارکنان بدون جریمه دیرکرد است و این زمان تمدید نخواهد شد.علاوه بر سامانه خدمات غیرحضوری Es.tamin.ir کلیه کارگزاریهای رسمی سازمان در سراسر کشور آماده دریافت لیست و حق بیمه کارفرمایان هستند.
کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۶:۲۶
بازارسال شده از
آموزش نحوه ثبت یا بروزرسانی شماره موبایل، شماره حساب و پرونده سلامت
سازمان تأمین اجتماعی به منظور ارائه خدمات غیرحضوری سریعتر و کارآمدتر، از تمامی بیمهشدگان درخواست دارد تا شماره حساب بانکی فعال و معتبر، شماره تلفن همراه و اطلاعات پرونده سلامت الکترونیک خود را در سامانه خدمات الکترونیکی این سازمان ثبت یا بهروزرسانی کنند.جزییات بیشتر:news.tamin.ir/News/Item/194584 کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۱۷:۱۸
امروز با تأمین اجتماعی
محققان، پرفشاری خون را زمینهساز ابتلا به بیماریهای قلبی و مغزی اعلام می کنند. با این وجود بسیاری از مبتلایان از بیماری خود مطلع نیستند زیرا این بیماری در بسیاری از موارد بدون علامت است و صرفاً مختص سالمندان نیست. با اندازهگیری منظم فشار خون مراقب خودمان باشیم. کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۲:۲۲
امروز با تأمین اجتماعی
فیش حقوقی بهمن ماه بازنشستگان و مستمریبگیران از طریق ورود به سامانه غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir و مراجعه به گزینههای مستمریبگیران / مشاهده فیش حقوقی مستمریبگیران و همچنین از طریق برنامه کاربردی «تأمین من» قابل دریافت است. کانال رسمی تأمین اجتماعی:@Tamin_Media۳:۰۳
بازارسال شده از
آثار فرار بیمهای بر رفاه کارگران
فرار بیمهای، تنها یک تخلف اداری یا بازی با اعداد در لیستهای حقبیمه نیست؛ پدیدهای است که همزمان آینده نیروی کار و پایداری منابع سازمان تأمیناجتماعی را نشانه میگیرد. این گریز زمانی رخ میدهد که کارفرما، عمدی یا از سر سهلانگاری، اطلاعات مربوط به تعداد کارگران، ماهیت اشتغال یا سطح واقعی دستمزد را ناقص و نادرست ثبت کند تا سهم پرداختی خود را کاهش دهد. نتیجه، در ظاهر کاهش هزینههای جاری یک بنگاه است، اما در واقع انتقال بار مالی به دوش کارگر و صندوقی است که باید در روزهای سخت، پشتوانه زندگی باشد. در کوتاهمدت، کارگر از حقوق بدیهی خود در درمان و حمایتهای بیمهای محروم میشود و در بلندمدت، با مستمریای روبهرو خواهد شد که تناسبی با سالهای کار ندارد. همزمان، کاهش وصول حقبیمه، توان ایفای تعهدات سازمان تأمیناجتماعی را به عنوان بیمهگر اصلی شاغلان حوزه کار و تولید فرسوده میکند و ناترازی مالی را تشدید میسازد.فرار بیمهای بیش از همه در حاشیه اقتصاد رسمی رشد میکند؛ جایی که روابط کار در کارگاههای کوچک و مشاغل غیررسمی، کمتر زیر نور نظارت قرار دارد. در چنین فضایی، برخی کارفرمایان با وعده مزایای مبهم یا با فشار پنهان بر نیروی کار، از بیمهپردازی میگریزند.پیامد این تخلف، فقط یک زیان فردی نیست؛ فرار بیمهای یکی از دلایل فرسایش درآمدهای صندوقهای بازنشستگی است و مستقیماً ثبات بازار کار، تولید و رفاه اجتماعی را تهدید میکند. به همین دلیل، کارشناسان توسعه اشتغال رسمی و تعدیل بخش غیررسمی را راهی کلیدی برای مهار این چرخه میدانند.فرار بیمهای با کاهش وصول حقبیمه، ناترازی تأمیناجتماعی را تشدید میکند.جزئیات بیشتر را در گزارش تامین ۲۴ در لینک پایین بخوانید.متن کاملhttps://tamin24.ir/news/27829tamin24.ir@tamin24۵:۲۶