شیر مدارس دوباره به سفره دانشآموزان بازمیگرددبا وجود کاهش سرانه مصرف شیر در ایران و توقف اجرای برنامه «شیر مدارس» طی سالهای گذشته، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، اعلام کرد: توزیع شیر در کلیه مدارس ابتدایی بهصورت دو نوبت در هفته از سر گرفته میشود و تلاش میشود این برنامه تا پایان سال تحصیلی جاری بهطور کامل محقق شود.@behdashtian
۱۰:۰۸
ترامپ: مجوز هر شبکهای که اخبار منفی من را پوشش دهد لغو میشود«دونالد ترامپ»، رئیس جمهور آمریکا، یک روز پس از آنکه شبکه ای بی سی برنامه کمدین معروف «جیمی کیمل» را به حالت تعلیق درآورد، گفت: مجوز هر شبکهای که اخبار او را به طور منفی پوشش دهد، لغو خواهد کرد.@behdashtian۱۰:۰۸
توضیح درباره خبر جلسات گروههای سلامت با معاون توسعه وزیر برای حل مشکلاتیک هفته قبل از تشکیل این جلسه، یک جلسه همفکری و هم اندیشی با تمام فعالین صنفی تمام رشته ها و صنوف سلامت با معاون توسعه وزیر بهداشت برگزار شد.
در آن جلسه تمام فعالین صنفی از منظر خود به مشکلات و مسائل کادر سلامت اشاره کردند و بنا شد هر دو ماه یکبار این جلسات برگزار شود و مسائل مطروحه پیگیری و بررسی شود.
در نتیجه تقریبا اکثر صنوف و بخش های سلامت به تناسب مسائل و مشکلات خود در تلاش برای پیگیری اولویت ها و دغدغه های هم صنفی خود هستند.
فقط چند نکته بعنوان فرد حاضر در چندین جلسه:
۱- خود ما هم نمیدانیم وزارت بهداشت قرار است این حجم از مطالبات تمام صنوف را چگونه پوشش دهد. فعلا نتیجه پیگیری ها در حد همین جلسات است. این به هنر مهندس موهبتی معاون توسعه و همکاران تو برای حل مشکلات نیروی انسانی برمیگردد.
۲- بخش اعظم تصمیم گیری ها و مسایل در دستان کارشناسان ستادی وزارتخانه است نه معاون توسعه و مشخص نیست چگونه این مساله قابل حل است و باز به هنر معاون توسعه وزارت برمیگردد.
۳- در شرایطی که دانشگاهها غرق در بدهی و هزینه های گزاف هستند و دانشگاههای هیات امنایی برای پرداخت مطالبات از وزارت بهداشت دستور نمیگیرند، چطور دانشگاهها ملزم به پرداخت مطالبات، رفاهیات و... بدور از اعمال سلیقه هستند؟
در روزگاری که کادر سلامت کمترین حقوق و مزایا را دارند، امیدواریم این جلسات به سوپاپ اطمینان برای ممانعت از مطالبه گری کادر سلامت برای تحقق دغدغه های نیروی انسانی سلامت نشود. البته ناامید نباشیم...
@behdashtian
۱۰:۰۸
12استراتژی که میتواند معیشت کارکنان سلامت را تامین کند؟/ تامین هزینه ها یا حقوق بیشتر؟ احمد مهری- اپیدمیولوژیست در روزگاری که حقوق و مزایای کارکنان بویژه با بی ارزش تر شدن پول ملی به شدت تحت تاثیر قرار میگیرد، رویکرد تامین معیشت بایستی از نگاه صرف پرداخت پول خارج شود. رویکردی که برخی دستگاهها بویژه شرکت نفت، نیروهای مسلح و سایر دستگاههای اجرایی آن را انتخاب کردند و آن تامین نیازهای خانواده های کارکنان بجای پرداخت صرفا پول است! در متن زیر با مرور تجارب موفق دستگاههای اجرایی داخلی و خارجی در تامین معیشت کادر سلامت، رویکردهای پیشنهادی تامین معیشت آورده شده است.مصداق های این تامین نیازها که وزارت بهداشت میتواند به آن فکر کند:
1- تخصیص بیمه مکمل با پوشش 95 درصدی هزینه های درمان خانواده کادر سلامت در بیمارستان ها و مراکز دولتی و خصوصی2- عقد قرارداد با رستوران های با کیفیت شهری برای ارائه غذا با تخفیف 70 درصدی شبیه نیروهای مسلح3- عقد قرارداد با فروشگاههای معتبر کشوری برای خرید کالا قسطی با سود ناچیز به طور اختصاصی و با تسهیلات تخفیفی وسیع4- ایجاد روز "خانواده"، هر فصل یکبار با تامین هزینه ها برای خانواده کادر سلامت در یک مجموعه رفاهی سطح شهر جهت تامین تفریح سالم5- طرح سفر رایگان حداقل یک بار در سال برای خانواده کادر سلامت با تامین اسکان و غذا در یکی از شهرهای مشهد، اصفهان، شیراز، مازندران، گیلان و ...6- عقد قرارداد با فروشگاههایی همچون اتکا، رفاه و ... برای امکان خرید تخفیف دار مایحتاج روزمره خانواده های کادر سلامت7- اختصاص کارت گردشگری برای استفاده با تخفیف 30-60 درصدی کارکنان سلامت از هتل ها، رستوران ها، مجموعه های گردشگری و رفاهی کشور8- عقد قرارداد با مجموعه های ورزشی معتبر شهری برای اختصاصی با تخفیف 60-80 درصدی باشگاهها، زمین های ورزشی و ... به خانواده کادر سلامت9- عقد قرارداد با موسسات آموزشی معتبر کنکور، زبان و تقویت آموزشی برای بهره مندی 50-80 درصدی تخفیف خانواده های کادر سلامت10- پرداخت هدیه "خلاقیت" به صورت ماهیانه و منظم به کارکنانی که در زمینه کاری خود خلاقیت، پیشنهاد موثره و عملکرد نوینی داشتند.12- اعطای روزهای مرخصی اضافی مانند روز تولد برای فرد و همسر وی جهت حضور در کنار خانواده
راهکارهای تامین مالی این پیشنهادات را اینجا بخوانید:https://ble.ir/behdashtian/4702127451537985/1758276591426
نظر شما چیست؟ آیا این راهکارها میتواند درست باشد؟ شما چه راهکاری پیشنهاد میدهید؟ پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com۱۰:۰۹
متخصصین بهداشت ایران 12استراتژی که میتواند معیشت کارکنان سلامت را تامین کند؟/ تامین هزینه ها یا حقوق بیشتر؟ احمد مهری- اپیدمیولوژیست در روزگاری که حقوق و مزایای کارکنان بویژه با بی ارزش تر شدن پول ملی به شدت تحت تاثیر قرار میگیرد، رویکرد تامین معیشت بایستی از نگاه صرف پرداخت پول خارج شود. رویکردی که برخی دستگاهها بویژه شرکت نفت، نیروهای مسلح و سایر دستگاههای اجرایی آن را انتخاب کردند و آن تامین نیازهای خانواده های کارکنان بجای پرداخت صرفا پول است! در متن زیر با مرور تجارب موفق دستگاههای اجرایی داخلی و خارجی در تامین معیشت کادر سلامت، رویکردهای پیشنهادی تامین معیشت آورده شده است. مصداق های این تامین نیازها که وزارت بهداشت میتواند به آن فکر کند: 1- تخصیص بیمه مکمل با پوشش 95 درصدی هزینه های درمان خانواده کادر سلامت در بیمارستان ها و مراکز دولتی و خصوصی 2- عقد قرارداد با رستوران های با کیفیت شهری برای ارائه غذا با تخفیف 70 درصدی شبیه نیروهای مسلح 3- عقد قرارداد با فروشگاههای معتبر کشوری برای خرید کالا قسطی با سود ناچیز به طور اختصاصی و با تسهیلات تخفیفی وسیع 4- ایجاد روز "خانواده"، هر فصل یکبار با تامین هزینه ها برای خانواده کادر سلامت در یک مجموعه رفاهی سطح شهر جهت تامین تفریح سالم 5- طرح سفر رایگان حداقل یک بار در سال برای خانواده کادر سلامت با تامین اسکان و غذا در یکی از شهرهای مشهد، اصفهان، شیراز، مازندران، گیلان و ... 6- عقد قرارداد با فروشگاههایی همچون اتکا، رفاه و ... برای امکان خرید تخفیف دار مایحتاج روزمره خانواده های کادر سلامت 7- اختصاص کارت گردشگری برای استفاده با تخفیف 30-60 درصدی کارکنان سلامت از هتل ها، رستوران ها، مجموعه های گردشگری و رفاهی کشور 8- عقد قرارداد با مجموعه های ورزشی معتبر شهری برای اختصاصی با تخفیف 60-80 درصدی باشگاهها، زمین های ورزشی و ... به خانواده کادر سلامت 9- عقد قرارداد با موسسات آموزشی معتبر کنکور، زبان و تقویت آموزشی برای بهره مندی 50-80 درصدی تخفیف خانواده های کادر سلامت 10- پرداخت هدیه "خلاقیت" به صورت ماهیانه و منظم به کارکنانی که در زمینه کاری خود خلاقیت، پیشنهاد موثره و عملکرد نوینی داشتند. 12- اعطای روزهای مرخصی اضافی مانند روز تولد برای فرد و همسر وی جهت حضور در کنار خانواده راهکارهای تامین مالی این پیشنهادات را اینجا بخوانید: https://ble.ir/behdashtian/4702127451537985/1758276591426 نظر شما چیست؟ آیا این راهکارها میتواند درست باشد؟ شما چه راهکاری پیشنهاد میدهید؟ پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com
12استراتژی که میتواند معیشت کارکنان سلامت را تامین کند؟/ تامین هزینه ها یا حقوق بیشتر؟ احمد مهری- اپیدمیولوژیست در روزگاری که حقوق و مزایای کارکنان بویژه با بی ارزش تر شدن پول ملی به شدت تحت تاثیر قرار میگیرد، رویکرد تامین معیشت بایستی از نگاه صرف پرداخت پول خارج شود. رویکردی که برخی دستگاهها بویژه شرکت نفت، نیروهای مسلح و سایر دستگاههای اجرایی آن را انتخاب کردند و آن تامین نیازهای خانواده های کارکنان بجای پرداخت صرفا پول است! در متن زیر با مرور تجارب موفق دستگاههای اجرایی داخلی و خارجی در تامین معیشت کادر سلامت، رویکردهای پیشنهادی تامین معیشت آورده شده است. مصداق های این تامین نیازها که وزارت بهداشت میتواند به آن فکر کند: 1- تخصیص بیمه مکمل با پوشش 95 درصدی هزینه های درمان خانواده کادر سلامت در بیمارستان ها و مراکز دولتی و خصوصی 2- عقد قرارداد با رستوران های با کیفیت شهری برای ارائه غذا با تخفیف 70 درصدی شبیه نیروهای مسلح 3- عقد قرارداد با فروشگاههای معتبر کشوری برای خرید کالا قسطی با سود ناچیز به طور اختصاصی و با تسهیلات تخفیفی وسیع 4- ایجاد روز "خانواده"، هر فصل یکبار با تامین هزینه ها برای خانواده کادر سلامت در یک مجموعه رفاهی سطح شهر جهت تامین تفریح سالم 5- طرح سفر رایگان حداقل یک بار در سال برای خانواده کادر سلامت با تامین اسکان و غذا در یکی از شهرهای مشهد، اصفهان، شیراز، مازندران، گیلان و ... 6- عقد قرارداد با فروشگاههایی همچون اتکا، رفاه و ... برای امکان خرید تخفیف دار مایحتاج روزمره خانواده های کادر سلامت 7- اختصاص کارت گردشگری برای استفاده با تخفیف 30-60 درصدی کارکنان سلامت از هتل ها، رستوران ها، مجموعه های گردشگری و رفاهی کشور 8- عقد قرارداد با مجموعه های ورزشی معتبر شهری برای اختصاصی با تخفیف 60-80 درصدی باشگاهها، زمین های ورزشی و ... به خانواده کادر سلامت 9- عقد قرارداد با موسسات آموزشی معتبر کنکور، زبان و تقویت آموزشی برای بهره مندی 50-80 درصدی تخفیف خانواده های کادر سلامت 10- پرداخت هدیه "خلاقیت" به صورت ماهیانه و منظم به کارکنانی که در زمینه کاری خود خلاقیت، پیشنهاد موثره و عملکرد نوینی داشتند. 12- اعطای روزهای مرخصی اضافی مانند روز تولد برای فرد و همسر وی جهت حضور در کنار خانواده راهکارهای تامین مالی این پیشنهادات را اینجا بخوانید: https://ble.ir/behdashtian/4702127451537985/1758276591426 نظر شما چیست؟ آیا این راهکارها میتواند درست باشد؟ شما چه راهکاری پیشنهاد میدهید؟ پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com از چه مسیرهایی میتوان، هزینه های طرح های معیشتی کارکنان سلامت را تامین کرد. احمد مهری- اپیدمیولوژیستبا توجه به پاسخ مداوم سیاستگذاران و مدیران سلامت مبنی بر نبود اعتبار کافی، با مرور منابع، وبسایت ها و مدل های مشارکت در تامین معیشت کارکنان در سطح کشور و دنیا، روش های زیر برای تامین هزینه های طرح های معیشتی کارکنان سلامت (https://ble.ir/behdashtian/4258323712639067/1758276577169) پیشنهاد میشود.1- قرارداد با شرکت های پیمانکاری که سود مشارکت در این قرارداد از محل افزایش تقاضا و فروش محصولات آن شرکت می باشد.2- عقد قرارداد با وزارت گردشگری و اتحادیه ها با هدف تقویت مجموعه های رفاهی و گردشگری در نتیجه افزایش مراجعه و خرید کالا و خدمت3- تخصیص 30-40 درصد از اعتبارات رفاهی دانشگاههای علوم پزشکی برای تامین هزینه های اشاره شده هفت گانه بالا4- ایجاد صندوقهای رفاهی خودگردان با تامین ماهیانه از محل 1 درصد درآمد داخلی دانشگاههای علوم پزشکی5- اختصاص یک درصد از محل مالیات بر ارزش افزوده و دخانیات با هدف انگیزش بخشی برای خدمات بهتر سلامت به مردم با تصویب در مجلس6- جذب اسپانسرهای خصوصی برای تأمین مالی طرحهای رفاهی7- ایجاد برنامه تبادل خدمات بین وزارت بهداشت و سایر دستگاههای طرف قرارداد خدمات رفاهی8- بهره مندی از مشارکت خیرین سلامت با هدف انگیزش بخشی به نیروی انسانی بهداشت و درمان9- اولویت پرداخت اعتبارات وزارتخانه ای وابسته به همکاری و مساعدت دانشگاهها در برقراری خدمات رفاهی منظم10- عقد قرارداد وزارت بهداشت با شرکت های خصوصی طرف قرارداد به ازای تخفیف در هزینه های درمانی کارکنان آن شرکت
نظر شما چیست؟ آیا این راهکارها میتواند درست باشد؟ شما چه راهکاری پیشنهاد میدهید؟ پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com۱۰:۰۹
پیشنهاد «سازمان جهانی بهداشت» برای اهدای ۱۵۰ میلیون سال زندگی سالم به مردم دنیاسازمان جهانی بهداشت (WHO) در گزارشی جدید اعلام کرد سرمایهگذاری اضافی تنها ۳ دلار به ازای هر نفر در سال برای مقابله با بیماریهای غیرواگیر میتواند جان میلیونها نفر را نجات دهد و تا سال ۲۰۳۰ میلادی بیش از یک تریلیون دلار منافع اقتصادی به همراه داشته باشد.به گزارش ایسنا، این گزارش بر تأثیر اقدامهای مقرونبهصرفهای مانند اعمال مالیات بر تنباکو و الکل، گسترش غربالگری سرطان دهانه رحم و توسعه مدیریت فشار خون تأکید دارد.سازمان جهانی بهداشت برآورد کرده است که اجرای کامل این اقدامات تا سال ۲۰۳۰ میتواند جان ۱۲ میلیون نفر را نجات دهد، از وقوع ۲۸ میلیون حمله قلبی و سکته مغزی جلوگیری کند، باعث شود که مردم جهان ۱۵۰ میلیون سال بیشتر در سلامت زندگی کنند و همچنین تا پایان دهه جاری، بازدهی سرمایهگذاری یک تریلیون دلاری به همراه داشته باشد.تدروس آدهانوم قبریسوس، دبیرکل سازمان جهانی بهداشت میگوید: بیماریهای غیرواگیر و مشکلات سلامت روان، قاتلان خاموشی هستند که جان و نوآوری ما را میربایند. ما ابزارهای نجات جان انسانها و کاهش رنج را در اختیار داریم. کشورهایی مانند دانمارک، کرهجنوبی و مولداوی پیشگام هستند، در حالی که برخی دیگر کُند عمل میکنند. سرمایهگذاری در مسیر مبارزه با بیماریهای غیرواگیر، تنها یک تصمیم اقتصادی هوشمندانه نیست بلکه ضرورتی فوری برای جوامع رونقیافته است.سازمان جهانی بهداشت اعلام کرده است که بیماریهای غیرواگیر شامل بیماریهای قلبی، سرطانها، دیابت و بیماریهای مزمن تنفسی بیشترین سهم را در مرگومیر جهانی دارند. نزدیک به ۷۵ درصد مرگومیرهای مرتبط با بیماریهای غیرواگیر و سلامت روان در کشورهای کمدرآمد و متوسط رخ میدهد و هر ساله منجر به از دست رفتن ۳۲ میلیون نفر میشود.به گزارش آناتولی، «اتین کروگ»، مدیر بخش تعیینکنندههای سلامت، ترویج و پیشگیری سازمان جهانی بهداشت نیز در این باره خاطرنشان کرد: غیرقابلقبول است که منافع تجاری از افزایش مرگ و بیماری سود ببرند. دولتهای دنیا باید مردم را بر سود ترجیح دهند و اطمینان حاصل کنند که سیاستهای مبتنی بر شواهد تحت فشار شرکتها منحرف نمیشوند.این سازمان همچنین تحلیل جدیدی از پیشرفت کشورها در کاهش مرگومیر ناشی از بیماریهای غیرواگیر بین سالهای ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۹ ارائه داد. اگرچه ۸۲ درصد کشورها در این دوره موفق به کاهش مرگومیر شدند اما نرخ پیشرفت در بیشتر مناطق بهطور قابلتوجهی کاهش یافته و برخی کشورها حتی شاهد افزایش دوباره مرگومیرهای مرتبط با بیماریهای غیرواگیر بودهاند.سازمان جهانی بهداشت همچنین در این گزارش از دولتها خواست، همزمان با گردهمآییِ رهبران جهان در ۲۵ سپتامبر در نیویورک برای نشست سطح بالای سازمان ملل درباره بیماریهای غیرواگیر و سلامت روان، برنامهی جدید این سازمان تحت عنوان «بهترین اقدامات» شامل ۲۹ اقدام بسیار مؤثر و مقرونبهصرفه که توسط این نهاد شناسایی شده است را اجرا کنند. پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com۴:۴۲
پذیرش بدون کنکور در رشته پزشکی دانشگاهها کلاهبرداری استحمید اکبری، مشاور معاون آموزشی وزارت بهداشت، در گفتوگو با خبرنگار آنا:
ورود به تمام رشتههای علوم پزشکی شامل پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی در دانشگاههای دولتی وزارت بهداشت، آزاد اسلامی و حتی شعب بینالمللی، صرفاً از طریق کنکور سراسری امکانپذیر است.هرگونه تبلیغ مبنی بر پذیرش بدون کنکور، کلاهبرداری آشکار و غیرقانونی محسوب میشود.برخی ممکن است ادعا کنند که دانشجو را به خارج از کشور منتقل میکنند و سپس به ایران بازمیگردانند؛ اینها مسیرهای انحرافی و غیرقانونی هستند.خانوادهها در صورت تمایل به تحصیل فرزندانشان در خارج از کشور، حتماً باید پیش از هر اقدامی با «مرکز خدمات آموزشی وزارت بهداشت» هماهنگ کنند. فهرست دانشگاههای مورد تأیید، مراحل ارزشیابی و شرایط قانونی انتقال از خارج، تنها از این مرکز قابل پیگیری است. پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com۴:۴۵
اجرای نظام ارجاع داخلی سازمان تأمیناجتماعی کلید خورد اجرای آزمایشی نظام ارجاع داخلی سازمان تأمیناجتماعی با هدف بهبود خدمات درمانی و تسهیل دسترسی بیمهشدگان در استانهای تهران و البرز آغاز شد. در فاز نخست اجرای طرح ۴۳۰ مرکز درمانی سازمان (شامل ۸۰ بیمارستان) در این زنجیره قرار گرفتهاند و بر اساس برنامهریزی در مراحل بعد، با همکاری وزارت بهداشت، امکان ارجاع بیماران از مراکز درمانی دولتی و دانشگاهی و نهایتاً مراکز درمانی طرفقرارداد نیز فراهم شود.مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی، اجرای طرح را بهعنوان یک راهبرد مدیریتی پیگیری کرده و با اشاره به تجارب سایر کشورها معتقد است این نظام با ساماندهی مراجعات و جلوگیری از خدمات تکراری و غیرضروری، بهرهوری نظام درمان را ارتقا میدهد. پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com۴:۴۸
سال تحصیلی ۱۴۰۴- ۱۴۰۵ اغلب دانشگاهها و موسسات آموزشی کشور از امروز شنبه (۲۹ شهریور) به صورت حضوری آغاز میشود و نودانشجویان هفته سوم مهر به دانشگاه میروند پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com۴:۴۹
آغاز ثبتنام پذیرفتهشدگان کارشناسی علوم پزشکی آزاد از ۵ مهرمطابق اطلاعیه دانشگاه آزاد اسلامی ثبتنام پذیرفته شدگان رشته های علوم پزشکی در مقطع کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ از ۵ تا ۸ مهرماه انجام میشود. پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com۷:۲۴
عضو کمیسیون بهداشت: بسیاری از داروخانه ها توان خرید داروهای سرطانی را ندارند.منصور علیمردانی، عضو کمیسیون بهداشت مجلس در پنجمین نشست خبری با اصحاب رسانه درباره وضعیت داروهای سرطانی گفت:این داروها گرانقیمت هستند و حاشیه سود بسیار کمی دارند، بهگونهای که بسیاری از داروخانهها توان خرید آنها را ندارند؛ دلالها با ورود پلتفرمهای فروش آنلاین دارو به تدریج حذف میشوند اما مخالف حضور برخی از این پلتفرمها هستم زیرا معتقدم ممکن است موجب فساد در حوزه دارو شوند.@behdashtian
۷:۲۵
در اجلاس وبیناری روسای دانشکدهها و دانشگاههای علوم پزشکی کشور مطرح شد؛ وزیر بهداشت: پزشکی خانواده نه فقط یک تکلیف قانونی بلکه راه اصلاح ساختار نظام سلامت است. معاون بهداشت وزارت بهداشت: ما اجرای برنامه پزشکی خانواده را به عنوان یک مزیت و ارائه خدمت مفید در نظر می گیریم. معاون درمان وزارت بهداشت: می توانیم ۳۰ درصد از ویزیت های تخصصی را در کشور به ویژه در مناطق محروم، از طریق تله مدیسین انجام دهیم.@behdashtian
۷:۲۵
جزییات دورکاری و ساعت کاری برای ادارات استان کرمانشاهساعت کاری : ۶:۴۵تا۱۴:۴۵پنح شنبه ها تا آخرسال دورکاری
باید دید چه تصمیمی برای بقیه استانها اعلام خواهدشد
@behdashtian
۷:۲۵
پرداخت حقوق شهریور بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی آغاز شدسازمان تأمین اجتماعی: پرداخت حقوق مربوط به شهریور بازنشستگان و کلیه مستمریبگیران سازمان، بر اساس حکم سال ۱۴۰۴ محاسبه و از عصر امروز آغاز و به تدریج طی ۷۲ ساعت به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانکهای عامل انجام خواهد شد.برای گروه بازماندگان، معوقه متناسبسازی و افزایش حقوق مربوط به فروردین به همراه مستمری شهریور پرداخت میشود.با توجه به ترافیک پایان ماه و وضعیت زیرساخت اینترنت کشور و به جهت جلوگیری از اختلال در سامانههای الکترونیکی، دریافت فیش حقوقی از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی Es.tamin.ir و یا برنامه «تأمین من» از مهرماه مقدور است. پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com۷:۲۵
کارت مادرانه از سال ۱۴۰۵ اجرایی میشود؛ واریز ماهانه ۲ میلیون برای فرزندان زیر ۲ سالمعاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده:
کارت مادرانه برای همه مادران از فرزند اول تصویب شد و ساز و کار آن ابلاغ میشود.
از سال ۱۴۰۵ کمک هزینهای برای خرید ملزومات کودک به حساب مادران از فرزند اول به بعد واریز خواهد شد.برای فرزندان از زمان تولد تا دو سال اول ماهانه مبلغ دو میلیون تومان به حساب مادران واریز میشود و جزئیات دقیقتر از سوی ستاد جمعیت و دستگاههای اجرایی اعلام میشود. پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com۷:۲۶
#فکت
یک مدیر بازنشسته
تو مطب واکسن انفلوانزا با اثربخشی ۴۰ تا ۶۰ درصد رو با هزینه هر کدام ۴۰۰ هزار تومان تزریق میکنند.
مراقبین سلامت و بهورزان با پذیرش تمام مسئولیت ها برای عوارض محتمل واکسن، هرماه صدها دوز واکسن روتین مردم با اثربخشی بالای ۹۰ درصد رو رایگان تزریق میکنند با حقوق چندرغاز زیر ۱۵ تومان و ۲۰ تومان!
@behdashtian
یک مدیر بازنشستهتو مطب واکسن انفلوانزا با اثربخشی ۴۰ تا ۶۰ درصد رو با هزینه هر کدام ۴۰۰ هزار تومان تزریق میکنند.
مراقبین سلامت و بهورزان با پذیرش تمام مسئولیت ها برای عوارض محتمل واکسن، هرماه صدها دوز واکسن روتین مردم با اثربخشی بالای ۹۰ درصد رو رایگان تزریق میکنند با حقوق چندرغاز زیر ۱۵ تومان و ۲۰ تومان!
@behdashtian
۷:۲۶
اعلام نتایج آزمون استخدام فراگیر سیزدهم ظرف ۲۰ روز آیندهرئیس مرکز آزمون جهاد دانشگاهی:در سیزدهمین آزمون مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی و بخش الحاقی (آزمون وزارت بهداشت و درمان) ۱۸۹ هزار نفر شرکت کردند.این آزمون در ۱۶۳ رشته شغلی متفاوت برای ۱۶ دستگاه اجرایی شامل سازمانها و وزارتخانهها برگزار شده است.بر اساس دفترچه راهنما، امتیاز آزمون کتبی ۷۰ درصد تعیین شده و پس از تصحیح الکترونیکی پاسخبرگها، دو برابر ظرفیت به مرحله بررسی مدارک معرفی خواهند شد. در نهایت با احتساب امتیاز بخش ارزیابی تکمیلی (۳۰ درصد)، نفرات برتر برای ادامه مراحل به دستگاههای پذیرنده معرفی میشوند. تلاش داریم با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی و سایر دستگاهها، نتایج آزمون را در سریعترین زمان ممکن اعلام کنیم تا فرآیند مصاحبه داوطلبان زودتر انجام شود. پیشبینی میکنیم که حداکثر ظرف ۲۰ روز آینده نتایج اعلام شود. پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران @behdashtian www.behdashtian.com۷:۲۶
پاسخ 15 روز قبل رئیس سازمان اداری و استخدامی به وزیر بهداشت در رابطه با افزایش سقف خالص دریافتی اعضای هیات علمی غیر بالینی وزارت بهداشت در سال 1403@behdashtian
۶:۱۹