بله | کانال متخصصین بهداشت ایران
عکس پروفایل متخصصین بهداشت ایرانم

متخصصین بهداشت ایران

۱,۸۲۵عضو
عکس پروفایل متخصصین بهداشت ایرانم
۱.۸هزار عضو

متخصصین بهداشت ایران

undefined رسانه بهداشت و درمانبا حضور تمام گروههای بهداشت و درمان و جامعه سلامت
undefinedارتباط جهت درج تبلیغات و پیام ها: @ahmadmehri1
undefined اینستاگرام: https://www.instagram.com/behdashtian1undefined ایتا:https://eitaa.com/behdashtianundefined بله:https://ble.ir/behdashtian
undefined 12استراتژی که میتواند معیشت کارکنان سلامت را تامین کند؟/ تامین هزینه ها یا حقوق بیشتر؟
undefined احمد مهری- اپیدمیولوژیست
undefined در روزگاری که حقوق و مزایای کارکنان بویژه با بی ارزش تر شدن پول ملی به شدت تحت تاثیر قرار میگیرد، رویکرد تامین معیشت بایستی از نگاه صرف پرداخت پول خارج شود.undefined رویکردی که برخی دستگاهها بویژه شرکت نفت، نیروهای مسلح و سایر دستگاههای اجرایی آن را انتخاب کردند و آن تامین نیازهای خانواده های کارکنان بجای پرداخت صرفا پول است!
undefined در متن زیر با مرور تجارب موفق دستگاههای اجرایی داخلی و خارجی در تامین معیشت کادر سلامت، رویکردهای پیشنهادی تامین معیشت آورده شده است.
مصداق های این تامین نیازها که وزارت بهداشت میتواند به آن فکر کند:
1- تخصیص بیمه مکمل با پوشش 95 درصدی هزینه های درمان خانواده کادر سلامت در بیمارستان ها و مراکز دولتی و خصوصی2- عقد قرارداد با رستوران های با کیفیت شهری برای ارائه غذا با تخفیف 70 درصدی شبیه نیروهای مسلح3- عقد قرارداد با فروشگاههای معتبر کشوری برای خرید کالا قسطی با سود ناچیز به طور اختصاصی و با تسهیلات تخفیفی وسیع4- ایجاد روز "خانواده"، هر فصل یکبار با تامین هزینه ها برای خانواده کادر سلامت در یک مجموعه رفاهی سطح شهر جهت تامین تفریح سالم5- طرح سفر رایگان حداقل یک بار در سال برای خانواده کادر سلامت با تامین اسکان و غذا در یکی از شهرهای مشهد، اصفهان، شیراز، مازندران، گیلان و ...6- عقد قرارداد با فروشگاههایی همچون اتکا، رفاه و ... برای امکان خرید تخفیف دار مایحتاج روزمره خانواده های کادر سلامت7- اختصاص کارت گردشگری برای استفاده با تخفیف 30-60 درصدی کارکنان سلامت از هتل ها، رستوران ها، مجموعه های گردشگری و رفاهی کشور8- عقد قرارداد با مجموعه های ورزشی معتبر شهری برای اختصاصی با تخفیف 60-80 درصدی باشگاهها، زمین های ورزشی و ... به خانواده کادر سلامت9- عقد قرارداد با موسسات آموزشی معتبر کنکور، زبان و تقویت آموزشی برای بهره مندی 50-80 درصدی تخفیف خانواده های کادر سلامت10- پرداخت هدیه "خلاقیت" به صورت ماهیانه و منظم به کارکنانی که در زمینه کاری خود خلاقیت، پیشنهاد موثره و عملکرد نوینی داشتند.12- اعطای روزهای مرخصی اضافی مانند روز تولد برای فرد و همسر وی جهت حضور در کنار خانواده
راهکارهای تامین مالی این پیشنهادات را اینجا بخوانید:https://ble.ir/behdashtian/4702127451537985/1758276591426
undefined نظر شما چیست؟ آیا این راهکارها میتواند درست باشد؟ شما چه راهکاری پیشنهاد میدهید؟
undefined پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایرانundefined @behdashtianundefined www.behdashtian.com

۱۰:۰۹