۲۱ فروردین
۱۹:۲۰
۳۱ فروردین
۸:۳۵
️مدیریت پورسانت یا کارانه️چه زمانی ما باید پورسانت بدیم؟چرا چگونه و چه موقعه باید پورسانت داد؟آیا همه شرکت ها پورسانت میدن؟آیین نامه پورسانت چیست؟و...این ویدئو رو حتما تا آخر ببینید و نظرتونو کامنت کنید
گروه مشاوره و آموزش #دکتر_علی_خویه
Drkhooyeh.ir
#دکتر #دکتر_خویه #فروش #استراتژی #اینستاگرام #لایک #سیو #مارکتینگ #مدرس_دانشگاه #مدیریت #برنامه_ریزی #بازاریابی #فروش_بهتر #بازاریابی_حضوری #اکسپلور_اینستاگرام#مدرسه_فروش_ایران #آکادمی_فروش #مدرس_بازاریابی_فروش#عارضه_یابی
.
به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنیم ..#علی_خویه#استادفروش #استاد_فروش #کوچ_فروش #مشاور_سیستمهای_مدیریت@drkhooyeh.ir
تماس با مدیر برنامه ها در واتساپ ۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱#پورسانت #مدیریت_پورسانت #پرداخت_پورسانتhttps://www.instagram.com/p/CgJ8WqNs_69/?igshid=MDJmNzVkMjY=
۸:۳۵
۴ اردیبهشت
۵ اردیبهشت
.هیچ وقت با مشتری یکی به دو نکنید.هیچ وقت با مشتری مقابله به مثل نکنید. با مشتری تنیس بازی نکنید که هر کاری که کرد حتما باید پاسخ بدهید.
.دکتر مال Drmall.ir Salez.ir ..موفق و پیروز باشید دوستدارتان #دکتر_علی_خویه #علی_خویه #برند_محبوب#برند_موفق_بسازيم#دکتربرندینگ #دکتر_علی_خویه #دکتر_برند #مشاور_برندینگ #مشاورcrm #مشاور_سیستمهای_مدیریت #مشاور_برندهای_بزرگ #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مدیریت #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #مشاوربرند #برندبوک #برندسازی_تجاری #مشاور_با_تجربه #تبلیغات_اثربخش #استراتژی_تبلیغات #استراتری_برند #استراتژی_فروش #آکادمی_فروش #آکادمی_بازاریابی #آکادمی_مدیریت_بازار #برندسازی_شرکتی #شرکت_مشاوره_مدیریت #گروه_مشاوره_مديريت #آکادمی_مذاکره_ایران #آکادمی_فروش #آکادمی_بازاریابی
.دکتر مال Drmall.ir Salez.ir ..موفق و پیروز باشید دوستدارتان #دکتر_علی_خویه #علی_خویه #برند_محبوب#برند_موفق_بسازيم#دکتربرندینگ #دکتر_علی_خویه #دکتر_برند #مشاور_برندینگ #مشاورcrm #مشاور_سیستمهای_مدیریت #مشاور_برندهای_بزرگ #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مدیریت #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #مشاوربرند #برندبوک #برندسازی_تجاری #مشاور_با_تجربه #تبلیغات_اثربخش #استراتژی_تبلیغات #استراتری_برند #استراتژی_فروش #آکادمی_فروش #آکادمی_بازاریابی #آکادمی_مدیریت_بازار #برندسازی_شرکتی #شرکت_مشاوره_مدیریت #گروه_مشاوره_مديريت #آکادمی_مذاکره_ایران #آکادمی_فروش #آکادمی_بازاریابی
۱۹:۵۵
۱۰ اردیبهشت
۱۰:۰۵
.
لطفا قضاوت نکنید سرزنش نکنید. Negotiation.blog.ir 🟢قبل از اینکه درباره ی راه رفتن کسی قضاوت کنی کمی با کفش هایش راه برو..🟣وقتی تاحالا پابه توپ نبودی چرا درباره بازی دیگران قضاوت و سرزنش می کنید؟ 🟣چرا وقتی اصلا رنگ و بوی اداری و سیاست را ندیدی در کار سیاسی و اداری قضاوت و سرزنش می کنید؟ 🟣چرا وقتی جای کسی نبودی و نیستی او را قضاوت و سرزنش می کنید؟ 🟣چرا وقتی در دنیای ذهنی فکری رفتاری شغلی عملی و اجرایی فردی نبودیم و نیستیم او را سرزنش و قضاوت می کنیم؟ .وقتی جای کسی نبودی و نیستی او را سرزنش و قضاوت نکنیم.مرغ همسایه غاز نیست*.
*سرزنش نکن سرت میادخواهشمندیم‌کسی را گروهی را شرکت و فردی را تمسخر نکنيم قضاوت نکنیم.
بزرگی می گفت:
ﺯﻧﺪﮔﯽ ﺑﻪ ﻣﻦ ﯾﺎﺩ ﺩﺍﺩﺍﮔﺮ ﻗﻀﺎﻭتی ﺩﺭ ﻣﻮﺭﺩ ﮐﺴﯽ ﺑﮑﻨﻢدنیا ﺗﻤﺎﻡ ﺗﻼﺷﺶ ﺭﺍ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﺗﺎ ﻣﺮﺍ ﺩﺭ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﺍﻭ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﻫﺪ🧭ﺗﺎ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺛﺎﺑﺖ ﮐﻨﺪ که چرا زود قضاوت کردی...خیلی ها بودند که که در گذشته دیگران را سرزنش کردند قضاوت کردند و الان گرفتار همان چیزها هستند و پشیمان که چرا من فلانی را سرزنش کردم، تمسخر کردم، قضاوت کردم و الان سرم آمده.... مراقب باشید سرتان می آید.مراقب باشیم ﺩﺭ ﺗﺎﺭﯾﮑﯽ ﻫﻤﻪ ﻣﺎ ﺷﺒﯿﻪ ﻫﻤﺪﯾﮕﺮﯾﻢ . . .
پنـاه میبرم به خـدااز عـیبی که امروز در خود می بینمو دیروز دیگران را به خاطر هـمان عیـب ملامت کرده ام
محتاط باشیمدر سرزنش و قضاوت کردن دیگرانوقتی نه از دیروز او خبر داریمنه از فردای خودمان.
#آکادمی_مذاکره_ایران را در نت و پیام رسان های داخلی و خارجی جستجو و همراهی کنید. آکادمی مذاکره ایران. کلینیک اصول فنون و مهارت های مذاکره.inegotiate.irبرگزاری کارگاه هاودوره های آموزشی در حوزه #فن_بیان. اصول و فنون مذاکره. #زبان_بدن .مهارت های ارتباطی و تعاملیnegotiation.blog.irمدرسه مذاکره ایرانinstagram.com/negotiation_academy....گروه آموزش و مشاوره #دکتر_علی_خویهدر خدمت شماست در جلسات خصوصی کاربردی در محل کار شما راهکارهای ویژه عملیاتی مختص سازمان شما در درون سازمان شما
@drkhooyeh.ir
تماس با مدیر برنامه ها در پیام رسان های داخلی و خارجی ۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱
#مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه #عضو_هیات_مدیره #مشاور_مدیریت #مشاور_برندینگ #مشاور_رفتار_سازمانی #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مهندسی_فروش
لطفا قضاوت نکنید سرزنش نکنید. Negotiation.blog.ir 🟢قبل از اینکه درباره ی راه رفتن کسی قضاوت کنی کمی با کفش هایش راه برو..🟣وقتی تاحالا پابه توپ نبودی چرا درباره بازی دیگران قضاوت و سرزنش می کنید؟ 🟣چرا وقتی اصلا رنگ و بوی اداری و سیاست را ندیدی در کار سیاسی و اداری قضاوت و سرزنش می کنید؟ 🟣چرا وقتی جای کسی نبودی و نیستی او را قضاوت و سرزنش می کنید؟ 🟣چرا وقتی در دنیای ذهنی فکری رفتاری شغلی عملی و اجرایی فردی نبودیم و نیستیم او را سرزنش و قضاوت می کنیم؟ .وقتی جای کسی نبودی و نیستی او را سرزنش و قضاوت نکنیم.مرغ همسایه غاز نیست*. *سرزنش نکن سرت میادخواهشمندیم‌کسی را گروهی را شرکت و فردی را تمسخر نکنيم قضاوت نکنیم.
بزرگی می گفت:ﺯﻧﺪﮔﯽ ﺑﻪ ﻣﻦ ﯾﺎﺩ ﺩﺍﺩﺍﮔﺮ ﻗﻀﺎﻭتی ﺩﺭ ﻣﻮﺭﺩ ﮐﺴﯽ ﺑﮑﻨﻢدنیا ﺗﻤﺎﻡ ﺗﻼﺷﺶ ﺭﺍ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﺗﺎ ﻣﺮﺍ ﺩﺭ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﺍﻭ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﻫﺪ🧭ﺗﺎ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺛﺎﺑﺖ ﮐﻨﺪ که چرا زود قضاوت کردی...
خیلی ها بودند که که در گذشته دیگران را سرزنش کردند قضاوت کردند و الان گرفتار همان چیزها هستند و پشیمان که چرا من فلانی را سرزنش کردم، تمسخر کردم، قضاوت کردم و الان سرم آمده.... مراقب باشید سرتان می آید.مراقب باشیم ﺩﺭ ﺗﺎﺭﯾﮑﯽ ﻫﻤﻪ ﻣﺎ ﺷﺒﯿﻪ ﻫﻤﺪﯾﮕﺮﯾﻢ . . .پنـاه میبرم به خـدااز عـیبی که امروز در خود می بینمو دیروز دیگران را به خاطر هـمان عیـب ملامت کرده اممحتاط باشیمدر سرزنش و قضاوت کردن دیگرانوقتی نه از دیروز او خبر داریمنه از فردای خودمان.#آکادمی_مذاکره_ایران را در نت و پیام رسان های داخلی و خارجی جستجو و همراهی کنید. آکادمی مذاکره ایران. کلینیک اصول فنون و مهارت های مذاکره.inegotiate.irبرگزاری کارگاه هاودوره های آموزشی در حوزه #فن_بیان. اصول و فنون مذاکره. #زبان_بدن .مهارت های ارتباطی و تعاملیnegotiation.blog.irمدرسه مذاکره ایرانinstagram.com/negotiation_academy....گروه آموزش و مشاوره #دکتر_علی_خویهدر خدمت شماست در جلسات خصوصی کاربردی در محل کار شما راهکارهای ویژه عملیاتی مختص سازمان شما در درون سازمان شما @drkhooyeh.ir
تماس با مدیر برنامه ها در پیام رسان های داخلی و خارجی ۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱
#مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه #عضو_هیات_مدیره #مشاور_مدیریت #مشاور_برندینگ #مشاور_رفتار_سازمانی #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مهندسی_فروش
۱۰:۰۵
۱۷ اردیبهشت
️مدیریت پورسانت یا کارانه️چه زمانی ما باید پورسانت بدیم؟چرا چگونه و چه موقعه باید پورسانت داد؟آیا همه شرکت ها پورسانت میدن؟آیین نامه پورسانت چیست؟و...این ویدئو رو حتما تا آخر ببینید و نظرتونو کامنت کنید
گروه مشاوره و آموزش #دکتر_علی_خویه
Drkhooyeh.ir
#دکتر #دکتر_خویه #فروش #استراتژی #اینستاگرام #لایک #سیو #مارکتینگ #مدرس_دانشگاه #مدیریت #برنامه_ریزی #بازاریابی #فروش_بهتر #بازاریابی_حضوری #اکسپلور_اینستاگرام#مدرسه_فروش_ایران #آکادمی_فروش #مدرس_بازاریابی_فروش#عارضه_یابی
.
به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنیم ..#علی_خویه#استادفروش #استاد_فروش #کوچ_فروش #مشاور_سیستمهای_مدیریت@drkhooyeh.ir
تماس با مدیر برنامه ها در واتساپ ۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱#پورسانت #مدیریت_پورسانت #پرداخت_پورسانتhttps://www.instagram.com/p/CgJ8WqNs_69/?igshid=MDJmNzVkMjY=
۱۴:۵۷
۱۶:۰۹
آکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروشhttps://saleschool.blog.ir/سلام و درود بر شما همراهان گرامی.با تشکر از شما که بیش از یک دهه در کنار ما و همراه ما در آکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش بودید.ما افتخار این را داشتیم که خدمتگزار شما باشیم.ما همچنان در وب سایت اصلی، کانال های داخلی و صفحه اینستاگرام زیر در خدمت شما عزیزان هستیم. مطالب آموزشی ما را در کانال های و پیام رسان های داخلی و خارجی دنبال فرمایید.http://doctorsales.irhttp://alikhooyeh.blogfa.comصفحه اینستاگرام آکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروشhttp://instagram.com/doctorsales.irآکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در تلگرامhttps://t.me/mmsbcآکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در ایتاeitaa.com/doctorsalesآکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در روبیکاhttps://rubika.ir/doctorsalesآکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در بلهhttps://ble.ir/doctorsalesآکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در گپhttps://gap.im/doctorsalesآکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در سروشhttps://splus.ir/salesdr.🟢آکادمی فروش مدرسه فروش ایرانیکی از اولین و قدیمی ترین کلینیک آکادمی و مدرسه کارگاهی و عملیاتی آموزش مشاوره و اجرای پروژه های مدیریت بازاریابی فروش در ایران می باشد.۱۶:۴۳
۲۳ اردیبهشت
۱۸:۵۹
۱۸:۵۹
۲۹ اردیبهشت
یک مشاور بازاریابی باید Khooyeh.ir Khooyeh.com یک مشاور و مدرس بازاریابی و فروش باید
1- دانش آکادمیک در زمینه مدیریت بازاریابی و فروش داشته باشد
2- تجربه اجرایی درزمینه بازاریابی و فروش داشته باشد
3- درک عمیقی از مسائل بازاریابی و فروش به روز دنیا داشته باشد
4- تفکر سیستم و مدیریتی به صورت استراتژیک داشته باشد
5- با تفکرات به روز دنیای بازاریابی و فروش آشنایی داشته باشد
6- خودش فرد موفقی باشد تا بتواند به سازمان های موفق کمک کند
7- درگیر کار شده و خودش فردی کاملا اجرایی باشد
8- مسائل را به طبقه بندی کرده و گام به گام بررسی و حل کند
9- برای آموزش های بازاریابی و فروش به شکل کیس استادی کلاس را اداره کند
10 - اعتقاد به کار تیمی داشته باشد و کارگاه های آموزشی و مشاوره ای را به صورت تیمی و گروهی اداره کند
برچسب‌ها: مشاور بازاریابی باید
. به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنیم ..
#دکتر_علی_خویه#استادفروش #استاد_فروش #کوچ_فروش #مشاور_دیجیتال_مارکتینگ #مشاور_سیستمهای_مدیریت@drkhooyeh.ir
تماس با مدیر برنامه ها در تمام پیام رسان های داخلی و خارجی ۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱
کانال دکتر فروش در ایتا با ما همراه باشید https://eitaa.com/doctorsales
کانال دکتر فروش در روبیکا https://rubika.ir/doctorsales
کانال دکتر فروش در بلهhttps://ble.ir/doctorsales
1- دانش آکادمیک در زمینه مدیریت بازاریابی و فروش داشته باشد
2- تجربه اجرایی درزمینه بازاریابی و فروش داشته باشد
3- درک عمیقی از مسائل بازاریابی و فروش به روز دنیا داشته باشد
4- تفکر سیستم و مدیریتی به صورت استراتژیک داشته باشد
5- با تفکرات به روز دنیای بازاریابی و فروش آشنایی داشته باشد
6- خودش فرد موفقی باشد تا بتواند به سازمان های موفق کمک کند
7- درگیر کار شده و خودش فردی کاملا اجرایی باشد
8- مسائل را به طبقه بندی کرده و گام به گام بررسی و حل کند
9- برای آموزش های بازاریابی و فروش به شکل کیس استادی کلاس را اداره کند
10 - اعتقاد به کار تیمی داشته باشد و کارگاه های آموزشی و مشاوره ای را به صورت تیمی و گروهی اداره کند
برچسب‌ها: مشاور بازاریابی باید
.
به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنیم ..#دکتر_علی_خویه#استادفروش #استاد_فروش #کوچ_فروش #مشاور_دیجیتال_مارکتینگ #مشاور_سیستمهای_مدیریت@drkhooyeh.ir
تماس با مدیر برنامه ها در تمام پیام رسان های داخلی و خارجی ۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱
کانال دکتر فروش در ایتا با ما همراه باشید https://eitaa.com/doctorsales
کانال دکتر فروش در روبیکا https://rubika.ir/doctorsales
کانال دکتر فروش در بلهhttps://ble.ir/doctorsales
۴:۴۹
۱۳ تیر
به آدم های #زودباور تکیه نکنید رنگی می شوید. 🟢زودباورها را #استخدام نکنید. Drkhooyeh.ir مراقب زودباورهای اطراف خود باشید چون چون ((دور را نزدیک)) و ((نزدیک را دور)) نشان می دهند.چون شما را از واقعیت دور می کنند چون شما را درگیر افکار و رفتار ناپخته خود می کنند. متاسفانه #زودباوری در رفتار و شخصیت افراد دیکته می گردد و زودباور وقتی در جامعه یا شرکت شما شروع به کار می کند ممکن است وقایع و اتفاقات شرکت را جور دیگری نشان دهد.🟣 #زودباورها منبع حاشیه سازی و حاشیه بافی هستند. وقتی از خبری و اتفاقی اطمینان ندارند سریع به دیگران انتقال می دهند. #شایعات را #بدون_تحقیق باور می کنند و این #باور آنها را سریعا آلوده می کند و شخصیت آنها #غیرقابل اتکا و غیرقابل #اطمینان می گردد ومی شوند روایت چوپان #دروغگو. حرف مشتری و همکار شما را ممکن است به خاطر زودباوری طور دیگری انتقال دهند. شایعات فضای کسب و کار قیمت ها رقیب و غیره را سریعا باور می کنند و انتقال می دهند و ممکن است ناگهان شرکت را دچار #بحران های #روانی کرده و شرکت را به ورشکستگی بکشانند. #سیستم_سازی را نابود می کنند و سرعت شرکت شما را کند می کنند و شما را از هدف دور می کنند. عجیب است زودباوری به #تحصیلات و #تخصص هم #ربطی ندارد برای نمونه حتی کسی که دکتری دارد و پایان نامه داشته و در زندگی خود برای یک بار هم شده معنی و مفاهیم #روش_تحقیق (#مصاحبه #مشاهده و ... ) به گوشش خورده و کار کرده، باز هر خبری و هر اطلاعات خامی را بدون #روش_تحقیق باور می کند سریعا انتقال می دهد #فوروارد می کند #استوری و #هشتگ می کند و غیره.🟣یکی از روش های شناخت زودباورها، خصلتی دارند که در اکثر آنها وجود دارد ((#شایعه_باوری و #شایعه_سازی)) است.شایعات را بدون تحقیق و بدون مطالعه سریعا باور می کنند می سازند و می فرستند. #شبهه ایحاد می کنند. بذر #شک و #ترید را می کارند.بعضی از آنها آنقدر که در #مدیریت_شایعات حرفه ای هستند در مدیریت محل کار و زندگی خود موفق نیستند. 🟣خصلت دیگری که زودباورها دارند ((#حاشیه_سازی و #حاشیه_بافی )) است هم می سازند هم می بافند. #حواشی از کار اصلی برایشان مهم است حواشی از تخصص خودشان هم مهم است به جای تمرکز بر هدف و کار اصلی خود حواشی را بزرگ می کنند به حواشی می پردازند. این خصلت هم #لیسانس، #متخصص، #دکتر #مهندس نمی شناسد.زودباورها از هر قشری ممکن است در وجود ذات و شخصیت آنها باشد و بسیار #خطرناک و خطر ساز برای شرکت و محیط دوستی شما هستند.#مراقب #زودباورها باشید.🟢تمرین کنیم اندازه یک کتاب سوم دبستان که الفبای #روش_تحقیق را یاد می دهند یاد بگیریم و بدون تحقیق کاری نکنیم.#سواد_رسانه ای داشته باشیم. بدون تحقیق باور نکنیم. زودباور نباشیم.Khooyeh.ir Khooyeh.com #گروه_مشاور_مدیریت #مدرسه_فروش_ایران #آکادمی_فروش#مشاور_مدیریت #مشاور_استخدام #منابع_انسانی #مدیریت_منابع_انسانی #دکتر_علی_خویه #شرکت_مشاوره_مدیریت۲۰:۴۶
۲۱ مرداد
۱۸:۱۵
۱۸:۱۵
۱۸:۱۵
۳ شهریور
۶ آبان
🟢کانال های تلگرام گروه آموزش و مشاوره دکتر علی خویه شامل موارد زیر می باشند در صورت تمایل عضو شده و از مطالب آن بهره مند شوید. 🟢کانال جامع مدیریت بازاریابی و فروش و برندhttps://telegram.me/dr_khooyeh————————————————————🟢کانال تلگرام دکتر برنداصول و تکنیک های برندسازی- دکتر برند انجمن برندhttps://telegram.me/branddoctor🟢صفحه اینستاگرام انجمن برند دکتر برندhttps://www.instagram.com/anjoman_brand/———————————————————-🟢کانال تلگرام دکتر مال اولین مرجع مدیریت و مهندسی فروشگاه، کانال فروشگاه داران، مدیریت فروشگاهhttps://telegram.me/drmall🟢صفحه اینستاگرام دکتر مال مرجع مدیران و کارکنان فروشگا هاhttps://www.instagram.com/hypermarketing.ir 🟢کانال آموزش مذاکره، فن بیان و زبان بدن، آکادمی مذاکره ایرانhttps://telegram.me/negotiationacademy 🟢صفحه اینستاگرام آکادمی مذاکره ایرانhttps://www.instagram.com/negotiation_academy————————————————🟢مدرسه ی بازاریابی و فروش ایرانhttps://telegram.me/sales_technic—————————————————-🟢کانال پخش و توزیع مویرگی، ویزیتوریhttps://telegram.me/moyragi———————————————-🟢 کانال آموزش دکتری فروش و بازاریابیhttps://telegram.me/mmsbc
🟢کانال تلگرام crmمدیریت ارتباط با مشتریhttps://telegram.me/crmcc———————————————————-
شماره تماس با مدیر برنامه استاد خویه۰۹۳۵۲۹۹۱۶۰۸ ۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴۰۲۱۲۶۷۱۱۲۷۱تهران ، خیابان نیاوران ( باهنر)، بعد از پمپ بنزین، کوچه رفیعی، پلاک ۵ شماره تماس مستقیم با دکتر علی خویه:0912299160۱۷:۲۶
#بیماری_کمال_گرایی #کمال_طلبی در #استخدام و #گزینش_استخدامی کمال طلبی یا کمال گرایی چیست؟ Khooyeh.ir تلاش پیوسته و انعطاف‌ناپذیر برای اینکه همه چیز بدون ایراد بوده و هیچ مشکل و خطایی وجود نداشته باشد؛ و به‌کارگیری این قضاوت سخت‌گیرانه در مورد خود و دیگران.قربانی کردن به موقع بودن به نفع کامل و بی نقص بودن.باور به اینکه فقط یک راه درست برای انجام هر کاری وجود دارد.سرسختی تغییر دیدگاه های خود و توجه افراطی به جزییات و نظم و ساختار.خواسته های افراطی و بی عیب و نقص از خود و دیگران داشتن.انتظار یک شرایط ایده آل و چیزهای بدون خطا و مشکل از خود و دیگران.کمال‌گرایی (به انگلیسی: Perfectionism) در روان‌شناسی، ویژگی شخصیتی است که خصوصیات آن، با تلاش فرد برای بی‌عیب‌ونقص بودن و تنظیم استانداردهایی برای بالاترین سطح عملکرد توصیف می‌شود و با خود-ارزیابیِ انتقادی و نگرانی در مورد ارزیابی دیگران نیز همراه است.کمال‌گرایی در بهترین تعریف آن، یک نوع ویژگی چند بعدی است، به طوری که روانشناسان توافق دارند که بسیاری از جنبه‌های مثبت و منفی در آن وجود دارد.در فرم ناسازگار آن، کمال‌گرایی مردم را به تلاش برای رسیدن به یک ایده‌آلِ دست نیافتنی یا اهداف غیر واقع‌بینانه سوق می‌دهد، که اغلب منجر به افسردگی و عزت نفس پایین می‌شود. در مقابل، کمال‌گرایی سازگار، می‌تواند به افراد برای رسیدن به اهداف خود انگیزه بدهد و باعث شود که این افراد از تلاش خود لذت ببرند. داده‌های جدید نشان می‌دهد که گرایش‌های کمال گرایانه، در بین نسل‌های اخیر افراد جوان رو به افزایش است.استکمال طلبی یعنی اینکه از خودمان و دیگران انتظار داشته باشیم کیفیت عملکردشان، فراتر از چیزی باشد که واقعاً به اقتضای شرایط، لازم و ضروری است.@khooyeh.ir Khooyeh.com
#دکتر_علی_خویه #علی_خویه #مشاورباتجربه #مدرس_با_تجربه #سیستم_سازی_کسب_و_کار #عارضه_یابی_و_تحلیل_عملکرد_سازمانی #عارضه_یابی_سازمانی #مشاور_مدیریت #اهل_عمل #مشاور_بازاریابی #مشاور_فروش #مشاورمدیرعامل #مشاورسیستمی #آسیب_شناسی_سازمانی #استخدام_مدیر_فروش #استخدام_مدیر #منابع_انسانی
این فیلم را دنبال کنید توضیحات بیشتر درhttps://www.instagram.com/tv/CVp3VYXjAFS/?utm_medium=share_sheet
کمال طلبی یا کمال گرایی چیست؟ Khooyeh.ir تلاش پیوسته و انعطاف‌ناپذیر برای اینکه همه چیز بدون ایراد بوده و هیچ مشکل و خطایی وجود نداشته باشد؛ و به‌کارگیری این قضاوت سخت‌گیرانه در مورد خود و دیگران.قربانی کردن به موقع بودن به نفع کامل و بی نقص بودن.باور به اینکه فقط یک راه درست برای انجام هر کاری وجود دارد.سرسختی تغییر دیدگاه های خود و توجه افراطی به جزییات و نظم و ساختار.خواسته های افراطی و بی عیب و نقص از خود و دیگران داشتن.انتظار یک شرایط ایده آل و چیزهای بدون خطا و مشکل از خود و دیگران.کمال‌گرایی (به انگلیسی: Perfectionism) در روان‌شناسی، ویژگی شخصیتی است که خصوصیات آن، با تلاش فرد برای بی‌عیب‌ونقص بودن و تنظیم استانداردهایی برای بالاترین سطح عملکرد توصیف می‌شود و با خود-ارزیابیِ انتقادی و نگرانی در مورد ارزیابی دیگران نیز همراه است.کمال‌گرایی در بهترین تعریف آن، یک نوع ویژگی چند بعدی است، به طوری که روانشناسان توافق دارند که بسیاری از جنبه‌های مثبت و منفی در آن وجود دارد.در فرم ناسازگار آن، کمال‌گرایی مردم را به تلاش برای رسیدن به یک ایده‌آلِ دست نیافتنی یا اهداف غیر واقع‌بینانه سوق می‌دهد، که اغلب منجر به افسردگی و عزت نفس پایین می‌شود. در مقابل، کمال‌گرایی سازگار، می‌تواند به افراد برای رسیدن به اهداف خود انگیزه بدهد و باعث شود که این افراد از تلاش خود لذت ببرند. داده‌های جدید نشان می‌دهد که گرایش‌های کمال گرایانه، در بین نسل‌های اخیر افراد جوان رو به افزایش است.استکمال طلبی یعنی اینکه از خودمان و دیگران انتظار داشته باشیم کیفیت عملکردشان، فراتر از چیزی باشد که واقعاً به اقتضای شرایط، لازم و ضروری است.@khooyeh.ir Khooyeh.com #دکتر_علی_خویه #علی_خویه #مشاورباتجربه #مدرس_با_تجربه #سیستم_سازی_کسب_و_کار #عارضه_یابی_و_تحلیل_عملکرد_سازمانی #عارضه_یابی_سازمانی #مشاور_مدیریت #اهل_عمل #مشاور_بازاریابی #مشاور_فروش #مشاورمدیرعامل #مشاورسیستمی #آسیب_شناسی_سازمانی #استخدام_مدیر_فروش #استخدام_مدیر #منابع_انسانی
این فیلم را دنبال کنید توضیحات بیشتر در
https://www.instagram.com/tv/CVp3VYXjAFS/?utm_medium=share_sheet۱۷:۲۶