وقتی کارکنان ناراضی‌اند، چه اتفاقی برای دانشگاه می‌افتد؟ عملکرد دانشگاه حاصل همکاری مجموعه‌ای از نیروهاست. کارکنان غیرهیئت‌علمی در اجرای امور آموزشی، پشتیبانی پژوهش، خدمات دانشجویی، امور مالی و گردش اطلاعات نقش مهمی دارند. اختلال در عملکرد این بخش‌ها می‌تواند بر تجربه دانشجو، فعالیت استاد و پیشرفت برنامه‌های دانشگاه اثر بگذارد.نارضایتی مزمن ممکن است به کاهش انگیزه، بی‌تفاوتی، افت همکاری و در برخی موارد خروج نیروهای متخصص منجر شود. پیامد آن می‌تواند در کندی فرایندهای اداری، دشواری اجرای طرح‌های پژوهشی و کاهش کیفیت خدمت‌رسانی نمایان شود.
البته کیفیت آموزش و پژوهش به عوامل متعددی وابسته است و نمی‌توان همه مشکلات را به رضایت کارکنان نسبت داد. بااین‌حال، نادیده‌گرفتن سرمایه انسانی، یکی از ظرفیت‌های مهم بهبود عملکرد دانشگاه را تضعیف می‌کند.
توجه به کارکنان، بخشی از توجه به کیفیت آموزش، پژوهش و آینده دانشگاه است.
#کیفیت_آموزش #پژوهش #سرمایه_انسانی
متن کامل در ویرگول
LinkedIn | Bale | Virgool | Telegram۲۱