#گزارش_سیاستی 395#حکمرانی_و_فناوری
گزارش الزامات ساختاری و کارکردی دانشگاههای ایران در مواجهه با هوش مصنوعی (با تأکید بر تربیت نیروی انسانی) منتشر شد.
محمد همدانی و محمدامین نیکصفت پژوهشگران ارشد گروه فناوری و حکمرانی اندیشکده حکمرانی شریف، در گزارش سیاستی درباره نقشآفرینی دانشگاههای ایران برای تربیت نیروی انسانی هوش مصنوعی نوشتهاند:
شتاب جهانی در توسعه هوش مصنوعی و کوتاه بودن «پنجره فرصت تاریخی» برای ورود به رقابت های بین المللی، دانشگاه های ایران را با مسئله ای بنیادین روبه رو کرده است. از این رو، پرسش محوری آن است که برای توانمندسازی دانشگاهها در تربیت نیروی انسانی هوش مصنوعی، چه اصلاحاتی باید در محتوا، ساختار، روشهای آموزشی، ارتباط با صنعت و سطح بندی مهارتی صورت گیرد. برای پاسخ به این پرسش، گزارش از تحلیل استراتژیهای توسعه نیروی انسانی در کشورهای پیشرو، مطالعه تطبیقی عملکرد ۱۰ دانشگاه برجسته جهان و ارزیابی وضعیت ایران شامل نگاشت نهادی، شاخصهای ملی و بررسی و آسیبشناسی پنج دانشگاه اصلی کشور استفاده کرده است. یافتههای تحلیلها نشان میدهد که دانشگاههای ایران با چالشهای درهم تنیدهای ازجمله برنامههای درسی عمدتاً نظری، ضعف در مهارت آموزی، کمبود اعضای هیئت علمی متخصص، محدودیت زیرساختهای داده و محاسبات، پراکندگی نهادی و ناترازی میان تعداد فارغ التحصیلان و نیازهای واقعی بازار مواجهاند. در مقابل، تجربه کشورهایی مانند چین، آمریکا، کره جنوبی و سنگاپور نشان میدهد که چابکسازی ساختار دانشگاهها، ایجاد مراکز ملی هوش مصنوعی، توسعه آموزش میان رشتهای و پیوند ساختاریافته دانشگاه- صنعت، عناصر کلیدی جهش ظرفیت انسانی هستند. بر این اساس، گزارش مجموعهای از راهکارها را ارائه میکند:اصلاحات کوتاه مدت همچون تعریف دکتری حرفهای و پیوسته هوش مصنوعی، رسمی سازی بوت کمپها و شبکه سفیران هوش مصنوعی با نقش حلقه اتصال دانشجویان به مراکز رشد، شتاب دهندهها؛ نهادسازی میان مدت از طریق «تأسیس مرکز توسعه و تعالی هوش مصنوعی» در دانشگاهها برای هماهنگی و بازآرایی برنامهها؛ و در بلندمدت، ایجاد زیست بوم ملی نیروی انسانی بر پایه قطبهای شایستگی، همکاریهای بینالمللی و سازوکارهای پایدار پیوند دانشگاه و صنعت پیشنهاد شده است.
دسترسی به فایل متن گزارشها از طریق سایت مرکز پژوهشهای مجلس امکانپذیر است.منتشر شده در: خبرگزاری فارس
اندیشکده حکمرانی شریف|سایت| |کانال روبیکا| |کانال بله| |کانال تلگرام| اینستاگرام|
گزارش الزامات ساختاری و کارکردی دانشگاههای ایران در مواجهه با هوش مصنوعی (با تأکید بر تربیت نیروی انسانی) منتشر شد. محمد همدانی و محمدامین نیکصفت پژوهشگران ارشد گروه فناوری و حکمرانی اندیشکده حکمرانی شریف، در گزارش سیاستی درباره نقشآفرینی دانشگاههای ایران برای تربیت نیروی انسانی هوش مصنوعی نوشتهاند:شتاب جهانی در توسعه هوش مصنوعی و کوتاه بودن «پنجره فرصت تاریخی» برای ورود به رقابت های بین المللی، دانشگاه های ایران را با مسئله ای بنیادین روبه رو کرده است. از این رو، پرسش محوری آن است که برای توانمندسازی دانشگاهها در تربیت نیروی انسانی هوش مصنوعی، چه اصلاحاتی باید در محتوا، ساختار، روشهای آموزشی، ارتباط با صنعت و سطح بندی مهارتی صورت گیرد. برای پاسخ به این پرسش، گزارش از تحلیل استراتژیهای توسعه نیروی انسانی در کشورهای پیشرو، مطالعه تطبیقی عملکرد ۱۰ دانشگاه برجسته جهان و ارزیابی وضعیت ایران شامل نگاشت نهادی، شاخصهای ملی و بررسی و آسیبشناسی پنج دانشگاه اصلی کشور استفاده کرده است. یافتههای تحلیلها نشان میدهد که دانشگاههای ایران با چالشهای درهم تنیدهای ازجمله برنامههای درسی عمدتاً نظری، ضعف در مهارت آموزی، کمبود اعضای هیئت علمی متخصص، محدودیت زیرساختهای داده و محاسبات، پراکندگی نهادی و ناترازی میان تعداد فارغ التحصیلان و نیازهای واقعی بازار مواجهاند. در مقابل، تجربه کشورهایی مانند چین، آمریکا، کره جنوبی و سنگاپور نشان میدهد که چابکسازی ساختار دانشگاهها، ایجاد مراکز ملی هوش مصنوعی، توسعه آموزش میان رشتهای و پیوند ساختاریافته دانشگاه- صنعت، عناصر کلیدی جهش ظرفیت انسانی هستند. بر این اساس، گزارش مجموعهای از راهکارها را ارائه میکند:اصلاحات کوتاه مدت همچون تعریف دکتری حرفهای و پیوسته هوش مصنوعی، رسمی سازی بوت کمپها و شبکه سفیران هوش مصنوعی با نقش حلقه اتصال دانشجویان به مراکز رشد، شتاب دهندهها؛ نهادسازی میان مدت از طریق «تأسیس مرکز توسعه و تعالی هوش مصنوعی» در دانشگاهها برای هماهنگی و بازآرایی برنامهها؛ و در بلندمدت، ایجاد زیست بوم ملی نیروی انسانی بر پایه قطبهای شایستگی، همکاریهای بینالمللی و سازوکارهای پایدار پیوند دانشگاه و صنعت پیشنهاد شده است. دسترسی به فایل متن گزارشها از طریق سایت مرکز پژوهشهای مجلس امکانپذیر است.منتشر شده در: خبرگزاری فارس اندیشکده حکمرانی شریف|سایت| |کانال روبیکا| |کانال بله| |کانال تلگرام| اینستاگرام|۲۱