م#اختصاصییادداشت اول؛
آیا فوقالعاده خاص شامل کارگران دولت هم میشود؟@kargozin_com مصطفی علیمحمدیکارشناس ارشد امور اداری و استخدامی
مجله کارگزینی - در روزهای اخیر دوباره بحث شمول فوقالعاده خاص برنامه هفتم برای نیروهای تابع قانون کار مطرح شده است. بررسی قوانین بالادستی نشان میدهد:
در جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم، دولت مجاز به برقراری «فوقالعاده خاص» برای ایجاد عدالت در پرداخت و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی شده است.
در متون قانونی، واژه «کارکنان» به همه شاغلان دستگاههای اجرایی اطلاق میشود؛ شامل نیروهای رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین و حتی کارگران تابع قانون کار.
همچنین طبق ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، نیروهای قانون کار در دستگاههای اجرایی نیز از کارکنان دولت محسوب میشوند و حقوق آنان از بودجه عمومی پرداخت میشود.
در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ نیز هنگام تعیین مزایای مرتبط با این فوقالعاده برای بازنشستگان، تفکیکی بین کارگر و کارمند انجام نشده که این موضوع دلالت بر شمول آن برای هر دو گروه دارد.
با این حال، در حال حاضر در سامانههای اداری مانند «سینا» و «پاکنا» فوقالعاده خاص فقط برای کارکنان غیرقانون کار تعریف شده و نیروهای کارگری در فهرست دریافتکنندگان قرار نگرفتهاند؛ موضوعی که به نظر میرسد نیازمند اصلاح و بهروزرسانی در سامانهها است.
متن کامل یادداشت مصطفی علیمحمدی در وبسایت تخصصی «مجله کارگزینی» منتشر شده است: https://kargozin.com/?p=19880
مجله کارگزینی @kargozin_com ble.ir/join/FpdUJWJ3av
آیا فوقالعاده خاص شامل کارگران دولت هم میشود؟@kargozin_com مصطفی علیمحمدیکارشناس ارشد امور اداری و استخدامیمجله کارگزینی - در روزهای اخیر دوباره بحث شمول فوقالعاده خاص برنامه هفتم برای نیروهای تابع قانون کار مطرح شده است. بررسی قوانین بالادستی نشان میدهد:
در جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم، دولت مجاز به برقراری «فوقالعاده خاص» برای ایجاد عدالت در پرداخت و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی شده است. در متون قانونی، واژه «کارکنان» به همه شاغلان دستگاههای اجرایی اطلاق میشود؛ شامل نیروهای رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین و حتی کارگران تابع قانون کار. همچنین طبق ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، نیروهای قانون کار در دستگاههای اجرایی نیز از کارکنان دولت محسوب میشوند و حقوق آنان از بودجه عمومی پرداخت میشود. در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ نیز هنگام تعیین مزایای مرتبط با این فوقالعاده برای بازنشستگان، تفکیکی بین کارگر و کارمند انجام نشده که این موضوع دلالت بر شمول آن برای هر دو گروه دارد.با این حال، در حال حاضر در سامانههای اداری مانند «سینا» و «پاکنا» فوقالعاده خاص فقط برای کارکنان غیرقانون کار تعریف شده و نیروهای کارگری در فهرست دریافتکنندگان قرار نگرفتهاند؛ موضوعی که به نظر میرسد نیازمند اصلاح و بهروزرسانی در سامانهها است.
متن کامل یادداشت مصطفی علیمحمدی در وبسایت تخصصی «مجله کارگزینی» منتشر شده است: https://kargozin.com/?p=19880مجله کارگزینی
@kargozin_com ble.ir/join/FpdUJWJ3av۱۴۵۴۳