م
مجلهکارگزینی kargozin.com
اصلاح فرمول تعیین حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و افزایش قابل توجه حقوق از ابتدای بهمن ۱۴۰۴ مجله کارگزینی @kargozin_com ble.ir/join/FpdUJWJ3av
اصلاح فرمول تعیین حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و افزایش قابل توجه حقوق از ابتدای بهمن ۱۴۰۴ مجله کارگزینی @kargozin_com ble.ir/join/FpdUJWJ3av#گزارشاختلافات حقوقی در دانشگاهها و نگاه کارکنان به مصوبه جدید
صیاحالدین شهدی
مجله کارگزینی - برخی کارکنان دانشگاهها نسبت به تفاوت قابل توجه در میزان افزایش حقوق میان گروههای مختلف شاغل در دانشگاهها ابراز نگرانی کردهاند.به گزارش مجله کارگزینی، بر اساس مصوبه اخیر هیئت امنای مرکزی وزارت علوم، حقوق اعضای هیئت علمی افزایش قابل توجهی خواهد داشت؛ موضوعی که از نگاه کارکنان غیر هیئت علمی، موجب تشدید فاصله دریافتیها میشود.کارکنان میگویند بخش مهمی از امور اجرایی و عملیاتی دانشگاهها بر دوش آنان است و انتظار داشتند همزمان با این تصمیم، سازوکارهای بهبود وضعیت مالی آنها نیز مشخص شود.
نکات مطرحشده از سوی کارکنان:• وعدهها درباره بهبود شرایط شغلی و مالی تاکنون اجرایی نشده و این مسئله موجب کاهش اعتماد شده است. • افزایش قابل توجه حقوق تنها یک گروه، در شرایط اقتصادی فعلی، از نظر آنان تعادل محیط کاری را تحتتأثیر قرار میدهد. • تلاش برای پیگیری مطالبات از طریق مذاکره نتیجه قطعی نداشته و کارکنان خواستار توجه جدیتر به دغدغههای خود هستند. • برخی کارکنان اعلام کردهاند که پیگیریهای صنفی و قانونی را حق طبیعی خود میدانند.
اهمیت رسیدگی به مسئلهاین موضوع، صرفاً یک اختلاف صنفی ساده تلقی نمیشود؛ بلکه به باور کارشناسان حوزه منابع انسانی، توجه به نگرانیهای کارکنان و ایجاد هماهنگی میان سیاستهای پرداختی، نقش مهمی در حفظ انگیزه، کارآمدی و انسجام سازمانی دارد. دانشگاهها نیز از این قاعده مستثنی نیستند و کارشناسان توصیه میکنند که تصمیمگیران با گفتوگو و شفافسازی، زمینه کاهش تنشها و افزایش همدلی داخلی را فراهم کنند.
مشاهده مصوبه هیئت امنا
مجله کارگزینی @kargozin_com ble.ir/join/FpdUJWJ3av
صیاحالدین شهدیمجله کارگزینی - برخی کارکنان دانشگاهها نسبت به تفاوت قابل توجه در میزان افزایش حقوق میان گروههای مختلف شاغل در دانشگاهها ابراز نگرانی کردهاند.به گزارش مجله کارگزینی، بر اساس مصوبه اخیر هیئت امنای مرکزی وزارت علوم، حقوق اعضای هیئت علمی افزایش قابل توجهی خواهد داشت؛ موضوعی که از نگاه کارکنان غیر هیئت علمی، موجب تشدید فاصله دریافتیها میشود.کارکنان میگویند بخش مهمی از امور اجرایی و عملیاتی دانشگاهها بر دوش آنان است و انتظار داشتند همزمان با این تصمیم، سازوکارهای بهبود وضعیت مالی آنها نیز مشخص شود.
نکات مطرحشده از سوی کارکنان:• وعدهها درباره بهبود شرایط شغلی و مالی تاکنون اجرایی نشده و این مسئله موجب کاهش اعتماد شده است. • افزایش قابل توجه حقوق تنها یک گروه، در شرایط اقتصادی فعلی، از نظر آنان تعادل محیط کاری را تحتتأثیر قرار میدهد. • تلاش برای پیگیری مطالبات از طریق مذاکره نتیجه قطعی نداشته و کارکنان خواستار توجه جدیتر به دغدغههای خود هستند. • برخی کارکنان اعلام کردهاند که پیگیریهای صنفی و قانونی را حق طبیعی خود میدانند.
اهمیت رسیدگی به مسئلهاین موضوع، صرفاً یک اختلاف صنفی ساده تلقی نمیشود؛ بلکه به باور کارشناسان حوزه منابع انسانی، توجه به نگرانیهای کارکنان و ایجاد هماهنگی میان سیاستهای پرداختی، نقش مهمی در حفظ انگیزه، کارآمدی و انسجام سازمانی دارد. دانشگاهها نیز از این قاعده مستثنی نیستند و کارشناسان توصیه میکنند که تصمیمگیران با گفتوگو و شفافسازی، زمینه کاهش تنشها و افزایش همدلی داخلی را فراهم کنند.
مشاهده مصوبه هیئت امنا
مجله کارگزینی
@kargozin_com ble.ir/join/FpdUJWJ3av۷۵۳