۹:۳۰
بازارسال شده از پایگاه خبری تحلیلی خیر ایران
این پادکست را اینجا بشنوید و گزارش آن را بخوانید.
@kheiriran
۹:۴۲
چرا هر خیریه به یک چارچوب همکاری نیاز دارد؟
یکی از دلایل اصلی بروز اختلاف در همکاریها، نبود یک سند شفاف برای تعریف نقشها و مسئولیتهاست.یک چارچوب حرفهای کمک میکند همکاریها منظمتر، قابلپیگیریتر و پایدارتر شوند.
در یک خیریه موفق، قوانین همکاری باید:• نقشها و تعهدات را روشن کند• انتظارات دوطرف را مشخص سازد• امکان ارزیابی و بازنگری دورهای را فراهم کند.
داشتن چنین سندی، از سوءتفاهمها جلوگیری کرده و کیفیت برنامههای خیریه را بالا میبرد.
اگر خیریه شما هنوز چارچوب مشخصی ندارد، زمان بازنگری رسیده است.
برای مطالعه کامل مقاله کلیک کنید.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
یکی از دلایل اصلی بروز اختلاف در همکاریها، نبود یک سند شفاف برای تعریف نقشها و مسئولیتهاست.یک چارچوب حرفهای کمک میکند همکاریها منظمتر، قابلپیگیریتر و پایدارتر شوند.
در یک خیریه موفق، قوانین همکاری باید:• نقشها و تعهدات را روشن کند• انتظارات دوطرف را مشخص سازد• امکان ارزیابی و بازنگری دورهای را فراهم کند.
داشتن چنین سندی، از سوءتفاهمها جلوگیری کرده و کیفیت برنامههای خیریه را بالا میبرد.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
۹:۱۰
کار در خیریه فقط یک شغل نیست؛ فرصتی است برای رشد، یادگیری و لمسکردن نتیجه کار در زندگی مردم.
*خیریهها به نیروهای متخصص در حوزههایی مثل مدیریت، مددکاری، مارکتینگ، IT و پژوهش نیاز دارند و بیش از هر چیز، مسئولیتپذیری و اخلاق حرفهای برایشان مهم است*.
در این مطلب، مهارتهای لازم، مراحل جذب و مسیر ورود حرفهای به خیریهها توضیح داده شده است.
اگر به دنبال کاری هستید که هم برای شما ارزش بسازد و هم برای جامعه، این مسیر بهترین انتخاب است.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
۸:۳۴
السلام علیک یا فاطمة الزهرا (س)
یاد بانویی که حقیقتِ مهربانی و وقار بود، هنوز هم مثل نوری آرام، دلها را روشن میکند.غربت او زخمی است که تاریخ هرگز فراموش نکرد.
این ایام را تسلیت عرض میکنیم.
@kheir_iran
یاد بانویی که حقیقتِ مهربانی و وقار بود، هنوز هم مثل نوری آرام، دلها را روشن میکند.غربت او زخمی است که تاریخ هرگز فراموش نکرد.
@kheir_iran
۱۴:۱۳
بازارسال شده از پایگاه خبری تحلیلی خیر ایران
این یادداشت را اینجا بخوانید.
@kheiriran
۱۰:۲۷
رسیدن به نقطهای که یک خیریه «معتبر» و «پیشرو» نامیده شود، اتفاقی نیست. این جایگاه حاصل ترکیبی از شفافیت، مدیریت حرفهای، تمرکز بر اثرگذاری و ارتباط هوشمندانه با جامعه است. خیریههایی که مسیر رشد را جدی میگیرند، ساختارهای خود را بازبینی میکنند، روایتگری بهتری میسازند و با بهرهگیری از ابزارهای دیجیتال، اعتماد و مشارکت بیشتری خلق میکنند.
در دنیای امروز، عملکرد سازمانها با سرعت بیشتری دیده میشود؛ هر قدم کوچک در شفافیت، گزارشدهی یا بهروزرسانی فرایندهای داخلی، میتواند مسیر یک خیریه را بهطور جدی تغییر دهد.
*اگر سازمانی بتواند هم درونیترین فرآیندهایش را استاندارد کند و هم ارتباطش با مردم را انسانی و مستمر نگه دارد*، تبدیل شدن به یکی از «بهترینها» دور از دسترس نیست.
۸:۳۵
بازارسال شده از پایگاه خبری تحلیلی خیر ایران
این گزارش را اینجا بخوانید.
@kheiriran
۱۴:۰۴
#همکاری@kheir_iran
۶:۵۶
۶:۵۶
۶:۵۶
بازارسال شده از پایگاه خبری تحلیلی خیر ایران
@kheiriran
۱۰:۱۱
«قرارداد داوطلبانه؛ خطکشیِ شفاف بین دلسوزی و هرجومرج در خیریهها»
برای جلوگیری از سوءتفاهم درباره وظایف، زمان حضور و حدود مسئولیت، داشتن قرارداد داوطلبانه ضروری است. این قرارداد بدون بار مالی، فقط شفافیت و نظم همکاری را تضمین میکند.
مهمترین بخشها:• اطلاعات داوطلب و خیریه• شرح دقیق وظایف• مدت و ساعات همکاری• قوانین اخلاقی و رازداری• مزایای غیرمالی مثل گواهی همکاری• شرایط فسخ
مزیتها:افزایش اعتماد، کاهش اختلافات، برنامهریزی بهتر و حرفهایسازی فعالیتهای داوطلبانه.
یک قرارداد شفاف، نقطه شروع یک همکاری مؤثر و پایدار است.
برای مطالعه کامل مقاله کلیک کنید.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
برای جلوگیری از سوءتفاهم درباره وظایف، زمان حضور و حدود مسئولیت، داشتن قرارداد داوطلبانه ضروری است. این قرارداد بدون بار مالی، فقط شفافیت و نظم همکاری را تضمین میکند.
مهمترین بخشها:• اطلاعات داوطلب و خیریه• شرح دقیق وظایف• مدت و ساعات همکاری• قوانین اخلاقی و رازداری• مزایای غیرمالی مثل گواهی همکاری• شرایط فسخ
مزیتها:افزایش اعتماد، کاهش اختلافات، برنامهریزی بهتر و حرفهایسازی فعالیتهای داوطلبانه.
یک قرارداد شفاف، نقطه شروع یک همکاری مؤثر و پایدار است.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
۱۰:۲۰
آشنایی با انواع فعالیتها و نقشهای خیریهای
در هر خیریه، مجموعهای از مسئولیتها و تخصصها کنار هم قرار میگیرد تا خدمات اجتماعی با کیفیت و اثربخشی بیشتر ارائه شود. از فعالیتهای میدانی و آموزشی گرفته تا برنامهریزی، مدیریت، مشاوره و هماهنگی، هر بخش نقشی تعیینکننده در پیشبرد مأموریت سازمان دارد.
درک دقیق این نقشها به مدیران امکان میدهد ساختار انسانی و عملیاتی خیریه را هدفمندتر شکل دهند و همچنین مسیر روشنتری پیش روی داوطلبان و نیروهای متخصص قرار گیرد؛ مسیری که میتواند هم به توسعه مهارتها کمک کند و هم به گسترش اثر اجتماعی.
برای بررسی جزئیات نقشها و حوزههای تخصصی... کلیک کنید.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
در هر خیریه، مجموعهای از مسئولیتها و تخصصها کنار هم قرار میگیرد تا خدمات اجتماعی با کیفیت و اثربخشی بیشتر ارائه شود. از فعالیتهای میدانی و آموزشی گرفته تا برنامهریزی، مدیریت، مشاوره و هماهنگی، هر بخش نقشی تعیینکننده در پیشبرد مأموریت سازمان دارد.
درک دقیق این نقشها به مدیران امکان میدهد ساختار انسانی و عملیاتی خیریه را هدفمندتر شکل دهند و همچنین مسیر روشنتری پیش روی داوطلبان و نیروهای متخصص قرار گیرد؛ مسیری که میتواند هم به توسعه مهارتها کمک کند و هم به گسترش اثر اجتماعی.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
۱۲:۳۱
بازارسال شده از پایگاه خبری تحلیلی خیر ایران
این گفتوگو را اینجا بخوانید.
@kheiriran
۹:۵۱
بازارسال شده از پایگاه خبری تحلیلی خیر ایران
این گزارش را اینجا بخوانید
@kheiriran
۱۲:۱۱
داوطلبان فقط نیروی کمکی نیستند؛ بخشی از ستون اصلی هر خیریهاند. وقتی فردی بدون چشمداشت زمان و تخصصش را در اختیار یک سازمان میگذارد، هم کیفیت خدمات خیریه بالاتر میرود و هم نوعی سرمایه اجتماعی شکل میگیرد که هیچ بودجهای نمیتواند جایگزینش شود.
داوطلبی علاوه بر تأثیر اجتماعی، برای خود افراد هم سودمند است؛ از رشد مهارتها و شبکهسازی تا افزایش حس معنا و رضایت. برای خیریهها، شناخت این انگیزهها و برنامهریزی درست برای جذب و نگهداشت داوطلبان، یکی از پایههای پایداری و توسعه فعالیتهاست.
برای مطالعه کامل مقاله کلیک کنید.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
۱۱:۵۹
چالش بسیاری از خیریهها کمبود داوطلب نیست؛ نبود چارچوب مشخص برای همکاری است.
وقتی نقشها، انتظارات و مسیر مشارکت شفاف نباشد، همراهی داوطلبان هم پایدار نمیماند.
طراحی فرصتهای داوطلبانهی هدفمند و حرفهای، میتواند مشارکت را از همکاری مقطعی به همراهی مؤثر و مداوم تبدیل کند؛ مسیری که هم نیاز واقعی خیریه را پاسخ میدهد و هم برای داوطلب معنا و انگیزه ایجاد میکند.
این مقاله نگاهی مدیریتی به فرصتسازی در خیریهها دارد؛ نگاهی که میتواند کیفیت مشارکت و اثر اجتماعی را متحول کند.
برای مطالعه کامل مقاله اینجا کلیک کنید.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
وقتی نقشها، انتظارات و مسیر مشارکت شفاف نباشد، همراهی داوطلبان هم پایدار نمیماند.
طراحی فرصتهای داوطلبانهی هدفمند و حرفهای، میتواند مشارکت را از همکاری مقطعی به همراهی مؤثر و مداوم تبدیل کند؛ مسیری که هم نیاز واقعی خیریه را پاسخ میدهد و هم برای داوطلب معنا و انگیزه ایجاد میکند.
این مقاله نگاهی مدیریتی به فرصتسازی در خیریهها دارد؛ نگاهی که میتواند کیفیت مشارکت و اثر اجتماعی را متحول کند.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
۱۲:۰۱
بازارسال شده از پایگاه خبری تحلیلی خیر ایران
این گزارش را اینجا بخوانید.
@kheiriran
۱۴:۱۷
فرم استخدام؛ نقطه شروع یک همکاری پایدار در خیریهها
فرم استخدام در مؤسسه خیریه، صرفاً یک فرم اداری نیست؛ اولین نقطه سنجش کیفیت یک همکاری انسانی است. طراحی نامناسب آن میتواند به ریزش داوطلبان یا همکاریهای ناپایدار منجر شود.
نگاه حرفهای به فرم استخدام، امکان شناخت انگیزهها، میزان تعهد و تناسب افراد با مأموریت خیریه را از همان ابتدا فراهم میکند. شفافیت و لحن انسانی در این مرحله، نقش مهمی در ماندگاری نیروها دارد.
این مقاله به بررسی نگاه مدیریتی و حرفهای به فرم استخدام در خیریهها میپردازد؛ نگاهی که آن را از یک فرم ساده به ابزاری راهبردی تبدیل میکند.
برای مطالعه کامل اینجا کلیک کنید.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
نگاه حرفهای به فرم استخدام، امکان شناخت انگیزهها، میزان تعهد و تناسب افراد با مأموریت خیریه را از همان ابتدا فراهم میکند. شفافیت و لحن انسانی در این مرحله، نقش مهمی در ماندگاری نیروها دارد.
این مقاله به بررسی نگاه مدیریتی و حرفهای به فرم استخدام در خیریهها میپردازد؛ نگاهی که آن را از یک فرم ساده به ابزاری راهبردی تبدیل میکند.
#سامانه_داوطلبی@kheir_iran
۸:۳۱