🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو
از نشستن خسته شده بودن... از خاک خوردن دغدغهها و آرزوهاشون یا علی گفتن و سختی راهو به جون خریدن حالا اونا یه تیم شدن شدن منبع امید و الگو برای دخترای باانگیزه الشتر هرچند راه طولانیای در پیش دارن... روایتی کوتاه از نحوهی شکل گیری تیم ایلدا از زبان خودشان #ایلدا #تیم_سازی_بانوان ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
از نشستن خسته شده بودن... از خاک خوردن دغدغهها و آرزوهاشون یا علی گفتن و سختی راهو به جون خریدن حالا اونا یه تیم شدن شدن منبع امید و الگو برای دخترای باانگیزه الشتر هرچند راه طولانیای در پیش دارن... روایتی کوتاه از نحوهی شکل گیری تیم ایلدا از زبان خودشان #ایلدا #تیم_سازی_بانوان ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت 
کلیپ ایلدا رو کیا هنوز ندیدن؟
بریم بخونیم بخشی از نظرات شما عزیزان رو
بریم بخونیم بخشی از نظرات شما عزیزان رو
۱۱:۳۱
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو از نشستن خسته شده بودن... از خاک خوردن دغدغهها و آرزوهاشون یا علی گفتن و سختی راهو به جون خریدن حالا اونا یه تیم شدن شدن منبع امید و الگو برای دخترای باانگیزه الشتر هرچند راه طولانیای در پیش دارن... روایتی کوتاه از نحوهی شکل گیری تیم ایلدا از زبان خودشان #ایلدا #تیم_سازی_بانوان ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
از نشستن خسته شده بودن... از خاک خوردن دغدغهها و آرزوهاشون یا علی گفتن و سختی راهو به جون خریدن حالا اونا یه تیم شدن شدن منبع امید و الگو برای دخترای باانگیزه الشتر هرچند راه طولانیای در پیش دارن... روایتی کوتاه از نحوهی شکل گیری تیم ایلدا از زبان خودشان #ایلدا #تیم_سازی_بانوان ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت 
۱۱:۳۱
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو بیاین از یه جلسهی کاربردی و نفسگیر براتون بگم این هفته در جلسهی راهبردی منتورینگ مهنو با تیمهای فعال بانوان کنار هم نشستیم تا از «چشمانداز» حرف بزنیم، از رؤیاهایی که میخواهیم بسازیم و مسیری که قرار است با باور و همدلی طی کنیم با حرفهای ساده ولی عمیق، یاد گرفتیم که آینده رو باید ساخت، نه فقط انتظارش رو کشید از مأموریت شخصی گفتیم، از باورِ توان جمعی جای تک تکتون خالی بود... #چشماندازنویسی ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
بیاین از یه جلسهی کاربردی و نفسگیر براتون بگم این هفته در جلسهی راهبردی منتورینگ مهنو با تیمهای فعال بانوان کنار هم نشستیم تا از «چشمانداز» حرف بزنیم، از رؤیاهایی که میخواهیم بسازیم و مسیری که قرار است با باور و همدلی طی کنیم با حرفهای ساده ولی عمیق، یاد گرفتیم که آینده رو باید ساخت، نه فقط انتظارش رو کشید از مأموریت شخصی گفتیم، از باورِ توان جمعی جای تک تکتون خالی بود... #چشماندازنویسی ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت بعد از این پست گزارشی که از جلسه منتوری "چشماندازی نویسی" براتون گذاشتیم، خیلی از دوستان براشون سوال پیش اومده بود که چشم انداز نویسی چیه و چه کاربردی دارهفکر کن تازه دانشگاه قبول شدی تو یه شهر دیگه، میدونی تهش میخوای کجا بری، ولی نمیدونی از چه راهی باید بری، هیچ دیدی از مسیرت نداری...
این روزا از چشم انداز نویسی براتون میگیم، همراهمون باشید تا با چشمانی بازتر به مسیرتون ادامه بدید
️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۵:۴۲
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو بیاین از یه جلسهی کاربردی و نفسگیر براتون بگم این هفته در جلسهی راهبردی منتورینگ مهنو با تیمهای فعال بانوان کنار هم نشستیم تا از «چشمانداز» حرف بزنیم، از رؤیاهایی که میخواهیم بسازیم و مسیری که قرار است با باور و همدلی طی کنیم با حرفهای ساده ولی عمیق، یاد گرفتیم که آینده رو باید ساخت، نه فقط انتظارش رو کشید از مأموریت شخصی گفتیم، از باورِ توان جمعی جای تک تکتون خالی بود... #چشماندازنویسی ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
بیاین از یه جلسهی کاربردی و نفسگیر براتون بگم این هفته در جلسهی راهبردی منتورینگ مهنو با تیمهای فعال بانوان کنار هم نشستیم تا از «چشمانداز» حرف بزنیم، از رؤیاهایی که میخواهیم بسازیم و مسیری که قرار است با باور و همدلی طی کنیم با حرفهای ساده ولی عمیق، یاد گرفتیم که آینده رو باید ساخت، نه فقط انتظارش رو کشید از مأموریت شخصی گفتیم، از باورِ توان جمعی جای تک تکتون خالی بود... #چشماندازنویسی ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ما از آینده اومدیم…اومدیم تا کمک کنیم مسیری که تو و تیمت در اون قدم میذارید، دقیقاً همراستا با هدفتون باشه.تجربهما نشون داده حرکت بدون چشمانداز، یعنی قدم زدن در مسیری که خطر انحراف و نرسیدن، از رگ گردن هم بهتون نزدیکتره.
در جلسات آموزش چشماندازنویسی و منتورینگ تیمی ، کنار شماییم تا قبل از حرکت، مقصد رو شفاف ببینید و آگاهانه انتخاب کنید.
ادامه دارد#منتورینگ#چشماندازنویسی
️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۶:۰۳
۹:۰۸
سلاام بر همراهان خوب مهنو
اگر پستهای قبل رو دنبال کرده باشید، این مدت از زوایای مختلف به ضرورت کارتیمی بانوان پرداختیماما اینکه چطور میشه یه تیم موفق زنانه داشت، خودش سئوال مهمیه
خبر خوب اینکه بر اساس دغدغهای که از شما و تیمهای بانوان دریافت کردیم، قراره یه کارگاه ویژه تو حوزه تیمسازی بانوان برگزار کنیم که به زودی پوسترش منتشر میشه🥳
اینم درگوشی بگم که تا الان این کارگاه مخصوص تیمهای تحت حمایت مهنو برگزار میشده و اینبار یه فرصت ویییژه و البته محدود باز شده که تمامی بانوانی که این دغدغه رو دارند بتوانند ازش بهره ببرند]
پسسس از پای گیرندههاتون تکون نخورید و منتظر پست بعدی باشید
️ [بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
اگر پستهای قبل رو دنبال کرده باشید، این مدت از زوایای مختلف به ضرورت کارتیمی بانوان پرداختیم
اما اینکه چطور میشه یه تیم موفق زنانه داشت، خودش سئوال مهمیهخبر خوب اینکه بر اساس دغدغهای که از شما و تیمهای بانوان دریافت کردیم، قراره یه کارگاه ویژه تو حوزه تیمسازی بانوان برگزار کنیم که به زودی پوسترش منتشر میشه🥳
اینم درگوشی بگم که تا الان این کارگاه مخصوص تیمهای تحت حمایت مهنو برگزار میشده و اینبار یه فرصت ویییژه و البته محدود باز شده که تمامی بانوانی که این دغدغه رو دارند بتوانند ازش بهره ببرند]پسسس از پای گیرندههاتون تکون نخورید و منتظر پست بعدی باشید
️ [بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۱۵:۲۱
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو
سلاام بر همراهان خوب مهنو اگر پستهای قبل رو دنبال کرده باشید، این مدت از زوایای مختلف به ضرورت کارتیمی بانوان پرداختیم اما اینکه چطور میشه یه تیم موفق زنانه داشت، خودش سئوال مهمیه خبر خوب اینکه بر اساس دغدغهای که از شما و تیمهای بانوان دریافت کردیم، قراره یه کارگاه ویژه تو حوزه تیمسازی بانوان برگزار کنیم که به زودی پوسترش منتشر میشه🥳 اینم درگوشی بگم که تا الان این کارگاه مخصوص تیمهای تحت حمایت مهنو برگزار میشده و اینبار یه فرصت ویییژه و البته محدود باز شده که تمامی بانوانی که این دغدغه رو دارند بتوانند ازش بهره ببرند] پسسس از پای گیرندههاتون تکون نخورید و منتظر پست بعدی باشید ️ [بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
اگر پستهای قبل رو دنبال کرده باشید، این مدت از زوایای مختلف به ضرورت کارتیمی بانوان پرداختیم اما اینکه چطور میشه یه تیم موفق زنانه داشت، خودش سئوال مهمیه خبر خوب اینکه بر اساس دغدغهای که از شما و تیمهای بانوان دریافت کردیم، قراره یه کارگاه ویژه تو حوزه تیمسازی بانوان برگزار کنیم که به زودی پوسترش منتشر میشه🥳 اینم درگوشی بگم که تا الان این کارگاه مخصوص تیمهای تحت حمایت مهنو برگزار میشده و اینبار یه فرصت ویییژه و البته محدود باز شده که تمامی بانوانی که این دغدغه رو دارند بتوانند ازش بهره ببرند] پسسس از پای گیرندههاتون تکون نخورید و منتظر پست بعدی باشید ️ [بله | ایتا | اینستاگرام | سایت 
صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو،کل ریتم مجموعهات به هم میریزه…اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها،مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی…شاید مسئله آدمها نیستند؛طراحی تیم ایراد دارد.
در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»،مدیریت حرفهای تیمهای زنانه،جذب و نگهداشت نیرو،و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم.اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی،
این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد.
ثبتنام و اطلاعات بیشتر:*@mahenoo_center+989925007022*️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۱۶:۰۳
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت با پیشنهاد این پست به مجله کمک کنید بانوان بیشتری از این آموزش بهره ببرند۱۶:۰۶
"وسط هفتهاست، آخر ساله، خستهام..."
️ چند بار تو عمرمون با این بهانهها شروع کردنو به تعویق انداختیم؟
️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
️ چند بار تو عمرمون با این بهانهها شروع کردنو به تعویق انداختیم؟ ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۷:۱۹
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت اگه همیشه دوست داشتی تیمت پرانرژی و با انگیزه باشه و بتونی به عنوان یک بانو با وجود چالشهای چند نقشه بودن، کار عمیق انجام بدی
*بدون این کارگاه مخصوص توعه*🫵
این کارگاه دقیقا وقتیه که هزارتا بهونه ممکنه براش بیاریم...آخر سالهماه رمضونهپیک کاری داریمو...
اما نذار بهونهها مانع پیشرفتت بشنبرای ارتقای تیمت از امروز شروع کن، امروز که چهارشنبهست
برای ثبتنام ما اینجاییم:
@mahenoo_center+989925007022
️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
و بتونی به عنوان یک بانو با وجود چالشهای چند نقشه بودن، کار عمیق انجام بدی*بدون این کارگاه مخصوص توعه*🫵
این کارگاه دقیقا وقتیه که هزارتا بهونه ممکنه براش بیاریم...آخر سالهماه رمضونهپیک کاری داریمو...اما نذار بهونهها مانع پیشرفتت بشن
برای ارتقای تیمت از امروز شروع کن، امروز که چهارشنبهستبرای ثبتنام ما اینجاییم:@mahenoo_center+989925007022️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۱۲:۵۰
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت سلام سلامحلول ماه خدا، رمضان الکریم رو به همگی تبریک عرض میکنیم.امیدواریم که ماه پربرکتی داشته باشید.
حتما میدونید که قراره هفته آینده یه کارگاه فوق العاده کاربردی برای تیمهای خانومانه داشته باشیم
این چند روز میخوایم بیشتر از محتوای کارگاه بگیماینکه قراره چی بشنویم و کجا ازش استفاده کنیم
*پس با ما با هشتگ #کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟ همراه باشید*
راستی اگر سئوالی درباره کارگاه دارید ما اینجاییم:
@mahenoo_center
بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
حلول ماه خدا، رمضان الکریم رو به همگی تبریک عرض میکنیم.امیدواریم که ماه پربرکتی داشته باشید.حتما میدونید که قراره هفته آینده یه کارگاه فوق العاده کاربردی برای تیمهای خانومانه داشته باشیم
این چند روز میخوایم بیشتر از محتوای کارگاه بگیماینکه قراره چی بشنویم و کجا ازش استفاده کنیم
*پس با ما با هشتگ #کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟ همراه باشید*
راستی اگر سئوالی درباره کارگاه دارید ما اینجاییم:@mahenoo_center بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۶:۴۷
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو
سلام سلام حلول ماه خدا، رمضان الکریم رو به همگی تبریک عرض میکنیم. امیدواریم که ماه پربرکتی داشته باشید. حتما میدونید که قراره هفته آینده یه کارگاه فوق العاده کاربردی برای تیمهای خانومانه داشته باشیم این چند روز میخوایم بیشتر از محتوای کارگاه بگیم اینکه قراره چی بشنویم و کجا ازش استفاده کنیم *پس با ما با هشتگ #کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟ همراه باشید* راستی اگر سئوالی درباره کارگاه دارید ما اینجاییم: @mahenoo_center بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
حلول ماه خدا، رمضان الکریم رو به همگی تبریک عرض میکنیم. امیدواریم که ماه پربرکتی داشته باشید. حتما میدونید که قراره هفته آینده یه کارگاه فوق العاده کاربردی برای تیمهای خانومانه داشته باشیم این چند روز میخوایم بیشتر از محتوای کارگاه بگیم اینکه قراره چی بشنویم و کجا ازش استفاده کنیم *پس با ما با هشتگ #کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟ همراه باشید* راستی اگر سئوالی درباره کارگاه دارید ما اینجاییم: @mahenoo_center بله | ایتا | اینستاگرام | سایت 🟣 «چرا بیشتر انرژی مدیر صرف حاشیهها میشود؟»
چند بار شده صبح از خواب بیدار بشیو به جای فکر کردن به اهداف پروژه،درگیر اینها باشی:
فلانی ناراحته.فلانی انگیزه نداره.فلانی میخواد بره.فلانی با فلانی مشکل داره.
و عملاً انرژی مدیر صرف «مدیریت حالوهوا» میشه، نه رشد تیم.
مسئله این نیست که اعضا خانماند.مسئله اینه که ساختار مدیریت تیم حرفهای طراحی نشده.
شما چقدر از انرژی مدیریتیتون صرف بحرانهای داخلی میشه؟
#کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟
️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
چند بار شده صبح از خواب بیدار بشیو به جای فکر کردن به اهداف پروژه،درگیر اینها باشی:
فلانی ناراحته.فلانی انگیزه نداره.فلانی میخواد بره.فلانی با فلانی مشکل داره.
و عملاً انرژی مدیر صرف «مدیریت حالوهوا» میشه، نه رشد تیم.
مسئله این نیست که اعضا خانماند.مسئله اینه که ساختار مدیریت تیم حرفهای طراحی نشده.
شما چقدر از انرژی مدیریتیتون صرف بحرانهای داخلی میشه؟#کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟
️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۶:۴۸
شرکت در کارگاه تیمسازی بانوان هیچ شرایط خاصی نداره جز انگیزه شما برای رشد خودتون و تیمتون
۱۲:۴۳
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو
🟣 «چرا بیشتر انرژی مدیر صرف حاشیهها میشود؟» چند بار شده صبح از خواب بیدار بشی و به جای فکر کردن به اهداف پروژه، درگیر اینها باشی: فلانی ناراحته. فلانی انگیزه نداره. فلانی میخواد بره. فلانی با فلانی مشکل داره. و عملاً انرژی مدیر صرف «مدیریت حالوهوا» میشه، نه رشد تیم. مسئله این نیست که اعضا خانماند. مسئله اینه که ساختار مدیریت تیم حرفهای طراحی نشده. شما چقدر از انرژی مدیریتیتون صرف بحرانهای داخلی میشه؟ #کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟ ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
فلانی ناراحته. فلانی انگیزه نداره. فلانی میخواد بره. فلانی با فلانی مشکل داره. و عملاً انرژی مدیر صرف «مدیریت حالوهوا» میشه، نه رشد تیم. مسئله این نیست که اعضا خانماند. مسئله اینه که ساختار مدیریت تیم حرفهای طراحی نشده. شما چقدر از انرژی مدیریتیتون صرف بحرانهای داخلی میشه؟ #کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟ ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت 🟣 «واقعاً تیم موفق یعنی چی؟»
تیمت صمیمیه.جلسه هم برگزار میکنی.کار هم انجام میشه.
اما هر چند وقت یکبار،همهچیز دوباره از صفر شروع میشه؟
شاید اصلاً تعریفمون از «تیم موفق» اشتباهه.
تیم موفق فقط تیم فعال نیست.تیمیست که:
وابسته به یک نفر نباشه با رفتن یک عضو فرو نریزهو بتونه عمیق کار کنه، نه مقطعی
سؤال:الان اگر بخوای تیمت رو ارزیابی کنی، با چه معیاری میگی موفقه؟
#کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟
️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
تیمت صمیمیه.جلسه هم برگزار میکنی.کار هم انجام میشه.
اما هر چند وقت یکبار،همهچیز دوباره از صفر شروع میشه؟
شاید اصلاً تعریفمون از «تیم موفق» اشتباهه.
تیم موفق فقط تیم فعال نیست.تیمیست که:
وابسته به یک نفر نباشه با رفتن یک عضو فرو نریزهو بتونه عمیق کار کنه، نه مقطعی سؤال:الان اگر بخوای تیمت رو ارزیابی کنی، با چه معیاری میگی موفقه؟#کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟
️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۸:۳۷
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت 
چیزی که سرمایه گذاری میکنم ۲ ساعت وقت + پول یک وعده غذا *چیزی که به دست میارم* انگیزه+ تجربیات مدیر یک تیم موفق+ روش ساختن یه تیم + نقطه شروع کار تیمی + یه پل بین دغدغههام و اجرایی کردنشون ارزششو داره؟!️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۷:۱۶
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت دوست داری سال آینده یه تکونی به تیمت بدی ولی هنوووز مرددی که برای پیشرفت تیمت قدم برداری یا نه؟!
میدونستی فقط *۲ نفر از ظرفیت شرکت در کارگاه به صورت حضوری باقی مونده؟* 🫢
کارگاه حضوری علاوه بر استفاده از محتوای کارگاه، بهتون کمک میکنه با تیم های شبیه به خودتون آشنا بشید و شبکهسازی بهتری صورت بگیره
برای ثبتنام ما اینجاییم:
@mahenoo_center
میدونستی فقط *۲ نفر از ظرفیت شرکت در کارگاه به صورت حضوری باقی مونده؟* 🫢کارگاه حضوری علاوه بر استفاده از محتوای کارگاه، بهتون کمک میکنه با تیم های شبیه به خودتون آشنا بشید و شبکهسازی بهتری صورت بگیره
برای ثبتنام ما اینجاییم:
@mahenoo_center۱۱:۴۶
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو
دوست داری سال آینده یه تکونی به تیمت بدی ولی هنوووز مرددی که برای پیشرفت تیمت قدم برداری یا نه؟! میدونستی فقط *۲ نفر از ظرفیت شرکت در کارگاه به صورت حضوری باقی مونده؟* 🫢 کارگاه حضوری علاوه بر استفاده از محتوای کارگاه، بهتون کمک میکنه با تیم های شبیه به خودتون آشنا بشید و شبکهسازی بهتری صورت بگیره برای ثبتنام ما اینجاییم: @mahenoo_center
میدونستی فقط *۲ نفر از ظرفیت شرکت در کارگاه به صورت حضوری باقی مونده؟* 🫢 کارگاه حضوری علاوه بر استفاده از محتوای کارگاه، بهتون کمک میکنه با تیم های شبیه به خودتون آشنا بشید و شبکهسازی بهتری صورت بگیره برای ثبتنام ما اینجاییم: @mahenoo_center۱۱:۴۶
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو
🟣 «واقعاً تیم موفق یعنی چی؟» تیمت صمیمیه. جلسه هم برگزار میکنی. کار هم انجام میشه. اما هر چند وقت یکبار، همهچیز دوباره از صفر شروع میشه؟ شاید اصلاً تعریفمون از «تیم موفق» اشتباهه. تیم موفق فقط تیم فعال نیست. تیمیست که: وابسته به یک نفر نباشه با رفتن یک عضو فرو نریزه و بتونه عمیق کار کنه، نه مقطعی سؤال: الان اگر بخوای تیمت رو ارزیابی کنی، با چه معیاری میگی موفقه؟ #کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟ ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
وابسته به یک نفر نباشه با رفتن یک عضو فرو نریزه و بتونه عمیق کار کنه، نه مقطعی سؤال: الان اگر بخوای تیمت رو ارزیابی کنی، با چه معیاری میگی موفقه؟ #کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟ ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت 🟣 «جذب نیرو یا چرخه فرسایش؟»
نیرو میگیری.آموزش میدی.سرمایه زمانی میذاری.اعتماد میسازی.
۶ ماه بعد… میره.
و فقط کمبود نیرو نیست؛یک ضربه روحی هم به تیم وارد میشه.🩹
اگر این چرخه تکرار میشه،مسئله احتمالاً انتخاب آدمها نیست؛مسئله نبود سیستم جذب و نگهداشت در تیمهای زنانهست.
تیم شما برای نگهداشت نیرو چه سازوکاری داره؟بنویسید تا از هم یاد بگیریم
#کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟
️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
نیرو میگیری.آموزش میدی.سرمایه زمانی میذاری.اعتماد میسازی.
۶ ماه بعد… میره.
و فقط کمبود نیرو نیست؛یک ضربه روحی هم به تیم وارد میشه.
🩹اگر این چرخه تکرار میشه،مسئله احتمالاً انتخاب آدمها نیست؛مسئله نبود سیستم جذب و نگهداشت در تیمهای زنانهست.
تیم شما برای نگهداشت نیرو چه سازوکاری داره؟بنویسید تا از هم یاد بگیریم#کارگاه_تیمسازی_چهخبره؟
️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۱۹:۴۷
🇮🇷مرکز نوآوری اجتماعی بانوان مهنو صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
صمیمیت جای ساختار رو نمیگیره! اگر هر چند ماه یکبار با رفتن یک نیرو، کل ریتم مجموعهات به هم میریزه… اگر به جای تمرکز روی رشد پروژهها، مدام درگیر حاشیهها و دلخوریهای تیمی هستی… شاید مسئله آدمها نیستند؛ طراحی تیم ایراد دارد. در این کارگاه دربارهی تعریف واقعی «تیم موفق»، مدیریت حرفهای تیمهای زنانه، جذب و نگهداشت نیرو، و ساختاری که وابسته به حالوهوای افراد نباشد صحبت میکنیم. اگر مدیر یک مجموعه با پرسنل خانم هستی، این کارگاه میتواند نقطهی بازطراحی تیم تو باشد. ثبتنام و اطلاعات بیشتر:* @mahenoo_center +989925007022* ️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت سلامما هر روز بین کار، خانواده و نقشهای اجتماعی و مسئولیتهامون سرِ دو راهیهای زیادی میایستیم.
ولی وقتی تیمی از زنان حامی کنارمون باشن، تصمیمها شجاعانهتر و نقشها متعادل تر میشن
برامون بنویس: بزرگترین چالش شما در کار گروهی با بانوان چیه؟
(تجربه تو میتونه مسیر بقیه رو روشنتر کنه)
️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت
ما هر روز بین کار، خانواده و نقشهای اجتماعی و مسئولیتهامون سرِ دو راهیهای زیادی میایستیم.ولی وقتی تیمی از زنان حامی کنارمون باشن، تصمیمها شجاعانهتر و نقشها متعادل تر میشن
برامون بنویس: بزرگترین چالش شما در کار گروهی با بانوان چیه؟(تجربه تو میتونه مسیر بقیه رو روشنتر کنه
)️ بله | ایتا | اینستاگرام | سایت ۵:۴۹