فقط چند دقیقه تا شروع آخرین جلسه از کارگاه طرح‌نویسی مه‌نو ...به قول یکی از شرکت‌کنندگان کارگاه اسمش #طرح‌نویسی بود...ولی توش حل مسئله هم یاد گرفتیمپرسونا نویسی هم یاد گرفتیمشناخت خود هم یاد گرفتیم...
️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما ۴
به پایان آمد این دفترحکایت همچنان باقیست
گرچه حمایت‌ها و پیگیری‌های ما پایانی نداره ...بعد از پایان دوره تازه کار اصلی شروع میشه، اگه گفتید اون چیه؟
️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما
گرچه حمایت‌ها و پیگیری‌های ما پایانی نداره ...بعد از پایان دوره تازه کار اصلی شروع میشه، اگه گفتید اون چیه؟
️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما ۵
بگذار دشمن خود را بفریبدو در انتظار از پا نشستن ما باشد.آینده از آن فرزندان ماست
️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما
️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما ۳
وقتی دختران یک استان تصمیم می‌گیرند برای تغییر دست‌به‌کار شوند...تیم ایلدا، یکی از تیم‌هاییه که از دل مه‌نو شکل گرفته؛ دخترهایی که میخواستند از دغدغه‌ها عبور کنند و برای بهتر شدن شرایط، قدم‌های واقعی بردارن.
اگه میخوای در جریان اینکه جمعی از دختران جوان و باانگیزه در استان لرستان چطور به تاسیس مرکزنوآوری و ارتقای وضعیت زنان استان خود رسیدن، قرار بگیری اینجا رو نگاه بنداز.
️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما ۴
یک تیم نوپا برای اینکه بتونه از ایده‌ها و دغدغه‌هاش به اقدامات مؤثر برسه، به چیزی بیشتر از انگیزه اولیه نیاز داره: همراهی، گفت‌وگو، بررسی مسیر و پیگیری مستمر برای همین، نمایندگانی از مه‌نو راهی استان لرستان شدن تا در دفتر تیم ایلدا حضور پیدا کنن و از نزدیک در جریان روند فعالیت‌ها، اقدامات انجام‌شده و مسیر پیش‌روی این تیم قرار بگیرن.️ این حضور فرصتی بود برای شنیدن تجربه‌های اعضای تیم، بررسی روند پیشرفت و پیگیری مسیری که برای بهبود وضعیت زنان استان شروع کردن.️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما ۸🇮🇷مرکز نوآوری بانوان مه‌نو یک تیم نوپا برای اینکه بتونه از ایده‌ها و دغدغه‌هاش به اقدامات مؤثر برسه، به چیزی بیشتر از انگیزه اولیه نیاز داره: همراهی، گفت‌وگو، بررسی مسیر و پیگیری مستمر برای همین، نمایندگانی از مه‌نو راهی استان لرستان شدن تا در دفتر تیم ایلدا حضور پیدا کنن و از نزدیک در جریان روند فعالیت‌ها، اقدامات انجام‌شده و مسیر پیش‌روی این تیم قرار بگیرن. ️ این حضور فرصتی بود برای شنیدن تجربه‌های اعضای تیم، بررسی روند پیشرفت و پیگیری مسیری که برای بهبود وضعیت زنان استان شروع کردن. ️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما
یک تیم نوپا برای اینکه بتونه از ایده‌ها و دغدغه‌هاش به اقدامات مؤثر برسه، به چیزی بیشتر از انگیزه اولیه نیاز داره: همراهی، گفت‌وگو، بررسی مسیر و پیگیری مستمر برای همین، نمایندگانی از مه‌نو راهی استان لرستان شدن تا در دفتر تیم ایلدا حضور پیدا کنن و از نزدیک در جریان روند فعالیت‌ها، اقدامات انجام‌شده و مسیر پیش‌روی این تیم قرار بگیرن. ️ این حضور فرصتی بود برای شنیدن تجربه‌های اعضای تیم، بررسی روند پیشرفت و پیگیری مسیری که برای بهبود وضعیت زنان استان شروع کردن. ️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما داستان تیم‌هایی مثل ایلدا برای ما فقط داستان شکل‌گیری یک گروه نیست؛ روایت تلاش برای تبدیل دغدغه‌ها به اقدام و اقدام‌ها به تغییر هست.
با اعتماد به نفس و عزم راسخ، استان بعدی میتونه استان شما باشه 🩵
با اعتماد به نفس و عزم راسخ، استان بعدی میتونه استان شما باشه 🩵
۴
وقتی کاری بزرگ و سخت به نظر می‌رسه، ممکنه آن‌قدر به تعویقش بندازیم تا تبدیل به یک دغدغه دائمی بشه.
این بار یک روش ساده را امتحان کن:1. کار عقب‌افتاده‌ات را انتخاب کن.2. فقط ۱۵ دقیقه براش وقت بگذار.3. بعد از ۱۵ دقیقه تصمیم بگیر ادامه بدی یا بذاریش برای یه وقت دیگه‌ای
هدف این نیست که در ۱۵ دقیقه همه‌چیز تموم شه؛ هدف اینه که از سکون خارج بشی.
سؤال:اگر همین امروز فقط ۱۵ دقیقه برای یک کار مهم وقت بگذاری، آن کار چیست؟
️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما
این بار یک روش ساده را امتحان کن:1. کار عقب‌افتاده‌ات را انتخاب کن.2. فقط ۱۵ دقیقه براش وقت بگذار.3. بعد از ۱۵ دقیقه تصمیم بگیر ادامه بدی یا بذاریش برای یه وقت دیگه‌ای
هدف این نیست که در ۱۵ دقیقه همه‌چیز تموم شه؛ هدف اینه که از سکون خارج بشی.
سؤال:اگر همین امروز فقط ۱۵ دقیقه برای یک کار مهم وقت بگذاری، آن کار چیست؟️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما انقد سوالای جور واجور درباره‌ی جلسات منتورینگ ازمون میپرسین که برامون انگیزه شدتا جایی که میتونیم از جلسات منتورینگ براتون با شرح ماجرا گزارش بدیم نه اینکه فقط یه عکس بذاریم و تمام
دیروز تو جلسه #منتورینگ یه اتفاق جالب افتادبه درخواست مدیر تیم این جلسه منتورینگ با حضور اعضای اصلی برگزار شد
مسئله‌شون چی بود؟نیاز به راهنمایی تو حوزه تعیین چشم‌انداز و ماموریت تیم داشتن و باهم دیگه چندتا جلسه تعیین کردیم تا این مسیر رو جلو ببریم.نکته جالب ماجرا اینجاست که جدا از چشم‌انداز، توجه تیم رو به چشم‌انداز فردی شون هم جلب کردیم تا بتونن نقشه راه رو دقیق‌تر بچینن
یکی از سئوالات مهم ما تو جلسات منتورینگ ، رسالت شخصیه:"اینکه ۵ سال دیگه خودت رو کجا می‌بینی؟
دوست داری چه چیزهایی رو بدست آورده باشی؟"
میدونین همین یه سئوال ساده، میتونه مسیر اصلی تیم رو تغییر بده
حالا علت حضور اعضای اصلی تیم تو جلسه چی بود؟
تعیین چشم‌انداز و ماموریت هرچند جزء وظایف مدیره، اما باید برای تک تک اعضا ملموس و محبوب باشهاگر چشم‌انداز تو ذهن تک‌تک اعضا درست نقش بسته باشه، دیگه نیاز به هزارتا زور مدیریتی نیست و خود اعضا برای رسیدن به چشم‌انداز تلاش می‌کنن
#تجربیات_منتورینگ
️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما
دوست داری چه چیزهایی رو بدست آورده باشی؟"
میدونین همین یه سئوال ساده، میتونه مسیر اصلی تیم رو تغییر بده
حالا علت حضور اعضای اصلی تیم تو جلسه چی بود؟تعیین چشم‌انداز و ماموریت هرچند جزء وظایف مدیره، اما باید برای تک تک اعضا ملموس و محبوب باشهاگر چشم‌انداز تو ذهن تک‌تک اعضا درست نقش بسته باشه، دیگه نیاز به هزارتا زور مدیریتی نیست و خود اعضا برای رسیدن به چشم‌انداز تلاش می‌کنن
#تجربیات_منتورینگ
️ بله | ایتا | اینستاگرام | تارنما ۳