بله | کانال نرم افزار حسابداری اوراش

۲ دی

️ مدیریت منابع انسانی | احترام به شخصیت کارمندان؛ ویژگی مشترک مدیران موفق
بسیاری از مدیران، ناخواسته در جایگاه مدیریتی دچار خطا می‌شوند و عصبانیت یا بی‌احترامی را نشانه اقتدار می‌دانند؛ در حالی‌ که مدیران موفق به‌خوبی می‌دانند اقتدار واقعی از احترام می‌آید، نه از تحقیر .

مدیر خردمند به‌جای ایجاد فضای دیکتاتوری، تلاش می‌کند احترام کارمندان را کسب کند. نتیجه این رویکرد، افزایش وفاداری، مسئولیت‌پذیری و فداکاری کارکنان در مسیر منافع سازمان است.

بازدهی افراد در محیط کار، ارتباط مستقیمی با هویت و عزت‌ نفس آن‌ها دارد. از کارمند تحقیرشده نمی‌توان انتظار عملکردی درخشان داشت.

در بسیاری از مواقع، یک اشتباه کاری به‌جای آنکه حاصل بی‌توجهی باشد، ناآگاهانه به شخصیت فرد نسبت داده می‌شود؛ در حالی‌که هیچ‌کس پذیرای توهین و سرزنش نیست .
رئیس خوب عزت‌ نفس را هدف نمی‌گیرد
در یک محیط کاری سالم، شخصیت و عزت‌ نفس کارکنان خط قرمز است. افراد بالغ از نظر شخصیتی به‌سادگی تغییر نمی‌کنند؛ می‌توان رفتار را اصلاح کرد، اما تحقیر، ذهنیت را تخریب می‌کند. مدیر حرفه‌ای به‌جای زیر سؤال بردن فرد، رفتار نادرست را نقد می‌کند، آن هم محترمانه و غیرمستقیم .
احترام، اثرگذارتر از تحقیر
مطالعات نشان می‌دهد بازخوردهای توهین‌آمیز به‌ندرت اثر اصلاحی دارند. یادآوری سلسله‌مراتب یا برچسب‌زدن، احساس کم‌ارزشی ایجاد می‌کند و انگیزه رشد را از بین می‌برد. گفت‌وگوی محترمانه، بسیار اثربخش‌تر از دستور و سرزنش است.
تعادل؛ نه افراط، نه تفریط

سرزنش و عصبانیت نتیجه مثبت ندارد

خوش‌رویی و تعارف بیش‌ از حد هم باعث بی‌انضباطی می‌شود
راه‌حل، ترکیب احترام با انتقاد هوشمندانه است؛ همراه با حفظ اقتدار. این تعادل، دلبستگی سازمانی، انسجام تیم و بهره‌وری پایدار را به‌دنبال دارد.
#رفتار_سازمانی#مدیریت_منابع_انسانی#فرهنگ_سازمانی#رهبری_موثر#سرمایه_انسانی
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۵:۳۶

خواست_افزایش_حد_مجاز_فروش.pdf

۸۷۹.۹۲ کیلوبایت

راهنمای درخواست افزایش حد مجاز فروش (دی‌ماه ۱۴۰۴)
سازمان امور مالیاتی کشور، دستورالعمل جدید درخواست افزایش حد مجاز فروش از طریق ابزار تخصیص (چک صیادی – الکترونیکی) را ابلاغ کرد.

این دستورالعمل مربوط به دی‌ماه ۱۴۰۴ بوده و مبنای رسیدگی‌های جدید سازمان امور مالیاتی خواهد بود.
#سازمان_امور_مالیاتی#حد_مجاز_فروش#سامانه_مودیان#چک_صیادی#مدیریت_مالی
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۶:۰۷

۴ دی

پیام مدیریتی | ریشه واقعی شکست سازمان‌ها

بسیاری از سازمان‌ها گمان می‌کنند عامل اصلی ناکامی، کمبود منابع مالی، انسانی یا زیرساختی است؛در حالی‌که تجربه‌های مدیریتی نشان می‌دهد هیچ سازمانی صرفاً به دلیل کمبود منابع از پا درنمی‌آید .

️آنچه سازمان‌ها را دچار فرسایش و توقف می‌کند، کمبود «درک متقابل» است.زمانی که فهم مشترک جای خود را به قضاوت می‌دهد، مسیر همکاری تضعیف می‌شود و حتی منابع موجود نیز کارایی خود را از دست می‌دهند.

درک متقابل، زیربنای همکاری مؤثر است؛و بدون آن، نه منابع، نه فرآیندها و نه ساختارها قادر به نجات سازمان نخواهند بود.

مدیریت اثربخش، پیش از هر چیز از شنیدن، فهمیدن و هم‌راستاسازی ذهن‌ها آغاز می‌شود.
#مدیریت #منابع_انسانی#رهبری #فرهنگ_سازمانی
@OrashSofthttps://Orash.ir

۵:۱۲

رونمایی از Runway Gen-4.5؛ نسل جدید ویدئوسازی با هوش مصنوعی
استارتاپ Runway از مدل جدید ویدیوساز خود با نام Gen-4.5 رونمایی کرد. این مدل با بهبود قابل‌توجه در درک صحنه، حرکت و جزئیات بصری، توانایی تولید ویدئوهایی نزدیک به واقعیت را دارد و پرامپت‌های متنی پیچیده را با دقت بالاتری اجرا می‌کند.

چرا مهم است؟نسل جدید ویدئوسازهای مبتنی بر هوش مصنوعی می‌توانند فرآیند تولید محتوای آموزشی، اطلاع‌رسانی و ارائه‌های حرفه‌ای را سریع‌تر، کم‌هزینه‌تر و با کیفیت بالاتر انجام دهند.

کاربردهای عمومی: • تولید محتوای آموزشی و سازمانی • تهیه ویدئوهای توضیحی و معرفی • پشتیبانی از ارائه‌ها و گزارش‌های مدیریتی
#هوش_مصنوعی #تکنولوژی#ویدئوسازی
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۲:۱۶

نرم افزار حسابداری اوراش | مدیریت مالی

اظهارنامه فصل تابستان و سامانه مؤدیان

اطلاعات صورت‌معاملات فصلی تابستان دیگر در اظهارنامه درج نمی‌شود و از طریق سامانه مؤدیان و سامانه واکنش بررسی می‌گردد.

مؤدیان باید اطلاعات بارگذاری‌شده را تأیید یا نسبت به آن واکنش ثبت کنند . فرصت واکنش حداکثر تا ١٧ دی ماه ( توضیحات کامل در تصویر اطلاعیه ) #مالی_حسابداری #سامانه_مودیان @OrashSoft https://Orash.ir

راهنمای واکنش به اطلاعات ثبت‌شده در سامانه واکنش به اطلاعات
#مالی_حسابداری#سامانه_مودیان#قوانین_مالیاتی
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۲:۱۷

آغاز هشتمین دوره ورود به حرفه حسابداری ACCP | نوبت زمستان ۱۴۰۴

کالج دانشگاه فردوسی مشهد با همراهی گروه نرم‌افزاری اوراش برگزار می‌کند:
دوره تخصصی ACCP (Accounting Certified Career Path) با هدف آماده‌سازی حرفه‌ای علاقه‌مندان ورود به بازار کار حسابداری و ارتقای مهارت‌های عملی و کاربردی.

ویژگی‌های شاخص دوره: • ارائه گواهینامه معتبر از کالج دانشگاه فردوسی مشهد • بهره‌مندی از اساتید و مشاوران حرفه‌ای حوزه حسابداری، مالی و مالیاتی • تمرکز بر مهارت‌های عملی و موردنیاز بازار کار • اتصال آموزش مفهومی به سیستم‌های یکپارچه مالی

زمان برگزاری:از ۶ دی‌ماه ۱۴۰۴شنبه تا دوشنبه |

ساعت ۱۶ الی ۲۰

مدت دوره: ۱۰۰ ساعت آموزش تخصصی

امکان استفاده از تخفیف ویژه اوراش صرفاً با تکمیل فرم ثبت‌نام در صفحه دوره امکان‌پذیر است.

لینک ثبت‌نام و تکمیل فرم:https://orash.ir/accp8
#مالی_حسابداری #آموزش_حسابداری #ACCP
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۳:۴۶

مالیات پلکانی حقوق کارمندان و کارگران در لایحه بودجه ۱۴۰۵
بر اساس احکام پیش‌بینی‌شده در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، نظام مالیات بر حقوق به‌صورت پلکانی و با نرخ‌های تصاعدی اعمال خواهد شد. هدف از این رویکرد، افزایش عدالت مالیاتی و کاهش فشار بر حقوق‌های پایین‌تر عنوان شده است.

جزئیات نرخ‌های مالیات بر حقوق به شرح زیر است:

تا ۴۰ میلیون تومان : معاف از مالیات

از ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان : ۱۰٪

از ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان : ۱۵٪

از ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون تومان : ۲۰٪

از ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون تومان : ۲۵٪

بیش از ۱۴۰ میلیون تومان : ۳۰٪ مالیات

این ساختار به‌گونه‌ای طراحی شده است که تنها مازاد حقوق در هر پله مشمول نرخ همان پله خواهد شد و کل حقوق با یک نرخ ثابت محاسبه نمی‌شود؛ نکته‌ای مهم که در محاسبات حقوق و دستمزد باید به‌دقت مورد توجه قرار گیرد.
#مالی_حسابداری #مالیات #بودجه_۱۴۰۵
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۴:۰۱

۶ دی

فرصت شرکت در آخرین دوره سیستم‌سازی سال ۱۴۰۴ را از دست ندهید .

حضوری

مدت دوره ۶۰ ساعت

زمان شروع: ۱ بهمن‌ماه ۱۴۰۴

شنبه‌، یکشنبه‌ و دوشنبه‌

ساعت ۱۶-۲۰

محل برگزاری: دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد

ظرفیت محدود

با رویکردی کاملاً عملیاتی و کاربردی

گواهی انگلیسی و فارسی از دانشگاه فردوسی مشهد

علاقه‌مندان می‌توانند برای ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه فرمایند:
https://B2n.ir/ru9044

stinp.um.ac.ir @STinP

۶:۰۱

۸ دی

تراکنش بانکی اشخاص حقیقی و مالیات

عبور گردش سالانه حساب‌های بانکی اشخاص حقیقی از حد آستانه، می‌تواند مبنای بررسی و رسیدگی مالیاتی قرار گیرد.
#مالی_حسابداری #مالیات#تراکنش_بانکی
@OrashSofthttps://Orash.ir

۴:۰۵

۹ دی

مهلت ارسال اظهارنامه ارزش افزوده فصل پاییز ۱۴۰۴

آخرین مهلت قانونی ارسال اظهارنامه ارزش افزوده فصل پاییز تا پایان ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۴ تعیین شده است.

مهلت ارسال صورت‌حساب‌های الکترونیکی فصل پاییز حداکثر تا ۱۲ دی‌ماه ۱۴۰۴ می‌باشد.بر این اساس، خریداران ۳۰ روز از تاریخ صدور صورت‌حساب فرصت دارند نسبت به تأیید یا رد فاکتورها اقدام کنند. در صورت عدم واکنش، تأیید به‌صورت سیستمی انجام خواهد شد.

با توجه به این فرآیند، تا ۱۲ بهمن‌ماه امکان نهایی‌سازی و ارسال اظهارنامه ارزش افزوده فصل پاییز عملاً فراهم نخواهد بود.

جمع‌بندی:با در نظر گرفتن محدودیت‌های زمانی تأیید صورت‌حساب‌ها، احتمال تمدید مهلت ارسال اظهارنامه ارزش افزوده در بازه ۲۰ تا ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ وجود دارد.
#مالی_حسابداری #ارزش_افزوده #سامانه_مودیان
@OrashSofthttps://Orash.ir

۴:۲۳

دفاتر الکترونیک تجاری.pdf

۹۸۰.۳۹ کیلوبایت

فایل آموزشی دفاتر تجاری الکترونیک

راهنمای رسمی ثبت و بارگذاری دفاتر تجاری الکترونیکی

تهیه‌شده توسط معاونت تحول هوشمند نظام مالیاتی کشور
این فایل آموزشی به‌صورت خلاصه و کاربردی به موارد زیر می‌پردازد:

الزامات قانونی دفاتر تجاری الکترونیک

مراحل پلمب و بارگذاری دفاتر در سامانه

مهلت‌های قانونی ارسال اطلاعات

نکات مهم فنی و خطاهای رایج بارگذاری فایل‌ها

مطالعه این راهنما برای حسابداران و مدیران مالی جهت پیشگیری از جرایم مالیاتی ضروری است.
#مالی_حسابداری #مالیات #دفاتر_الکترونیک
@OrashSofthttps://Orash.ir

۷:۲۵

اقداماتی که شرکت‌های موفق برای حفظ نیروهای مستعد خود انجام می‌دهند
پس از صرف هزینه و زمان قابل‌توجه برای جذب نیروهای مستعد و متخصص، چالش اصلی سازمان‌ها به «نگهداشت سرمایه انسانی» تبدیل می‌شود. هرچند حقوق مناسب، مزایای بازنشستگی و تعطیلات در جذب نیرو مؤثرند، اما برای ماندگاری بلندمدت کافی نیستند. آنچه وفاداری کارکنان را تقویت می‌کند، رضایت شغلی، احساس ارزشمندی و چشم‌انداز رشد در سازمان است. در ادامه، مهم‌ترین راهکارهای مؤثر در حفظ نیروهای مستعد مرور می‌شود:

تقویت حس ارزشمندی و امنیت شغلیمحیطی ایجاد کنید که کارکنان خود را از مهم‌ترین دارایی‌های سازمان بدانند، نه یک هزینه. احترام، قدردانی، شناخت نقش افراد و مشارکت دادن آن‌ها در تصمیم‌ها، حس تعلق و امنیت شغلی را افزایش می‌دهد.

شفافیت در انتظارات و اهدافشرح شغل، مسئولیت‌ها و اهداف باید کاملاً روشن باشد. هرگونه تغییر در سیاست‌ها یا فرآیندها باید شفاف و مستقیم با کارکنان مطرح شود تا ابهام و سردرگمی به حداقل برسد.

ایجاد فضای باز، صادق و مبتنی بر بازخوردارائه بازخورد منظم، شنیدن دیدگاه‌ها، استقبال از ایده‌های جدید و همراهی مدیران در زمان نیاز، اعتماد متقابل و انگیزه کارکنان را تقویت می‌کند.

فراهم‌سازی مسیر رشد و یادگیریایجاد فرصت‌های آموزشی، پروژه‌های چالشی و مسیر شغلی مشخص، به کارکنان نشان می‌دهد که آینده‌ای برای پیشرفت در سازمان وجود دارد.

دیده‌شدن و قدردانی از عملکرد مطلوبتشویق به‌موقع و قدردانی صادقانه از عملکرد مثبت، اثری ماندگارتر از پاداش‌های مالی صرف دارد و حس وفاداری و احترام را در کارکنان نهادینه می‌کند.
#منابع_انسانی #مدیریت_سرمایه_انسانی #فرهنگ_سازمانی
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۵:۴۳

۱۰ دی

اطلاعیه پشتیبانی ویژه اوراش | سامانه مؤدیان

با توجه به اینکه شنبه تعطیل رسمی است و ۱۲ دی‌ماه آخرین مهلت ارسال صورتحساب‌های فصل پاییز در سامانه مؤدیان می‌باشد، گروه نرم‌افزاری اوراش به‌منظور همراهی حداکثری با کاربران، پشتیبانی ویژه در نظر گرفته است:

چهارشنبه ۱۰ دی‌ماه : ساعت ۸ الی ۱۸

پنجشنبه ۱۱ دی‌ماه : ساعت ۸ الی ۱۵:۳۰

در این بازه زمانی، کارشناسان پشتیبانی اوراش آماده پاسخ‌گویی و رفع مسائل مرتبط با ارسال صورتحساب‌های الکترونیکی خواهند بود تا فرآیند ثبت اطلاعات مالی شما بدون دغدغه انجام شود.

پشتیبانی سیستم یکپارچه مالی اوراش

۰۵۱-۳۷۷۳۶۱۰۵

پشتیبانی سامانه واسط مودیان ابری اوراش

۰۵۱-۹۱۰۹۶۱۰۵

اوراش فقط یک نرم‌افزار حسابداری نیست؛بلکه دژ امن تصمیم‌سازی‌های مالی در روزهای حساس مالیاتی است.
#مالی_حسابداری #سامانه_مودیان #پشتیبانی
@OrashSofthttps://Orash.ir

۵:۵۹

۳ تصمیم مهم سران قوا برای تسهیل تکالیف مالیاتی اصناف
به نقل از سبحانیان، رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور ، در راستای کاهش فشار تکالیف مالیاتی و همراهی بیشتر با فعالان اقتصادی، تصمیمات زیر اتخاذ شد:

بازنگری در فراخوان‌های ارزش افزودهادامه فراخوان کلیه فعالان اقتصادی برای مالیات بر ارزش افزوده مورد تجدیدنظر قرار گرفت.

تمدید پذیرش رسید کارتخوانحکم پذیرش رسید دستگاه کارتخوان به‌عنوان صورتحساب الکترونیکی تمدید شد.

تمدید بخشودگی جرایمامکان بخشودگی ۱۰۰٪ جریمه عدم صدور صورتحساب الکترونیکی به مدت یک سال دیگر تمدید گردید.
این تصمیمات با هدف تسهیل فرآیندها، کاهش دغدغه‌های اجرایی و حمایت از اصناف و فعالان اقتصادی اتخاذ شده است.
#مالیات #سامانه_مودیان #صورتحساب_الکترونیکی#ارزش_افزوده #اصناف
@OrashSofthttps://Orash.ir

۵:۵۹

نرخ مالیات بر ارزش افزوده بدون تغییر باقی ماند
یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، اعلام کرد:

در جلسه عصر امروز کمیسیون تلفیق، موضوع افزایش ۲ درصدی نرخ مالیات بر ارزش افزوده بررسی شد.

پیشنهاد افزایش نرخ از ۱۰ درصد به ۱۲ درصد، رأی موافق اعضا را کسب نکرد.

بر این اساس، نرخ مالیات بر ارزش افزوده همچنان ۱۰ درصد باقی خواهد ماند.

این تصمیم با هدف جلوگیری از افزایش قیمت‌ها و کاهش فشار بر مصرف‌کنندگان اتخاذ شده است.
#مالی_حسابداری #مالیات #بودجه_۱۴۰۵
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۷:۰۹

۱۱ دی

اطلاعیه مهم آزمون انتخاب حسابدار رسمی ۱۴۰۴

کارت ورود به جلسه و زمان برگزاری آزمون انتخاب حسابدار رسمی سال ۱۴۰۴ از سوی سازمان سنجش آموزش کشور اعلام شد.

داوطلبان می‌توانند با مراجعه به لینک زیر، نسبت به دریافت و پرینت کارت ورود به جلسه و اطلاع از جزئیات زمان و محل برگزاری آزمون اقدام نمایند.

لینک اطلاعیه رسمی سازمان سنجش:https://www.sanjesh.org/fa-IR/sanjesh/4936/news/view/14591/13406/Staging
#مالی_حسابداری #حسابدار_رسمی #سازمان_سنجش
@OrashSofthttps://Orash.ir

۴:۰۶

۱۴ دی

افزایش حقوق ۱۴۰۵؛ فقط یک عدد نیست
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ فعلاً ۲۰ درصد نسبت به سال قبل اعلام شده؛ اما این عدد هنوز کلیات و چارچوب افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ و ممکن است در فرآیند بررسی بودجه تغییر کند.سؤال اصلی اینجاست

آیا این ۲۰٪ واقعاً به افزایش قدرت خرید منجر می‌شود؟نقش مالیات و بیمه در حقوق دریافتی نهایی چیست؟
در مقاله، پشت‌پرده اعداد و اثر واقعی افزایش حقوق بر حقوق خالص، هزینه کارفرما و تصمیم‌های مالی بررسی شده است.

ادامه تحلیل را اینجا بخوانید:
کلیات و چارچوب افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵
#افزایش_حقوق#حقوق_و_دستمزد#مدیریت_مالی#حسابداری#اوراش
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۵:۰۰

۱۵ دی

️ تصویب کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اصلاحات معیشتی مجلس
مجلس شورای اسلامی کلیات لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ را با اعمال مجموعه‌ای از اصلاحات معیشتی و با هدف کاهش فشار اقتصادی بر خانوارها به تصویب رساند. مهم‌ترین محورهای این اصلاحات به شرح زیر است:
افزایش حقوق‌ها به‌صورت پلکانیمیزان افزایش حقوق کارکنان از عدد ثابت ۲۰ درصد به افزایش پلکانی تا سقف ۴۳ درصد اصلاح شد تا عدالت مزدی بیشتری میان سطوح مختلف درآمدی برقرار شود.
کاهش نرخ مالیات بر ارزش افزودهنرخ مالیات بر ارزش افزوده از ۱۲ درصد به ۱۰ درصد کاهش یافت؛ اقدامی مؤثر در مهار فشار تورمی بر مصرف‌کنندگان.
تخصیص ارز ترجیحی برای کالاهای اساسیمبلغ ۸.۸ میلیارد دلار ارز ترجیحی برای جلوگیری از افزایش قیمت کالاهای اساسی در نظر گرفته شده است.
تأمین امنیت غذایی با خرید تضمینی گندماعتبار ۲۹۰ هزار میلیارد تومان برای خرید تضمینی گندم پیش‌بینی شده تا ثبات تأمین نان مردم تضمین شود.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگانرقم ۱۷۰ هزار میلیارد تومان به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اختصاص یافته است.
این اصلاحات در صورت تصویب نهایی، می‌تواند آثار قابل‌توجهی بر قدرت خرید خانوارها، کنترل تورم و ثبات اقتصادی در سال آینده داشته باشد.
#مالی_حسابداری #بودجه_۱۴۰۵ #اقتصاد
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۰:۵۰

بخشودگی جرائم مالیاتی در صورت انصراف از اعتراض و عدم پیگیری دادرسی
#مالی_حسابداری #مالیات #بخشودگی_جرائم
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۱:۰۵

معافیت مالیاتی تا ۴۰ میلیون تومان درآمد ماهانه
بر اساس اعلام پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه، تا سقف ۴۰ میلیون تومان درآمد ماهانه، هیچ‌گونه مالیاتی دریافت نخواهد شد.همچنین درآمدهای بین ۴۰ تا ۹۰ میلیون تومان مشمول نرخ تقریبی ۱۰ درصد مالیات خواهند بود.
#مالی_حسابداری #مالیات #بودجه
@OrashSofthttps://Orash.ir

۱۱:۰۶