ن
تصمیم بدون اجرا، فقط امید است
در سازمان، تصمیم زمانی معنا پیدا میکند که به اقدام مشخص تبدیل شود.
از نگاه پیتر دراکر، تصمیم یعنی «الزام به عمل». تا زمانی که برای اجرای یک تصمیم، فرد مسئول، اقدام مشخص و مهلت معین تعیین نشود، آن تصمیم هنوز به نتیجه نرسیده است؛ بلکه فقط در حد یک امید باقی مانده است.
چه کسانی باید از تصمیم آگاه شوند؟ دقیقاً چه اقدامی باید انجام شود؟ مسئول اجرای آن چه کسی است؟ این اقدام باید تا چه زمانی انجام شود؟ آیا فرد مسئول، توان و اختیار لازم برای اجرا را دارد؟
نکته مهم این است که تصمیمگیرنده همیشه اجراکننده نیست. در بسیاری از سازمانها، مدیران تصمیم میگیرند اما اجرای واقعی آن بر عهده دیگران است. بنابراین اگر مقدمات اجرا از ابتدا در دل تصمیم دیده نشود، حتی بهترین تصمیمها نیز اثربخش نخواهند شد.
تصمیم اثربخش، تصمیمی است که از همان ابتدا با مسئولیت، زمانبندی، ظرفیت اجرایی و پیگیری همراه باشد.
در سازمان شما، تصمیمها بیشتر به اقدام تبدیل میشوند یا در حد جلسه و صورتجلسه باقی میمانند؟
#مدیریت #منابع_انسانی #تصمیم_گیری
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
تلگرام | بله | ایتا | آپارات
https://Orash.ir
در سازمان، تصمیم زمانی معنا پیدا میکند که به اقدام مشخص تبدیل شود.از نگاه پیتر دراکر، تصمیم یعنی «الزام به عمل». تا زمانی که برای اجرای یک تصمیم، فرد مسئول، اقدام مشخص و مهلت معین تعیین نشود، آن تصمیم هنوز به نتیجه نرسیده است؛ بلکه فقط در حد یک امید باقی مانده است.
چه کسانی باید از تصمیم آگاه شوند؟ دقیقاً چه اقدامی باید انجام شود؟ مسئول اجرای آن چه کسی است؟ این اقدام باید تا چه زمانی انجام شود؟ آیا فرد مسئول، توان و اختیار لازم برای اجرا را دارد؟ نکته مهم این است که تصمیمگیرنده همیشه اجراکننده نیست. در بسیاری از سازمانها، مدیران تصمیم میگیرند اما اجرای واقعی آن بر عهده دیگران است. بنابراین اگر مقدمات اجرا از ابتدا در دل تصمیم دیده نشود، حتی بهترین تصمیمها نیز اثربخش نخواهند شد. تصمیم اثربخش، تصمیمی است که از همان ابتدا با مسئولیت، زمانبندی، ظرفیت اجرایی و پیگیری همراه باشد.در سازمان شما، تصمیمها بیشتر به اقدام تبدیل میشوند یا در حد جلسه و صورتجلسه باقی میمانند؟#مدیریت #منابع_انسانی #تصمیم_گیری
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :تلگرام | بله | ایتا | آپارات
https://Orash.ir
اطلاعیه واحد پشتیبانی اوراشبا توجه به آخرین مهلت قانونی ارسال دفاتر الکترونیک ۶ ماهه اول سال ۱۴۰۴،واحد پشتیبانی گروه نرمافزاری اوراش امروز تا ساعت ۱۵ آماده ارائه خدمات و پاسخگویی به کارفرمایان و کاربران گرامی میباشد.
تا این لحظه نیز هیچگونه بخشنامهای مبنی بر تمدید این مهلت از سوی سازمان امور مالیاتی کشور صادر نشده است. در روزهای مهم و حساس مالی و حسابداری، کنار شما هستیم. شماره پشتیبانی:051-37736105#مالی_حسابداری #دفاتر_الکترونیک #سامانه_مودیان
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :تلگرام | بله | ایتا | آپارات
https://Orash.irhttps://Orash.ir
dafater-tejari 3.pdf
۶۶۳.۵۲ کیلوبایت
🧾 راهنمای سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی منتشر شد
سازمان امور مالیاتی کشور راهنمای رسمی «سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی» را منتشر کرد. این سامانه در راستای اجرای برنامه هفتم توسعه و جایگزینی تدریجی دفاتر پلمب کاغذی با دفاتر الکترونیکی راهاندازی شده است.
مهمترین نکات این راهنما:
از سال ۱۴۰۴ به بعد، بارگذاری اطلاعات دفاتر بهصورت دورهای الزامیتر و ساختاریافتهتر خواهد شد. برای سال مالی ۱۴۰۴، ثبت اطلاعات بهصورت ششماهه انجام میشود و از سال ۱۴۰۶ بارگذاریها ماهانه خواهد بود.
ثبت اطلاعات دفاتر نیازمند دریافت «کد رهگیری پلمب دفاتر الکترونیکی» از سامانه ثبت شرکتها است.
فایلهای بارگذاری باید مطابق قالب استاندارد اکسل یا CSV سامانه باشند و محدودیتهایی مانند حداکثر ۱۰۰ مگابایت حجم و ۱۵۰۰۰ رکورد در فایل اکسل رعایت شود.
عدم ارائه دفاتر یا نقص در دسترسی به اطلاعات نرمافزار مالی، میتواند در حکم «عدم ارائه دفاتر» تلقی شود و منجر به جرائم مالیاتی گردد.
این تغییر، گام مهمی در حرکت نظام مالیاتی کشور به سمت حسابداری و رسیدگی کاملاً دیجیتال محسوب میشود.
#مالی_حسابداری #دفاتر_الکترونیکی #سامانه_مودیان
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
تلگرام | بله | ایتا | آپارات
https://Orash.ir
سازمان امور مالیاتی کشور راهنمای رسمی «سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی» را منتشر کرد. این سامانه در راستای اجرای برنامه هفتم توسعه و جایگزینی تدریجی دفاتر پلمب کاغذی با دفاتر الکترونیکی راهاندازی شده است.
مهمترین نکات این راهنما: از سال ۱۴۰۴ به بعد، بارگذاری اطلاعات دفاتر بهصورت دورهای الزامیتر و ساختاریافتهتر خواهد شد. برای سال مالی ۱۴۰۴، ثبت اطلاعات بهصورت ششماهه انجام میشود و از سال ۱۴۰۶ بارگذاریها ماهانه خواهد بود. ثبت اطلاعات دفاتر نیازمند دریافت «کد رهگیری پلمب دفاتر الکترونیکی» از سامانه ثبت شرکتها است. فایلهای بارگذاری باید مطابق قالب استاندارد اکسل یا CSV سامانه باشند و محدودیتهایی مانند حداکثر ۱۰۰ مگابایت حجم و ۱۵۰۰۰ رکورد در فایل اکسل رعایت شود. عدم ارائه دفاتر یا نقص در دسترسی به اطلاعات نرمافزار مالی، میتواند در حکم «عدم ارائه دفاتر» تلقی شود و منجر به جرائم مالیاتی گردد. این تغییر، گام مهمی در حرکت نظام مالیاتی کشور به سمت حسابداری و رسیدگی کاملاً دیجیتال محسوب میشود.#مالی_حسابداری #دفاتر_الکترونیکی #سامانه_مودیان
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :تلگرام | بله | ایتا | آپارات
https://Orash.ir
خلاصه بخشنامههای صدور گواهی ماده ۱۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم۱. بخشنامه شماره ۵۳۰/۱۴۰۱/۲۰۰ مورخ ۱۸/۴/۱۴۰۱۲. بخشنامه اصلاحی شماره ۱۹/۱۴۰۵/۲۰۰ مورخ ۲/۳/۱۴۰۵
️ بدهی قابل وصول برای صدور گواهی مالیاتی:۱. اشخاص حقوقی*همه بدهیهای قطعیشده (مالیات بر درآمد، ارزش افزوده، تکلیفی، حقوق، تمبر و جرائم) باید وصول شود.
۲. صاحبان مشاغل· بدهیهای ثبتشده در سامانههای عملکردی: فقط بدهی همان واحد کسبی مانع صدور گواهی است.· بدهیهای ثبتشده در سامانه وصول و اجرا یا «سنیم»: همه بدهیها (به جز مالیات قطعیشده املاک و خودروهای گرانقیمت) مانع صدور گواهی است، بدون توجه به نوع فعالیت.
۳. مشارکت مدنیبدهیهای بند ۲، فقط مربوط به واحد کسبی مورد استعلام برای همه شرکا ملاک است.
تبصرهها:
· بدهی اشخاص ثالث (جز موارد مسئولیت قانونی متقاضی) مانع صدور گواهی نیست.· اگر رأی قطعی هیأت حل اختلاف توسط شورای عالی یا دیوان عدالت اداری نقض شود، بدهی قطعی نیست و مانعی ندارد.· اگر مالیات قطعی شده ولی پرونده در شورای عالی در دست بررسی است، با سپردن وجه نقد، تضمین بانکی، وثیقه ملکی یا ضامن معتبر (طبق ماده ۲۵۹)، صدور گواهی بلامانع است.
#مالیات_مستقیم #گواهی_مالیاتی
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :تلگرام | بله | ایتا | آپارات
https://Orash.ir
چک یار اوراش | مدیریت هوشمند چکها رایگان و قابل نصب روی اندروید و iOS بیش از 50,000 کاربر فعال یکی از قدیمیترین و معتبرترین نرمافزارهای مدیریت چک روی موبایل قابل استفاده بهصورت مستقل یا همگام با نرمافزار حسابداری اوراش مدیریت چکهای دریافتی و پرداختی ذخیرهسازی تصویر چکها ایجاد فایل پشتیبان در فضای ابری یادآوری موعد سررسید چکها ارائه گزارشات نموداری متنوع اشتراکگذاری اطلاعات چکها از طریق پیامرسانها خروجی گزارشات به فرمت اکسلبا چک یار، همیشه وضعیت چکهای خود را بهروز و دقیق مدیریت کنید!
دانلود و اطلاعات بیشتر ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید : تلگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://Orash.ir
۱
پیشنهاد کاهش سهم بیمه کارفرما در لایحه جدید تأمین اجتماعیبر اساس نامه منتشرشده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در قالب «لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» پیشنهاد شده است سهم حق بیمه کارفرما از ۲۳٪ به ۷٪ کاهش یابد.
بر این اساس:• مجموع سهم کارفرما و بیمهشده به ۱۴٪ خواهد رسید.• ۱۶٪ باقیمانده باید از محل درآمدهای مالیاتی تأمین شود.• همچنین پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان از طریق خزانهداری کل کشور پیشبینی شده است. این موضوع فعلاً در حد «پیشنهاد لایحه» بوده و هنوز به تصویب نهایی نرسیده است. در صورت تصویب، این تغییر میتواند یکی از مهمترین اصلاحات ساختاری در نظام تأمین اجتماعی و هزینههای نیروی انسانی کشور باشد.#منابع_انسانی #تامین_اجتماعی #بیمه
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید : تلگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://Orash.ir
فراهم شدن امکان انتقال مانده بستانکاری اعتبار مالیاتی از دوره قبل به دوره بعد در سامانه عملیاتی#اعتبار_مالیاتی #مالیات #سامانه_عملیاتی
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید : تلگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://Orash.ir
یادآوری مهم مالیاتی آخرین مهلت پرداخت بدهی مالیات بر ارزش افزوده دوره زمستان ۱۴۰۴، تا پایان امروز سهشنبه ۵ خردادماه ۱۴۰۵ تمدید شده است. مؤدیان محترم جهت جلوگیری از جرائم مالیاتی، پرداخت بدهی مربوطه را در مهلت مقرر نهایی کنند.#مالیاتی #ارزش_افزوده #سامانه_مودیان
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید : تلگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://Orash.ir
۱نرم افزار حسابداری اوراش | مدیریت مالی یادآوری مهم مالیاتی آخرین مهلت پرداخت بدهی مالیات بر ارزش افزوده دوره زمستان ۱۴۰۴، تا پایان امروز سهشنبه ۵ خردادماه ۱۴۰۵ تمدید شده است. مؤدیان محترم جهت جلوگیری از جرائم مالیاتی، پرداخت بدهی مربوطه را در مهلت مقرر نهایی کنند. #مالیاتی #ارزش_افزوده #سامانه_مودیان ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید : تلگرام | بله | ایتا | آپارات https://Orash.ir
یادآوری مهم مالیاتی آخرین مهلت پرداخت بدهی مالیات بر ارزش افزوده دوره زمستان ۱۴۰۴، تا پایان امروز سهشنبه ۵ خردادماه ۱۴۰۵ تمدید شده است. مؤدیان محترم جهت جلوگیری از جرائم مالیاتی، پرداخت بدهی مربوطه را در مهلت مقرر نهایی کنند. #مالیاتی #ارزش_افزوده #سامانه_مودیان ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید : تلگرام | بله | ایتا | آپارات https://Orash.ir
مهلت پرداخت مالیات بر ارزش افزوده زمستان ۱۴۰۴ تمدید شد. طبق بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی کشور.#مالی_حسابداری #مالیات #سامانه_مودیان
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید : تلگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://Orash.ir
یادگیری واقعی در محل کار اتفاق میافتد، نه فقط در کلاسهای آموزشیبسیاری از سازمانها وقتی صحبت از توسعه کارکنان میشود، اولین راهحل را در برگزاری دورههای آموزشی میبینند. اما تجربه و پژوهشهای حوزه یادگیری سازمانی نشان میدهد بخش عمده یادگیری افراد در زمان انجام کار و مواجهه با مسائل واقعی رخ میدهد.
مدل مشهور 70-20-10 بیان میکند: • 70٪ یادگیری از تجربههای عملی و انجام کار • 20٪ از تعامل با دیگران، مربیگری و بازخورد • 10٪ از آموزشهای رسمی و دورههانکته مهم، خودِ درصدها نیست؛ بلکه این واقعیت است که محیط کار مهمترین بستر یادگیری است.
در دنیایی که تغییرات سریع، محدودیت منابع و نیاز به چابکی سازمانی افزایش یافته، نقش واحدهای آموزش و توسعه نیز در حال تغییر است. امروز موفقترین سازمانها فقط برگزارکننده دورههای آموزشی نیستند؛ بلکه فضایی ایجاد میکنند که افراد بتوانند:
در حین انجام کار یاد بگیرند از تجربه همکاران استفاده کنند بازخورد مستمر دریافت کنند از مربیگری و منتورینگ بهره ببرند دانش خود را به اشتراک بگذارند شاید مهمترین وظیفه واحد توسعه منابع انسانی، «تسهیل یادگیری» باشد نه صرفاً «برگزاری آموزش».سؤال: در سازمان شما، کارکنان بیشتر از کلاسهای آموزشی یاد میگیرند یا از تجربههای روزمره و حل مسائل واقعی؟
#منابع_انسانی #آموزش_سازمانی #توسعه_فردی
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید : تلگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://Orash.ir
۱