تمدید مهلت بارگذاری دفاتر الکترونیکی تا پایان شهریور مهلت بارگذاری اطلاعات مالی سهماهه نخست سال ۱۴۰۵ در «سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی» تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۵ تمدید شد. این تمدید شامل مؤدیانی است که شروع سال مالی آنها در بازه ۱ تا ۳۱ فروردین ۱۴۰۵ قرار دارد. همچنین امکان صدور یا تمدید گواهی موضوع ماده ۱۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم برای مؤدیان دارای بدهی مالیاتی تا سقف ۲۰۰ میلیون ریال، تا پایان شهریورماه فراهم خواهد بود.#مالی_حسابداری #دفاتر_الکترونیکی #مالیات
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://orash.ir
شناسایی فعالیتهای شغلی غیرواقعی با تحلیل تراکنشهارئیس مرکز مبارزه با فرار مالیاتی و پولشویی اعلام کرد:
با بهرهگیری از اطلاعات سامانه مؤدیان و تحلیل الگوی تراکنشها، امکان شناسایی سوءاستفاده از دستگاههای کارتخوان و ثبت فعالیتهای شغلی غیرواقعی فراهم شده است.
برای نمونه، برخی دستگاههای کارتخوان با عنوان فروش طلای آبشده و با ضریب مالیاتی پایینتر ثبت شدهاند؛ در حالی که دادههای سامانه، الگوی فعالیت آنها را مشابه خردهفروشی طلا نشان میدهد.این موارد پس از شناسایی سامانهای، در بررسیهای میدانی نیز راستیآزمایی میشوند. در صورت تأیید تخلف، عنوان و اطلاعات شغلی مؤدی اصلاح شده و مالیات سالهای گذشته از طریق صدور برگ متمم مطالبه میشود.همچنین برخوردهای قانونی پیشبینیشده در مواد ۲۷۴ تا ۲۷۷ قانون مالیاتهای مستقیم اعمال خواهد شد.
#سامانه_مودیان #مالیات #فرار_مالیاتی #پولشویی #کارتخوان #مالیات_طلا
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://orash.ir
۱
مدیران نوآور؛ معماران سازمانهای خلاقمدیران نوآور یکی از ارکان اصلی شکلگیری سازمانهای خلاق و یادگیرنده هستند. مهمترین ویژگیهای این مدیران عبارتاند از:
خود خلاقاند و از ایدهها و پیشنهادهای کارکنان استقبال میکنند. اهداف سازمان را شفاف تعیین کرده و فرایند هدفگذاری را بهدرستی مدیریت میکنند. با برگزاری جلسات هماندیشی و پاداشدادن به کارکنان خلاق، انگیزه ایدهپردازی را افزایش میدهند. ارتباطی نزدیک و در دسترس با کارکنان دارند تا ارائه ایده به یک عادت سازمانی تبدیل شود. کارکنان را به مشارکت، همکاری و فعالیتهای تیمی تشویق میکنند. از مهارتهای ارتباطی مؤثر، شامل گفتوگوی سازنده، گوشدادن فعال و ارائه بازخورد مناسب برخوردارند. در برابر تغییر انعطافپذیرند و از روشهای جدید استقبال میکنند. برای کارکنان الهامبخش و الگویی عملی در نوآوری هستند. با شفافیت در تصمیمگیری و رفتارهای اعتمادآفرین، فضای امنی برای بیان ایدهها ایجاد میکنند. نوآوری زمانی در سازمان نهادینه میشود که کارکنان مطمئن باشند ایدههایشان شنیده، بررسی و قدردانی خواهد شد.#منابع_انسانی #خلاقیت #نظام_پیشنهادات
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://Orash.ir
استاندارد حسابداری شماره ۴۴ فقط یک استاندارد جدید نیست.
لینک ثبتنام
#استاندارد_۴۴ #قرارداد_اجاره #اوراش #سازمان_حسابرسی #انجمن_حسابداران_خبره_ایران
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir
لینک ثبتنام#استاندارد_۴۴ #قرارداد_اجاره #اوراش #سازمان_حسابرسی #انجمن_حسابداران_خبره_ایران
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://orash.ir
از اواسط اردیبهشت ۱۴۰۶، صورتحساب کاغذی اعتبار مالیاتی ندارد.بر اساس اعلام سازمان امور مالیاتی، از این تاریخ برای پذیرش هزینهها و اعتبار مالیات بر ارزش افزوده، صورتحساب الکترونیکی مبنای اصلی خواهد بود.
صورتحساب کاغذی دیگر مبنای پذیرش هزینه و اعتبار مالیاتی نیست. اعتبار مالیاتی باید به صورتحساب الکترونیکی ثبتشده و تأییدشده توسط فروشنده مستند باشد. هدف: شفافیت بیشتر معاملات و کاهش اعتبارهای مالیاتی بدون پشتوانه. اردیبهشت ۱۴۰۶؛ یک نقطه عطف دیگر در اجرای قانون پایانههای فروشگاهی و سامانه مؤدیان#مالیات #صورتحساب_الکترونیکی #اوراش
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://orash.ir
فرانسه برای حفاظت از زیرساختهای مالی، به سراغ هوش مصنوعی بومی میرود. پس از حمله سایبری به سازمان امور مالیاتی فرانسه و سرقت اطلاعات حدود ۶۷۸ هزار فرد و کسبوکار، دولت این کشور قصد دارد از هوش مصنوعی برای شناسایی آسیبپذیری سامانههای دولتی استفاده کند.
اما نکته مهم، انتخاب فناوری است:فرانسه اعلام کرده در این حوزههای حساس، از ارائهدهندگان بومی مانند Mistral استفاده خواهد کرد و سراغ ابزارهایی مانند OpenAI نخواهد رفت.
این تصمیم نشان میدهد که امنیت دادههای مالی و حاکمیت بر فناوری هوش مصنوعی، بهسرعت به بخشی از امنیت ملی کشورها تبدیل میشود.
#فینتک #هوش_مصنوعی #امنیت_سایبری #فناوری_مالی
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir
پس از حمله سایبری به سازمان امور مالیاتی فرانسه و سرقت اطلاعات حدود ۶۷۸ هزار فرد و کسبوکار، دولت این کشور قصد دارد از هوش مصنوعی برای شناسایی آسیبپذیری سامانههای دولتی استفاده کند. اما نکته مهم، انتخاب فناوری است:فرانسه اعلام کرده در این حوزههای حساس، از ارائهدهندگان بومی مانند Mistral استفاده خواهد کرد و سراغ ابزارهایی مانند OpenAI نخواهد رفت. این تصمیم نشان میدهد که امنیت دادههای مالی و حاکمیت بر فناوری هوش مصنوعی، بهسرعت به بخشی از امنیت ملی کشورها تبدیل میشود.#فینتک #هوش_مصنوعی #امنیت_سایبری #فناوری_مالی
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://orash.ir
امکان ارسال اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقوقی فراهم شدبر اساس اعلام رسمی سازمان امور مالیاتی کشور و اطلاعرسانی رئیسکل این سازمان، امکان تکمیل و ارسال اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقوقی در سامانه مربوطه فعال شده است.
مؤدیان حقوقی میتوانند از هماکنون نسبت به بررسی اطلاعات، تکمیل اظهارنامه و ارسال آن در مهلت مقرر (۳۱ شهریورماه) اقدام کنند.#مالی_حسابداری #مالیات #اظهارنامه_مالیاتی
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://orash.ir
۲
۳ اشتباه رایج مدیران در ایجاد انگیزه کارکنان
گاهی مدیران برای افزایش انگیزه کارکنان تلاش میکنند، اما ناخواسته به نتیجهای معکوس میرسند.
اشتباه اول: مدیریت همه کارکنان با یک نسخه واحدافراد انگیزههای متفاوتی دارند؛ برخی با پاداش مالی، برخی با فرصت رشد، قدردانی، امنیت شغلی، اختیار یا انجام کار معنادار انگیزه میگیرند.
اشتباه دوم: ارائه پاداش مالی برای حل هر مسئلهاگر ریشه بیانگیزگی، بیاعتمادی، احساس بیعدالتی، نبود مسیر پیشرفت یا رابطه نامناسب با مدیر باشد، افزایش حقوق فقط اثری کوتاهمدت خواهد داشت.
اشتباه سوم: انتظار انگیزه بدون اصلاح محیط کارنمیتوان از کارکنان انتظار انگیزه داشت، درحالیکه اهداف مبهماند، فرصت رشد وجود ندارد، تصمیمها ناعادلانهاند، اشتباهات بیشتر از موفقیتها دیده میشوند و اختیار کافی به افراد داده نمیشود.
مدیران برای افزایش انگیزه چه اقداماتی انجام دهند؟ با کارکنان گفتوگو کنند و عوامل انرژیبخش و انرژیگیر را بشناسند. قدردانی را مشخص، بهموقع و مبتنی بر عملکرد انجام دهند. در حوزههای مشخص، اعتماد و اختیار بیشتری به کارکنان واگذار کنند.
به نظر شما مهمترین عامل بیانگیزگی کارکنان چیست؟
حقوق | مدیر | بیعدالتی | نبود رشد | بیمعنا بودن کار | روابط کاری
#منابع_انسانی #انگیزش #مدیریت
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir
گاهی مدیران برای افزایش انگیزه کارکنان تلاش میکنند، اما ناخواسته به نتیجهای معکوس میرسند.
اشتباه اول: مدیریت همه کارکنان با یک نسخه واحدافراد انگیزههای متفاوتی دارند؛ برخی با پاداش مالی، برخی با فرصت رشد، قدردانی، امنیت شغلی، اختیار یا انجام کار معنادار انگیزه میگیرند. اشتباه دوم: ارائه پاداش مالی برای حل هر مسئلهاگر ریشه بیانگیزگی، بیاعتمادی، احساس بیعدالتی، نبود مسیر پیشرفت یا رابطه نامناسب با مدیر باشد، افزایش حقوق فقط اثری کوتاهمدت خواهد داشت. اشتباه سوم: انتظار انگیزه بدون اصلاح محیط کارنمیتوان از کارکنان انتظار انگیزه داشت، درحالیکه اهداف مبهماند، فرصت رشد وجود ندارد، تصمیمها ناعادلانهاند، اشتباهات بیشتر از موفقیتها دیده میشوند و اختیار کافی به افراد داده نمیشود. مدیران برای افزایش انگیزه چه اقداماتی انجام دهند؟ با کارکنان گفتوگو کنند و عوامل انرژیبخش و انرژیگیر را بشناسند. قدردانی را مشخص، بهموقع و مبتنی بر عملکرد انجام دهند. در حوزههای مشخص، اعتماد و اختیار بیشتری به کارکنان واگذار کنند. به نظر شما مهمترین عامل بیانگیزگی کارکنان چیست؟ حقوق | مدیر | بیعدالتی | نبود رشد | بیمعنا بودن کار | روابط کاری#منابع_انسانی #انگیزش #مدیریت
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://orash.ir
دعوت به همکاری از مدرسان حسابداری مشهد اوراش در راستای توسعه آموزشهای تخصصی حسابداری در مشهد، از همکاری با اساتید و مدرسان این حوزه در دانشگاهها و مراکز آموزشی معتبر دعوت میکند. اگر مدرس حسابداری و علاقهمند به همکاری با اوراش هستید، با ما در ارتباط باشید. فرم ارتباط با ما#همکاری #مدرس_حسابداری #مدرس_حسابداری_مشهد
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://orash.ir
هند صدها حساب Firebase گوگل را مسدود کردمقامات هند بهدلیل سوءاستفاده از Firebase در کلاهبرداریهای بانکی، دستور مسدودسازی صدها حساب و دستکم ۵۷ وبسایت و دیتابیس را صادر کردند.
برخی صفحات، وبسایت بانکهای بزرگ هند را شبیهسازی کرده بودند. موارد شناساییشده شامل بدافزار و سرقت اطلاعات مالی بوده است. در صورت حذفنشدن لینکها ظرف ۳ ساعت، مسئولیت قانونی متوجه گوگل خواهد بود. این اقدام بار دیگر اهمیت امنیت زیرساختهای دیجیتال در برابر سوءاستفادههای سایبری را نشان میدهد.#فینتک #هوش_مصنوعی #امنیت_سایبری #فناوری_مالی
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید: تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپاراتhttps://orash.ir