سه اتفاق تازه در «فواد»؛ از سنجش هدررفت انرژی تا پایش زمان پاسخگویی دستگاههامعاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با انتشار پیامی در شبکه اجتماعی ایکس، از کارنامه آذرماه سامانه «فواد ۱۲۸۱» خبر داد و از ثبت سه تحول مهم در مسیر ارتقای نظارت، شفافیت و پاسخگویی نظام اداری پرده برداشت.️به گفته دکتر علاءالدین رفیعزاده، در گزارش آذرماه فواد در سه استان، علاوه بر ثبت اقدامات نظارتی شامل تذکر، تشویق و عزل، سه اتفاق جدید رقم خورده است؛ افزودهشدن شاخص هدررفت انرژی و اسراف منابع به شاخصهای ارزیابی، آغاز اجرای طرح فواد در سه منطقه آزاد تجاری و اضافهشدن برخی مؤلفههای کیفی به کارنامههای ماهانه از جمله میانگین زمان پاسخگویی دستگاههای اجرایی.این تحولات با هدف تقویت پاسخگویی، بهبود عملکرد دستگاهها و حرکت بهسوی حکمرانی دادهمحور در نظام اداری کشور دنبال میشود.#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۷:۴۱
معاون رئیسجمهور در گفتگو با روزنامه اعتماد:علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر اینکه اصلاح ساختار بوروکراسی به معنای اخراج کارمندان نیست، گفت چابکسازی دولت بر بازطراحی نظام اداری، کاهش همپوشانی نهادی، افزایش بهرهوری و ارتقای کیفیت خدمات عمومی متمرکز است. به گفته او، هدف دولت چهاردهم تغییر منطق اداره امور، تقویت پاسخگویی، استفاده هوشمندانه از نیروی انسانی و فراهمسازی زمینه مشارکت نسل جوان و بخش غیردولتی در حکمرانی است.
* خبر کامل را اینجا بخوانید. #سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی
* خبر کامل را اینجا بخوانید. #سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۸:۵۷
بررسی ناترازی نیروی انسانی استان همدان با حضور معاون رئیسجمهور نشست بررسی مسائل و چالشهای نیروی انسانی استان همدان با حضور استاندار همدان، اعضای مجمع نمایندگان استان و معاون رئیسجمهور برگزار شد. به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، در این نشست که با حضور دکتر علاءالدین رفیعزاده معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، مهمترین مسائل نظام اداری استان همدان از جمله توزیع نامتوازن نیروی انسانی، تمرکز نیروها در ستادها و کمبود نیرو در واحدهای عملیاتی مورد بررسی قرار گرفت. معاون رئیسجمهور با تأکید بر اینکه مسئله اصلی استانها کمبود مطلق نیروی انسانی نیست، بلکه ناترازی در توزیع نیروهاست، تمرکز نیروها در ستادهای دستگاههای اجرایی را یکی از آسیبهای جدی نظام اداری دانست. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به مشکلات جابهجایی نیروهای تازه جذبشده، اجرای سیاست بومیگزینی و ایجاد مشوق برای ماندگاری نیروها در محل خدمت را ضروری عنوان کرد. وی همچنین تصریح کرد که آمار بالای پستهای خالی نباید مبنای تصمیمگیری برای جذب نیرو قرار گیرد و نیاز واقعی واحدهای عملیاتی باید ملاک تخصیص مجوزهای استخدامی باشد. در ادامه این نشست، تفویض اختیار به ادارات شهرستانی و انجام کامل امور مردم در همان محل مراجعه مورد تأکید قرار گرفت و از تدوین بخشنامهای برای الزام دستگاهها به ارائه خدمات در سطح واحدهای اجرایی خبر داده شد. بر اساس تصمیمات اتخاذشده، مقرر شد استانداری همدان جدول دقیق نیازهای نیروی انسانی واحدهای عملیاتی را به تفکیک دستگاهها ارائه کند تا در آزمونهای استخدامی آتی، مجوزها بر اساس نیاز واقعی استان صادر شود. در پایان این نشست تأکید شد که تأمین نیروی انسانی واحدهای عملیاتی و خدمترسان به مردم در اولویت دولت چهاردهم قرار دارد و تخصیص مجوزهای استخدامی با دقت بیشتری انجام خواهد شد.#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................
لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۱۸:۱۰
۱۸:۱۰
۱۸:۱۰
ثبت نام طرح تربیت ۵۰۰مدیر تا ۱۶ دی ماه تمدید شد بله | ویراستی | ایتا | شبکه کارمند | سایت سازمان
۱۳:۱۱
گفتگوی دکتر رفیعزاده با خبرنگاران بعد از جلسه هیات دولتفرصت دوباره برای داوطلبان طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان /امکان شماره گیری مستقیم فواد ۱۲۸ از خارج کشور
علاءالدین رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی در حاشیه جلسه امروز هیات دولت در جمع خبرنگاران از تمدید مهلت طرح ثبت نام تربیت ۵۰۰ مدیر جوان خبر داد.وی گفت:ثبت نام طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان تا دیروز مهلت ثبت نام داشت که با توجه به برخی درخواستها و اضافه شدن برخی شهرمحلها، فرآیند ثبت نام این طرح تا سهشنبه ۱۶ دی ماه تمدید شد.معاون رئیسجمهور افزود:ثبت نام کنندگان در طرح ۵۰۰ مدیر جوان باید در سه مرحله آزمون شرکت کنند و نهایتا افرادی که جذب میشوند تحت آموزش و تربیت قرار میگیرند و به عنوان مدیران آینده از آنها استفاده خواهد شد.رفیع زاده درخصوص سامانه فوریتهای اداری نیز توضیح داد:تا هفته قبل، ایرانیان خارج از کشور نمیتوانستند از طریق شماره چند رقمی با سامانه فواد تماس بگیرند اما از دیروز امکان تماس از طریق شماره ۰۰۹۸۱۲۸ از خارج کشور نیز فراهم شده است.ثبت نام طرح تربیت ۵۰۰مدیر تا ۱۶ دی ماه تمدید شد بله | ویراستی | ایتا | شبکه کارمند | سایت سازمان
۱۳:۱۴
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با انتشار پستی در شبکه اجتماعی ایکس، اجرای طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد را در امتداد منویات مقام معظم رهبری و باور رئیسجمهور به میداندادن به جوانان و نخبگان در عرصه مدیریت کشور دانست و تأکید کرد آینده مدیریت کشور با تکیه بر نسل جوان، نخبه و خلاق رقم خواهد خورد.بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، مهلت ثبتنام این طرح تا ۱۶ دیماه تمدید شده است.#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................
لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۲۰:۱۶
پیام تبریک معاون رئیسجمهور به مناسبت میلاد حضرت علی علیه السلام و روز پدربه نام خداوندی که علی(ع) را درِ شهر حکمت خویش و آیینهی جمال بیپایانِ عدلش قرار داد️در سپیدهدمِ ولایتآسمانِ کائنات،امروز در شأنِ مولای خود، حضرت علی(ع)،گُلِ «پدری» میافشاند.طلوعِ مهرِ او،چنان بر تارکِ تاریخ تابید که واژهی «پدر»،قاموسِ مهربانی را از نو نگاشت.او که نفسِ رسولِ خداست،پدرِ یتیمانِ تاریخ و آفتابِ عدالتی است که هیچگاه به غروب نمیگراید.️این روز،پیوندِ دو قاموسِ رفیع است:«پدر» بودن،همان هنرِ مُروّت و مهرورزی است که علی(ع) در سیرهی خویش به اوجِ کمال رساند،و «ولایت» داشتن،همان رهبریِ دلسوزانهای است که بنیانهای حکمرانی را بر محورِ عدل و انصاف استوار میکند.️به یمنِ این میلادِ فرخنده،پدرانِ این سرزمین،پرچمدارانِ مهرند و وارثانِ آن روحِ بزرگ؛و مدیرانِ خدمتگزار،در مکتبِ او،مدیریت را «عبادتی عاشقانه» میآموزند.️اینجانب،این مناسبتِ باشکوه را به تمامی هموطنانِ عزیز و همهی پدرانِ غیور و دلسوزِ ایران اسلامی،به ویژه کارکنان شریف دولت و خدمتگزارانِ صدیقِ کشور،صمیمانه تبریک میگویم.️باشد که در سایهی آموزههای آن امامِ همام،همچون او پدری کنیم برای همهی نیازمندانِ عدالت،و همچون او مدیریت را میدانی برای امانتداری و انصاف سازیم.میلاد مسعودِ مولی الموحدین،حضرت علی(ع)،و روز پدر بر همگان مبارک باد.علاءالدین رفیعزادهمعاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................
لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۲۱:۳۱
بررسی ناترازی نیروی انسانی استان همدان با حضور معاون رئیسجمهور نشست بررسی مسائل و چالشهای نیروی انسانی استان همدان با حضور استاندار همدان، اعضای مجمع نمایندگان استان و معاون رئیسجمهور برگزار شد. به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، در این نشست که با حضور دکتر علاءالدین رفیعزاده معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، مهمترین مسائل نظام اداری استان همدان از جمله توزیع نامتوازن نیروی انسانی، تمرکز نیروها در ستادها و کمبود نیرو در واحدهای عملیاتی مورد بررسی قرار گرفت.#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۷:۳۰
با امضای معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور دستورالعمل استقرار نظام معماری سازمانی چابک با رویکرد تحول رقومی ابلاغ شد دستورالعمل «تدوین برنامه استقرار نظام معماری سازمانی چابک با رویکرد تحول رقومی» با امضای معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت ابلاغ شد.به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، این دستورالعمل در اجرای ماده (۶) نقشه راه دولت هوشمند مصوب یکصد و نود و چهارمین جلسه شورایعالی اداری و با هدف ایجاد وحدت رویه در بازطراحی معماری سازمانی دستگاههای اجرایی، چابکسازی ساختارها و تسریع تحول رقومی تدوین و ابلاغ شده است. خبر کامل را اینجا بخوانید. #سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................
لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۷:۴۲
دستورالعمل برنامه استقرار نظام معماری سازمانی چابک با رویکرد تحول رقومی.pdf
۲۲۰.۱۶ کیلوبایت
دانلود دستورالعمل برنامه استقرار نظام معماری سازمانی چابک با رویکرد تحول رقومی ۷:۴۳
دکتر جعفر قائمپناه؛ معاون اجرایی رئیسجمهور: پرداخت مبتنی بر عملکرد یکی از برنامههای دولت چهاردهم است / مشکل کشور ما عدم توجه مدیران برنامهمحوری است / فرهنگ سازمانی باید فرهنگ برنامهمحوری باشد / ارزیابیها باید ایرادها را هم بگویند و رضایتمندی مردم را تضمین کنند دکتر علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: ارزیابی عملکرد دستگاهها و مدیران بر اساس برنامه عملیاتی انجام خواهد شد / برنامههای اصلی دولت جزو شاخصهای ارزیابی جشنواره شهید رجایی قرار میگیرند / سامانه دولتسنج نماد شفافیت در دولت است معاون اجرایی رئیسجمهور با تأکید بر ضرورت تغییر نگرش مدیران، برنامهمحوری، ارزیابی صریح عملکرد و آموزش هدفمند را از الزامات اصلاح فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت عمومی دانست. به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر جعفر قائمپناه در نشستی با معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به چالشهای مدیریتی کشور، یکی از ریشههای اصلی نارضایتیهای موجود را بیتوجهی مدیران به برنامهمحوری عنوان کرد. خبر کامل را اینجا بخوانید. #سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................
لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۱۳:۱۹
۱۳:۱۹
بررسی مسائل نیروی انسانی آموزش و پرورش با حضور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و وزیر آموزش و پرورش دکتر کاظمی وزیر آموزش و پرورش:"تأکید دکتر رفیعزاده بر تأمین معلم برای تمامی کلاسها در سال گذشته، گامی مؤثر در بهبود آموزش کشور بود."/"نگاه بلند دکتر رفیعزاده در حل مشکلات نیروی انسانی آموزش و پرورش، شایسته تقدیر است."
دکتر رفیعزاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:"تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش بهعنوان زیربنای پیشرفت کشور، از ارکان اساسی توسعه محسوب میشود."/"همکاری وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی را راهی برای تأمین نیروی انسانی کارآمد برای نظام آموزشی کشور و تربیت متخصصان آینده میدانیم."
️ در جلسهای با حضور دکتر علیرضا کاظمی، وزیر آموزش و پرورش، دکتر رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، و مدیران ارشد دو نهاد، مسائل کلیدی نیروی انسانی در آموزش و پرورش مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت.️ دکتر کاظمی در سخنان خود از حمایتهای بیدریغ و نگاه بلند دکتر رفیعزاده در خصوص مسائل نیروی انسانی آموزش و پرورش تقدیر کرد و گفت:"از تمامی حمایتهای ارزنده دکتر رفیعزاده، بهویژه در تأمین نیروی انسانی در سال گذشته، قدردانی میکنیم. تأکید ایشان که هیچ کلاسی بدون معلم نباشد، در راستای تقویت آموزش در کشور، نقشی بیبدیل ایفا کرده است."️ در این جلسه، موضوع ساختار سازمانی وزارت آموزش و پرورش و نیازهای نیروی انسانی در سالهای آینده مورد بحث و بررسی قرار گرفت.دکتر کاظمی گفت:"بررسیها نشان میدهد که در سالهای اخیر با وجود تلاشهای فراوان، هنوز نیاز به جذب معلمان و متخصصین در برخی حوزهها احساس میشود. همچنین، نیاز به بازنگری در ساختار سازمانی و بهبود فرآیندهای جذب و آموزش منابع انسانی برای پاسخ به چالشهای روزافزون در بخش آموزش از دیگر نکات مهم مورد توجه ماست."وزیر آموزش و پرورش به اهمیت همکاری مستمر و همافزایی بین سازمان اداری و استخدامی و وزارت آموزش و پرورش اشاره کرد و گفت:"این همکاری میتواند به تسهیل فرآیندهای استخدام و مدیریت منابع انسانی در وزارت آموزش و پرورش کمک شایانی کند."️ دکتر رفیعزاده در این نشست تأکید کرد:"ما به اهمیت زیربنایی آموزش و پرورش در پیشرفت و موفقیت کشور باور داریم. تأمین نیروی انسانی مناسب و تقویت و منطقیسازی ساختارهای سازمانی این وزارتخانه، از ارکان اساسی توسعه کشور محسوب میشود."️رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به گستردگی سطح تماس این وزارتخانه با جامعه و اهمیت و ضرورت توجه به تعلیم و تربیت گفت:"دکتر پزشکیان همیشه اعلام کردهاند که آموزش و پرورش اولویت یکم دولت است. لذا طبق قانون اساسی هم ما خود را مکلف میدانیم که در دو حوزه بهداشت و درمان و آموزش و پرورش، برای تأمین نیروی انسانی نهایت توجه را داشته باشیم."️معاون رئیسجمهور تصریح کرد: "البته ناهمگونی در برخی استانها وجود دارد؛ در برخی مناطق نیاز شدید به نیروی انسانی و در برخی دیگر نیروی مازاد داریم.لذا انتظار داریم که آموزش و پرورش با اصلاح هرم نیروی انسانی خود، حداکثر ظرفیت را به کار گیرد، زیرا رئیسجمهور در عین توجه ویژه به آموزش و پرورش، بر اصلاح ساختار، بهرهوری و صرفهجویی منابع و بهینهسازی تخصیص نیروها بر اساس نیازهای واقعی تأکید دارند."️ دکتر رفیعزاده نیز در پایان سخنان خود بیان کرد:"وظیفه ماست که در راستای تأمین نیروی انسانی کارآمد و متخصص برای نظام آموزشی کشور، قدمهای مؤثری برداریم تا نسل آینده با کیفیت آموزشی بالا و متناسب با نیازهای جامعه تربیت شوند."️در این جلسه، گزارشی از وضعیت نیروی انسانی موجود در وزارت آموزش و پرورش ارائه شد.این جلسه نشاندهنده همافزایی مؤثر دو نهاد اجرایی برای تحقق اهداف بلندمدت در زمینه آموزش و پرورش است. حاضران تأکید کردند که با ادامه این همکاریها و برگزاری جلسات تخصصی با حضور کارشناسان و مدیران دو مجموعه،شاهد تحولاتی در نیروی انسانی و ساختار آموزشی کشور خواهیم بود که منجر به پیشرفت در بخش آموزش و در نهایت رشد و شکوفایی کشور گردد.#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۱۱:۲۷
۱۱:۲۷
۱۱:۲۷