بررسی مسائل نیروی انسانی آموزش و پرورش با حضور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و وزیر آموزش و پرورش دکتر کاظمی وزیر آموزش و پرورش:"تأکید دکتر رفیعزاده بر تأمین معلم برای تمامی کلاسها در سال گذشته، گامی مؤثر در بهبود آموزش کشور بود."/"نگاه بلند دکتر رفیعزاده در حل مشکلات نیروی انسانی آموزش و پرورش، شایسته تقدیر است."
دکتر رفیعزاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:"تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش بهعنوان زیربنای پیشرفت کشور، از ارکان اساسی توسعه محسوب میشود."/"همکاری وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی را راهی برای تأمین نیروی انسانی کارآمد برای نظام آموزشی کشور و تربیت متخصصان آینده میدانیم."
️ در جلسهای با حضور دکتر علیرضا کاظمی، وزیر آموزش و پرورش، دکتر رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، و مدیران ارشد دو نهاد، مسائل کلیدی نیروی انسانی در آموزش و پرورش مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت.️ دکتر کاظمی در سخنان خود از حمایتهای بیدریغ و نگاه بلند دکتر رفیعزاده در خصوص مسائل نیروی انسانی آموزش و پرورش تقدیر کرد و گفت:"از تمامی حمایتهای ارزنده دکتر رفیعزاده، بهویژه در تأمین نیروی انسانی در سال گذشته، قدردانی میکنیم. تأکید ایشان که هیچ کلاسی بدون معلم نباشد، در راستای تقویت آموزش در کشور، نقشی بیبدیل ایفا کرده است."️ در این جلسه، موضوع ساختار سازمانی وزارت آموزش و پرورش و نیازهای نیروی انسانی در سالهای آینده مورد بحث و بررسی قرار گرفت.دکتر کاظمی گفت:"بررسیها نشان میدهد که در سالهای اخیر با وجود تلاشهای فراوان، هنوز نیاز به جذب معلمان و متخصصین در برخی حوزهها احساس میشود. همچنین، نیاز به بازنگری در ساختار سازمانی و بهبود فرآیندهای جذب و آموزش منابع انسانی برای پاسخ به چالشهای روزافزون در بخش آموزش از دیگر نکات مهم مورد توجه ماست."وزیر آموزش و پرورش به اهمیت همکاری مستمر و همافزایی بین سازمان اداری و استخدامی و وزارت آموزش و پرورش اشاره کرد و گفت:"این همکاری میتواند به تسهیل فرآیندهای استخدام و مدیریت منابع انسانی در وزارت آموزش و پرورش کمک شایانی کند."️ دکتر رفیعزاده در این نشست تأکید کرد:"ما به اهمیت زیربنایی آموزش و پرورش در پیشرفت و موفقیت کشور باور داریم. تأمین نیروی انسانی مناسب و تقویت و منطقیسازی ساختارهای سازمانی این وزارتخانه، از ارکان اساسی توسعه کشور محسوب میشود."️رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به گستردگی سطح تماس این وزارتخانه با جامعه و اهمیت و ضرورت توجه به تعلیم و تربیت گفت:"دکتر پزشکیان همیشه اعلام کردهاند که آموزش و پرورش اولویت یکم دولت است. لذا طبق قانون اساسی هم ما خود را مکلف میدانیم که در دو حوزه بهداشت و درمان و آموزش و پرورش، برای تأمین نیروی انسانی نهایت توجه را داشته باشیم."️معاون رئیسجمهور تصریح کرد: "البته ناهمگونی در برخی استانها وجود دارد؛ در برخی مناطق نیاز شدید به نیروی انسانی و در برخی دیگر نیروی مازاد داریم.لذا انتظار داریم که آموزش و پرورش با اصلاح هرم نیروی انسانی خود، حداکثر ظرفیت را به کار گیرد، زیرا رئیسجمهور در عین توجه ویژه به آموزش و پرورش، بر اصلاح ساختار، بهرهوری و صرفهجویی منابع و بهینهسازی تخصیص نیروها بر اساس نیازهای واقعی تأکید دارند."️ دکتر رفیعزاده نیز در پایان سخنان خود بیان کرد:"وظیفه ماست که در راستای تأمین نیروی انسانی کارآمد و متخصص برای نظام آموزشی کشور، قدمهای مؤثری برداریم تا نسل آینده با کیفیت آموزشی بالا و متناسب با نیازهای جامعه تربیت شوند."️در این جلسه، گزارشی از وضعیت نیروی انسانی موجود در وزارت آموزش و پرورش ارائه شد.این جلسه نشاندهنده همافزایی مؤثر دو نهاد اجرایی برای تحقق اهداف بلندمدت در زمینه آموزش و پرورش است. حاضران تأکید کردند که با ادامه این همکاریها و برگزاری جلسات تخصصی با حضور کارشناسان و مدیران دو مجموعه،شاهد تحولاتی در نیروی انسانی و ساختار آموزشی کشور خواهیم بود که منجر به پیشرفت در بخش آموزش و در نهایت رشد و شکوفایی کشور گردد.#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۱۱:۲۷
۱۱:۲۷
۱۱:۲۷
۱۲:۱۸
۱۲:۱۸
دیدار هفتگی با نمایندگان مجلسدر راستای دیدارهای هفتگی نمایندگان مجلس شورای اسلامی با معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور،امروز محمدرضا صباغیان نماینده ابرکوه و سید محمد سادات ابراهیمی نماینده شوشتر با علاءالدین رفیعزاده دیدار کردند.#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................
لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۱۲:۱۸
۱۲:۱۸
۱۲:۱۸
گام مهم در اصلاح ساختار وزارت اقتصاد با حضور معاون رئیس جمهور و وزیر اقتصاد و دارایی نوبت اصلاح ساختار به وزارت اقتصاد رسید جلسه اصلاح ساختار وزارت امور اقتصادی و دارایی با حضور معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و وزیر امور اقتصادی و دارایی، برگزار شد. به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، 29 دیماه در این نشست، گزارشی جامع از وضعیت فعلی ساختار سازمانی وزارت امور اقتصادی و دارایی ارائه و پیشنهادهای متنوعی برای بهینهسازی و اصلاح آن مطرح شد. خبر کامل را اینجا بخوانید. بله | ویراستی | ایتا | شبکه کارمند | سایت سازمان
۸:۱۵
۸:۱۵
۸:۱۵
دکتر علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نخستین همایش ملی برنامهریزی، بودجهریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد: اصلاحات نظام اداری نیازمند حرکت آگاهانه و تدریجی به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد است. تا زمانی که میان تلاش و نتیجه با جبران خدمت، ارتباط معناداری برقرار نشود، نمیتوان انتظار داشت که بهرهوری، انگیزه و مسئولیتپذیری در نظام اجرایی کشور به سطح مطلوبی برسد. * #سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................
لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۱۰:۵۱
سخنان کامل دکتر رفیعزاده در همایش پرداخت مبتنی بر عملکرد
پروژه ملی پرداخت مبتنی بر عملکرد به طور عملیاتی کلید خورد
اهم نکات سخنرانی علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی در نخستین همایش برنامهریزی، بودجهریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد:
️این نوع جراحیها آرزوی همه دولتها است و امیدواریم با راهبری دکتر پزشکیان و سایر اعضای دولت آن را به ثمر برسانیم.
️امروز یکی از الزامات اصلاحات نظام اداری، حرکات تدریجی به سمت برنامهریزی، بودجهریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد است.
️حضور امروز به این خاطر است که یکی از دستورات رئیسجمهور را اجرا و تحولی ایجاد کنیم.تحولی که هدفش بازگرداندن انگیزه و عدالت به خدمتگزاران مردم است.
️دولت باید مدیریت عملکرد داشته باشد نه صرفا مدیریت هزینه
️امروز با افتخار گزارش میدهیم که این پروژه ملی با تأکید رئیسجمهور کلید خورده و اجرایی میشود.لیکن بدیهی است بدون استقرار یک نظام جامع مدیریت عملکرد یکپارچه، نه تنها اثربخش نخواهد بود بلکه می تواند به بی عدالتی و نارضایتی نیز منجر شود.
️یکی از چالشهای اساسی ضعف برنامه عملیاتی است؛ با برنامهریزی، بودجهریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد معیار پیشرفت ساعت حضور نخواهد بود؛ بلکه کیفیتِ نقشآفرینی است.
️هدف غایی نظام پرداخت افزایش انگیزه و شناسایی قهرمانان خدمات دولتی و تضمین رضایت توامان مردم و کارمندان است.
️ دولت چهاردهم نشان داده که برای بهبود شرایط و اصلاح امور آماده تصمیم گیری های سخت است
۳۰دی ۱۴۰۴ بله | ویراستی | ایتا | شبکه کارمند | سایت سازمان
پروژه ملی پرداخت مبتنی بر عملکرد به طور عملیاتی کلید خورداهم نکات سخنرانی علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی در نخستین همایش برنامهریزی، بودجهریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد:
️این نوع جراحیها آرزوی همه دولتها است و امیدواریم با راهبری دکتر پزشکیان و سایر اعضای دولت آن را به ثمر برسانیم.️امروز یکی از الزامات اصلاحات نظام اداری، حرکات تدریجی به سمت برنامهریزی، بودجهریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد است.️حضور امروز به این خاطر است که یکی از دستورات رئیسجمهور را اجرا و تحولی ایجاد کنیم.تحولی که هدفش بازگرداندن انگیزه و عدالت به خدمتگزاران مردم است.️دولت باید مدیریت عملکرد داشته باشد نه صرفا مدیریت هزینه️امروز با افتخار گزارش میدهیم که این پروژه ملی با تأکید رئیسجمهور کلید خورده و اجرایی میشود.لیکن بدیهی است بدون استقرار یک نظام جامع مدیریت عملکرد یکپارچه، نه تنها اثربخش نخواهد بود بلکه می تواند به بی عدالتی و نارضایتی نیز منجر شود.️یکی از چالشهای اساسی ضعف برنامه عملیاتی است؛ با برنامهریزی، بودجهریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد معیار پیشرفت ساعت حضور نخواهد بود؛ بلکه کیفیتِ نقشآفرینی است.️هدف غایی نظام پرداخت افزایش انگیزه و شناسایی قهرمانان خدمات دولتی و تضمین رضایت توامان مردم و کارمندان است.️ دولت چهاردهم نشان داده که برای بهبود شرایط و اصلاح امور آماده تصمیم گیری های سخت است۳۰دی ۱۴۰۴ بله | ویراستی | ایتا | شبکه کارمند | سایت سازمان
۱۵:۰۷
در جلسه شورایعالی اداری امروز، اول بهمنماه؛ سند اصلاح ساختار وزارت امور اقتصادی و دارایی، تصویب شد سند «ماموریت-وظایف اساسی» وزارت امور اقتصادی و دارایی همراه با «الزامات اصلاح ساختار کلان» در جلسه شورایعالی اداری امروز، به ریاست معاون اول رئیسجمهور تصویب شد. به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، اول بهمنماه، کلیات اصلاح ساختاری وزارت امور اقتصادی و دارایی در چارچوب قانون برنامه هفتم توسعه به تصویب رسید.این سند حاصل همکاری همه ارکان وزارت امور اقتصادی و دارایی و برگزاری جلسات متعدد کارشناسی در سطوح مختلف است. بر اساس ماده 105 قانون برنامه هفتم، سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است تا پایان سال اول برنامه، فعالیتها و وظایف خارج از ماموریت ذاتی دستگاههای اجرایی و تشکیلات غیرضرور آنها را شناسایی و پیشنهاد حذف آنها را به شورای عالی اداری ارائه دهد.لازم به ذکر است، اصلاح ساختاری دستگاهها با تمرکز بر وظایف حاکمیتی و حذف و واگذاری تصدیها به بخش غیردولتی و شهرداریها و همچنین واگذاری شرکتهای دولتی دنبال خواهد شد. در یکصد و نود و نهمین جلسه شورایعالی اداری که به ریاست معاون اول رئیسجمهور برگزار شد، بر لزوم انجام اصلاحات ساختاری با دقت و پشتوانه کارشناسی تأکید مجدد شد. سند اصلاح ساختاری وزارت امور اقتصادی و دارایی با هدف ارتقای بهرهوری، چابکسازی و کاهش هزینههای دولت تنظیم شده است و معاون اول رئیسجمهور در این جلسه بر ضرورت اصلاح ساختاری دستگاهها بهعنوان راهبردی اساسی تأکید کرد.#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................
لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی۱۳:۳۶
۱۳:۳۶
۱۳:۳۶
۱۳:۳۶
۱۳:۳۶
۱۳:۳۶
۱۳:۳۶