۱
۱
علاءالدین رفیعزاده در آیین تبادل تفاهم‌نامه همکاری میان معاونت علمی:️ موفقیت سکوی ملی نوآوری حکمرانی هوشمند، نه با تعداد شرکت‌ها و طرح‌ها، بلکه با میزان اثرگذاری دستاوردهای آن بر حل مسائل نظام اداری و بهبود خدمات عمومی سنجیده میشودفناوری باید در خدمت بازطراحی فرایندها و بهبود خدمات باشدبخش دومرفیعزاده با اشاره به ضرورت انتخاب و انتصاب مدیران بر اساس شایستگی‌های عمومی و تخصصی اظهار کرد: انتخاب صحیح مدیران، گام نخست در ارتقای کیفیت مدیریت است؛ اما این فرایند باید با آموزش‌های تخصصی و متناسب با مسئولیت‌های آنان تکمیل شود، زیرا تصمیم‌های مدیران دستگاه‌های اجرایی آثار گسترده‌ای بر عملکرد سازمان‌ها و زندگی مردم دارد.وی ادامه داد: سازمان اداری و استخدامی کشور در پی آن است که با توسعه آموزش‌های حرفه‌ای و تخصصی، توانمندی مدیران را برای ایفای مسئولیت‌های مهم نظام اداری ارتقا دهد و سازوکاری فراهم کند که برخورداری از آموزش‌های مرتبط و گواهینامه‌های معتبر، پشتوانه‌ای برای احراز صلاحیت‌های مدیریتی باشد.معاون رئیس‌جمهور با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری هدفمند از فناوری‌های نوین در اصلاح نظام اداری گفت: به‌جای افزودن فناوری به فرایندهای ناکارآمد، باید از فناوری برای بازطراحی فرایندها، افزایش بهره‌وری، کاهش پیچیدگی‌های اداری و ارتقای کیفیت خدمات به مردم استفاده کنیم.وی افزود: تحول دیجیتال زمانی ارزشمند است که به حل مسائل واقعی دستگاه‌های اجرایی، تسهیل امور مردم و بهبود تجربه دریافت خدمات منجر شود. بنابراین، حرکت به سمت دولت هوشمند باید با بازمهندسی فرایندها، اصلاح رویه‌های ناکارآمد و تقویت رویکرد مردم‌محوری همراه باشد.رفیعزاده با اشاره به نقش هوش مصنوعی، فناوری اطلاعات و شرکت‌های دانش‌بنیان در این مسیر خاطرنشان کرد: در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و اصلاحی، توجه به حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی، فناوری اطلاعات، امنیت سایبری و دولت هوشمند اهمیت ویژه‌ای دارد. باید توان تخصصی کارکنان دستگاه‌های اجرایی را متناسب با تحولات فناورانه ارتقا دهیم تا این ظرفیت‌ها به بهبود عملکرد نظام اداری منجر شوند.سکوی ملی نوآوری حکمرانی هوشمند؛ پیوند ایده‌های علمی با مسائل اجراییرئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر اهمیت توسعه همکاری میان دولت، دانشگاه‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان اظهار کرد: سکوی ملی نوآوری حکمرانی هوشمند باید حلقه اتصال ایده‌های علمی و فناورانه به مسائل واقعی نظام اداری باشد و زمینه تبدیل ایده‌ها به راهکارهای اجرایی، اثربخش و قابل سنجش را فراهم کند.وی افزود: ظرفیت‌های علمی و فناورانه کشور زمانی به‌درستی به کار گرفته می‌شوند که بتوانند در خدمت حل مسائل دستگاه‌های اجرایی قرار گیرند. در این مسیر، باید زمینه مشارکت بخش خصوصی توانمند و شرکت‌های دانش‌بنیان فراهم شود تا راهکارهای نوآورانه از مرحله ایده فراتر بروند و در میدان اجرا، آثار ملموس خود را نشان دهند.رفیعزاده با تأکید بر ضرورت نتیجه‌گرایی در ارزیابی عملکرد این سکو تصریح کرد: موفقیت سکوی ملی نوآوری حکمرانی هوشمند را نباید صرفاً با تعداد شرکت‌ها و طرح‌های مستقر در آن سنجید؛ معیار اصلی، میزان اثرگذاری دستاوردهای آن بر حل مسائل نظام اداری، افزایش بهره‌وری و بهبود کیفیت خدمات عمومی است.امنیت سایبری؛ شرط اعتماد پایدار به دولت هوشمندوی با اشاره به اهمیت امنیت سایبری در توسعه خدمات دیجیتال گفت: دولت هوشمند بدون امنیت سایبری نمی‌تواند اعتماد پایدار مردم را تضمین کند؛ ازاین‌رو، صیانت از داده‌ها، ارتقای امنیت خدمات دیجیتال و توانمندسازی تخصصی کارکنان فناوری اطلاعات دستگاه‌های اجرایی باید به‌عنوان ضرورتی راهبردی مورد توجه قرار گیرد.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: توسعه خدمات هوشمند باید هم‌زمان با تقویت زیرساخت‌های امنیتی و ارتقای مهارت‌های تخصصی نیروی انسانی دنبال شود. تنها در این صورت است که می‌توان از ظرفیت فناوری‌های نوین برای ارائه خدمات مطمئن، باکیفیت و در دسترس مردم بهره گرفت.هم‌افزایی دانش، فناوری و مدیریت برای تحول پایداررفیعزاده در پایان با قدردانی از همکاری معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری ابراز امیدواری کرد که تعامل دو مجموعه، زمینه‌ساز جذب مؤثرتر نخبگان، تربیت مدیران شایسته، توسعه نوآوری در نظام اداری و گسترش حکمرانی هوشمند در کشور شود.وی تأکید کرد: هم‌افزایی دانش، فناوری و مدیریت، مسیر عبور از اقدامات پراکنده به تحول هدفمند و پایدار در نظام اداری کشور است. هدف نهایی این همکاری‌ها باید حل مسائل واقعی، ارتقای بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی و ارائه خدمات ساده‌تر، سریع‌تر و باکیفیت‌تر به مردم باشد.┄┄┄┄┅━✵✵━┅┄┄┄┄۵۵
۵۵
۵
۵
اظهارات کامل علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در آیین تبادل تفاهم‌نامه معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری و سازمان اداری استخدامی کشور.#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی || آپارات۲
پشت نام هر شهید، قصه‌ای از عشق، داغ و ایستادگی یک خانواده نهفته است...بعضی داغ‌ها هرگز به خاطره تبدیل نمی‌شوند؛در قلب یک ملت می‌مانند و به پرچم عزت و سربلندی بدل می‌شوند.پشت هر شهید، پدر و مادری دلتنگ، همسری چشم‌انتظار و خانواده‌ای ایستاده است که با وجود سنگینی فراق، به بزرگی ایران و آرمان‌هایش سربلند مانده‌اند.️سیدالشهدای انقلاب اسلامی حضرت آیت‌الله العظمی امام خامنه‌ای (قدس الله نفسه الزکیه)در تجلیل از خانواده‌های شهدای جنگ تحمیلی ۱۲ روزه فرمودند:«افتخارشان جزو برترین افتخارات بشری و الهی و اسلامی است.»
️دیدار علاءالدین رفیعزاده،معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با خانواده معظم شهید هادی امیدی‌مقدم در هفته فراجا، ادای احترام به مقام بلند شهید و تکریم خانواده‌ای است که عزیزترین دارایی خود را در راه امنیت و آرامش ایران تقدیم کرده است.️شهدا از جان گذشتند تا جان و امنیت یک ملت پابرجا بماند؛ و خانواده‌هایشان، با صبر و شکوهی وصف‌ناشدنی،پرچم آن ایثار را برافراشته نگه داشته‌اند.️تکریم خانواده شهدا، فقط گرامیداشت یک نام نیست؛تجدید عهد با راهی است که با خون پاک شهیدان روشن شده است. عهدی برای پاسداری از امنیت، خدمت صادقانه به مردم و ساختن ایرانی که شایسته فداکاری فرزندان قهرمان خویش باشد.️شهیدان سرافراز وطن!در حافظه ایران جاودان و راهت چراغ روشن فردای این سرزمین باد.#علاءالدین_رفیعزاده #هفته_فراجا #شهید_هادی_امیدی_مقدم #خانواده_شهدا #یاد_شهدا #ایثار_و_شهادت #ایران_مقتدر#هفته_نیروی_انتظامی ┄┄┄┄┅━✵✵━┅┄┄┄┄#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور#علاءالدین_رفیع_زاده......................................................
لینک های تعاملی:واتس آپ || ویراستی || توییتر || بله || تلگرام|| اینستاگرام || سایت شخصی || آپارات۳