عکس پروفایل رویش | الگوی تعلیم و تربیتر
۳.۶ هزار عضو

رویش | الگوی تعلیم و تربیت

رویشundefinedالگویی برایساخت ایرانی قوی و پیشرفته undefinedبا تربیت دانش‌آموز دغدغه‌مند، مسئولیت‌پذیر و کنشگرundefined
سایت الگوی رویش:www.rouyesh.school
پشتیبانی:@rouyesh_pr
سایت درس ما: darsemaedu.ir
رویش | الگوی تعلیم و تربیت
#رشدستانundefined شماره ۷۸ چگونه مسئولیت را برای بچه‌ها دوست‌داشتنی کنیم؟ undefined ۱. بستر انتخاب مسئولیت را همراه با جذابیت فراهم کنیم undefined شهید مطهری در این زمینه جمله‌ای کلیدی دارند: «تربیت از آنجایی آغاز می‌شود که متربی دوست دارد و آنجا ختم می‌شود که مربی می‌خواهد.» undefined در آغاز مسیر مسئولیت‌پذیری، بهتر است متربی خودش از میان مسئولیت‌های مختلف انتخاب کند؛ یکی به کار رسانه undefined علاقه دارد، دیگری به پذیرایی undefined، سومی به تزئینات undefined یا.... حتی اگر پیشنهادی خارج از مسئولیت‌های پیش‌بینی‌شده مطرح شد، تا حد امکان می‌توان برای آن نقش جدیدی تعریف کرد. undefined️ البته این به معنای ماندن همیشگی در محدوده علاقه متربی نیست. هنر مربی آن است که از علاقه‌های دانش‌آموز آغاز کند و به‌تدریج او را برای پذیرش مسئولیت‌های دشوارتر آماده سازد. به طور مثال گاهی می‌توان با تغییر کوچکی در شیوه ارائه، یک مسئولیتِ شاید کم‌طرفدار را جذاب کرد؛ مثلاً به جای عنوان «مسئول نظافت»، عنوان «شهردار مدرسه» را انتخاب کنیم. مهم این است که در آغاز راه، مسئولیت با احساس انتخاب و علاقه همراه باشد. undefined ادامه این بحث را در رشدستان‌های بعدی از دست ندهید؛ همراه ما باشید..
thumbnail
#رشدستان🚀 شماره ۷۹
چگونه مسئولیت را برای بچه‌ها دوست‌داشتنی کنیم؟
undefined ۲. کار و مسئولیت را به یک ارزش تبدیل کنیم.
گاهی خودمان، ناخواسته یک کاری را در ذهن بچه‌ها به یک «تنبیه و پیامد خطا» تبدیل می‌کنیم.
مثلا وقتی دانش‌آموز خطایی می‌کند، در پاسخ می‌گوییم: «باید بعد از همه بمانی و این کار را انجام بدهی»، این موقعیت کم‌کم یک پیوند ذهنی شکل می‌دهد که:کار و مسئولیت = مجازات!
undefined خاطره‌ای که در تصویر بالا از آیت‌الله حائری خواندید، دقیقاً از زاویه مقابل به ماجرا نگاه می‌کند؛ اگر می‌خواهیم بچه‌ها اهل کار و مسئولیت باشند، خودِ مسئولیت باید در محیط تربیتی یک ارزش باشد.متربی باید احساس کند مسئولیت گرفتن یعنی مورد اعتماد بودن، نقش داشتن و اثرگذار بودن.
undefined در مدرسه و دیگر محیط‌های تربیتی هم باید به‌جای اینکه کار و مسئولیت را پیامد یک خطا قرار دهیم، تصویری ارزشمند از آن بسازیم که نشانه اعتماد و فرصتی برای نقش‌آفرینی باشد. undefined
undefined۹
undefined۴
undefined۱
undefined۱

۱.۴K

۱۵:۳۹