حق بیمه پرداخت به ترخیص کار
️ @nouribime
باتوجه به تغییرات در نحوه رسیدگی بیمه قصد داریم کارگاه ناگفتههای مفاصاحساب و حسابرسی بیمه را هرماه بصورت نیمه خصوصی برگزار کنیم.اگر می خواهید جلوی بدهی و جرائم سنگین بیمه را بگیرید لطفا بر روی لینک زیر بزنید فرم را تکمیل تا با شما تماس بگیریم.
https://survey.porsline.ir/s/wgkMN926
#حسابرسی_بیمه#مفاصاحساب
️ @nouribime باتوجه به تغییرات در نحوه رسیدگی بیمه قصد داریم کارگاه ناگفتههای مفاصاحساب و حسابرسی بیمه را هرماه بصورت نیمه خصوصی برگزار کنیم.اگر می خواهید جلوی بدهی و جرائم سنگین بیمه را بگیرید لطفا بر روی لینک زیر بزنید فرم را تکمیل تا با شما تماس بگیریم.
https://survey.porsline.ir/s/wgkMN926
#حسابرسی_بیمه#مفاصاحساب
در طول دوره ماموریت، زمانی که کارگر صرفا برای انجام کار صرف میکند ساعت کار وی محسوب می شود و چنانچه این زمان بیش از ساعت کار قانونی وی باشد کارگر مستحق دریافت فوق العاده اضافه کاری خواهد بود لیکن ساعات دیگری که کارگر برای رفت و آمد به محل ماموریت و یا حضور در آنجا سپری می کند اضافه کاری محسوب نمی شود و کارگر از این بابت مستحق دریافت مبلغی نخواهد بود.️ @bimejoمشاوره تخصصی درخصوص
️ نحوه محاسبه حقوق و مزایای کارگر️ حل اختلاف کارگر و کارفرما️ بررسی و تنظيم قرارداداز طریق شماره تلفن زیر انجام می شود۰۲۱-۴۴۷۹۳۷۲۴ ۰۹۳۸-۷۷۷۷۴۴۰ #اضافه_کاری
نرخ حق بیمه اجباری مطابق با ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی
️ @nouribime
بیمه بیکاری پیمانها چطور محاسبه می شود؟از نسبت ۳ درصد به مجموع سهم کارگر و کارفرما (یعنی یک نهم حق بیمه) محاسبه می شود.
مشاوره تخصصی بیمه و قانون کار از طریق شماره تلفن زیر انجام می شود ۰۲۱-۴۴۷۹۳۷۲۴ ۰۹۳۸-۷۷۷۷۴۴۰
#بیمه_بیکاری
️ @nouribime بیمه بیکاری پیمانها چطور محاسبه می شود؟از نسبت ۳ درصد به مجموع سهم کارگر و کارفرما (یعنی یک نهم حق بیمه) محاسبه می شود.
مشاوره تخصصی بیمه و قانون کار از طریق شماره تلفن زیر انجام می شود ۰۲۱-۴۴۷۹۳۷۲۴ ۰۹۳۸-۷۷۷۷۴۴۰
#بیمه_بیکاری
قرارداد این ۴ گروه دائمی می شود!؟ تبعات جبران ناپذیر برای کارفرمادر صورت عدم رعایت نکات قانونی کارفرما حق اخراج بدون دلیل این ۴ گروه کارگر را ندارد پرسنلی که با توافق شفاهی و بدون قرارداد کار کتبی اشتغال به کار دارند نیروی رسمی شده و کارفرما حق اخراج آنها تا زمان بازنشستگی را نخواهد داشت. پرسنلی که در پایان دوره تمدید ضمنی خود هستند که از ابتدای دوره دوم قرارداد شان دائمی و پرسنل رسمی خواهند بود. پرسنلی که در قرارداد کارشان تاریخ خاتمه درج نشده بعبارتی سفید امضا ست.و ۴مین گروه هم پرسنلی که از روز اول همکاری قرارداد دائم داشته اند.
تنظیم قرارداد کار کتبی بیشتر بنفع کارفرما ست با استفاده از قرارداد و رسیدهای تسویه استاندارد جلوی اختلاف ،جرائم و محکومیت های سنگین اداره کار و بیمه را بگیرید ، این مهم در بسته جامع قراردادها برای شما تنظیم و آماده شده است.
۶۰ درصد تخفیف ویژه + مهارت قرارداد نویسی ، قانون و دادرسی کار برای سفارش امروزجهت دریافت اطلاعات بیشتر کلمه فرم را به آی دی زیر ارسال نمایید
@bimejo_ir
#قرارداد
بازارسال شده از
درست قرارداد ببندیم شروط باطل در قرارداد کار :اضافه کاری اجباریحقوق بشرط فروشاشتغال بدون بیمهپرداخت بیمه بصورت نقدیحق فسخ یکطرفه برای کارفرماارجاع کار اضافی بدون پرداخت اضافه کاریحقوق کمتر از حداقل های قانونیعدم استفاده از مرخصیدوره آزمایشی در قرارداد موقتو ...
️ @bimejo با تنظیم قرارداد کتبی محکم و اصولی و استفاده از رسید و فرمهای قانونی، جلوی اختلاف، جرائم و هزینه های مالی و زمانی را بگیرید
جهت سفارش بسته جامع نمونه قراردادها و فرمها _ نسخه ۱۴۰۵ با تخفیف ۶۰ درصدی بهمراه هدایای آموزشی (دوره ناگفته های روابط کار و مهارت قرارداد نویسی) کلمه فرم را به آی دی زیر ارسال نمایید @bimejo_ir
یک اشتباه کوچک در قراردادهای پیمانکاری، ممکن است ماهها بعد هزینه سنگینی روی دست کسبوکار شما بگذارد!شاید شما هم این تجربه را داشته باشید...
همه چیز در ظاهر درست پیش میرود؛قرارداد بسته شده، پروژه در حال اجراست و امور مالی هم طبق روال انجام میشود...
اما ناگهان پای اعلام بدهی بیمه، مفاصاحساب و حسابرسی بیمه به میان میآید و تازه متوجه میشوید یک تصمیم یا یک اشتباه ساده، میتواند برای شرکت هزینهساز شود.
اینجاست که یک سؤال مهم مطرح میشود:
آیا قبل از اینکه با مشکل مواجه شوید، میدانید چه نکاتی را باید در قراردادهای پیمانکاری رعایت کنید؟ میدانید در فرآیند مفاصاحساب دقیقاً باید به چه مواردی توجه کنید؟ اگر برای شما بدهی بیمهای ایجاد شد، میدانید چطور لایحه تنظیم کنید و از حقوق خود دفاع کنید؟ آیا میدانید حسابرسی بیمه از کجا شروع میشود و چه اسنادی میتواند برای شما دردسرساز شود؟اگر حسابدار، مدیر مالی، پیمانکار یا صاحب کسبوکار هستید، احتمالاً دیر یا زود با بخشی از این مسائل روبهرو خواهید شد.
هدف ما این نیست که فقط چند ساعت آموزش تئوری ارائه کنیم؛میخواهیم کمک کنیم قبل از اینکه یک مشکل بیمهای برای شما هزینه ایجاد کند، مسیر درست را بشناسید و با آمادگی بیشتری تصمیم بگیرید.
در کارگاه حضوری حسابرسی بیمه، موضوعاتی مثل :
بیمه قراردادهای پیمانکاری و معافیتها مفاصاحساب و نکات مهم آن تنظیم لایحه و دفاع بیمهای حسابرسی بیمه و چالشهای آن نکات کاربردی و تجربی در مواجهه با مسائل تأمین اجتماعیرا بهصورت کاربردی بررسی میکنیم.
اگر احساس میکنید یکی از این چالشها ممکن است در آینده برای شما یا کسبوکارتان ایجاد شود، پیشنهاد میکنم قبل از هر اقدامی، اطلاعات کامل کلاس را دریافت کنید و ببینید آیا این آموزش برای شرایط شما مناسب است یا نه.
برای دریافت سرفصلها و مشاوره درباره اینکه این کلاس چقدر برای شما کاربردی است، فقط بر روی لینک زیر بزنید و فرم را تکمیل تا با شما تماس بگیریم https://survey.porsline.ir/s/wgkMN926
جلوی بدهی و جرائم سنگین بیمه را بگیرید
کارگاه حضوری ۳۰ مرداد دوره افلاین ۳ مرداد
جهت دریافت اطلاعات بیشتر بر روی لینک زیر بزنید فرم را تکمیل تا با شما تماس بگیریم
https://survey.porsline.ir/s/wgkMN926
#حسابرسی_بیمه
کارگاه حضوری ۳۰ مرداد دوره افلاین ۳ مرداد
جهت دریافت اطلاعات بیشتر بر روی لینک زیر بزنید فرم را تکمیل تا با شما تماس بگیریم
https://survey.porsline.ir/s/wgkMN926
#حسابرسی_بیمه
آیا اشتغال بازنشستگان مشمول بیمه است؟
جهت دریافت ویدئو آموزشی، عنوان شغلی و شماره تلفن دارای واتساپ خود را به آی دی زیر ارسال نمائید @bimejo_ir
#حسابرسی_بیمه
جهت دریافت ویدئو آموزشی، عنوان شغلی و شماره تلفن دارای واتساپ خود را به آی دی زیر ارسال نمائید @bimejo_ir
#حسابرسی_بیمه
بازارسال شده از
حدود ۳ سال از قطع همکاری با یک شرکت گذشته و هنوز حقوق و مزایای خود را بطور کامل دریافت نکردم ، آیا الان می توانم اداره کار شکایت کنم؟ با نرخ سال جدید حساب می شود؟پاسخ :مطالبات کارگر مشمول مرور زمان نمیشود؛ یعنی مطالبات شما حتی بعد از گذشت چند سال هم حق شکایت و پیگیری خواهد داشت.
نحوه محاسبه مطالبات پس از گذشت زمان بصورت زیر می باشد :
عیدی و پاداش : به مأخذ و نرخ همان سالی که پرداخت نشده، محاسبه میشود. حقوق و مزایای معوقه : طبق نرخ زمان استحقاق (نه به نرخ روز شکایت). مانده مرخصی : به نرخ آخرین حقوق دریافتی در زمان اشتغال محاسبه میشود. سنوات پایان کار : طبق قانون، به نرخ آخرین حقوق دریافتی فرد محاسبه و پرداخت میگردد.️ @bimejo اما اگر حکم محکومیت کارفرما را بگیرید، از زمان مطالبه رسمی (ثبت شکایت یا ابلاغ حکم)، میتوانید درخواست خسارت تاخیر تادیه (بر اساس نرخ تورم بانک مرکزی) را داشته باشید.
اما نکته آخر اگر چه مطالبات کارگر مشمول مرور زمان نمی شود اما گذشت زمان زیاد، اثبات ادعا را در مراجع حل اختلاف دشوارتر میکند. پس همیشه مدارک و مستندات خود را حفظ کنید.
به اشتراک بگذارید
ble.ir/join/6PJf4jGhG9ble.ir/join/6PJf4jGhG9مشاوره تخصصی از طريق شماره
زیر انجام می شود ۰۲۱-۴۴۷۹۳۷۲۴ ۰۹۳۸-۷۷۷۷۴۴۰ #قانون_کار #بیمه
اشتباه جبران ناپذیر کارفرما
️ @bimejo
مشاوره تخصصی درخصوص بیمه و قانون کار از طریق شماره تلفن زیر انجام می شود ۰۲۱-۴۴۷۹۳۷۲۴ ۰۹۳۸-۷۷۷۷۴۴۰
#طب_کار
️ @bimejo مشاوره تخصصی درخصوص بیمه و قانون کار از طریق شماره تلفن زیر انجام می شود ۰۲۱-۴۴۷۹۳۷۲۴ ۰۹۳۸-۷۷۷۷۴۴۰
#طب_کار