بازارسال شده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
وزیر کار: 
پیش‌بینی افزایش تورم, خود به تورم دامن می‌زند جزئیات طرح جدید دولت برای جذب سرمایه مردمی به بخش تولید
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با آسیب‌شناسی علل ماندگاری تورم و شکل‌گیری رفتارهای سفته‌بازانه در بازارهای طلا و ارز، از ضرورت هدایت نقدینگی به سمت تولید سخن گفت و از آغاز اجرای روشی نوین برای تأمین مالی صنعت لاستیک در استان لرستان خبر داد.
احمد میدری در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری درباره چرایی تداوم تورم و رفتارهای اقتصادی جامعه اظهار داشت: بخشی از تشدید تورم به انتظارات تورمی جامعه بازمی‌گردد؛ به این معنا که افراد تصور می‌کنند تورم در آینده بیشتر خواهد شد، بنابراین پول خود را از بانک‌ها خارج کرده و به سمت خرید طلا و ارز سوق می‌دهند و خود این پیش‌بینی، به عاملی برای دامن زدن به افزایش قیمت‌ها بدل می‌شود.
وی با اشاره به مغفول ماندن بازدهی بخش‌های مولد به دلیل ضعف در زیرساخت و آگاهی‌بخشی افزود: در دو سال گذشته نرخ رشد قیمت برخی کالاها، از جمله قیر در کشور حتی از طلا نیز فراتر رفت، اما نقدینگی مردم جذب آن نشد؛ زیرا نه زیرساخت لازم برای سرمایه‌گذاری خرد در این حوزه‌ها آماده بود و نه اطلاع‌رسانی درستی به مردم صورت گرفت. اگر بتوانیم افکار عمومی را مدیریت کنیم و منابع را به سوی تولید سوق دهیم، می‌توان نرخ تورم را مهار کرد.
میدری با تأکید بر ضرورت هم‌دلی میان کارفرمایان، کارگران و دولت برای تغییر شرایط اقتصادی، از طرح ابتکاری جدید وزارتخانه خبر داد و گفت: در اقتصادهای تورمی باید گزینه‌های جذاب پیش روی سرمایه‌گذاران قرار گیرد تا پول وارد چرخه تولید شود. در همین راستا، فردا در استان لرستان از یک روش جدید تأمین مالی در صنعت لاستیک رونمایی می‌کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تشریح این مدل مالی تصریح کرد: در این الگو، منابع مالی از سرمایه‌گذاران جذب می‌شود و آن‌ها از طریق شبکه فروش تولیدکنندگان می‌توانند محصولات را حدود ۲۲ درصد ارزان‌تر از قیمت روز و در افقی ۵ ساله مدیریت کنند؛ به‌طوری‌که به‌عنوان مثال، برای محصولی با ارزش ۱۰۰ میلیون تومان، سرمایه‌گذار با پرداخت حدود ۸۰ میلیون تومان وارد چرخه تولید شده و از مزایای تضمین‌شده آن در بازار بهره‌مند خواهد شد. این ابزار جدید گامی مؤثر برای جذب سرمایه‌ها به سمت بخش واقعی اقتصاد است.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: @mcls_gov_ir
پیش‌بینی افزایش تورم, خود به تورم دامن می‌زند جزئیات طرح جدید دولت برای جذب سرمایه مردمی به بخش تولید وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با آسیب‌شناسی علل ماندگاری تورم و شکل‌گیری رفتارهای سفته‌بازانه در بازارهای طلا و ارز، از ضرورت هدایت نقدینگی به سمت تولید سخن گفت و از آغاز اجرای روشی نوین برای تأمین مالی صنعت لاستیک در استان لرستان خبر داد. احمد میدری در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری درباره چرایی تداوم تورم و رفتارهای اقتصادی جامعه اظهار داشت: بخشی از تشدید تورم به انتظارات تورمی جامعه بازمی‌گردد؛ به این معنا که افراد تصور می‌کنند تورم در آینده بیشتر خواهد شد، بنابراین پول خود را از بانک‌ها خارج کرده و به سمت خرید طلا و ارز سوق می‌دهند و خود این پیش‌بینی، به عاملی برای دامن زدن به افزایش قیمت‌ها بدل می‌شود. وی با اشاره به مغفول ماندن بازدهی بخش‌های مولد به دلیل ضعف در زیرساخت و آگاهی‌بخشی افزود: در دو سال گذشته نرخ رشد قیمت برخی کالاها، از جمله قیر در کشور حتی از طلا نیز فراتر رفت، اما نقدینگی مردم جذب آن نشد؛ زیرا نه زیرساخت لازم برای سرمایه‌گذاری خرد در این حوزه‌ها آماده بود و نه اطلاع‌رسانی درستی به مردم صورت گرفت. اگر بتوانیم افکار عمومی را مدیریت کنیم و منابع را به سوی تولید سوق دهیم، می‌توان نرخ تورم را مهار کرد. میدری با تأکید بر ضرورت هم‌دلی میان کارفرمایان، کارگران و دولت برای تغییر شرایط اقتصادی، از طرح ابتکاری جدید وزارتخانه خبر داد و گفت: در اقتصادهای تورمی باید گزینه‌های جذاب پیش روی سرمایه‌گذاران قرار گیرد تا پول وارد چرخه تولید شود. در همین راستا، فردا در استان لرستان از یک روش جدید تأمین مالی در صنعت لاستیک رونمایی می‌کنیم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تشریح این مدل مالی تصریح کرد: در این الگو، منابع مالی از سرمایه‌گذاران جذب می‌شود و آن‌ها از طریق شبکه فروش تولیدکنندگان می‌توانند محصولات را حدود ۲۲ درصد ارزان‌تر از قیمت روز و در افقی ۵ ساله مدیریت کنند؛ به‌طوری‌که به‌عنوان مثال، برای محصولی با ارزش ۱۰۰ میلیون تومان، سرمایه‌گذار با پرداخت حدود ۸۰ میلیون تومان وارد چرخه تولید شده و از مزایای تضمین‌شده آن در بازار بهره‌مند خواهد شد. این ابزار جدید گامی مؤثر برای جذب سرمایه‌ها به سمت بخش واقعی اقتصاد است.وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_irبازارسال شده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
میدری در گفتگوی ویژه خبری اعلام کرد: جزئیات الگوی جدید تخصیص کالابرگ؛ارزیابی وسع جایگزین دهکبندی شد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تغییر مدل دهکبندی یارانهها خبر داد و اعلام کرد که در شیوه جدید شناسایی، جامعه بر اساس شاخصهای تجمیعی دستگاههای اجرایی به سه گروه وسع «پایین»، «متوسط» و «بالا» دستهبندی می‌شود. احمد میدری در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری درباره بازنگری در ساختار توزیع یارانهها و نظام دهکبندی اظهار داشت: دهکبندی به مفهوم رایج آن، در واقع یک ابزار تحلیلی است و به شکلی کنار گذاشته شده است. یارانه امری اختصاصی برای ایران نیست و در سراسر جهان پیادهسازی می‌شود؛ به‌طوری‌که طرحی مشابه همین کالابرگی که در ایران اجرا می‌شود، در کشورهایی نظیر اندونزی تا ایالات متحده آمریکا برقرار است و در آمریکا ماهانه به ۵۰ میلیون نفر کالابرگ و کمکهای غذایی رایگان اعطا می‌شود. وی هدف از اجرای طرح کالابرگ را حمایت توأمان از مصرفکننده و تولیدکننده دانست و افزود: اغلب کشورها به اشکال گوناگون این سازوکار را به کار میگیرند تا هم از امنیت غذایی مصرفکننده و هم از رونق چرخه تولید صیانت کنند. میدری در تشریح الگوی جدید شناسایی و حمایت از اقشار جامعه تصریح کرد: در شیوه جدید، جامعه به جای دهکها به سه گروه «وسع پایین»، «وسع متوسط» و «وسع بالا» تقسیم می‌شود. این دستهبندی با استفاده از شاخصهای تجمیعی و یکپارچه وزارت امور اقتصادی و دارایی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تمامی سامانهها و دستگاههای اجرایی ذیربط صورت میگیرد تا هدفمندی واقعیتری در تخصیص حمایتها شکل گیرد.وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_irبازارسال شده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
میدری در گفتگوی ویژه خبری اعلام کرد: جزئیات الگوی جدید تخصیص کالابرگ؛ارزیابی وسع جایگزین دهکبندی شد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تغییر مدل دهکبندی یارانهها خبر داد و اعلام کرد که در شیوه جدید شناسایی، جامعه بر اساس شاخصهای تجمیعی دستگاههای اجرایی به سه گروه وسع «پایین»، «متوسط» و «بالا» دستهبندی می‌شود. احمد میدری در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری درباره بازنگری در ساختار توزیع یارانهها و نظام دهکبندی اظهار داشت: دهکبندی به مفهوم رایج آن، در واقع یک ابزار تحلیلی است و به شکلی کنار گذاشته شده است. یارانه امری اختصاصی برای ایران نیست و در سراسر جهان پیادهسازی می‌شود؛ به‌طوری‌که طرحی مشابه همین کالابرگی که در ایران اجرا می‌شود، در کشورهایی نظیر اندونزی تا ایالات متحده آمریکا برقرار است و در آمریکا ماهانه به ۵۰ میلیون نفر کالابرگ و کمکهای غذایی رایگان اعطا می‌شود. وی هدف از اجرای طرح کالابرگ را حمایت توأمان از مصرفکننده و تولیدکننده دانست و افزود: اغلب کشورها به اشکال گوناگون این سازوکار را به کار میگیرند تا هم از امنیت غذایی مصرفکننده و هم از رونق چرخه تولید صیانت کنند. میدری در تشریح الگوی جدید شناسایی و حمایت از اقشار جامعه تصریح کرد: در شیوه جدید، جامعه به جای دهکها به سه گروه «وسع پایین»، «وسع متوسط» و «وسع بالا» تقسیم می‌شود. این دستهبندی با استفاده از شاخصهای تجمیعی و یکپارچه وزارت امور اقتصادی و دارایی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تمامی سامانهها و دستگاههای اجرایی ذیربط صورت میگیرد تا هدفمندی واقعیتری در تخصیص حمایتها شکل گیرد.وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_irبازارسال شده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
میدری خبر داد: رتبهبندی ۱۹۰۰ مدیر شرکتهای تابعه صندوقهای بازنشستگی جابهجایی نزدیک به ۲۵۰ مدیر فاقد صلاحیت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ارزیابی و رتبهبندی ۱۹۰۰ نفر از مدیران شرکتهای تابعه صندوقهای بازنشستگی بر اساس سامانه سنجش صلاحیتهای حرفهای خبر داد و اعلام کرد که نزدیک به ۲۵۰ نفر از آنان به دلیل عدم احراز صلاحیتهای لازم، در حال جابهجایی هستند. احمد میدری در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری با تأکید بر لزوم شایستهسالاری و صیانت از سرمایههای بازنشستگان اظهار داشت: پیرو مصوبات دولت از آبانماه سال گذشته، شرکتهای تابعه صندوقهای بازنشستگی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اساس سه شاخص «تعداد پرسنل»، «میزان داراییها» و «میزان فروش» در سه رده (الف، ب و ج) رتبهبندی شدند. وی با تشریح مدل جدید احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئتمدیره افزود: طبق این ضابطه، انتصاب هر فرد منوط به مسجل شدن صلاحیتهای دانشگاهی، تجارب شغلی و کسب امتیازات لازم است. ارتقای مدیریتی نیز کاملاً پلکانی شده است؛ به این معنا که فرد اگر سابقه و کارنامه موفقی در شرکتهای کوچک (چه در بخش خصوصی و چه دولتی) نداشته باشد، امکان تصدی مدیریت در شرکتهای متوسط را نخواهد داشت و به همین ترتیب، ورود به شرکتهای بزرگ تنها پس از گذر از شرکتهای متوسط امکانپذیر است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به اجرایی شدن این سازوکار از اردیبهشتماه از طریق یک سامانه متمرکز اشاره کرد و گفت: این سامانه در اختیار تمامی صندوقهای بازنشستگی، نهادهای نظارتی و جامعه مدنی قرار گرفته است تا همه بر عملکرد و انتصابات نظارت داشته باشند. میدری با ارائه آمار خروجی این پایش تصریح کرد: تا این لحظه ۱۹۰۰ نفر از مدیران مورد رتبهبندی و سنجش دقیق قرار گرفتهاند که مشخص شد نزدیک به ۲۵۰ نفر از آن‌ها صلاحیتهای حرفهای لازم را ندارند و فرایند جابهجایی آنان در جریان است. ما خود را امانتدار جامعه بازنشستگان میدانیم و شرط اصلی امانتداری این است که مسئولیتها صرفاً به افرادی واگذار شود که شایستگی و صلاحیت لازم را دارند.وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_irبازارسال شده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
جزئیات سازوکار طرح «بانک زمان» و مبادله خدمات محلهمحور در تهران وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از رونمایی سراسری طرح «بانک زمان محله» در کل شهر تهران طی روزهای دوشنبه یا سهشنبه خبر داد و اعلام کرد بر اساس این طرح، هر شهروند تهرانی میتواند تا سقف ۵ میلیون تومان از خدمات متقابل رایگانِ تضمین‌شده بهره‌مند شود. احمد میدری در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری با اشاره به آمادهسازی زیرساختهای اجرای طرح «بانک زمان» اظهار داشت: پیش از این اجرای آزمایشی این طرح در منطقه ۴ تهران انجام شد که توانستیم ضعفهای نرمافزاری آن را شناسایی و برطرف کنیم؛ حال این آمادگی ایجاد شده است تا روز دوشنبه یا سهشنبه، این بستر اجتماعی و فناورانه را برای تمامی مناطق شهر تهران رونمایی کنیم. وی در تشریح ایده «بانک زمان محله» گفت: در این الگو، تبادل خدمات بدون دخالت پول و به صورت همیاری محلی صورت میگیرد؛ به‌طوری‌که فرد خدمتی را به همسایه خود ارائه میدهد و دیگری خدمت متفاوتی را به عضو دیگری در محله عرضه میکند. نسخه اولیه نرمافزاری که در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طراحی شده بود کارآمدی کامل را نداشت، اما اکنون این بستر با مشارکت یکی از پلتفرمهای شناختهشده و ملی بخش خصوصی پیادهسازی شده که به عنوان پیشخوان در اختیار عموم مردم قرار میگیرد. میدری با تبیین نقش نهادها در این سامانه افزود: در این ساختار، شرکتی که پشتیبانی زیرساخت فنی کالابرگ را برعهده دارد، در نقش «بانک مرکزی» این تبادلات عمل کرده و سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور نیز تضمینکننده کیفیت و اجرای تعهدات است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره سازوکار مالی و اعتباری طرح تصریح کرد: هر فرد با ورود به این سامانه در تهران، میتواند تا سقف ۵ میلیون تومان خدمات دریافت کند و در ازای آن متعهد شود که خدمتی تخصصی در همان حدود به محله بازگرداند؛ برای مثال، اگر فردی برای تعمیرات ساختمانی از مهارت یک برقکار استفاده کند، در ازای آن متعهد می‌شود مهارتی نظیر تدریس ریاضی را به یکی از ساکنان ارائه دهد. در صورتی که فردی به تعهد خود عمل نکند، سازمان آموزش فنی و حرفهای رأساً ارائه آن خدمت را تضمین و جبران میکند.وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_irبازارسال شده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
میدری خبر داد: راهاندازی «کیف پول» بازنشستگان ؛ به زودی افزایش دستکم ۵ درصدی قدرت خرید و پرداخت یکروزه مستمریها وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از طراحی و آغاز اجرای طرح «کیف پول» ویژه بازنشستگان تا پایان مهرماه خبر داد و اعلام کرد که این طرح با هدف واریز یکروزه مستمریها و افزایش دستکم ۵ درصدی قدرت خرید بازنشستگان، ابتدا حداقل در یک استان اجرایی می‌شود. احمد میدری در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری با اشاره به برنامههای حمایتی جدید دولت برای ارتقای معیشت مستمریبگیران اظهار داشت: یکی از اقداماتی که امسال برای بازنشستگان عزیز در دستور کار قرار گرفته، طراحی سامانه «کیف پول» است که تا پایان مهرماه، اجرای آزمایشی آن حداقل برای یک استان آغاز خواهد شد. وی در تشریح مزایای اجرایی این سامانه گفت: نخستین ویژگی مهم این طرح، پایان دادن به فرایند فرسایشی واریزها است؛ با بهکارگیری کیف پول، پرداخت مستمری بازنشستگان دیگر چند روز متوالی به طول نخواهد انجامید و کلیه مبالغ در یک روز به حساب آنان واریز می‌شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استناد به نتایج پیادهسازی این الگو در بنگاههای اقتصادی افزود: تجربه ایجاد کیف پولهای سازمانی در برخی صنایع و شرکتهای بزرگ نشان داده است که این سازوکار دستکم ۵ درصد قدرت خرید کارکنان را تقویت میکند؛ از این رو امیدواریم با راهاندازی کیف پول اختصاصی برای بازنشستگان، بتوانیم قدرت خرید این قشر را حداقل ۵ درصد ارتقا دهیم.وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_irبازارسال شده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
وزیر کار: برای بخشودگی ۱۰۰ درصدی جرایم بیمهای کارفرمایان در تلاش هستیم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تدوین آییننامه بخشودگی ۱۰۰ درصدی جرایم کارفرمایان و آمادهسازی آن برای ارسال به دولت در روز یکشنبه خبر داد و اعلام کرد بر اساس این پیشنهاد، کارفرمایان در صورت پرداخت اصل بدهی ظرف مدت ۲ تا ۳ ماه، از بخشودگی کامل جرایم بهره‌مند خواهند شد.احمد میدری در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری با اشاره به ضرورت مانعزدایی از تولید و پشتیبانی از فعالان اقتصادی اظهار داشت: بررسیهای کارشناسی درباره بخشودگی جرایم به پایان رسیده و آییننامه مربوطه تدوین شده است. این پیشنویس به منظور نهاییسازی و هماهنگیهای لازم در اختیار جناب آقای اتابک (وزیر صنعت، معدن و تجارت) قرار گرفته و امیدواریم روز یکشنبه به دولت ارائه شود تا برای تصویب نهایی در جلسه سران قوا مطرح گردد. وی با اشاره به پیشینه قانونی این اقدام افزود: در دهه ۸۰ و مشخصاً در سال ۱۳۸۷، تجربه موفقی از بخشودگی صد درصدی جرایم اجرا شد. با توجه به اینکه این اقدام نیازمند مجوز قانونی است، ما نیز الگویی مشابه سال ۸۷ را پیشنهاد کردهایم تا چنانچه بدهیهای معوق ظرف مدت دو تا سه ماه پرداخت شود، ۱۰۰ درصد جرایم بخشیده شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر لزوم رفع موانع تولید و اشتغال تصریح کرد: انباشت این جرایم یکی از موانع جدی بر سر راه تولیدکنندگان و کارآفرینان بوده است؛ هدف ما این است که در شرایط کنونی و با توجه به فشارهای گوناگون اقتصادی، فرصت تنفسی برای کارفرمایان فراهم کنیم و این بخشودگی صد درصدی را برای آن‌ها اجرایی سازیم.وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_irبازارسال شده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
گزارش کامل سخنان وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری؛ تا جامعه ناظر و حامی نباشد در حوزه اقتصاد «حاجیزاده» نخواهیم داشت میدری جزئیات افزایش کالابرگ و تغییر در شیوه های دهک بندی را اعلام کرد رتبهبندی ۱۹۰۰ مدیر شرکتهای تابعه صندوقهای بازنشستگی جابهجایی مدیران فاقد صلاحیت «احمد میدری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جمعه ۱۰ مهر در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری بخشی از اقدامات و برنامه های این وزارتخانه را تشریح کرد. میدری تاکید کرد: بدون پر کردن شکاف به وجودآمده میان دولت و نهادهایی که خود را صدای جامعه میدانند جهش اقتصادی ممکن نخواهد بود چرا که صرف منتقد وضعیت بودن و همه چیز را بر دوش مسئول انداختن عملا همکاری برای حل مسئله و پیشبرد امور را از بین میبرد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه سخنان خود گفت: در یکی از شبهایی که افتخار داشتم همراه مردم در تجمعات شبانه حضور یابم، جوانی از من پرسید چرا در زمینه اقتصاد سردار حاجیزاده نداریم؟ من به آن جوان گفتم که به این سئوال در فرصت مناسبی پاسخ خواهم داد و به نظرم این برنامه فرصت مناسبی برای پاسخ است. پاسخ این سؤال این است که اگر شهید حاجیزاده، شهید تنگسیری، شهدای نظامی و فرماندهان بزرگ نظامی را داریم، به این دلیل است که این فرماندهان همواره مورد حمایت رهبر شهید و اکنون مقام معظم رهبری بوده و هستند و فارغ از ملاحظات جاری، راهبردهای بلندمدت طراحی می‌کنند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: این راهبردهای بلندمدت به جایی منجر شده که در حوزه نظامی کارهایی انجام میدهیم که جهان را متحیر کرده است. در حوزه تنگه هرمز نیز شهید تنگسیری و نیروهای دریایی ما راهبردی را دنبال کردند که هیچکس در دنیا تصور نمیکرد بتوان چنین ظرفیتی ایجاد کرد و امروز شاهد هستیم که نبض اقتصاد جهانی در تنگه هرمز و خلیج فارس تعیین می‌شود. وی تأکید کرد: در حوزه اقتصاد نیز اگر نیروهایی که صدای جامعه هستند، دو کارکرد را در کنار هم نداشته باشند؛ یعنی از یک طرف ناظر باشند و از طرف دیگر حامی، تا زمانی که این موضوع ایجاد نشود، نمیتوانیم «حاجیزادههایی» در حوزه اقتصاد را ببینیم. او درباره شیوه جدید شناسایی گروههای جامعه توضیح داد: در شیوه جدید، جامعه به سه گروه تقسیم می‌شود؛ گروه با وسع پایین، متوسطو بالا. شاخصهایی که برای این کار در نظر گرفته شده، تجمیع شاخصهای وزارت اقتصاد، وزارت رفاه و همه دستگاههای اجرایی است. او افزود: این کار از اردیبهشتماه اجرایی شد و سامانهای را نیز راهاندازی کردیم. این سامانه را در اختیار نهادهای نظارتی، که صدای جامعه هستند، قرار دادیم تا آن‌ها نیز ناظر بر عملکرد ما باشند. میدری گفت: ۱۹۰۰ نفر از مدیران رتبهبندی شدند و حدود ۲۵۰ نفر از آن‌ها صلاحیت لازم را نداشتهاند و در حال جابهجایی هستند. وی تأکید کرد: این دستاورد بزرگی است، چون ما امانتدار بازنشستگان هستیم. مدیری که آنجا هست باید امانتداری کند و این امانتداری این است که آیا شایستگی لازم برای احراز صلاحیت را دارد یا نه. متن کامل سخنان وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبریوزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_irبازارسال شده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
منتخب اظهارات وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در «گفت‌وگوی ویژه خبری» ۱۰ مهر ۱۴۰۵ احمد میدری در برنامه تلویزیونی "گفتو گوی ویژه خبری" با تأکید بر لزوم انتقال تصویر واقعی دستاوردها به جامعه، خواستار تعمیم الگوی موفق بخش دفاعی و نظامی به عرصه اقتصاد و تصمیمگیریهای اجرایی شد.مهمترین محورهای این گفتوگو به شرح زیر است:
توسعه بر پایه الگوی راهبردی: بدون نظارت و حمایت همزمان، «حاجیزادههای اقتصادی» تربیت نمیشوند. مهار انتظارات تورمی: پیش‌بینی افزایش تورم، خود به موتور محرک تورم تبدیل می‌شود؛ جزئیات سازوکار جدید دولت برای هدایت سرمایههای خرد مردمی به چرخه تولید. حمایت معیشتی و سیاست کالابرگ: اولویتبخشی به اقشار آسیبپذیر/ تلاش برای آغاز تدریجی افزایش حمایتها از ۱۵ مهرماه/ گذار از دهکبندی سنتی به الگوی دقیق «ارزیابی وسع». مانعزدایی از کارفرمایان و تولید: راهاندازی سامانه متمرکز رفع انسداد حسابهای کارفرمایی با همکاری بانک مرکزی/ تدوین آییننامه بخشودگی ۱۰۰ درصدی جرایم بیمهای کارفرمایان جهت تصویب در سران قوا. شایستهسالاری در صندوقهای بازنشستگی: رتبهبندی ۱۹۰۰ مدیر شرکتهای تابعه و آغاز فرایند جابهجایی نزدیک به ۲۵۰ مدیر فاقد صلاحیت. خدمات نوین بازنشستگان: راهاندازی آزمایشی «کیف پول الکترونیکی» در پایان مهرماه با هدف واریز یکروزه مستمریها و افزایش حداقل ۵ درصدی قدرت خرید. طرح نوین اجتماعی «بانک زمان»: رونمایی سراسری از سامانه مبادله محلهمحور خدمات در تهران با اعتبار ۵ میلیون تومانی و ضمانت سازمان فنی و حرفهای. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_irبازارسال شده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
وزیر کار در مراسم یادبود شهدای کارگر و اصناف کردستان: شهدا با بذل جان خود مسئولیت ما را برای خدمت به کشور سخت کردهاند
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در کنگره یادبود شهدای کارگر و اصناف استان کردستان با تاکید بر این که شهدا از یک سو مسئولیت ما را سنگین کردهاند و از سوی دیگر مسیر خدمت را برای ما روشن ساختهاند، گفت: اگر انسانهایی خون خود را برای حفظ آرمانهای انقلاب و آسایش مردم فدا کردهاند، صرف تمام توان و آبرو برای خدمت به کشور و حفظ این آرمانها انتخاب دشواری نیست. «احمد میدری» در کنگره یادبود شهدای کارگر و اصناف استان کردستان به صورت برخط، با گرامیداشت یاد همه شهدا، بهویژه شهدای جنگ تحمیلی سوم، فرماندهان شهید، شهدای دولت از جمله حجتالاسلام خطیب و شهید نصیرزاده، اظهار کرد: یاد شهدا در هر زمانی برای کشور ما یک ضرورت است؛ بهویژه در شرایطی که در معرض تهدیدهای مختلف قرار گرفتهایم. وی افزود: باید یاد شهدا را گرامی داشت، چرا که آنان تمام جان خود را فدا کردند تا آرمانهای انقلاب و کشور عزیزمان سربلند و مستحکم باشد. وی افزود: وقتی در کنار فرمانده سپاه خرمشهر که یادآور خون شهید جهانآرا بود و دیگر مسئولان، در کنار مزار این شهیدان قرار گرفتیم، جملهای گفتم که میخواهم چند کلمه درباره آن صحبت کنم؛ شهدا از یک طرف کار را برای ما سخت و از سوی دیگر آسان کردند. میدری گفت: این شهدا الهامبخش همه رزمندگان و مسئولان بوده و هستند که نباید در شهادت و تحمل سختیها در صف دوم قرار بگیریم. با همین چشمانداز و بصیرت است که توان خود را صرف ذکر و یاد شهیدان بزرگ، از جمله شهدای کارگری و اصناف می‌کنیم.وی همچنین از دستاندرکاران برگزاری این مراسم در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سپاه و اصناف قدردانی کرد.
متن کامل خبروزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
@mcls_gov_ir