با سلام و احترام:
به اطلاع مدیران محترم می رساند شرکت حریر بعنوان اصلی ترین تولید کننده انواع دستکش ، بدلیل قیمت گذاری جدید تا اطلاع ثانوی فروش ندارد ،ضمن اینکه بدلیل نداشتن مواد اولیه قطعاً قادر به پاسخ نیاز مراکز درمانی ما نیز نخواهد بود
لذا از همکاران درخواست می شود هم نسبت به مصرف دستکش مدیریت مصرف انجام شود و هم با بیمارستان در خصوص دستکشهای ارسالی از امارات مذاکره شود .
به اطلاع مدیران محترم می رساند شرکت حریر بعنوان اصلی ترین تولید کننده انواع دستکش ، بدلیل قیمت گذاری جدید تا اطلاع ثانوی فروش ندارد ،ضمن اینکه بدلیل نداشتن مواد اولیه قطعاً قادر به پاسخ نیاز مراکز درمانی ما نیز نخواهد بود
لذا از همکاران درخواست می شود هم نسبت به مصرف دستکش مدیریت مصرف انجام شود و هم با بیمارستان در خصوص دستکشهای ارسالی از امارات مذاکره شود .
۱چهارشنبه های پاسخگویی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت برگزار می شودبه آگاهی همکاران گرامی در ستاد وزارت و دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور میرساند:معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، به همراه مدیران کل این معاونت، در راستای تسهیل ارتباط مستقیم با همکاران: روز: چهارشنبه ۰۲ اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ ساعت: ۱۰:۰۰ تا ۱۲:۰۰ از طریق: سامانه ۱۹۰ (داخلی ۷)آماده پاسخگویی به پرسشها، پیشنهادها و دغدغههای شما عزیزان خواهند بود.از مشارکت شما در این گفتگوی مستقیم استقبال میکنیم. @webda#تیم_ملی_سلامت #تا_آخرین_نفس_برای_ایران#تو_بمان#دولت_پای_کار_مردمبازارسال شده از
تذکر کتبی نماینده مردم تبریز در مجلس شورای اسلامی به وزیر بهداشت و درمان در خصوص وجود #تبعیض در حقوق و مزایای کارکنان وزارت بهداشت🟢کانال حقوق ودستمزد_خبرفوری@hoghogh_20@akhbar_hoghogh
۱بازارسال شده از
️ درخواست رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران از وزیربهداشت برای افزایش حقوق کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادیhttps://ble.ir/sedaye_salamt https://ble.ir/salamt_uniبازارسال شده از
بازارسال شده از
اطلاعیه مهم دانشگاه علوم پزشکی تهران هشدار درباره کاهش حقوق نیروهای شرکتی در صورت شرکت و قبولی در فراخوان استخدام قراردادی دکتر حمید چوبینه و علیرضا عرب یارمحمدی تأکید کردند: نیروهای شرکتی فعلاً در رسته شغلی خود باقی بمانند همزمان با آغاز فراخوان جذب نیروهای قراردادی در دانشگاه علوم پزشکی تهران، مسئولان معاونت توسعه در توصیهای مهم به نیروهای شرکتی شاغل در دانشگاه هشدار دادند که شرکت در این فراخوان و قبولی در آزمون ممکن است موجب کاهش دریافتی حقوقی آنان شود؛ موضوعی که به گفته مدیران دانشگاه، تا زمان اجرای برنامه کشوری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، نیازمند تأمل و دقت بیشتر است. در حاشیه مصاحبه مرتبط با فراخوان استخدام قراردادی دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر حمید چوبینه معاون توسعه دانشگاه و علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی با تأکید بر ضرورت آگاهی نیروهای شرکتی از تبعات احتمالی تغییر وضعیت استخدامی، توصیه کردند کارکنان شرکتی فعلاً از شرکت در فراخوان استخدام قراردادی خودداری کنند. دکتر چوبینه با اشاره به تفاوت ساختار پرداخت حقوق میان نیروهای شرکتی و قراردادی اظهار کرد: در شرایط فعلی، دریافتی برخی نیروهای شرکتی به دلیل مدل پرداخت و افزایشهای اعمالشده در سالهای اخیر، در مواردی از نیروهای قراردادی بالاتر است و در صورت تبدیل وضعیت از طریق فراخوان فعلی، امکان اعمال «تفاوت تطبیق» یا جبران کاهش حقوق در احکام قراردادی وجود ندارد. وی با بیان اینکه دولت در حال تدوین و اجرای برنامهای کشوری برای ساماندهی نیروهای شرکتی است، افزود: بر اساس این برنامه، پیشبینی شده نیروهای شرکتی با حفظ ظرفیتهای حقوقی موجود، در قالب قرارداد معین تعیین تکلیف شوند؛ از اینرو توصیه مدیریتی و دوستانه دانشگاه به همکاران شرکتی این است که تا زمان اجرای این برنامه ملی، در رستههای شغلی فعلی خود به خدمت ادامه دهند. معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه همچنین تأکید کرد: باقی ماندن نیروهای شرکتی در جایگاههای فعلی علاوه بر حفظ منافع معیشتی آنان، به دانشگاه نیز کمک میکند تا فرآیند جذب نیروهای جدید برای پروژههای درمانی تازهافتتاح را بدون ایجاد کمبود در بخشهای فعال پیش ببرد. در همین راستا، علیرضا عرب یارمحمدی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران نیز با تشریح ابعاد حقوقی موضوع گفت: در صورت گرفتن مجوز کشوری برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، امکان حفظ سطح حقوق و اعمال تطبیق برای کارکنان وجود خواهد داشت؛ اما در فراخوان استخدام قراردادی فعلی، افراد پذیرفتهشده بر اساس ضوابط و اشل حقوقی قرارداد معین محاسبه میشوند و سوابق پرداخت شرکتی مبنای تعیین حقوق قرار نخواهد گرفت. وی هشدار داد: نیروهای شرکتی که از مسیر فراخوان فعلی وارد قرارداد معین شوند، ممکن است با کاهش محسوس دریافتی مواجه شوند؛ بنابراین لازم است پیش از هرگونه اقدام، شرایط استخدامی و پیامدهای احتمالی آن را با دقت بررسی کنند.🛜 مشاهده متن کامل خبر🧬🫁🫀🦷🦿🩻🩸 با دانشگاه علوم پزشکی تهران همراه باشیدسایت | تلویزیون دانشگاه | شبکه حیات | کانال بله | ایتابازارسال شده از
اقدامات و نامههای وزیر محترم بهداشت و رئیس محترم دانشگاه علوم پزشکی تهران برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان قرادادی، پیمانی و رسمی و کاهش اختلاف دریافتیها
بازارسال شده از
