در این رویداد، فقط نمیپرسیم «چه کاری انجام شده؟»بلکه میپرسیم «چه کسی این کار را جلو برده و چگونه؟»
. چون ممکن است یک پروژه خوب باشد، اما فرد معرفیشده نقش اصلی در آن نداشته باشد.. ممکن است یک اختراع ثبت شده باشد، اما به اجرا نرسیده باشد.. ممکن است یک کسبوکار درآمد داشته باشد، اما مسئله مهمی را حل نکرده باشد.. ممکن است یک فرد ایده خوبی داشته باشد، اما توان عملیاتیکردن آن را نداشته باشد.
برای ما، فردی مهم است که در عمل نشان داده باشد:
میتواند مسئله را بفهمد، راهحل بسازد، تصمیم بگیرد، تیم و منابع را همراه کند و در برابر شکستها بایستد و کار را به نتیجه برساند.
نخبه اثرگذار کسی است که فقط ایدهپرداز یا مجری نیست؛ بلکه توان ساختن، پیش بردن و به سرانجام رساندن مسئله را در عمل نشان داده است.
@saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان
. چون ممکن است یک پروژه خوب باشد، اما فرد معرفیشده نقش اصلی در آن نداشته باشد.. ممکن است یک اختراع ثبت شده باشد، اما به اجرا نرسیده باشد.. ممکن است یک کسبوکار درآمد داشته باشد، اما مسئله مهمی را حل نکرده باشد.. ممکن است یک فرد ایده خوبی داشته باشد، اما توان عملیاتیکردن آن را نداشته باشد.
برای ما، فردی مهم است که در عمل نشان داده باشد:میتواند مسئله را بفهمد، راهحل بسازد، تصمیم بگیرد، تیم و منابع را همراه کند و در برابر شکستها بایستد و کار را به نتیجه برساند.
نخبه اثرگذار کسی است که
فقط ایدهپرداز یا مجری نیست؛ بلکه توان ساختن، پیش بردن و به سرانجام رساندن مسئله را در عمل نشان داده است. @saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدانبرای معرفی یک فرد، فقط به موفقبودن، معروفبودن، مدرک، عنوان، اختراع یا داشتن کسب و کار توجه نکنیدما به دنبال کسی هستیم که خودش در حل یک مسئله واقعی نقش اصلی و تعیینکننده داشته باشد
فرد معرفیشده بهتر است بیشتر این ویژگیها را داشته باشد: ۱. مسئله مشخصی را حل کرده باشدیعنی معلوم باشد دقیقاً چه مشکلی وجود داشته و چرا حل آن مهم بوده است؛ نه اینکه فقط بگوییم «فرد توانمندی است» یا «کارهای خوبی انجام داده است».
۲. مسئله از جنس نیازهای مهم و واقعی کشور باشدمانند آب، کشاورزی، امنیت غذایی، انرژی، آلودگی هوا، صنعت، تولید، زنجیره تأمین، سلامت، هوش مصنوعی، محیطزیست، معدن، حمل و نقل یا فناوریهای راهبردی.
۳. راهحل او فقط ایده یا پیشنهاد نباشدباید کاری انجام شده باشد؛ مثلاً محصولی ساخته، فرایندی اصلاح، فناوری ای توسعه، زنجیرهای شکل داده، روشی اجرایی کرده یا مانع توقف یک کار مهم شده باشد.
۴. خود فرد محور اصلی کار بوده باشدیعنی فقط عضو معمولی تیم، حامی، سرمایهگذار، مدیر اسمی یا همراه پروژه نباشد. باید معلوم باشد که بدون حضور، پیگیری و توانمندی او، کار به نتیجه نمیرسید.
۵. توان اجرای کار را نشان داده باشدفقط اهل فکر، طرح، اختراع یا ایدهپردازی نباشد؛ بلکه توانسته باشد ایده یا راهحل را به عمل تبدیل کند و آن را در میدان واقعی جلو ببرد.
۶. در مسیر کار، سختیها را مدیریت کرده باشدمثلاً با کمبود بودجه، نبود امکانات، تحریم، شکستهای اولیه، مقاومت دیگران یا پیچیدگیهای فنی و اجرایی روبهرو شده، اما کار را رها نکرده باشد.
۷. توان همراهسازی دیگران را داشته باشدیعنی توانسته باشد افراد، تیم، متخصصان، تولیدکنندگان، کشاورزان، صنعتگران، مدیران، سرمایهگذاران یا ذینفعان را برای حل مسئله با خود همراه کند.
۸. اثر کار او قابل مشاهده و توضیح باشدمثلاً باعث کاهش هزینه، افزایش تولید، صرفهجویی در مصرف آب یا انرژی، حل یک نیاز صنعتی، بهبود کیفیت، جلوگیری از توقف تولید، توسعه فناوری یا ایجاد ظرفیت جدید شده باشد.
۹. اثر کار فقط شخصی و محدود نباشدیعنی نتیجه کار فقط برای خود فرد یا یک فعالیت کوچک مقطعی نباشد؛ بلکه برای یک مجموعه، صنعت، شهر، منطقه، زنجیره تولید یا بخشی از کشور ارزش ایجاد کرده باشد.
۱۰. توانمندی فرد چندبعدی باشدیعنی فقط مخترع، فقط مدیر، فقط کارآفرین یا فقط متخصص فنی نباشد؛ بلکه ترکیبی از فهم مسئله، تخصص، پیگیری، اجرا، مدیریت، همراهسازی و مسئولیتپذیری را نشان داده باشد.
۱۱. فعالیت او هنوز قابل پیگیری یا توسعه باشدبهتر است کار او تمامشده و فراموششده نباشد؛ بلکه اثر آن باقی مانده، در حال اجرا باشد یا قابلیت توسعه و استفاده در جاهای دیگر را داشته باشد.
۱۲. بتوان درباره کار او شواهد ارائه کردمثلاً نمونه محصول، عدد و آمار، عکس، گزارش، مشتری، بهرهبردار، تأییدیه، تجربه اجرا یا روایت دقیق از نتیجه کار وجود داشته باشد.
فردی را معرفی کنید که بتوانید درباره او به سه سؤال پاسخ روشن بدهید:
. چه مسئلهای را حل کرده؟. خودش چه نقش اصلی و تعیینکنندهای داشته؟. اثر واقعی کارش کجا دیده میشود؟
@saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان
ما به دنبال کسی هستیم که خودش در حل یک مسئله واقعی نقش اصلی و تعیینکننده داشته باشد فرد معرفیشده بهتر است بیشتر این ویژگیها را داشته باشد: ۱. مسئله مشخصی را حل کرده باشدیعنی معلوم باشد دقیقاً چه مشکلی وجود داشته و چرا حل آن مهم بوده است؛ نه اینکه فقط بگوییم «فرد توانمندی است» یا «کارهای خوبی انجام داده است».۲. مسئله از جنس نیازهای مهم و واقعی کشور باشدمانند آب، کشاورزی، امنیت غذایی، انرژی، آلودگی هوا، صنعت، تولید، زنجیره تأمین، سلامت، هوش مصنوعی، محیطزیست، معدن، حمل و نقل یا فناوریهای راهبردی.
۳. راهحل او فقط ایده یا پیشنهاد نباشدباید کاری انجام شده باشد؛ مثلاً محصولی ساخته، فرایندی اصلاح، فناوری ای توسعه، زنجیرهای شکل داده، روشی اجرایی کرده یا مانع توقف یک کار مهم شده باشد.
۴. خود فرد محور اصلی کار بوده باشدیعنی فقط عضو معمولی تیم، حامی، سرمایهگذار، مدیر اسمی یا همراه پروژه نباشد. باید معلوم باشد که بدون حضور، پیگیری و توانمندی او، کار به نتیجه نمیرسید.
۵. توان اجرای کار را نشان داده باشدفقط اهل فکر، طرح، اختراع یا ایدهپردازی نباشد؛ بلکه توانسته باشد ایده یا راهحل را به عمل تبدیل کند و آن را در میدان واقعی جلو ببرد.
۶. در مسیر کار، سختیها را مدیریت کرده باشدمثلاً با کمبود بودجه، نبود امکانات، تحریم، شکستهای اولیه، مقاومت دیگران یا پیچیدگیهای فنی و اجرایی روبهرو شده، اما کار را رها نکرده باشد.
۷. توان همراهسازی دیگران را داشته باشدیعنی توانسته باشد افراد، تیم، متخصصان، تولیدکنندگان، کشاورزان، صنعتگران، مدیران، سرمایهگذاران یا ذینفعان را برای حل مسئله با خود همراه کند.
۸. اثر کار او قابل مشاهده و توضیح باشدمثلاً باعث کاهش هزینه، افزایش تولید، صرفهجویی در مصرف آب یا انرژی، حل یک نیاز صنعتی، بهبود کیفیت، جلوگیری از توقف تولید، توسعه فناوری یا ایجاد ظرفیت جدید شده باشد.
۹. اثر کار فقط شخصی و محدود نباشدیعنی نتیجه کار فقط برای خود فرد یا یک فعالیت کوچک مقطعی نباشد؛ بلکه برای یک مجموعه، صنعت، شهر، منطقه، زنجیره تولید یا بخشی از کشور ارزش ایجاد کرده باشد.
۱۰. توانمندی فرد چندبعدی باشدیعنی فقط مخترع، فقط مدیر، فقط کارآفرین یا فقط متخصص فنی نباشد؛ بلکه ترکیبی از فهم مسئله، تخصص، پیگیری، اجرا، مدیریت، همراهسازی و مسئولیتپذیری را نشان داده باشد.
۱۱. فعالیت او هنوز قابل پیگیری یا توسعه باشدبهتر است کار او تمامشده و فراموششده نباشد؛ بلکه اثر آن باقی مانده، در حال اجرا باشد یا قابلیت توسعه و استفاده در جاهای دیگر را داشته باشد.
۱۲. بتوان درباره کار او شواهد ارائه کردمثلاً نمونه محصول، عدد و آمار، عکس، گزارش، مشتری، بهرهبردار، تأییدیه، تجربه اجرا یا روایت دقیق از نتیجه کار وجود داشته باشد.
فردی را معرفی کنید که بتوانید درباره او به سه سؤال پاسخ روشن بدهید:. چه مسئلهای را حل کرده؟. خودش چه نقش اصلی و تعیینکنندهای داشته؟. اثر واقعی کارش کجا دیده میشود؟
@saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان۱لطفاً این افراد را بهعنوان گزینه اصلی معرفی نکنیدبرای اینکه معرفیها دقیقتر باشد، لازم است بدانیم این رویداد برای چه کسانی طراحی نشده است.
گزینه اصلی ما نیستند اگر:
. فرد فقط ایده دارد، اما اجرا نکرده است.. فرد فقط اختراع ثبت کرده، اما اختراعش به حل مسئله واقعی نرسیده است.. فرد فقط کسبوکار دارد، اما نقش مشخصی در حل یک مسئله مهم ندارد.. فرد فقط فعال فرهنگی، اجتماعی، خیریهای یا آموزشی است.. فرد فقط مدیر یا صاحب عنوان است، اما معلوم نیست خودش چه مسئلهای را حل کرده است.. فرد فقط عضو یک تیم بوده، اما محور اصلی کار نبوده است.. فرد توان فنی دارد، اما توان اجرا، مدیریت، پیگیری و همراهسازی ندارد.. اثر کار فرد کوچک، مقطعی، شخصی یا غیرقابل توضیح است.
🟢ما به دنبال فردی هستیم که توانمندی چندبعدیاش در میدان حل مسئله ثابت شده باشد.ما دنبال فردی هستیم که خودش موتور حل مسئله باشد؛ نه فقط صاحب ایده، عنوان، اختراع یا کسبوکار.
@saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان
گزینه اصلی ما نیستند اگر:. فرد فقط ایده دارد، اما اجرا نکرده است.. فرد فقط اختراع ثبت کرده، اما اختراعش به حل مسئله واقعی نرسیده است.. فرد فقط کسبوکار دارد، اما نقش مشخصی در حل یک مسئله مهم ندارد.. فرد فقط فعال فرهنگی، اجتماعی، خیریهای یا آموزشی است.. فرد فقط مدیر یا صاحب عنوان است، اما معلوم نیست خودش چه مسئلهای را حل کرده است.. فرد فقط عضو یک تیم بوده، اما محور اصلی کار نبوده است.. فرد توان فنی دارد، اما توان اجرا، مدیریت، پیگیری و همراهسازی ندارد.. اثر کار فرد کوچک، مقطعی، شخصی یا غیرقابل توضیح است.
🟢ما به دنبال فردی هستیم که توانمندی چندبعدیاش در میدان حل مسئله ثابت شده باشد.
ما دنبال فردی هستیم که خودش موتور حل مسئله باشد؛ نه فقط صاحب ایده، عنوان، اختراع یا کسبوکار. @saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان۱۱فرصت طلاییاگر فردی را معرفی کنید و پس از بررسی، بهعنوان یکی از گزینههای قابل تأیید رویداد شناخته شود، مشمول مشوقِ معرفی خواهید شد
این مشوق میتواند شامل موارد زیر باشد:
پرداخت حق الزحمه نقدی برای معرفی تأییدشده به میزان 1 میلیون تومانامکان استفاده رایگان یا تخفیف از برخی خدمات، دورهها و ظرفیتهای باشگاهپس یادتون نره
به ازای معرفی هر فرد نخبه مورد تایید ما، تاسقف یک میلیون تومان از ما هدیه دریافت کنید
@saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان۱۱و اما...اگر علاقهمند هستید نقش جدیتری در شناسایی و ارزیابی نخبگان حلِ مسئله داشته باشید، میتوانید به شبکه سفیران رویداد بپیوندید
مزایای همکاری بهعنوان سفیر:دریافت آموزش تخصصی برای شناسایی نخبگان حل مسئله و فعالیت های نوآوری در سطح شهر خوددریافت گواهیِ همکاریعضویت در شبکه حرفهای سفیران باشگاهامکان دریافت حقالزحمه برای معرفیهای تخصصی و همکاری در فرایند ارزیابی نقشآفرینی در شناسایی ظرفیتهای واقعی کشور
حقالزحمه سفیران
متناسب با سطح همکاری، کیفیت معرفی، تکمیل اطلاعات و تأیید نهایی فرد معرفیشده، میتواند تا سقف ۵ میلیون تومان باشد
@saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان
مزایای همکاری بهعنوان سفیر:
دریافت آموزش تخصصی برای شناسایی نخبگان حل مسئله و فعالیت های نوآوری در سطح شهر خوددریافت گواهیِ همکاریعضویت در شبکه حرفهای سفیران باشگاهامکان دریافت حقالزحمه برای معرفیهای تخصصی و همکاری در فرایند ارزیابی نقشآفرینی در شناسایی ظرفیتهای واقعی کشورحقالزحمه سفیرانمتناسب با سطح همکاری، کیفیت معرفی، تکمیل اطلاعات و تأیید نهایی فرد معرفیشده، میتواند تا سقف ۵ میلیون تومان باشد
@saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان۲۱حوزههای موردِ پذیرش فعلی سرآمدانما در جستوجوی افرادی هستیم که در یکی از حوزههای راهبردی زیر، بهصورت واقعی با یک مسئله روبهرو شده، آن را تحلیل کرده و برای آن راهحلِ عملی، قابل سنجش یا قابل اجرا ارائه دادهاند.
حوزههای مورد پذیرش:
. آب . کشاورزی. امنیت غذایی . انرژی. آلودگی هوا . صنعت. زنجیره تأمین . سلامت. هوش مصنوعی . محیطزیست. معدن . فناوریهای راهبردی
مهم:
این رویداد صرفاً متوجه افرادی است که تجربه «حل مسئله واقعی» در میدان عمل، صنعت، پژوهش یا توسعه فناوری دارند؛ نه صرفاً علاقهمندان، یادگیرندگان یا افراد دارای سابقه عمومی @saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان۵۱برای معرفی نخبه شهر خود از طریق لینک زیر اقدام نمایید:https://survey.porsline.ir/s/OJYLC4gR
برای عضویت در شبکه سفیرانِ نخبگی و نوآوری از طریق لینک زیر اقدام نمایید:https://survey.porsline.ir/s/Va5Vj1Qs
@saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان۳۲مخاطب عزیز سرآمدان ؛ سلامجهت سرعت بخشیدن به مراحل آشنایی شما با رویداد نخبه اثرگذار شهر من ، پست های زیر را مشاهده کنید و با ضربه زدن بر روی هر لینک ، پیام مورد نظر خودتون را پیدا کنید.(محتواهای این کانال همیشه در حال بروزرسانی می باشد!)
رویداد نخبه اثرگذار شهر من نخبه اثر گذار کیه ! ما دقیقا دنبال چه آدمهایی هستیم؟ برای ما، چه کسی مهم است؟ ویژگی های نخبه اثرگذار چه کسی نخبه اثرگذار نیست! جوایز معرفی نخبه چگونه عضو شبکه سفیران نخبگان و نوآوران شویم؟ حوزههای موردِ پذیرش لینک معرفی نخبه و عضویت در شبکه سفیران
رویداد نخبه اثرگذار شهر من نخبه اثر گذار کیه ! ما دقیقا دنبال چه آدمهایی هستیم؟ برای ما، چه کسی مهم است؟ ویژگی های نخبه اثرگذار چه کسی نخبه اثرگذار نیست! جوایز معرفی نخبه چگونه عضو شبکه سفیران نخبگان و نوآوران شویم؟ حوزههای موردِ پذیرش لینک معرفی نخبه و عضویت در شبکه سفیران۴
نخبگی روشنفکری نیست!
ما سالها نخبه را با مدرک، رتبه و اسم دانشگاه اشتباه گرفتهایم.اما در گفتوگوی دکتر سالاری، یک معیار دقیقتر مطرح میشود:
نخبه کسی است که مسئله را رها نکند.
نلسون ماندلا نخبه بود؛ نه بهخاطر مدرکش، بلکه چون مسئلهی تبعیض را تا زندان و هزینهی شخصی دنبال کرد و حلش کرد.
شاید مشکل از تعریف ماست؛ همهی باهوشها نخبه نیستندنخبگی یعنی حل مسئله + رها نکردن
@saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان
ما سالها نخبه را با مدرک، رتبه و اسم دانشگاه اشتباه گرفتهایم.اما در گفتوگوی دکتر سالاری، یک معیار دقیقتر مطرح میشود:
نخبه کسی است که مسئله را رها نکند. نلسون ماندلا نخبه بود؛ نه بهخاطر مدرکش، بلکه چون مسئلهی تبعیض را تا زندان و هزینهی شخصی دنبال کرد و حلش کرد.شاید مشکل از تعریف ماست؛ همهی باهوشها نخبه نیستند
نخبگی یعنی حل مسئله + رها نکردن @saramadanir سرآمدان#نخبه_اثرگذار_شهرِمن #سرآمدان۹