عکس پروفایل تدبیر || امیرحسین نبی ت

تدبیر || امیرحسین نبی

۱۱۱ عضو
فرصت زنده ماندن برادرزاده ها...
یه ربعه قهر کردههی هم تکرار می‌کنه که من با تو قهرم چون باهام دعوا کردی!اشکش هم که مثل همیشه جاریه...
مثلاً من نمی‌دونستم قهر کرده تا اینکه با لگد! اومد تو اتاق و گفت عمو من با بابابزرگ قهرم!
البته از همین صدای نصفه نیمه ای که میومد تو اتاق معلوم بود که داشته خواهرش رو می‌زده که جلوش رو گرفتن و اینم شروع کرده به زدن بابابزرگش! و حالا هم داره کولی بازی درمیاره و حق رو به جانب خودش گرفته و قهر کرده!
با لبخند نیگاش می‌کنمقشنگ معلومه که بزرگ بشه از این بچه‌ها میشه که مظلومن اگه بزرگ بشه، اگه فرصت بزرگ شدن داشته باشه...
پی‌نوشت۱:
خیلی وقتها نگاش که می‌کنم یاد بچه‌های غزه می‌افتم.
خصوصاً وقتی بعد کلی قهر طولانی، با شوخی های بابابزرگش، اشک هاش رو فراموش می‌کنه
خصوصاً وقتی قلقلکش می‌دم و از خنده ریسه می‌ره
حتی وقتی شیطون می‌ره تو جلدش و یه پس گردنی حواله خواهر کوچکترش می‌کنه و اگه کسی اعتراض کنه یه ربع قهر می‌کنه.
من یه عموی ایرانی‌م، دلم برای همه‌ی برادرزاده های ندیده‌م توی غزه تنگ شدهخدا کنه فرصت بزرگ شدن داشته باشن...خدا کنه یه روز وقتی فلسطین آزاد شد همدیگرو ببینیم...که می‌دونم آزاد نمی‌شه مگه با خون و عرق...
پی‌نوشت۲:
خدایا وضعیت وخیمه
حدود ۹۰ درصد بچه‌های سن برادرزاده های من دچار سوءتغذیه شدید شدنخیلی از بچه‌ها از پدر و مادر یتیم شدن خیلی از بچه‌ها مدت‌هاس از خنده محروم شدن
پی‌نوشت۳:
جنگ جنگ غذاس
من خودم به بنیاد حضرت خدیجه کمک می‌کنم تا اندازه‌ی توان کوچیکم موثر باشم، اگه شما هم می‌خواین کمک کنین این شماره کارتشونه:۶۱۰۴ ۳۳۸۹ ۲۶۸۹ ۶۸۳۴https://eitaa.com/bonyadkhadijah

تدبیر || امیرحسین نبی:https://eitaa.com/tadbir2
undefined۲۱

۴.۸K

۲۱:۱۸

وارد دهه ۳۰ سالگی شدن یعنی
عبور از دهه‌ی شیرین اما پرابهام بیست سالگی🥳
و البته فرصت‌ها و ترس‌های بزرگ پیش‌رو

خدایا شکرت که تو این چندسال چقدر بزرگ شدمundefinedچقدر از حقارت‌های وجودم کم شد...
چقدر از ضعف و نازک نارنجی بودن دراومدمچقدر از یک بعدی بودن فاصله گرفتمundefined
و البته چقدر کارهای خوب که می‌تونستم انجام بدم و ندادمundefinedچقدر فرصت‌های خوب که از دست رفتundefined
به امید تو وارد دهه پر چالش ۳۰ سالگی شدمundefined
پی‌نوشت۱:بعد از تشکر از خانواده خیلی ممنونِ اساتید، دوستان، هم قدم ها و همکارا و رفقایی هستم که تو این مدت کنارم بودن.دمتون گرمundefinedسایه تون مستدامundefined
پی‌نوشت۲:واقعاً حلال کنین. می‌دونم خیلی اذیتتون کردم تو این عمر نسبتاً کوتاهundefined به هرحال کنار آدمای خفن بودن هم سختیای خودش رو دارهundefined
پی‌نوشت۳:خدایا تا اینجاش که بخیر گذشتundefinedعاقبت ما و رفقامون رو هم ختم به خیر کنundefined
تدبیر || امیرحسین نبی:https://eitaa.com/tadbir2

۷۰۲

۱۹:۵۸

بازارسال شده از شیپا - شبکه پیشرفت
thumbnail
undefined معرفی برخی از اساتید دوره mini MBA:
undefinedاستاد هانی ایرانمشundefinedاستاد محمد ایوبیundefinedاستاد هادی صائبیundefinedاستاد محمد رحمانیundefinedاستاد محمدعلی بحرینیundefinedاستاد حسین شکیب رادundefinedاستاد حمید درسیundefinedاستاد امیرمحمد غلامیundefinedاستاد معین تقی‌پورundefinedاستاد امیرحسین نبیو بسیاری از اساتید و مدیران باتجربه
undefinedتخفیف ویژه ۱۰۰ نفر اول
undefined بیش از ۵۰ ساعت بسته فشرده مهارت‌های مدیریتی برای مجموعه‌های مردمی
undefined به همراه جلسات بررسی تجربه مدیریت مجموعه‌های مردمی برتر + شبکه‌سازی با مجموعه‌هاundefined اعطای گواهی معتبر از دانشگاه جامع امام حسین(ع)
undefined برای ثبت‌نام‌ فرم زیر را پر نمایید:https://formafzar.com/form/mbashipaaundefined در صورت ابهام:@mpa_shipaa09964776154undefinedحضوری و مجازیundefined از اول خردادماه تا پایان تیرماه
undefined کانال شیپا (شبکه پیشرفت):https://eitaa.com/shipaa

۶۴

۱۶:۱۸

بازارسال شده از اسکرین‌شات

تجزیه یا جنگ‌داخلی در سوریه!.mp3

۰۲:۰۲:۰۰-۷۰.۳۵ مگابایت
undefined تجزیه یا جنگ‌داخلی در سوریه؟
undefined️به همراه گفتگو با مدیر خیریه حضرت خدیجه‌کبری (سلام‌الله‌علیها) پیرامون گرسنگی و وضعیت‌انسانی در غزه

undefinedمهمانان برنامه:
undefinedعلیرضا مجیدی ؛ کارشناس مسائل غرب آسیا
undefinedاحمد اثنی عشران؛ مدیر بنیاد خیریه خدیجه کبری سلام الله علیها

undefined میزبانان: سرباز روح‌الله رضوی و وحید خضاب
undefined 1 مرداد 1404
undefinedویدیوی کامل را در یوتیوب و آپارات می‌توانید تماشا کنید
undefinedکمک به مردم مظلوم غزه از طریق خیریه ام الیتامی خدیجه کبری (س)

undefinedundefinedundefinedبا اسکرین‌شات همراه شوید@screenshotpersian

۱

۱۸:۵۰

بازارسال شده از اسکرین‌شات
undefined عزیزانی که از طریق جمع سپاری نمی‌توانند واریز بکنند و مشکل دارندبه شماره حساب زیر واریز بکنند۶۲۱۹ ۸۶۷۰ ۱۰۰۱ ۵۸۴۶بانک سامانبه نام خیریه ام الیتامی خدیجه کبری (س)

۱

۱۵:۳۲

thumbnail
undefined اولین دوره DPA با رویکرد حکمرانی عمومی
undefinedاساتید دوره:قنبریان | ایزدخواه | جمشیدی | منان رئیسی | مهدیار | مقصودی | صمصامی | غلامی | ظهوریان | ایرانمنش | عرب | دنیوی | عرب اسدی
undefined سرفصل‌های دوره:حکمرانی در عرصه‌های اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی، منابع عمومی، علوم نوین و مبانی حکمرانی
undefined برای ثبت‌نام‌ به شناسه زیر در "ایتا" یا "بله" پیام دهیدundefined@mpa_shipaa
undefined گواهی معتبر از دانشگاه دولتی قمundefinedحضوری و مجازیundefined پنج‌شنبه‌ها ساعت ۱۴ تا ۱۸؛ شروع از نیمه دی‌ماهundefinedمهلت ثبت‌نام: تا ۱۰ دی
undefinedشیپا (شبکه پیشرفت):https://ble.ir/shipaa
پی‌نوشت:شرکت در این دوره رو به عموم فعال و دغدمندان حکمرانی در عرصه های مختلف پیشنهاد می‌کنم.
تدبیر || امیرحسین نبی:https://ble.ir/tadbir2

۶۳۷

۲۲:۰۲

undefined ۵ نکته مهم برای افزایش بهره‌وری مجموعه های فرهنگی
خیلی از ما فعال‌های فرهنگی و تشکیلاتی، با یک چالش مشترک روبرو هستیم: از صبح تا شب می‌دوییم، اما ته شب که می‌خواهیم پیش وجدان خودمان یا در محضر خدا گزارش کار بدهیم، می‌بینیم انگار خروجی متناسب با اون همه دوندگی نبوده. فقط خسته شدیم و عرق ریختیم، اما پیشرفت واقعی؟ تقریباً هیچ!
واقعیت این است که ما در تله‌ی «مشغول بودن» گیر افتاده‌ایم!تصور می‌کنیم هرچه بیشتر بدویم، مجاهدتر هستیم؛ اما، بهره‌وری یعنی «کارِ درست رو، به روش درست انجام دادن».
به عنوان کسی که دغدغه‌ی رشد نیروهای انقلابی رو دارم، ۵ اصل کلیدی رو براتون می‌گم که رعایت‌ش، برکت و بهره‌وری را به کارهای تشکیلاتی‌مون برمی‌گردونه:
۱. تفویض اختیار؛ به بچه‌ها اعتماد کنید
مدیری که می‌خواد حتی واوِ نامه‌های اداری رو خودش چک کند، گلوگاه اصلی آن تشکل است. تفویض اختیار یعنی به نیرو «استقلال در عمل» بدید. بله، ممکنه اشتباه هم بکنه، اما این «خطای کنترل‌شده» هزینه‌ی کادرسازی و رشد آن نیروست. مدیری که از خطاهای کوچک می‌ترسه، عملاً مانع رشد مجموعه و توانمندسازی کادر می‌شه.
۲. نظم محیطی؛ میز شلوغ ذهن رو اسیر می‌کند.
محیط فیزیکی شما، مستقیماً روی تمرکزتون سواره. یه فضای آشفته، ذهن آشفته و غیرمتمرکز رو بازتاب می‌ده. یه راهکار ساده و راهبردی: «قانون حداکثر ۵ وسیله روی میز». وقتی محرک‌های بصری اضافی حذف شوند، تازه ذهن شما آماده‌ی ورود به فاز «کار عمیق» (Deep Work) و حل مسائل اصلی می‌شه.
۳. بهره‌وری یعنی «انگیزه و حالِ خوب» تیم
اشتباهه اگر فکر کنیم بهره‌وری فقط با ابزار و تکنیک بالا می‌ره. در نظام مدیریت اسلامی، موتور محرک کار، محبت و کرامته. یه قدردانی به‌موقع یا شریک کردن بچه‌ها در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با خودشون، تأثیری روی بهره‌وری داره که هیچ نرم‌افزار مدیریتی نداره. نیروی باانگیزه، بن‌بست‌ها رو می‌شکنه.
۴. مدیریت وقفه‌ها؛ به جلسات بی‌حاصل «نه» بگید!
بزرگترین قاتل وقت تو محیط‌های کاری ما، جلسات طولانی و بی‌هدفه. باید یک میثاق تشکیلاتی ببندیم: اگه موضوعی با یه پیام تو ایتا یا پیام تو شبکه‌های اجتماعی دیگه قابل حله، اصلا براش جلسه نگذارین. برای گزارش‌های روزانه، جلسات ۱۵ دقیقه‌ای «ایستاده» بهترین جایگزینه. ساعاتی از روز رو هم به عنوان «زمان ممنوعیت مزاحمت» تعیین کنید تا تمرکز فدای نوتیفیکیشن‌ها نشود.
۵. استانداردسازی؛ نبوغتان را خرج کارهای تکراری نکنید
حیفه که انرژی ذهنی و خلاقیت شما صرف کارهای روتین و تکراری بشه. برای فرآیندهای تکراری و همیشگی، «چک‌لیست» و «قالب آماده» بسازید. اما از اون مهم‌تر، مستندسازی تجربه‌هاست؛ اجازه ندید تیم برای حل یک مشکل قدیمی، دوباره وقت و انرژی صرف کنه. تجربه‌ها را ذخیره کنید تا هر بار از صفر شروع نکنید.
سخن پایانی:بهره‌وری تو جبهه‌ی فرهنگی انقلاب، بیش از اونکه به تکنیک‌ها وابسته باشه، به هوشمندی تو طراحی سیستم کاری و حفظ نیروهای مجموعه بستگی داره.
#مدیریت_انقلابی #جبهه_فرهنگی #بهره_وری #تشکل_سازی #رشد_مدیریتی
undefined تدبیر || امیرحسین نبی:https://ble.ir/tadbir2
undefined۲
undefined۱

۸۹۷

۸:۲۸

آتش بس یک طرفه باید تمام شود...
حرف واضحهتا شروط اولیه مذاکره ایران که آزادسازی پول های بلوکه شده و آتش بس لبنان بود محقق نشده حرف از مذاکره جدید نباید زد.
ضمناً ادامه آتش بس یک طرفه غلطه
این رو باید در خیابان خواست. بناست که شعارهای ما در خیابان بر وضعیت اثرگذار باشه.و اثرگذار هم هست اگه جدیت داشته باشیم.
undefinedتدبیر || امیرحسین نبی:https://ble.ir/tadbir2
undefined۱۰
undefined۷
undefined۳

۲.۲K

۱۰:۲۰

کلمة حق یراد به الباطل...در نقد نکات برادر موگویی، شیخ علی مهدیان و...
بله حتماً نباید کسی قدرت نظامی مون رو تحقیر بکنه و اگه کسی اینکار رو کرد حتماً اشتباه کرده، اما اگرم کسی نقدی داره ناظر به سیاسی کاری ها، ملاحظات و تصمیمات نابجاست یا حداقل درباره گفتگو نکردن با مردم و برخورد نامناسب با مردمه.
مردمی که در میدان بودن که عمده حزب‌اللهی ها بودن اعم از آدم‌های معمولی شون تا بسیجی ها و فعالین امنیت شهری تا حتی نظامی ها و پاسدارها که عمده از این قشر هستن حتماً حق دارن و وظیفه دارن درباره وضعیت سوال بپرسن و می‌پرسن.
اون وقت امثال این برادران عزیز از سوال کردن و احیانا عصبانیت این بخش از مردم برآشفته میشن و با قاطی کردن مسائل مختلف امت حزب‌الله رو متهم می‌کنن به کمال گرایی و پرتوقع بودن تا نتیجه این موضوع بشه سکوت و انفعال حزب‌اللهی ها
این خوب نیست. این نحو برخورد با حزب‌اللهی ها که عقبه جمهوری اسلامی هستن رو تحقیر کردن خوب نیست. حتی اگه ضعف و اشکالی هم داشته باشن روش برخورد باهاش این نیست.
اینکه عموم مردم و خصوصاً حزب‌اللهی ها نقد و اشکالی به عملکرد برخی از مسئولین داشته باشن که اونهم به واسطه تجارب تلخی که از تصمیمات این مسوولین نصیبشون شده بوجود اومده بخشی از واقعیته.و واقعیت رو نمیشه و نباید با توجیه گری و متهم کردن کسانی که سوال میپرسن و نقد می‌کنن پوشوند.
مسئولین سیاسی مربوطه، نباید از گفتگوی با مردم بترسن. خصوصاً گفتگوی با حزب‌اللهی ها که دلسوز ترین و با اصالت ترین و وفادار ترین ها به جمهوری اسلامی بودن
و کسی از مردم نمی‌ترسد مگر واقعیتی را پنهان کرده باشد...
undefinedتدبیر || امیرحسین نبی:https://ble.ir/tadbir2
undefined۲
undefined۱

۱۹۷

۱۹:۲۱

thumbnail
آقایون پاسخگو باشین...
دشمن حرف از پیشنهاد ایران برای تعلیق ۵ ساله صنعت هسته‌ای و رقیق سازی اورانیوم خود میزنه(عکس رو ببینین) و این سمت سکوت کر کننده مسئولین وجود داره
اونهم بعد از بعثت مردم(به تعبیر رهبر شهید) و رهبری مردم(به تعبیر آقا سید مجتبی) مردم میدان دار واقعی کشور هستن. کما اینکه به تعبیر امام همین مستضعفین ولی نعمت انقلاب بودن.
اینکه رسانه های دشمن پرچم دار بیان جزییات و کلیات مذاکرات باشند و اینطرف سکوت کر کننده وجود داشته باشه یه فاجعه س
بعد از اینهمه در میدان بودن مردم هنوز هم رابطه‌ی مسئولین سیاسی با مردم باید با سبک های اشتباه گذشته باشه؟
دشمن داره از امتیازات مهلکی خبر میده اما این سمت سکوت و در عین حال توجیهات مختلف در لزوم خفه شدن مردم هنگام تصمیم گیری مسئولین وجود داره.
اینکه سیلی از مبلغین اعم از چهره های رسانه ای مذهبی، آخوند و مداح و... که همه عزیز ما هستن گسیل بشه برای توجیه لزوم سکوت و اعتماد بدون چون و چرای مردم
برای جمهوری اسلامی ننگه...
باور کنین این برای شما هم ننگه...
حرف بزنید با مردم...موجب تفرقه و شکستن وحدت مردم نشین...این روند به جمهوری اسلامی ضربه میزنه...
undefinedتدبیر || امیرحسین نبی:https://blue.ir/tadbir2
undefined۷
undefined۳
undefined۱

۲.۲K

۶:۲۸