ف
بازارسال شده از
کلیپ خبری️نشست تخصصی الگوی مناسب تحقیق و توسعه در تاب اوری کسب و کار درجنگ و پساجنگ️هم اندیشی در خصوص توسعه توسعه زیست بوم نوآوری استان خراسان رضوینخستین نشست مشترک برای طراحی نهاد واسطه توسعه در زیستبوم نوآوری، با حضور فعالان دانشگاهی و صنعتی و با تمرکز بر تابآوری در شرایط بحران و پسا بحران برگزار شد. در این نشست، بر ضرورت هماهنگی میان دولت، بخش خصوصی، مراکز علمی و صنعت برای توسعه زیستبوم نوآوری تأکید شد.️یکی از مهمترین مصوبات این نشست، طراحی الگوی مناسب تحقیق و توسعه در زمان بحران برای کسبوکارها و همچنین تشکیل نهاد واسطه توسعه به منظور هماهنگی میان ذینفعان دولتی و خصوصی، مراکز علمی، نظام حکمرانی و بخش صنعت عنوان شد.️این رویداد سهساعته به همت انجمن تحقیق و توسعه خانه صمت خراسان رضوی و به میزبانی جهاد دانشگاهی برگزار شد در پایان شرکتکنندگان بر نقش خانه صنعت، معدن و تجارت در مدیریت انجمنهای همگن و ارائه راهکارهای تخصصی به صنایع کوچک تأکید کردند،خانه صمت میتواند با بهرهگیری از شبکه ارتباطی خود، نقشی کلیدی در پیوند میان حوزههای بینرشتهای تحقیق و توسعه ایفا کند.جامعه بزرگ کارآفرینان کانال رسمی خانه صنعت معدن و تجارت خراسان رضویhttps://t.me/khim1instagramEitaaRubikaaparatble۹:۰۸
بازارسال شده از
کسبوکارهایی که تعدیل نیرو نداشته باشند، از دولت تسهیلات میگیرند سیدعلی مدنیزاده، وزیر امور اقتصادی و دارایی: الگوی مدیریت در نظام بانکی، بیمه، گمرک، مالیات و تجارت اجرا شده تا خدمات بدون اختلال ادامه یابد. ۶ بسته حمایتی برای صنایع بزرگ، کوچک، واحدهای تولیدی متوسط و کسبوکارهای آسیبدیده مستقیم و غیرمستقیم در نظر گرفته شده است. کسبوکارهایی که تعدیل نیرو نداشته باشند، از دولت تسهیلات دریافت میکنند و دولت حمایت ۱۰۰ درصدی از آنها خواهد داشت. برای پیوستن به کانال روبیکا اتاق مشهد، میتوانید از طریق لینک زیر اقدام نمایید:https://rubika.ir/mashhadchamber۸:۰۴
قابل توجه کلیه هنرمندان، صنعتگران و علاقهمندان فراخوان دومین جشنواره ملی هنر خلاق رویکردهای جشنواره:تجاریسازی محصولات خلاق پیوند هنر و صنعتمحورهای جشنواره:محصولات خلاق برگرفته از انواع هنر همچون صنایع دستی، تجسمی، انیمیشن آخرین مهلت ثبتنام و ارسال مستندات اثر: ۷ خرداد ۱۴۰۵ نمایشگاه آثار منتخب: ۲۰ تا ۲۴ خردادماه ۱۴۰۵ ثبتنام و دریافت اطلاعات بیشتر:https://creativearts.ir/۸:۲۸
بازارسال شده از
۴:۲۴
فب لب خراسان | مرکز نوآوری و کارآفرینی تک تصویر
تصویرایران آینده، و حکمرانی آن با همراهی نخبگان عرصه فناوری، بسیار پیشرفته خواهد بود.
۴:۲۵
بازارسال شده از
️برگزاری نخستین نشست تخصصی مدیران ارشد و مدیران تحقیق و توسعه استان خراسان رضوی️نخستین نشست تخصصی مدیران ارشد و مدیران تحقیق و توسعه استان خراسان رضوی با محوریت «معجزه تحقیق و توسعه در بقاء کسبوکار» برگزار شد.️در این نشست، اهمیت نقش تحقیق و توسعه در افزایش رقابتپذیری، پایداری و تداوم فعالیت بنگاههای اقتصادی مورد بررسی قرار گرفت و حاضران به تبادل نظر درباره راهکارهای تقویت این حوزه در سازمانها پرداختند.جامعه بزرگ کارآفرینان کانال رسمی خانه صنعت معدن و تجارت خراسان رضویhttps://t.me/khim1instagramEitaaRubikaaparatble۶:۵۸
بازارسال شده از
رییس سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد: صدور یا تمدید گواهی ماده ۱۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم برای مودیان دارای بدهی مالیاتی تا سقف ۲۰ میلیون تومان امکانپذیر شد.دکتر سبحانیان رییس سازمان امور مالیاتی کشور با اشاره به موافقت وزیر امور اقتصادی و دارایی مبنی بر تعیین سقف بدهی مالیاتی برای صدور یا تمدید گواهی ماده ۱۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم اعلام کرد: صدور یا تمدید گواهی ماده ۱۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم برای مودیان دارای بدهی مالیاتی تا سقف ۲۰ میلیون تومان بلامانع است. بر اساس این قانون، صدور و تمدید کارت بازرگانی و پروانههای کسب و کار از طرف مراجع مربوطه منوط به ارائه گواهی پرداخت یا ترتیب پرداخت بدهی مالیات قطعی شده سنوات گذشته مودی است.#درگاه_ملی_مجوزهای_کشور
️@mojavez_ir۷:۰۱
فراخوان تامین سرمایه
۱۸:۲۷
باهوش مصنوعی، کارآفرین شو!اگر همیشه دوست داشتی ایدههات رو به یک اپلیکیشن یا سایت واقعی تبدیل کنی ولی برنامهنویسی بلد نبودی، این کارگاه برای توئه
آموزش ساخت اپلیکیشن و سایت با هوش مصنوعی بدون نیاز به دانش برنامهنویسی مناسب دانشجویان، کارآفرینان و علاقهمندان فناوری مکان: دانشگاه ملی مهارت منتظری، فبلب خراسان زمان: یکشنبه | ساعت ۱۵ تا ۱۷ رزرو و اطلاعات: ۰۹۳۵۹۲۵۷۸۳۷ ظرفیت محدودبرای حضور حتما تماس بگیرید.۱۸:۳۲
بازارسال شده از
یزدانی: قطعی اینترنت، ضربه مهلکی به اکوسیستم تأمین مالی جمعی زده استمهرداد یزدانی، مدیرعامل سکوی و عضو هیئترئیسه کمیسیون تأمین مالی انجمن سرمایهگذاری خطرپذیر کشور، در گفتوگو با رسانه «ایرانیان استارتاپ» با اشاره به بحران تضامین و قطعیهای مکرر اینترنت گفت:
این وضعیت، دسترسی سرمایهگذاران خرد را مختل و جریان سرمایه را در سکوهای تأمین مالی جمعی متوقف کرده است. شرکتهای نوپا و دانشبنیان در نتیجه این محدودیتها با مشکلات مالی جدی مواجهاند. لازم است دولت، بانک مرکزی و نهادهای مرتبط برای اصلاح فرآیند تضامین و پشتیبانی از این اکوسیستم اقدام فوری انجام دهند.او همچنین همکاری فرابورس ایران با سکوهای تأمین مالی را مثبت ارزیابی کرد اما تأکید داشت: فعالان این حوزه باید در تصمیمسازیهای کلان مشارکت داشته باشند تا تصمیمات با واقعیتهای بازار هماهنگ باشد.
جهت مطالعه کامل این خبر کلیک فرمایید .روابط عمومی انجمن سرمایهگذاری خطرپذیر کشور| @irvc_ir |۷:۵۱
اینترنت، زیرساخت اصلی حفظ نخبگان در کشور استکاوه گودرزی، مدیرعامل شتابدهنده جهش، در گفتوگو با «ایرانیان استارتاپ» اعلام کرد که اکوسیستم نوآوری و اقتصاد دیجیتال کشور همزمان تحت تأثیر محدودیتهای زیرساختی و تنشهای ژئوپلیتیک قرار دارد؛ موضوعی که فضای سرمایهگذاری را نامطمئن کرده و با محدودیتهای اینترنتی، سرعت رشد این حوزه را کاهش داده است.او با تأکید بر ضرورت انعطافپذیری فعالان بخش خصوصی، تابآوری و یافتن راهحلهای جایگزین را لازمه عبور از شرایط فعلی و حفظ امید در میان نخبگان دانست.گودرزی یکی از چالشهای اساسی اکوسیستم را شکاف میان صنعت سنتی و مراکز نوآوری، شتابدهندهها و دانشگاهها عنوان کرد و گفت این فاصله موجب شده ظرفیت تیمهای نوآور بهدرستی وارد بدنه صنعت نشود.
به گفته او، شتابدهندهها میتوانند نقش پل ارتباطی میان سرمایههای سنتی و تیمهای استارتاپی را ایفا کنند و با استفاده از ابزارهای قانونی مانند اعتبار مالیاتی، منابع صنایع را به سمت تحقیق و توسعه کاربردی هدایت کنند.
وی همچنین اینترنت را زیرساخت اصلی تولید ثروت و حفظ نخبگان در کشور دانست و خواستار نگاه توسعهمحور سیاستگذاران به رفع محدودیتهای اینترنتی شد.گودرزی در ادامه، نبود یکپارچگی میان نهادهای تصمیمگیر را از مشکلات جدی حوزه استارتاپی عنوان کرد و خواستار ایجاد درگاه واحد اعتباربخشی و کاهش اعمال سلیقههای فردی شد.
او در پایان تأکید کرد که اجرای مؤثر قوانین حمایتی، نیازمند کاهش تصدیگری دولت، اعتماد بیشتر به ساختارهای تخصصی بخش خصوصی و فراهم شدن زمینه چابکی بیشتر برای این بخش است.
۸:۰۰
کارگاه تخصصی فروش در بحران با تدریس مهندس اخروی، متخصص فروشهای غیرممکن.
موضوعات کلیدی:
چرایی و چگونگی فروش حرفهای
اصول و قوانین فروش موفق تکنیکهای مذاکره اثرگذار
اطلاعات دوره:
هزینه: ۶ میلیون تومان مدت: ۸ جلسه
زمان: چهارشنبه ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۵، ساعت ۱۷-۱۹ مکان: دانشگاه ملی مهارت منتظری، مجموعه فب لب خراسان
هماهنگی: ۰۹۱۵۲۰۶۷۲۳۶
مناسب برای صاحبان کسب و کار و افرادی که به دنبال ارتقای مهارتهای فروش خود هستند. مدرک معتبر ارائه میشود.
#فروش #کارگاه_آموزشی #کسب_و_کار #مهندسی_فروش #مهارت_فروش
موضوعات کلیدی:
چرایی و چگونگی فروش حرفهای
اصول و قوانین فروش موفق تکنیکهای مذاکره اثرگذار
اطلاعات دوره:
هزینه: ۶ میلیون تومان مدت: ۸ جلسه
زمان: چهارشنبه ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۵، ساعت ۱۷-۱۹ مکان: دانشگاه ملی مهارت منتظری، مجموعه فب لب خراسان
هماهنگی: ۰۹۱۵۲۰۶۷۲۳۶
مناسب برای صاحبان کسب و کار و افرادی که به دنبال ارتقای مهارتهای فروش خود هستند. مدرک معتبر ارائه میشود.
#فروش #کارگاه_آموزشی #کسب_و_کار #مهندسی_فروش #مهارت_فروش
۱۹:۳۴
وقتی مدیران هم فرسوده میشوند راهکارهایی برای مدیریت فرسودگی در سطوح ارشد سازمانفرسودگی شغلی عارضهای نیست که تنها گریبانگیر کارکنان شود. مدیران و رهبران سازمانی نیز بیش از گذشته با فشار کاری، کمبود زمان، تصمیمهای پیچیده و تحولات جدیدی مانند هوش مصنوعی روبهرو هستند.بر اساس گزارش «چشمانداز جهانی رهبری ۲۰۲۵»، ۷۱ درصد رهبران سازمانی از افزایش سطح استرس خود خبر دادهاند؛ رقمی که در سال ۲۰۲۲ معادل ۶۳ درصد بوده است. استرس مدیران به سازمان سرایت میکندتسا وست، روانشناس اجتماعی و استاد دانشگاه نیویورک، هشدار میدهد که مدیران فرسوده، حتی ناخواسته، میتوانند اضطراب و فشار روانی خود را به کارکنان منتقل کنند؛ مسئلهای که پیامدهای جسمی و روانی برای تیمها به همراه دارد. فشار پنهانکردن ضعف در سطوح بالامیشل کوپمن، مشاور اجرایی، معتقد است هرچه افراد در سلسلهمراتب سازمانی بالاتر میروند، بیشتر احساس میکنند باید آسیبپذیریها و فشارهای خود را پنهان کنند. این تصور نادرست که «مدیر نباید ضعف نشان دهد»، میتواند فرسودگی را تشدید کند. فرسودگی مدیران و خروج کارکنانطبق گزارش BambooHR، حدود ۹۰ درصد کارکنانی که در سال ۲۰۲۴ شغل خود را ترک کردهاند، رئیس خود را دلیل اصلی این تصمیم دانستهاند. ضعف در ارتباطات، نبود قدردانی و سبک مدیریتی نامناسب، از عواملی هستند که در شرایط فرسودگی مدیران تشدید میشوند. کارکنان چگونه میتوانند کمک کنند؟استیون روگلبرگ، استاد مدیریت، توصیه میکند کارکنان با حوصله گوش دهند، در صورت امکان پیشنهاد کمک بدهند و در عین حال نیازها و مرزهای خود را نیز جدی بگیرند. همچنین بهتر است برای مسائل کماهمیت، زمان مناسبتری را برای گفتوگو با مدیر انتخاب کنند. چند راهکار عملی برای مدیران در کنار نتایج کاری، رضایت و سلامت شخصی را نیز اولویت بدانند شبکهای از افراد قابل اعتماد برای دریافت حمایت در زمان فشار ایجاد کنند استراحتهای کوتاه و منظم را در برنامه روزانه بگنجانند بخشی از وظایف اجرایی را به تیم واگذار کنند و بر تصمیمهای راهبردی متمرکز شوند برای پاسخگویی خارج از ساعات کاری، مرزهای مشخص تعیین کنند تجربه برخی مدیران نشان میدهد که تفویض موثر وظایف، استفاده واقعی از مرخصی و قطع ارتباط کاری در زمان استراحت میتواند نقش مهمی در کاهش فرسودگی و افزایش کارآمدی فردی و سازمانی داشته باشد. منبع: CNBCجهت عضویت در کانال مرکز نوآوری و کارآفرینی تک
https://eitaa.com/takideair https://ble.ir/takideair https://t.me/takideair۰۵۱۹۱۰۱۰۱۱۷-۰۲۱۹۱۰۱۰۲۱۷
۶:۳۰
بازارسال شده از
فرمول تیمسازی رهبران موفقچه چیزی رهبران موفق را از دیگران متمایز میکند؟ تجربه مدیران برجسته جهان نشان میدهد که موفقیت پایدار تیمها، فقط به تصمیمهای بزرگ وابسته نیست؛ بلکه به فرهنگ سازمانی، نحوه برخورد با خطاها، شیوه دریافت بازخورد و توانایی ساختن تیمی هممسیر بستگی دارد.در ادامه، ۸ راهبرد مهم رهبری را مرور میکنیم: تیم را حول یک مأموریت مشترک هماهنگ کنیدهر سازمانی باید چشمانداز و مأموریتی روشن داشته باشد؛ اما مهمتر از داشتن مأموریت، فهم مشترک اعضای تیم از آن است. وقتی کارکنان بدانند نقش آنها در تحقق اهداف سازمان چیست، تصمیمگیریها هدفمندتر و عملکرد تیم منسجمتر میشود. از پایین به بالا مدیریت کنیدکارکنان میتوانند یکی از مهمترین منابع ایده، نقد و بهبود باشند. رهبران موفق فقط دستور نمیدهند؛ گوش میدهند. نمونههایی مانند ساتیا نادلا در مایکروسافت نشان میدهد که دریافت بازخورد از تیمهای مختلف میتواند مسیر توسعه محصول و رشد سازمان را تغییر دهد. بازخورد منظم بدهیدکارکنان زمانی عملکرد بهتری دارند که بدانند دیده میشوند و نظرشان اهمیت دارد. بازخورد بهموقع، اعتماد ایجاد میکند، استرس را کاهش میدهد و کیفیت پروژهها را بالا میبرد. سیاست درهای باز، بازخورد ۳۶۰ درجه، ابزارهای بازخورد لحظهای و برنامههای قدردانی از کارکنان، از روشهای موثر در این زمینهاند. از ورود نیروهای تازه نترسیداگرچه جابهجایی نیروی انسانی معمولاً چالشبرانگیز تلقی میشود، اما میتواند به ورود دانش جدید، ایدههای تازه و مهارتهای متفاوت منجر شود. سازمانهایی مانند آمازون و زاپوس حتی سازوکارهایی برای خروج داوطلبانه کارکنانی دارند که خود را متناسب با مسیر سازمان نمیبینند. فرهنگ ریسکپذیری و یادگیری از شکست بسازیدخطا در هر کسبوکاری رخ میدهد؛ مهم واکنش رهبر به آن است. سرزنش، ترس و بیاعتمادی ایجاد میکند، اما نگاه یادگیرنده به شکست، تیم را به نوآوری تشویق میکند. سازمانهایی مانند آمازون با سرمایهگذاری گسترده در تحقیق و توسعه، نشان دادهاند که نوآوری بدون پذیرش ریسک ممکن نیست. تنوع و شمول را جدی بگیریدتیمهای یکدست شاید در ظاهر هماهنگتر باشند، اما در بلندمدت ممکن است دچار رکود شوند. همکاری میان افراد با سن، جنسیت، پیشینه و تجربههای متفاوت، زمینه تبادل ایده و حل خلاقانه مسائل را فراهم میکند. تنوع، هم از نظر اخلاقی ارزشمند است و هم از نظر اقتصادی میتواند به عملکرد بهتر سازمان کمک کند. کمک خواستن و تفویض اختیار را ضعف ندانیدرهبران موثر همه کارها را خودشان انجام نمیدهند. آنها میدانند چگونه تیم بسازند، مسئولیتها را تقسیم کنند و کارها را به افراد مناسب بسپارند. تفویض اختیار درست، فرسودگی مدیران را کاهش میدهد و مشارکت تیم را افزایش میدهد. از تعارض فرار نکنیدتعارض در محیط کار اجتنابناپذیر است؛ اما اگر درست مدیریت شود، میتواند به شفافیت، اصلاح تصمیمها و رشد تیم کمک کند. مسئله اصلی، حذف تعارض نیست؛ بلکه یادگیری گفتوگوی آرام، تحلیل اختلافها و حل سازنده آنهاست. جمعبندی:رهبری موفق یعنی ساختن فرهنگی که در آن افراد مأموریت سازمان را بفهمند، نظرشان شنیده شود، از شکست نترسند، تفاوتها ارزشمند تلقی شود و مسئولیتها هوشمندانه تقسیم شود. در چنین فضایی، تیمها نهتنها بهتر کار میکنند، بلکه توانایی بیشتری برای رشد، نوآوری و عبور از بحرانها خواهند داشت. برای پیوستن به کانال روبیکا اتاق مشهد، از طریق لینک زیر اقدام نمایید:https://rubika.ir/mashhadchamber۵:۳۶
ابلاغ تسهیلات ویژه برای شرکتهای خلاق آغاز بهرهمندی شرکتهای خلاق از مزایای کامل دانشبنیانیمعاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاستجمهوری اعلام کرد: با اصلاح آییننامهها و فرایندهای ارزیابی، از این پس شرکتهای خلاق پس از دریافت گواهی دانشبنیانی، از تمامی مزایای قانونی شرکتهای دانشبنیان بهرهمند خواهند شد. این اقدام با هدف تقویت زیستبوم صنایع خلاق و فرهنگی و تسهیل مسیر رشد و حمایتهای قانونی انجام شده است.
ثبتنام و ارسال درخواست سامانه ثبت شرکتهای خلاق: http://www.regcreative.ir اطلاعات تماس برای پیگیری آقای کاتوزیان مسئول دبیرخانه زیستبوم واحدهای خلاق 021-83532475 09126014271۱۲:۲۲
خدمات تخصصی اخذ گرید دانشبنیان با پشتیبانی مرکز «تک»
با توجه به اهمیت روزافزون توسعه اقتصاد دانشبنیان و بهرهمندی شرکتها از تسهیلات و حمایتهای دولتی، مرکز نوآوری و کارآفرینی تک با بیش از ۱۷ سال تجربه مستمر در ارزیابی و حمایت از کسبوکارهای نوپا و فناور، فرآیند پیچیده و اداری دانشبنیان شدن را از صفر تا صد به صورت حرفهای، اصولی و تخصصی مدیریت میکند.
ما در این مسیر همراه شما خواهیم بود: مشاوره رایگان برای احراز صلاحیت اولیه تنظیم و مستندسازی مدارک مالی و نیروی انسانی ثبتنام و پیگیری در سامانه کارتابل دانشبنیان رفع نواقص تا دریافت نهایی گرید
۱۷ سال تجربه، پشت شماست.
051-10110117-02191010764- (واحد کارآفرینی و تجاریسازی: داخلی 104)09158909060 شبکههای اجتماعی: takideair@ www.takidea.ir
جهت عضویت در کانال مرکز نوآوری و کارآفرینی تک https://eitaa.com/takideair https://ble.ir/takideair https://t.me/takideair
با توجه به اهمیت روزافزون توسعه اقتصاد دانشبنیان و بهرهمندی شرکتها از تسهیلات و حمایتهای دولتی، مرکز نوآوری و کارآفرینی تک با بیش از ۱۷ سال تجربه مستمر در ارزیابی و حمایت از کسبوکارهای نوپا و فناور، فرآیند پیچیده و اداری دانشبنیان شدن را از صفر تا صد به صورت حرفهای، اصولی و تخصصی مدیریت میکند.
ما در این مسیر همراه شما خواهیم بود:
مشاوره رایگان برای احراز صلاحیت اولیه تنظیم و مستندسازی مدارک مالی و نیروی انسانی ثبتنام و پیگیری در سامانه کارتابل دانشبنیان رفع نواقص تا دریافت نهایی گرید۱۷ سال تجربه، پشت شماست.
051-10110117-02191010764- (واحد کارآفرینی و تجاریسازی: داخلی 104)09158909060 شبکههای اجتماعی: takideair@ www.takidea.irجهت عضویت در کانال مرکز نوآوری و کارآفرینی تک
https://eitaa.com/takideair https://ble.ir/takideair https://t.me/takideair۷:۱۸
آیا میشود فروش را به یک مهارت جادویی تبدیل کرد؟اگر میخواهید یاد بگیرید چطور مشتری بدون مقاومت خرید کند، چطور «نه» را به «بله» تبدیل کنید و چطور درآمدتان را چند برابر کنید، این کارگاه برای شماست. مرکز نوآوری و کارآفرینی تک برگزار میکند: کارگاه رایگان فروش کوچکهای بزرگ در فروش با حضور:مهندس اخرویمتخصص فروشهای غیرممکننویسنده کتاب «ریشه» و ۱۲ کتاب دیگر مباحث ویژه کارگاه: چرخه فروش چیست؟ الگوی فروش چیست؟ مشتری چطور چشمبسته خرید میکند؟ چگونه جادویی صحبت کنیم؟ چگونه «نه» را به «بله» تبدیل کنیم؟ چگونه پول خوب دربیاوریم؟ زمان: یکشنبه ۳ خرداد ۱۴۰۵ ساعت: ۱۷ تا ۱۹ مکان: دانشگاه ملی مهارت منتظری — مجموعه فبلب خراسان ثبتنام و هماهنگی:09152067236 ظرفیت محدود | حضور برای علاقهمندان فروش، بازاریابی و کارآفرینی توصیه میشود.#فروش #بازاریابی #کارگاه_فروش #مهندس_اخروی #مرکز_نوآوری_تک #موفقیت #کارآفرینی #فروش_حرفه_ای #آموزش_فروش #کسب_و_کار
۱۵:۳۹
نمادِ اقتدار، به دستِ دانش و هنرِ ایرانی!
رستم، اسطوره بیتکرارِ شاهنامه، این بار در قالبی مدرن و با دقتِ تکنولوژیِ روز ساخته شد.این تندیسهای زیبا که با تلفیقِ هنرِ ایرانی و فناوریِ پیشرفته در «فبلب خراسان» تولید شدهاند، روایتگرِ داستانِ همیشگیِ ایران هستند؛ سرزمینی که مردمانش همواره برای دفاع از وطن، در میدان بودهاند.
ما در فبلب خراسان، مفتخریم که این المانهای خاص را با جزئیات دقیق، از مرحله طراحی تا ساختِ نهایی، به سرانجام رساندیم.
هدف ما، تسهیل مسیر نوآوری و تحقق ایدههای خلاقانه شماست.ارتباط با ما:۰۵۱-۹۱۰۱۰۱۱۷/۰۲۱-۹۱۰۱۰۷۶۴/۰۹۱۵۸۹۰۹۰۶۰نشانی وبسایت:@takideairwww.takidea.irwww.tbiz.irwww.techfablab.ir
جهت عضویت در کانال مرکز نوآوری و کارآفرینی تک:ایتا: eitaa.com/takideairبله: ble.ir/takideairتلگرام: t.me/takideair
نشانی جهت بازدید:مشهد،میدان جمهوری اسلامی،بلوار شهید کاوه روبه رو کاوه ۱۳،دانشگاه ملی مهارت(دانشگاه منتظری) ساختمان شماره۹(فب لب)
#فب_لب_خراسان #رستم #شاهنامه #ایران #تولید_ملی #ساخت_نمونه_اولیه #پرینتر_سه_بعدی #هنر_و_تکنولوژی
رستم، اسطوره بیتکرارِ شاهنامه، این بار در قالبی مدرن و با دقتِ تکنولوژیِ روز ساخته شد.این تندیسهای زیبا که با تلفیقِ هنرِ ایرانی و فناوریِ پیشرفته در «فبلب خراسان» تولید شدهاند، روایتگرِ داستانِ همیشگیِ ایران هستند؛ سرزمینی که مردمانش همواره برای دفاع از وطن، در میدان بودهاند.
ما در فبلب خراسان، مفتخریم که این المانهای خاص را با جزئیات دقیق، از مرحله طراحی تا ساختِ نهایی، به سرانجام رساندیم.
هدف ما، تسهیل مسیر نوآوری و تحقق ایدههای خلاقانه شماست.ارتباط با ما:۰۵۱-۹۱۰۱۰۱۱۷/۰۲۱-۹۱۰۱۰۷۶۴/۰۹۱۵۸۹۰۹۰۶۰نشانی وبسایت:@takideairwww.takidea.irwww.tbiz.irwww.techfablab.ir
جهت عضویت در کانال مرکز نوآوری و کارآفرینی تک:ایتا: eitaa.com/takideairبله: ble.ir/takideairتلگرام: t.me/takideair
نشانی جهت بازدید:مشهد،میدان جمهوری اسلامی،بلوار شهید کاوه روبه رو کاوه ۱۳،دانشگاه ملی مهارت(دانشگاه منتظری) ساختمان شماره۹(فب لب)
#فب_لب_خراسان #رستم #شاهنامه #ایران #تولید_ملی #ساخت_نمونه_اولیه #پرینتر_سه_بعدی #هنر_و_تکنولوژی
۹:۰۲
🧪دوره آموزشی آشنایی با طراحی و تولید محصولات کامپوزیتی
مرکز نوآوری و کارآفرینی تک، با افتخار برگزار میکند:فرصتی بینظیر برای دانشجویان، علاقهمندان به صنعت و کارآفرینان جهت تسلط بر هنر کامپوزیت و ورود به بازار کار مدلسازی و قطعهسازی صنعتی.
محورهای اصلی دوره:
آشنایی صفر تا صد با مفاهیم و کاربردهای کامپوزیتمدلسازی، قالبسازی و تولید قطعات صنعتیمعرفی کارگاههای تخصصی عملی و امکان استفاده از کارگاه نمونهسازی سریع (فبلب)
مدرس دوره: جناب آقای مهندس رضا خسروی (مدیرعامل شرکت نوین کامپوزیت آریا و عضو هسته کامپوزیت دانشگاه فردوسی مشهد)!رایگان!
مشخصات برگزاری:
زمان: سهشنبه ۱۴۰۵/۰۳/۱۲ | ساعت ۱۶:۰۰ تا ۱۸:۰۰مکان: مشهد، دانشگاه ملی مهارت (شهید منتظری)
راههای ثبتنام و ارتباط با ما:
تلفن همراه: ۰۹۰۳۴۳۵۲۳۳۳تلفن ثابت: ۰۵۱۹۱۰۱۰۱۱۷ (داخلی ۱۰۴ و ۱۰۵)
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
ایتا: eitaa.com/takideairبله: ble.ir/takideairتلگرام: t.me/takideair
مراجعه حضوری و بازدید از فضای کار اشتراکی:مشهد، میدان جمهوری اسلامی، بلوار شهید کاوه، روبهروی کاوه ۱۳، دانشگاه ملی مهارت (شهید منتظری)، ساختمان شماره ۹، فبلب.
دوره آموزشی آشنایی با طراحی و تولید محصولات کامپوزیتیمرکز نوآوری و کارآفرینی تک، با افتخار برگزار میکند:فرصتی بینظیر برای دانشجویان، علاقهمندان به صنعت و کارآفرینان جهت تسلط بر هنر کامپوزیت و ورود به بازار کار مدلسازی و قطعهسازی صنعتی.
محورهای اصلی دوره:آشنایی صفر تا صد با مفاهیم و کاربردهای کامپوزیتمدلسازی، قالبسازی و تولید قطعات صنعتیمعرفی کارگاههای تخصصی عملی و امکان استفاده از کارگاه نمونهسازی سریع (فبلب)
مدرس دوره: جناب آقای مهندس رضا خسروی (مدیرعامل شرکت نوین کامپوزیت آریا و عضو هسته کامپوزیت دانشگاه فردوسی مشهد)!رایگان!
مشخصات برگزاری:زمان: سهشنبه ۱۴۰۵/۰۳/۱۲ | ساعت ۱۶:۰۰ تا ۱۸:۰۰مکان: مشهد، دانشگاه ملی مهارت (شهید منتظری)
راههای ثبتنام و ارتباط با ما:تلفن همراه: ۰۹۰۳۴۳۵۲۳۳۳تلفن ثابت: ۰۵۱۹۱۰۱۰۱۱۷ (داخلی ۱۰۴ و ۱۰۵)
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:ایتا: eitaa.com/takideairبله: ble.ir/takideairتلگرام: t.me/takideair
مراجعه حضوری و بازدید از فضای کار اشتراکی:مشهد، میدان جمهوری اسلامی، بلوار شهید کاوه، روبهروی کاوه ۱۳، دانشگاه ملی مهارت (شهید منتظری)، ساختمان شماره ۹، فبلب.۱۱:۱۴