فراخوان چهارمین جایزه ملی جوانی جمعیت اعلام شد
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری کرمان از آغاز ثبتنام چهارمین رویداد جایزه ملی جوانی جمعیت خبر داد و گفت: متقاضیان تا پنجم مهرماه ۱۴۰۵ فرصت دارند برای ثبتنام و ارائه مستندات اقدام کنند.
ندا نظامی با اعلام این خبر افزود: این رویداد با هدف شناسایی و معرفی تجربههای موفق، ایجاد انگیزه و ترویج الگوهای اثربخش در حوزه جوانی جمعیت در هفت بخش شامل رسانهها، سازمانهای مردمنهاد، دستگاههای اجرایی، شرکتها و مؤسسات خصوصی، مدیران، نخبگان و خانوادهها برگزار میشود.
متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری کرمان از آغاز ثبتنام چهارمین رویداد جایزه ملی جوانی جمعیت خبر داد و گفت: متقاضیان تا پنجم مهرماه ۱۴۰۵ فرصت دارند برای ثبتنام و ارائه مستندات اقدام کنند.ندا نظامی با اعلام این خبر افزود: این رویداد با هدف شناسایی و معرفی تجربههای موفق، ایجاد انگیزه و ترویج الگوهای اثربخش در حوزه جوانی جمعیت در هفت بخش شامل رسانهها، سازمانهای مردمنهاد، دستگاههای اجرایی، شرکتها و مؤسسات خصوصی، مدیران، نخبگان و خانوادهها برگزار میشود.متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
۱۵ میلیون بیمه شده در برابر ۵ میلیون بازنشسته
ترکیب جمعیتی ۱۵ میلیون بیمهپرداز در برابر ۵ میلیون مستمریبگیر نشان میدهد که هرساله تعداد بازنشستگان روند افزایشی دارد و این موضوع به ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی منجر میشود. موضوعی که علاوه بر عدم تعادل منابع، کاهش نسبت پشتیبانی هم رخ خواهد داد.
سالهای اخیر همه صندوقهای بازنشستگی به ویژه سازمان تأمین اجتماعی با رشد تعداد بازنشستگان و مستمریبگیران روبهرو بوده است. همین مسأله نشان میدهد که در این سالها ناترازی منابع و مصارف در این سازمان خود را نشان داده و این موضوع به کاهش نسبت پشتیبانی در این نهاد بیمهگر منجر شده است.
براساس آخرین دادههای آماری، در حال حاضر نسبت پشتیبانی در سازمان تأمین اجتماعی به عدد 3.3 رسیده یعنی به ازای هر 3.3 نفر بیمه شده یک نفر مستمریبگیر و بازنشسته از این سازمان خدمات دریافت میکنند، کاهش این ضریب زنگ خطری برای رشد مصارف به شمار میرود.
متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
ترکیب جمعیتی ۱۵ میلیون بیمهپرداز در برابر ۵ میلیون مستمریبگیر نشان میدهد که هرساله تعداد بازنشستگان روند افزایشی دارد و این موضوع به ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی منجر میشود. موضوعی که علاوه بر عدم تعادل منابع، کاهش نسبت پشتیبانی هم رخ خواهد داد.سالهای اخیر همه صندوقهای بازنشستگی به ویژه سازمان تأمین اجتماعی با رشد تعداد بازنشستگان و مستمریبگیران روبهرو بوده است. همین مسأله نشان میدهد که در این سالها ناترازی منابع و مصارف در این سازمان خود را نشان داده و این موضوع به کاهش نسبت پشتیبانی در این نهاد بیمهگر منجر شده است.براساس آخرین دادههای آماری، در حال حاضر نسبت پشتیبانی در سازمان تأمین اجتماعی به عدد 3.3 رسیده یعنی به ازای هر 3.3 نفر بیمه شده یک نفر مستمریبگیر و بازنشسته از این سازمان خدمات دریافت میکنند، کاهش این ضریب زنگ خطری برای رشد مصارف به شمار میرود.متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
150 هزار نفر «از کارافتاده» تحت پوشش تامین اجتماعی هستند
در حال حاضر، حدود ۱۵۰ هزار نفر از کارافتاده تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند. بر اساس اعلام این سازمان، سال گذشته ۱۲ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان مستمری از کارافتادگی کلی و جزئی به ۱۴۸ هزار و ۸۴۳ بیمهشده پرداخت شد.
یکی از سنگینترین بخشهای تعهدات تأمین اجتماعی، حوزه «ازکارافتادگی» در بخش مستمریبگیران است. در حال حاضر، حدود ۱۵۰ هزار نفر از کارافتاده تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند که سالانه هزینههای قابل توجهی را به این سازمان تحمیل میکنند. بر اساس اعلام این سازمان، سال گذشته ۱۲ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان مستمری از کارافتادگی کلی و جزئی به ۱۴۸ هزار و ۸۴۳ بیمهشده پرداخت شد.
این آمارها نشان میدهد، هزینه ازکارافتادگی، بخش عمدهای از منابع تأمین اجتماعی را به خود اختصاص میدهد. هر حادثه کاری که منجر به نقص عضو یا از کارافتادگی شود، نه تنها برای فرد آسیبدیده یک فاجعه انسانی است، بلکه به یک تعهد مالی بلندمدت برای سازمان تبدیل میشود که ممکن است دههها ادامه یابد.
متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
در حال حاضر، حدود ۱۵۰ هزار نفر از کارافتاده تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند. بر اساس اعلام این سازمان، سال گذشته ۱۲ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان مستمری از کارافتادگی کلی و جزئی به ۱۴۸ هزار و ۸۴۳ بیمهشده پرداخت شد.یکی از سنگینترین بخشهای تعهدات تأمین اجتماعی، حوزه «ازکارافتادگی» در بخش مستمریبگیران است. در حال حاضر، حدود ۱۵۰ هزار نفر از کارافتاده تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند که سالانه هزینههای قابل توجهی را به این سازمان تحمیل میکنند. بر اساس اعلام این سازمان، سال گذشته ۱۲ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان مستمری از کارافتادگی کلی و جزئی به ۱۴۸ هزار و ۸۴۳ بیمهشده پرداخت شد.این آمارها نشان میدهد، هزینه ازکارافتادگی، بخش عمدهای از منابع تأمین اجتماعی را به خود اختصاص میدهد. هر حادثه کاری که منجر به نقص عضو یا از کارافتادگی شود، نه تنها برای فرد آسیبدیده یک فاجعه انسانی است، بلکه به یک تعهد مالی بلندمدت برای سازمان تبدیل میشود که ممکن است دههها ادامه یابد.متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24۲
تقدیر سرپرست تأمین اجتماعی از تلاش کارکنان در ایام پرفشار پایانی ماه
غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در تماسهای تلفنی جداگانه با روسای برخی شعب شاخص تأمین اجتماعی در سطح کشور، ضمن تقدیر بابت تلاشهای همکاران و کارکنان شعب در ایام پایانی ماه، بر اهمیت و ارزشمند بودن تلاشها بهمنظور ارائه خدمات به جامعه بزرگ ذینفعان سازمان تأکید کرد.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در این تماسهای تلفنی، ضمن بررسی وضعیت وصول حقبیمه در روزهای پایانی ماه، پایداری و عملکرد سامانهها و وضعیت ارائه خدمات به مراجعین و همچنین مسائل شعب را مورد بررسی قرار داد.
متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در تماسهای تلفنی جداگانه با روسای برخی شعب شاخص تأمین اجتماعی در سطح کشور، ضمن تقدیر بابت تلاشهای همکاران و کارکنان شعب در ایام پایانی ماه، بر اهمیت و ارزشمند بودن تلاشها بهمنظور ارائه خدمات به جامعه بزرگ ذینفعان سازمان تأکید کرد.سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در این تماسهای تلفنی، ضمن بررسی وضعیت وصول حقبیمه در روزهای پایانی ماه، پایداری و عملکرد سامانهها و وضعیت ارائه خدمات به مراجعین و همچنین مسائل شعب را مورد بررسی قرار داد.متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
قابل توجه کارفرمایان
با توجه به مهلت باقیمانده تا ساعت ۲۴ فردا (سهشنبه ۳۱ شهریور) و ترافیک کاری پیشبینیشده، امکان ارسال لیست و پرداخت حقبیمه از طریق سامانه خدمات الکترونیکی تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در هر ساعت از شبانهروز فراهم است.@tamin24
با توجه به مهلت باقیمانده تا ساعت ۲۴ فردا (سهشنبه ۳۱ شهریور) و ترافیک کاری پیشبینیشده، امکان ارسال لیست و پرداخت حقبیمه از طریق سامانه خدمات الکترونیکی تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در هر ساعت از شبانهروز فراهم است.@tamin24۱
پاسخگویی به سئوالات درمانی ذینفعان
هشتمین نشست از سلسله نشست های «دوشنبه با مدیران» این بار با حضور داریوش پناهیزاده، مدیرکل درمان مستقیم و فرهاد اشافی، معاون او و همراهی ۲ کارشناس این اداره کل در مرکز 1420 برگزار شد.
نوبت دهی مراکز درمانی، اضافهکاری ارفاقی روزهای تعطیل سراسری برای همکاران درمانی، انتقال و جابهجایی، ارتقای سطح شغلی، شیفت در گردش پرسنل با سابقه کاری بالا، پرداخت خسارت درمان، از کار افتادگی کمیسیونهای پزشکی و تأمین داروهای بیماران صعبالعلاج؛ سرفصلهای اصلی گفتوگوهای تلفنی را شکل میداد.
متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
هشتمین نشست از سلسله نشست های «دوشنبه با مدیران» این بار با حضور داریوش پناهیزاده، مدیرکل درمان مستقیم و فرهاد اشافی، معاون او و همراهی ۲ کارشناس این اداره کل در مرکز 1420 برگزار شد. نوبت دهی مراکز درمانی، اضافهکاری ارفاقی روزهای تعطیل سراسری برای همکاران درمانی، انتقال و جابهجایی، ارتقای سطح شغلی، شیفت در گردش پرسنل با سابقه کاری بالا، پرداخت خسارت درمان، از کار افتادگی کمیسیونهای پزشکی و تأمین داروهای بیماران صعبالعلاج؛ سرفصلهای اصلی گفتوگوهای تلفنی را شکل میداد.متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
تعداد درمانگاههای تأمین اجتماعی کرمانشاه دو برابر شد
مدیر درمان تأمین اجتماعی استان کرمانشاه، از افزایش تعداد درمانگاههای این سازمان از پنج به ۱۰ مرکز در سالهای اخیر خبر داد و گفت توسعه مراکز درمانی با هدف تحقق عدالت در دسترسی و ارتقای کیفیت خدمات درمانی دنبال میشود.
کیوان وسطی در جمع بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی حاضر شد و در سخنانی به تبیین عملکرد این مدیریت و تلاش برای تحقق هرچه بیشتر عدالت در حوزه درمان و همچنین ارتقاء کیفیت ارائه خدمات درمانی به بیمه شدگان پرداخت.
وی با اشاره به فعالیت دو بیمارستان حضرت معصومه(س) و شهدا و ۱۰ درمانگاه در مجموعه مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان، از توسعه کمی مراکز درمانی و افزایش دو برابری تعداد درمانگاههای تأمین اجتماعی در سالهای اخیر خبر داد.
متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
مدیر درمان تأمین اجتماعی استان کرمانشاه، از افزایش تعداد درمانگاههای این سازمان از پنج به ۱۰ مرکز در سالهای اخیر خبر داد و گفت توسعه مراکز درمانی با هدف تحقق عدالت در دسترسی و ارتقای کیفیت خدمات درمانی دنبال میشود.کیوان وسطی در جمع بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی حاضر شد و در سخنانی به تبیین عملکرد این مدیریت و تلاش برای تحقق هرچه بیشتر عدالت در حوزه درمان و همچنین ارتقاء کیفیت ارائه خدمات درمانی به بیمه شدگان پرداخت.وی با اشاره به فعالیت دو بیمارستان حضرت معصومه(س) و شهدا و ۱۰ درمانگاه در مجموعه مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان، از توسعه کمی مراکز درمانی و افزایش دو برابری تعداد درمانگاههای تأمین اجتماعی در سالهای اخیر خبر داد.متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
مطالبات تشکلهای کارگری کشور در دیدار با استاندار کردستان
نمایندگان کانونها و انجمنهای صنفی کارگری سراسر کشور در دیدار با استاندار کردستان، مهمترین مطالبات و دغدغههای جامعه کارگری در حوزه معیشت، امنیت شغلی و تأمین اجتماعی را مطرح کردند و بر ضرورت پیگیری این مسائل تأکید شد.
در این جلسه حمیدرضا پناه، مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ضمن تقدیر از مدیرکل تامین اجتماعی استان جهت تعامل مطلوب با شرکای اجتماعی و ابراز رضایتمندی از تعامل بین تشکلات کارگری و سازمان، تامین اجتماعی را امید بخش جامعه کارگری دانست و افزود: رفع دغدغه های امروز و فردای کارگران به پشتوانه حمایت های تامین اجتماعی میسر خواهد شد.
متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
نمایندگان کانونها و انجمنهای صنفی کارگری سراسر کشور در دیدار با استاندار کردستان، مهمترین مطالبات و دغدغههای جامعه کارگری در حوزه معیشت، امنیت شغلی و تأمین اجتماعی را مطرح کردند و بر ضرورت پیگیری این مسائل تأکید شد.در این جلسه حمیدرضا پناه، مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ضمن تقدیر از مدیرکل تامین اجتماعی استان جهت تعامل مطلوب با شرکای اجتماعی و ابراز رضایتمندی از تعامل بین تشکلات کارگری و سازمان، تامین اجتماعی را امید بخش جامعه کارگری دانست و افزود: رفع دغدغه های امروز و فردای کارگران به پشتوانه حمایت های تامین اجتماعی میسر خواهد شد.متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
مصایب «غیریکپارچگی ساختاری» در نظام تامین اجتماعی
سه کارشناس رفاه و تأمین اجتماعی در دومین جلسه از سلسلهنشستهای «نظام نوین تأمین اجتماعی؛ چیستی، چرایی و چگونگی» با عنوان «آسیبشناسی صندوقهای بیمهای» سخن گفتند.
محمدهادی شریفی، مدیر کارگروه مدیریت ریسک معاونت اقتصادی و سرمایهگذاری سازمان تأمین اجتماعی: در ایران شرکای اجتماعی از اتاق تصمیمگیری اخراج شدهاند، اما در جهان، مدیریت سهجانبه (دولت، کارگر و کارفرما) حاکم است. همچنین در ایران، دولت بهجای تنطیمگری به مداخلهگری رسیده اما در جهان اینگونه نیست.
اسماعیل گرجیپور، نایبرئیس و عضو هیئتمدیرۀ سازمان تأمین اجتماعی: اصلاحات نظام بازنشستگی سه بعد دارد؛ اقتصادی شامل عدالت و انگیزهها، اجتماعی شامل پوشش و کفایت، و مالی شامل پایداری و توانایی پرداخت.
متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
سه کارشناس رفاه و تأمین اجتماعی در دومین جلسه از سلسلهنشستهای «نظام نوین تأمین اجتماعی؛ چیستی، چرایی و چگونگی» با عنوان «آسیبشناسی صندوقهای بیمهای» سخن گفتند.محمدهادی شریفی، مدیر کارگروه مدیریت ریسک معاونت اقتصادی و سرمایهگذاری سازمان تأمین اجتماعی: در ایران شرکای اجتماعی از اتاق تصمیمگیری اخراج شدهاند، اما در جهان، مدیریت سهجانبه (دولت، کارگر و کارفرما) حاکم است. همچنین در ایران، دولت بهجای تنطیمگری به مداخلهگری رسیده اما در جهان اینگونه نیست.اسماعیل گرجیپور، نایبرئیس و عضو هیئتمدیرۀ سازمان تأمین اجتماعی: اصلاحات نظام بازنشستگی سه بعد دارد؛ اقتصادی شامل عدالت و انگیزهها، اجتماعی شامل پوشش و کفایت، و مالی شامل پایداری و توانایی پرداخت.متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
راهکار تأمیناجتماعی برای جلب مشارکت نسل Z
تأمیناجتماعی در ششمین گزارش«الزامات سیاستی و تجربههای بینالمللی» ضمن بررسی موانع جلب مشارکت جوانان در طرحهای تأمین اجتماعی، بر «ارتباطات فراگیر» به عنوان ابزار عبور از این وضعیت تأکید کرد.
این گزارش، عدم تمایل نسل زد (Z) به بیمهپردازی را عمدتاً ناشی از شناخت ناکافی از نظام تأمین اجتماعی میداند و تداوم آن را چالشی جدی و غیرقابل جبران برای آینده این نظام ارزیابی میکند. از اینرو، ارتباطات فراگیر میتواند به افزایش آگاهی، اعتماد و مشارکت جوانان و سایر گروههای جامعه کمک کند.
متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24
تأمیناجتماعی در ششمین گزارش«الزامات سیاستی و تجربههای بینالمللی» ضمن بررسی موانع جلب مشارکت جوانان در طرحهای تأمین اجتماعی، بر «ارتباطات فراگیر» به عنوان ابزار عبور از این وضعیت تأکید کرد.این گزارش، عدم تمایل نسل زد (Z) به بیمهپردازی را عمدتاً ناشی از شناخت ناکافی از نظام تأمین اجتماعی میداند و تداوم آن را چالشی جدی و غیرقابل جبران برای آینده این نظام ارزیابی میکند. از اینرو، ارتباطات فراگیر میتواند به افزایش آگاهی، اعتماد و مشارکت جوانان و سایر گروههای جامعه کمک کند.متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.@tamin24