بازارسال شده از اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران
يَا مُمْتَحَنَةُ امْتَحَنَكِ اللّٰهُ الَّذِي خَلَقَكِ قَبْلَ أَنْ يَخْلُقَكِ فَوَجَدَكِ لِمَا امْتَحَنَكِ صابِرَةً
*سالروز شهادت سَیدة نِساء العالَمین، حضرت فاطمه زهرا سلاماللهعلیها، تسلیت باد.
┅┅┅❁❁┅┅┅┅┄
روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران
Hrgo.tehran.ir https://ble.ir/hrgotehranhttps://ble.ir/titretehran. https://virasty.com/Hrgotehranirhttps://www.aparat.com/hrgo.tehran
*سالروز شهادت سَیدة نِساء العالَمین، حضرت فاطمه زهرا سلاماللهعلیها، تسلیت باد.┅┅┅❁
❁┅┅┅┅┄روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران
Hrgo.tehran.ir https://ble.ir/hrgotehranhttps://ble.ir/titretehran. https://virasty.com/Hrgotehranirhttps://www.aparat.com/hrgo.tehran
بازارسال شده از اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران تأکید کرد:
تداوم گفت‌وگوی مستقیم و تبدیل بازخوردها به اقدامات مؤثر؛ رویکرد مدیریت شهری برای ارتقای کیفیت خدمات
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران در حاشیه یکصدوشانزدهمین جلسه ملاقات مردمی با کارکنان این مجموعه، بر استمرار ارتباط بی‌واسطه برای رفع دغدغه‌های شغلی و ارتقای سرمایه انسانی تأکید کرد.به گزارش روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی، امیر یزدی در حاشیه صدوشانزدهمین دور از جلسات ملاقات چهره‌به‌چهره با کارکنان شهرداری تهران، سرمایه انسانی را مهم‌ترین پشتوانه تحقق اهداف کلان مدیریت شهری دانست و اظهار داشت:ارتباط مستقیم و شنیدن بی‌واسطه مطالبات کارکنان، نه تنها ابزاری برای حل چالش‌های فردی است، بلکه فرصتی راهبردی برای اصلاح فرایندهای اداری و دریافت پیشنهادهای سازنده جهت بهبود عملکرد سازمان محسوب می‌شود.
یزدی با اشاره به اینکه اثربخشی این جلسات در گرو «پیگیری مسئولانه» است، افزود: تلاش ما در این سلسله نشست‌ها، صرفاً شنیدن مشکلات نیست؛ بلکه اولویت اصلی، پاسخ‌گویی شفاف و ارائه راهکارهای عملیاتی برای مسائل مطرح‌شده است که این رویکرد نقش مستقیمی در تقویت اعتماد متقابل و افزایش سطح تعلق سازمانی کارکنان دارد.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران تصریح کرد: کارکنان، بازوان اجرایی و حافظان تجربه‌های سازمانی هستند. بهره‌گیری از دیدگاه‌های آنان، کلید شناسایی موانع پنهان و ارتقای بهره‌وری است.وی در پایان با اشاره به رویکردهای نوین مدیریت سرمایه انسانی در شهرداری تهران، خاطرنشان کرد: تداوم گفت‌وگوی مستقیم و تبدیل بازخوردها به اقدامات مؤثر مدیریتی، نقشه راه ما برای بهبود روابط سازمانی و ارتقای کیفیت خدمات در شهرداری تهران است.
https://hrgo.tehran.ir/مدیریت-اخبار/جزئیات-خبر/ArticleId/5107/
┅┅┅❁❁┅┅┅┅┄
روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران
Hrgo.tehran.ir https://ble.ir/hrgotehranhttps://ble.ir/titretehran. https://virasty.com/Hrgotehranirhttps://www.aparat.com/hrgo.tehran
تداوم گفت‌وگوی مستقیم و تبدیل بازخوردها به اقدامات مؤثر؛ رویکرد مدیریت شهری برای ارتقای کیفیت خدمات
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران در حاشیه یکصدوشانزدهمین جلسه ملاقات مردمی با کارکنان این مجموعه، بر استمرار ارتباط بی‌واسطه برای رفع دغدغه‌های شغلی و ارتقای سرمایه انسانی تأکید کرد.به گزارش روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی، امیر یزدی در حاشیه صدوشانزدهمین دور از جلسات ملاقات چهره‌به‌چهره با کارکنان شهرداری تهران، سرمایه انسانی را مهم‌ترین پشتوانه تحقق اهداف کلان مدیریت شهری دانست و اظهار داشت:ارتباط مستقیم و شنیدن بی‌واسطه مطالبات کارکنان، نه تنها ابزاری برای حل چالش‌های فردی است، بلکه فرصتی راهبردی برای اصلاح فرایندهای اداری و دریافت پیشنهادهای سازنده جهت بهبود عملکرد سازمان محسوب می‌شود.یزدی با اشاره به اینکه اثربخشی این جلسات در گرو «پیگیری مسئولانه» است، افزود: تلاش ما در این سلسله نشست‌ها، صرفاً شنیدن مشکلات نیست؛ بلکه اولویت اصلی، پاسخ‌گویی شفاف و ارائه راهکارهای عملیاتی برای مسائل مطرح‌شده است که این رویکرد نقش مستقیمی در تقویت اعتماد متقابل و افزایش سطح تعلق سازمانی کارکنان دارد.مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران تصریح کرد: کارکنان، بازوان اجرایی و حافظان تجربه‌های سازمانی هستند. بهره‌گیری از دیدگاه‌های آنان، کلید شناسایی موانع پنهان و ارتقای بهره‌وری است.وی در پایان با اشاره به رویکردهای نوین مدیریت سرمایه انسانی در شهرداری تهران، خاطرنشان کرد: تداوم گفت‌وگوی مستقیم و تبدیل بازخوردها به اقدامات مؤثر مدیریتی، نقشه راه ما برای بهبود روابط سازمانی و ارتقای کیفیت خدمات در شهرداری تهران است.https://hrgo.tehran.ir/مدیریت-اخبار/جزئیات-خبر/ArticleId/5107/
┅┅┅❁
❁┅┅┅┅┄روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران
Hrgo.tehran.ir https://ble.ir/hrgotehranhttps://ble.ir/titretehran. https://virasty.com/Hrgotehranirhttps://www.aparat.com/hrgo.tehran
بازارسال شده از اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران
میزبانی بوستان هنرمندان از هفدهمین نمایش‌واره «کوچه‌های بنی‌هاشم» هم‌زمان با ایام فاطمیه
┅┅┅❁❁┅┅┅┅┄
روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران
Hrgo.tehran.ir https://ble.ir/hrgotehranhttps://ble.ir/titretehran. https://virasty.com/Hrgotehranirhttps://www.aparat.com/hrgo.tehran
┅┅┅❁
❁┅┅┅┅┄روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران
Hrgo.tehran.ir https://ble.ir/hrgotehranhttps://ble.ir/titretehran. https://virasty.com/Hrgotehranirhttps://www.aparat.com/hrgo.tehranبازارسال شده از صفحه رسمی شهرداری منطقه۱۴
#پاسخ_به_مطالبه_شهروندان #شهردار_منطقه_۱۴ ️
️ وقتی مطالبه بچه‌های محله کرمان از شهردار منطقه ۱۴، رنگ واقعیت می‌گیرد
️ یک درخواست از سوی کودکان منطقه ۱۴، در روزهای نخست مدیریت امیر شهرابی، حالا به ثمر نشسته است؛ فضایی برای بازی، فوتبال و شادی بچه‌های محله کرمان که به‌زودی در اختیار آن‌ها قرار می‌گیرد...
#امیر_شهرابی #شهردار_منطقه_۱۴ #اهالی_محله_کرمان#از_وعده_تا_عمل#افزایش_سرانه_ورزشی#شهرداری_منطقه_۱۴ #دارالمومنین_طهران#تهران_شهر_تلاش_و_سرزندگی#روابط_عمومی_شهرداری_منطقه_۱۴
️ارتباط با شهرداری منطقه۱۴
بله | اینستاگرام | تلگرام | آپارات | سایت
️️ وقتی مطالبه بچه‌های محله کرمان از شهردار منطقه ۱۴، رنگ واقعیت می‌گیرد️ یک درخواست از سوی کودکان منطقه ۱۴، در روزهای نخست مدیریت امیر شهرابی، حالا به ثمر نشسته است؛ فضایی برای بازی، فوتبال و شادی بچه‌های محله کرمان که به‌زودی در اختیار آن‌ها قرار می‌گیرد...#امیر_شهرابی #شهردار_منطقه_۱۴ #اهالی_محله_کرمان#از_وعده_تا_عمل#افزایش_سرانه_ورزشی#شهرداری_منطقه_۱۴ #دارالمومنین_طهران#تهران_شهر_تلاش_و_سرزندگی#روابط_عمومی_شهرداری_منطقه_۱۴
️ارتباط با شهرداری منطقه۱۴ بله | اینستاگرام | تلگرام | آپارات | سایت
