تفکرات و باورهای ما چطور ساخته میشوند؟
جیمز کلییر معتقد است همانطور که خاک بستر، محیط و مواد لازم برای رشد یک گیاه را فراهم میکند، اطلاعات و تجربیاتی که هر روز باهاشون مواجه میشویم بستری برای شکلگیری تفکرات و باورهای آینده ما هستند. هر چیزی که مطالعه میکنیم، میبینیم، میشنویم و تجربه میکنیم بر روی آینده ما تأثیر دارد؛پس چه بهتر که حواسمان باشد چه نوع اطلاعات و تجربیاتی را وارد ذهن میکنیم.
نظر شما چیه؟
#پیام_گرانبها
@saramadhrm
جیمز کلییر معتقد است همانطور که خاک بستر، محیط و مواد لازم برای رشد یک گیاه را فراهم میکند، اطلاعات و تجربیاتی که هر روز باهاشون مواجه میشویم بستری برای شکلگیری تفکرات و باورهای آینده ما هستند. هر چیزی که مطالعه میکنیم، میبینیم، میشنویم و تجربه میکنیم بر روی آینده ما تأثیر دارد؛پس چه بهتر که حواسمان باشد چه نوع اطلاعات و تجربیاتی را وارد ذهن میکنیم.نظر شما چیه؟
#پیام_گرانبها
@saramadhrm۵:۲۳
توسعه منابع انسانی سرآمد آلن دو باتن: اگر ما از کسی که سال قبل بودیم خجالت نکشیم، احتمالاً یادگیریمان به اندازه کافی نبوده است. ️یکی از اهداف ما در زندگی این است که بتوانیم در ابعاد مختلف رشد و پیشرفت داشته باشیم. رشد کردن باعث میشود تا مستمر بتوانیم خودمان را در بخشهای مختلف بهبود دهیم، عقاید قبلیمان را به چالش بکشیم و به نسخهای بهتر از قبلی تبدیل شویم. ️این موارد کمک میکنند تا رفتارها، باورها، اعمال یا نگرشهای ما هم تغییر کنند و در نهایت ما هر سال نسبت به فردی که سال قبل بودیم، تفاوتهایی را داشته باشیم. ️به همین دلیل اگر دیدیم که با پارسال فرقی نداریم، این میتواند یک هشدار جدی برای ما باشد که که یادگیریمان به اندازه کافی نبوده و باید بیشتر تلاش کنیم. #توسعه_فردی @saramadhrm
آلن دو باتن: اگر ما از کسی که سال قبل بودیم خجالت نکشیم، احتمالاً یادگیریمان به اندازه کافی نبوده است. ️یکی از اهداف ما در زندگی این است که بتوانیم در ابعاد مختلف رشد و پیشرفت داشته باشیم. رشد کردن باعث میشود تا مستمر بتوانیم خودمان را در بخشهای مختلف بهبود دهیم، عقاید قبلیمان را به چالش بکشیم و به نسخهای بهتر از قبلی تبدیل شویم. ️این موارد کمک میکنند تا رفتارها، باورها، اعمال یا نگرشهای ما هم تغییر کنند و در نهایت ما هر سال نسبت به فردی که سال قبل بودیم، تفاوتهایی را داشته باشیم. ️به همین دلیل اگر دیدیم که با پارسال فرقی نداریم، این میتواند یک هشدار جدی برای ما باشد که که یادگیریمان به اندازه کافی نبوده و باید بیشتر تلاش کنیم. #توسعه_فردی @saramadhrm
۷:۲۷
مردم ما از کمبودها و کسری گله ندارند، آنچه مردم را می آزرد و صدایشان را در میآورد سوءاستفاده از بیتالمال استو بس...(شهید محمدعلی رجایی) @saramadhrm۵:۳۵
️اگر فردا صبح از خواب بیدار شوید و ببینید که بیست کیلو چاق شدهاید نگران نمیشوید؟ البته که می شوید! سراسیمه به بیمارستان تلفن می زنید: الو، اورژانس؟ من یهو 20 کیلو چاق شدهام! اما اگر همین اتفاق به تدریج رخ بدهد، یک کیلو این ماه، یک کیلو ماه آینده و… آیا باز هم همین عکس العمل را نشان میدهید؟ نه! با بیخیالی از کنارش میگذرید. برای کسانی که ورشکسته میشوند یا اضافه وزن میآورند این حوادث دفعتا اتفاق نمیافتد. یک ذره امروز، یک ذره فردا و سرانجام یک روز هم انفجار و سپس میپرسیم: چرا این اتفاق افتاد؟زندگی ماهیّت انبار شوندگی دارد. هر اتفاقی به اتفاق دیگر افزوده میشود، مثل قطرههای آب که صخرههای سنگی را میفرساید. اصل قورباغهای به ما هشدار میدهد که مراقب شرایطی که به آن عادت میکنید باشید. ما باید هر روز این پرسش را برای خود مطرح کنیم: "من دارم به کجا میورم؟ آیا من شادتر و ثروتمندتر از سال گذشتهام هستم؟" و اگر پاسخت به خودت منفی است باید در کارهای خود تجدید نظر کنی. @saramadhrm۵:۰۸
️ قدرت مديريتمأمور کنترل مواد مخدر به یک دامداری می رود و به صاحب سالخوردهی آن میگوید:"باید دامداری ات را برای جلوگیری از کشت مواد مخدر بازدید کنم." دامدار، با اشاره به بخشی از مرتع، میگوید:"باشه، ولی اونجا نرو." مأمور فریاد میزند: "آقا! من از طرف دولت فدرال اختیار دارم." بعد هم دستش را میبرد و از جیب پشتش کارت خود را بیرون میکشد و با افتخار نشان دامدار میدهد و اضافه میکند:"اینو میبینی؟ این کارت به این معناست که من اجازه دارم هرجا دلم میخواهد بروم..در هر منطقه ای ...بدون پرسش و پاسخ. حالیت شد؟ میفهمی؟"دامدار محترمانه سری تکان میدهد، پوزش میخواهد و دنبال کارش میرودکمی بعد، دامدار پیر فریادهای بلندی میشنود و میبیند که مامور از ترس گاو بزرگ وحشی که هرلحظه به او نزدیک تر میشود، دوان دوان فرار میکند.و به نظر میرسد که مأمور راه فراری ندارد و قبل از این که به منطقهی امن برسد، گرفتار شاخ گاو خواهد شد. دامدار لوازمش را پرت میکند، باسرعت خود را به نردهها میرساند واز ته دل فریاد میکشد: " کارت!... کارتت را نشانش بده !"بخشی از کتاب سرعت بالا - نوشتهی لوس تانگوتتنکج نکتهنباید بدون فکر از قدرت میز مدیریت استفاده کرد! @saramadhrm۵:۱۵
شما هم زرافه ها را دور میکنید؟ مردی هر روز رأس ساعتي معين به گوشه ميدان شهر میرفت و لحظاتی كلاهش را از سرش بر میداشت و به شدت تكان میداد. روزی پليس علت اين كار را از وی جويا شد.گفت: با اين كار زرافهها را دور میكنم.پلیس پرسید: من در اين جا زرافهای نمیبينم؟پاسخ شنید: اين نشان میدهد كه من كارم را درست انجام میدهم.
به این میگویند توهم مفید بودن!ما روزانه با توهم مفید بودن سروکار داریم:بسیاری از فرآیندهای سازمانی به ارث رسیده از گذشته با این فرض انجام میشوند که مفید هستند و ظاهراً هم نتایج نشان میدهد که چنین هستند. بهعنوان مثال ارزیابی رضایت مشتریان به صورت یک پرسشنامه بی روح انجام میشود و گاهی نیز که نتایج بالا میرود خوشحال میشویم که حتی آمار نیز نشان میدهد که خوب عمل کردهایم. نتیجه راهبردی:همواره در مورد روابط علت معلولی بین متغیرها بپرسید و از کسانی که سالهاست یک کار را انجام میدهند توضیح بخواهید چرا بین کاری که انجام میدهند و نتایجی که میبینند رابطهای وجود دارد. @saramadhrm۷:۱۳
شهید رجایی.mp3
۰۱:۰۰-۱۰۰۰.۹۵ کیلوبایت
شهید محمدعلی رجایی: در جهنم خدا یک جایی داره که فشار عذابش مساوی هست با گناه ۳۶ میلیون انسان، اونجا جای منه ... @saramadhrm۵:۰۹
ما در گلرنگ ونچرز به دنبال یک نفر همکار در رده سازمانی کارمند/کارشناس هماهنگکننده برنامه شتابدهی هستیم. فردی که:· منظم، دقیق و نتیجهمحور باشد؛· بتواند یک برنامه شتابدهی را ساختار بدهد، ریسکها را کنترل کند و فعالیتها را طبق اهداف در زمان مقرر به انجام برساند،· خودراهبر باشد و با دقت، مهارتها و شایستگیهای موردنیاز:- تجربه اجرایی مرتبط: سابقه مدیریت برنامههای شتابدهی/نوآوری یا همکاری نزدیک با CVC/VC (طراحی فرآیند، اجرای دوره، ارزیابی تیمها)،- دانش چرخه استارتاپ: تسلط بر مراحل ایده تا کشش بازار/رشد (MVP، Product-Market Fit، Go-to-Market، جذب سرمایه)،- مدیریت پروژه: برنامهریزی، زمانبندی، کنترل ریسک و هماهنگی موازی چند جریان کاری با تحویل بهموقع،- مهارتهای ارتباطی و شبکهسازی: مذاکره مؤثر، مدیریت ذینفعان (تیمها، منتورها، سرمایهگذاران، شرکا) و تسهیلگری جلسات،- رهبری و تصمیمگیری در عدمقطعیت: خلاقیت در حل مسئله، اولویتبندی چابک و توان هدایت تیمها در شرایط متغیرجنسیت مهم نیستحداقل مدرک تحصیلی مهم نیستحقوق و مزایا توافقی
علاقهمندان به همکاری، رزومه خود را به آیدی زیر در پیامرسانهای ایتا، بله یا تلگرام ارسال نمایید:@saramadhrm_ad لینک اختصاصی عضویت در شبکه استعدادها(Talentpool) در ذیل قید شده است. از این طریق بهراحتی میتوانید نسخه بروزرسانی رزومه خود را بارگذاری نمایید.www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918 دریافت مشاوره، راهنمایی، ارائه پیشنهادات و نظرات به آیدی زیر در پیامرسانهای ایتا، بله یا تلگرام@saramadhrm_ad @saramadhrm۷:۴۲
هلدینگ سیلانه سبز فعال حوزه صنایع دارویی و بهداشتی، از میان علاقمندان و متخصصان جهت همکاری در رده سازمانی سرپرست/مدیر میانی در جایگاه مدیر مارکتینگ دعوت به همکاری مینماید: شرح وظایف:- ایده تا اجرای کمپین های تبلیغاتی- کنترل فروش و تارگت ها- طراحی و اجرا لانچ پلن محصولات مهارت ها:- داشتن مهارت های ارتباطی عالی- مدیریت زمان- خلاق و ایده پرداز علاقهمندان به همکاری، رزومه خود را پس از بارگذاری در شبکه استعدادها، آگهی مدنظر را به آیدی زیر در پیامرسانهای ایتا، بله یا تلگرام ارسال نمایید:@saramadhrm_ad لینک اختصاصی عضویت در شبکه استعدادها(Talentpool) در ذیل قید شده است. از این طریق بهراحتی میتوانید نسخه بروزرسانی رزومه خود را بارگذاری نمایید.www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918 @saramadhrm۱۲:۲۵
برای رسیدن به شغل مناسب، در شبکه استعدادهای توسعه منابع انسانی سرآمد، رزومتون رو بارگذاری نمایید منتظر رزومههاتون هستم لینک اختصاصی عضویت در شبکه استعدادها(Talentpool) در ذیل قید شده است. از این طریق بهراحتی میتوانید نسخه بروزرسانی رزومه خود را بارگذاری نمایید.www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918 دریافت مشاوره، راهنمایی، ارائه پیشنهادات و نظرات به آیدی زیر در پیامرسانهای ایتا، بله و تلگرام@saramadhrm_ad @saramadhrm۶:۱۵
*عنوان شغلی*:طراح چندرسانهای ارشد – حوزه معماری و بازاریابی املاک (دورکار، ایران) *درباره شرکت*:شرکت The Collaborative London، مستقر در لندن، فعال در توسعه و بازسازی املاک مسکونی در مرکز لندن است. این شرکت با تخصص گسترده در پروژههای لوکس املاک، اکنون قصد دارد فعالیت خود را گسترش دهد و تیمهای دورکار از ایران جذب نماید تا در پروژههای فعلی و آتی همکاری نمایند.*توضیح نقش*:ما به دنبال یک طراح چندرسانهای ارشد هستیم که زمینه قوی در معماری یا رشتههای طراحی مرتبط داشته باشد. این نقش پل ارتباطی میان دقت معماری و داستانگویی تصویری سطح بالا خواهد بود و نحوه ارائه پروژههای ما به سرمایهگذاران، شرکا و بازار را شکل خواهد داد.
*مهارتهای فنی*:تسلط کامل به مجموعه Adobe Creative Suite (InDesign، Illustrator، Photoshop، Premiere Pro)آشنایی با ابزارهای سهبعدی/معماری مانند Rhino، SketchUp، Enscape یا Blenderمهارت طراحی ارائه (PowerPoint، Keynote، پرزنتیشنهای سرمایهگذاری)درک طراحی دیجیتال (شبکههای اجتماعی، خبرنامهها، المانهای وب)تجربه ویرایش ویدیو (ترجیحاً)انتظارات از نمونهکار (پورتفولیو):کارهای برجسته در زمینه برندینگ و هویت بصریبروشورها، پکهای سرمایهگذاری و پرزنتیشنهای سطح بالاادغام تصاویر معماری با طراحی قالبهای حرفهایکمپینهای دیجیتال برای املاک، معماری یا حوزه لوکسنشان دادن داستانسرایی از طریق طراحی بصریمهارتهای مفهومی و استراتژیک:توانایی ترجمه زبان املاک به محتوایی قابل فهم و آرمانگرانگاه دقیق به برندینگ سطح لوکس و جزئیاتاعتماد به نفس در ساخت و حفظ هویت بصری یک برندتوانمندی در مشارکت در استراتژی و اجرا
*مسئولیتها*:توسعه و نگهداری هویت برند The Collaborative Londonطراحی بروشورها، پروسپکتوسها و مواد بازاریابی جهت سرمایهگذارانتولید متنوع محتوای بصری برای رسانههای اجتماعی، خبرنامهها و وبسایتراهاندازی و تقویت سیستمهای برندینگ برای هر پروژه و کمپینهمکاری با تیم پروژهها جهت پالایش تصاویر و ادغام رندرها در خروجیهای بازاریابینظارت بر تولید چاپی و دیجیتال، تضمین پایانکار با کیفیت ممتازایجاد و حفظ زبان بصری یکنواخت در تمامی کانالها *مشخصات متقاضی*:حداقل ۵ سال تجربه حرفهای در طراحیتجربه کار در یک دفتر معماری مطرح یا خدمات/محصولات لوکسآشنایی عمیق با زیباییشناسی املاک لندن و ارتباطات سرمایهگذارداشتن ارتباط با تأمینکنندگان خلاق (چاپخانه، متخصص CGI) امتیاز محسوب میشودتوجه استثنایی به صنعت، جزئیات و دقتمناسب کار دورکار: اینترنت بدون مشکل، سازماندهی بالا، متدیککنجکاو در زمینه معماری، سرمایهگذاری و پروژههای بینالمللی *مزایا و شرایط*:حقوق بسیار رقابتیآزادی خلاقانه و منابع لازم برای اجرای کار در بالاترین سطحموقعیت کار از راه دور(ایران)همکاری با تیمی بینالمللی در لندنحداقل مدرک کارشناسی- رده سازمانی: کارشناس ارشد/ متخصصجنسیت مهم نیست *نحوه درخواست*:لطفاً رزومه، لینک نمونهکار (پورتفولیو) و جملهای کوتاه درباره انگیزه خود را به لینک زیر ارسال نمایید:www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918در عنوان بنویسید: «Senior Multimedia Designer – Remote (Iran)» @saramadhrm۶:۴۴
برشی از پیام کارفرما و پرسنل دهه هشتادیبهنظرتون مشکل از نیروی کار هست یا سیستم کارفرمایی؟
#مدیریت_منابع_انسانی
@saramadhrm۸:۰۳
#پیشنهاد_ویژه
عنوان شغلی:مدیر ارشد - توسعهدهندهی ارشد Back-End متخصص در PHP و Laravel
توضیح نقش: ما در شرکت فعال حوزه فناوری اطلاعات - سلامت دیجیتال، اپتیت Appetit بهدنبال یک توسعهدهندهی ارشد Back-End متخصص در PHP و Laravel هستیم؛ فردی که توانایی توسعهی سرویسهای پیچیده و مدیریت پایگاههای داده رابطهای را داشته باشد. شما بهعنوان یکی از اعضای کلیدی تیم توسعه، در ساخت پروژههای جدید و بازنویسی سرویسهای قدیمی با استفاده از تکنولوژیهای مدرن و بهترین روشهای توسعه نقش خواهید داشت.
مهارتهای مورد نیاز:تسلط بالا به PHP و فریمورک Laravel با حداقل ۵ سال سابقهدرک عمیق اصول برنامهنویسی شیءگرا (OOP)آشنایی با اصول SOLIDآشنایی با Design Patternsتجربه کار با GraphQLتجربه عملی با دیتابیسهای رابطهای و نوشتن کوئریهای پیچیده SQLتسلط بر MySQLتسلط بر Redisآشنایی با Dockerآشنایی پایه با HTML ،CSS و قالبهای Laravelآشنایی اولیه با React جهت همکاری با تیم Front-endتجربه کار با سرویسهای ویدئو استریمینگآشنایی با مفاهیم DevOps و CI/CD
روزها و ساعات کاری:تماموقت – ساعت کاری انعطافپذیرامکان همکاری بهصورت هیبرید
مزایا و امکانات:وام – بیمه درمانی – امکانات باشگاه ورزشی – ساعات کاری انعطافپذیرپرداختی رقابتی: 110 میلیون تومانمحدوده شرکت: ملاصدرا
نحوه درخواست:لطفاً رزومه و جملهای کوتاه درباره انگیزه خود را به لینک زیر ارسال نمایید:www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918در عنوان بنویسید: توسعهدهندهی ارشد Back-End
@saramadhrm
عنوان شغلی:مدیر ارشد - توسعهدهندهی ارشد Back-End متخصص در PHP و Laravelتوضیح نقش:
ما در شرکت فعال حوزه فناوری اطلاعات - سلامت دیجیتال، اپتیت Appetit بهدنبال یک توسعهدهندهی ارشد Back-End متخصص در PHP و Laravel هستیم؛ فردی که توانایی توسعهی سرویسهای پیچیده و مدیریت پایگاههای داده رابطهای را داشته باشد. شما بهعنوان یکی از اعضای کلیدی تیم توسعه، در ساخت پروژههای جدید و بازنویسی سرویسهای قدیمی با استفاده از تکنولوژیهای مدرن و بهترین روشهای توسعه نقش خواهید داشت.مهارتهای مورد نیاز:تسلط بالا به PHP و فریمورک Laravel با حداقل ۵ سال سابقهدرک عمیق اصول برنامهنویسی شیءگرا (OOP)آشنایی با اصول SOLIDآشنایی با Design Patternsتجربه کار با GraphQLتجربه عملی با دیتابیسهای رابطهای و نوشتن کوئریهای پیچیده SQLتسلط بر MySQLتسلط بر Redisآشنایی با Dockerآشنایی پایه با HTML ،CSS و قالبهای Laravelآشنایی اولیه با React جهت همکاری با تیم Front-endتجربه کار با سرویسهای ویدئو استریمینگآشنایی با مفاهیم DevOps و CI/CD
روزها و ساعات کاری:تماموقت – ساعت کاری انعطافپذیرامکان همکاری بهصورت هیبرید مزایا و امکانات:وام – بیمه درمانی – امکانات باشگاه ورزشی – ساعات کاری انعطافپذیرپرداختی رقابتی: 110 میلیون تومانمحدوده شرکت: ملاصدرا نحوه درخواست:لطفاً رزومه و جملهای کوتاه درباره انگیزه خود را به لینک زیر ارسال نمایید:www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918در عنوان بنویسید: توسعهدهندهی ارشد Back-End @saramadhrm۵:۵۱
#فرصت_ویژه
کارشناس ارشد اجرایی
یک شرکت فعال و معتبر حاکمیتی، بهدنبال جذب نیروی اجرایی توانمند و خوش فکر برای تکمیل تیم خود است. اگر به دنبال محیط کاری پایدار، حرفهای و پر از فرصت رشد هستید، این موقعیت انتخاب مناسبی برای شماست.
ویژگیهای فرد مورد نیاز*:
خلاق، خوشفکر و توانایی ارائه ایده و طراحی در حوزه کاری
مسئولیتپذیر، منظم و توانمند در اجرای دقیق امور
انگیزه بالا برای یادگیری و پیشرفت
توانایی کار تیمی و ارتباط مؤثر
*شرایط کاری، مزایا و تسهیلات:ساعت کاری: ۸:۰۰ تا ۱۷:۳۰پرداختی مناسب و بهموقعافزایش مزایا پس از ۳ ماهبیمه درمانی و بیمه تکمیلیوام، پاداش اعیاد، بن خرید، بستههای معیشتی و سایر مزایای رفاهی
چرا این موقعیت شغلی؟محیط کاری پایدار و حرفهایفرصت رشد و ارتقای شغلیهمکاری با تیمی پویا و حامی
قدم بعدی مسیر حرفهایتان میتواند از همینجا شروع شود.
لینک اختصاصی عضویت در شبکه استعدادها(Talentpool) در ذیل قید شده است. از این طریق بهراحتی میتوانید نسخه بروزرسانی رزومه خود را بارگذاری نمایید.www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918
دریافت مشاوره، راهنمایی، ارائه پیشنهادات و نظرات به آیدی زیر در پیامرسانهای ایتا، بله یا تلگرام:@saramadhrm_ad
@saramadhrm
کارشناس ارشد اجرایی یک شرکت فعال و معتبر حاکمیتی، بهدنبال جذب نیروی اجرایی توانمند و خوش فکر برای تکمیل تیم خود است. اگر به دنبال محیط کاری پایدار، حرفهای و پر از فرصت رشد هستید، این موقعیت انتخاب مناسبی برای شماست. ویژگیهای فرد مورد نیاز*:خلاق، خوشفکر و توانایی ارائه ایده و طراحی در حوزه کاری
مسئولیتپذیر، منظم و توانمند در اجرای دقیق امور
انگیزه بالا برای یادگیری و پیشرفت
توانایی کار تیمی و ارتباط مؤثر
*شرایط کاری، مزایا و تسهیلات:ساعت کاری: ۸:۰۰ تا ۱۷:۳۰پرداختی مناسب و بهموقعافزایش مزایا پس از ۳ ماهبیمه درمانی و بیمه تکمیلیوام، پاداش اعیاد، بن خرید، بستههای معیشتی و سایر مزایای رفاهی چرا این موقعیت شغلی؟محیط کاری پایدار و حرفهایفرصت رشد و ارتقای شغلیهمکاری با تیمی پویا و حامی قدم بعدی مسیر حرفهایتان میتواند از همینجا شروع شود. لینک اختصاصی عضویت در شبکه استعدادها(Talentpool) در ذیل قید شده است. از این طریق بهراحتی میتوانید نسخه بروزرسانی رزومه خود را بارگذاری نمایید.www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918 دریافت مشاوره، راهنمایی، ارائه پیشنهادات و نظرات به آیدی زیر در پیامرسانهای ایتا، بله یا تلگرام:@saramadhrm_ad @saramadhrm۷:۱۷
بزرگترین زنگ خطر برای سازمان، ساکت شدن پرشورترین افراد است️
«خیلی از مدیران فکر میکنند به راحتی میتوانند برای هرکسی جایگزین پیدا کنند، یا حتی فردی بهتر رو استخدام کنند. پس به کارمندان فعلیشون توجه کافی ندارند. اما اونها با این کار به سازمان زیان میزنند.یک کارمند خوب، در مورد سیستمها، محصولات و فرآیندها دانش و تسلط مناسبی داره. اونها با مشتریان و همکاران بارها و بارها ارتباط برقرار کردهاند. وقتی شما یک کارمند خوب رو از دست میدید، شما بخشی از فرهنگ شرکتتون رو از دست میدید. و حتی ممکنه آینده سازمانتون رو از دست بدید. هرگز کارمندان وفادارتون رو به مرز بیتفاوتی و سکوت نرسونید!» کتاب «رهبری آینده نیروی انسانی» تألیف بریگت هیاسین#مدیریت_منابع_انسانی
@saramadhrm۷:۵۴
سرباز پژوهشگر – فرصت طلایی دو سال زندگی حرفهای شما
اینجا، پژوهش فقط «یک کار» نیست؛ این جایی است که میتوانید تجربه، تحلیل و اثرگذاری واقعی را همزمان تجربه کنید.اگر میخواهید دوران خدمت، تبدیل شود به دو سال یادگیری، شبکهسازی و رشد حرفهای واقعی این فرصت برای شماست.
یک اندیشکده معتبر و اثرگذار در حال جذب «سرباز پژوهشگر» است؛ محیطی حرفهای، علمی و آیندهساز که انرژی و استعداد شما را جدی میگیرد.
رشتههای مورد پذیرشاقتصاد • مدیریت • مهندسی نفت • مهندسی معدن • مهندسی شیمی • شهرسازی • حسابداری
چرا این فرصت متفاوت است؟ ارتباط مستقیم با تصمیمسازانبا اساتید برجسته، مدیران ارشد و سیاستگذاران در تعامل خواهید بود.
پروژههای واقعی و چالشیکار شما اثرگذار است و هر روز مهارت و تجربه جدید به شما اضافه میکند.پروژههایی که اینجا انجام میدهید: واقعیاند، جدیاند، و خروجیشان در تصمیمهای کلان اثر میگذارد.
رفاه کامل و آرامش ذهنیترکیبی از محیط آرام، محترمانه، علمی با امکاناتی که کیفیت کار و زندگی را بالا میبرد.ناهار و میانوعده، فضای استراحت، امکانات ورزشی، کتابخانه تخصصی، بستههای معیشتی و هدایای مناسبتی همه فراهم است تا شما فقط روی رشد خودتان تمرکز کنید.
تسهیلات ویژه خدمتکسری بسیج، تاهل و فرزند، انجام خدمت در ساعات اداری و محیط سازمانی حرفهای.و از همه مهمتر: تبدیل دو سال خدمت، به دو سال سرمایهگذاری واقعی روی آینده حرفهای.
اگر از آن دسته افرادی هستید که میخواهند «خدمت» را به جای یک وقفه، به یک فرصت جدی رشد و تجربه تبدیل کنند،
این موقعیت برای شماست؛ نادر، مهم و آیندهساز.
لینک اختصاصی عضویت در شبکه استعدادها(Talentpool) در ذیل قید شده است. از این طریق بهراحتی میتوانید نسخه بروزرسانی رزومه خود را بارگذاری نمایید.www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918
دریافت مشاوره و راهنمایی به آیدی زیر در پیامرسانهای بله، ایتا یا تلگرام@saramadhrm_ad
@saramadhrm
اینجا، پژوهش فقط «یک کار» نیست؛ این جایی است که میتوانید تجربه، تحلیل و اثرگذاری واقعی را همزمان تجربه کنید.اگر میخواهید دوران خدمت، تبدیل شود به دو سال یادگیری، شبکهسازی و رشد حرفهای واقعی این فرصت برای شماست.
یک اندیشکده معتبر و اثرگذار در حال جذب «سرباز پژوهشگر» است؛ محیطی حرفهای، علمی و آیندهساز که انرژی و استعداد شما را جدی میگیرد.
رشتههای مورد پذیرشاقتصاد • مدیریت • مهندسی نفت • مهندسی معدن • مهندسی شیمی • شهرسازی • حسابداری چرا این فرصت متفاوت است؟ ارتباط مستقیم با تصمیمسازانبا اساتید برجسته، مدیران ارشد و سیاستگذاران در تعامل خواهید بود. پروژههای واقعی و چالشیکار شما اثرگذار است و هر روز مهارت و تجربه جدید به شما اضافه میکند.پروژههایی که اینجا انجام میدهید: واقعیاند، جدیاند، و خروجیشان در تصمیمهای کلان اثر میگذارد. رفاه کامل و آرامش ذهنیترکیبی از محیط آرام، محترمانه، علمی با امکاناتی که کیفیت کار و زندگی را بالا میبرد.ناهار و میانوعده، فضای استراحت، امکانات ورزشی، کتابخانه تخصصی، بستههای معیشتی و هدایای مناسبتی همه فراهم است تا شما فقط روی رشد خودتان تمرکز کنید. تسهیلات ویژه خدمتکسری بسیج، تاهل و فرزند، انجام خدمت در ساعات اداری و محیط سازمانی حرفهای.و از همه مهمتر: تبدیل دو سال خدمت، به دو سال سرمایهگذاری واقعی روی آینده حرفهای. اگر از آن دسته افرادی هستید که میخواهند «خدمت» را به جای یک وقفه، به یک فرصت جدی رشد و تجربه تبدیل کنند،این موقعیت برای شماست؛ نادر، مهم و آیندهساز.
لینک اختصاصی عضویت در شبکه استعدادها(Talentpool) در ذیل قید شده است. از این طریق بهراحتی میتوانید نسخه بروزرسانی رزومه خود را بارگذاری نمایید.www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918 دریافت مشاوره و راهنمایی به آیدی زیر در پیامرسانهای بله، ایتا یا تلگرام@saramadhrm_ad @saramadhrm۱۰:۳۲
آلن دو باتن معتقده اگر ما از کسی که سال قبلمون بودیم خجالت نکشیم، احتمالاً یادگیریمون به اندازه کافی نبوده.
️یکی از اهداف هر کدوم ما تو زندگی اینه که بتونیم تو ابعاد مختلف رشد کنیم و پیشرفت داشته باشیم. رشد کردن باعث میشه تغییر کنیم و بتونیم مدام خودمون تو بخشهای مختلف بهبود بدیم، عقاید قبلیمون رو به چالش بکشیم و بهتر از قبلمون بشیم.
️این موارد کمک میکنن تا رفتارها، باورها، اعمال یا نگرشهای ما هم تغییر کنن و در نهایت ما هر سال نسبت به فردی که سال قبل بودیم، تفاوتهایی رو داشته باشیم.
️برای همین اگه دیدیم که با پارسالمون فرقی نداریم، این میتونه برامون یه هشدار جدی باشه که مشخصاً یادگیریمون به اندازه کافی نبوده و باید خیلی بیشتر تلاش کنیم.
شما این جمله رو قبول دارین؟
#توسعه_فردی
@saramadhrm
️یکی از اهداف هر کدوم ما تو زندگی اینه که بتونیم تو ابعاد مختلف رشد کنیم و پیشرفت داشته باشیم. رشد کردن باعث میشه تغییر کنیم و بتونیم مدام خودمون تو بخشهای مختلف بهبود بدیم، عقاید قبلیمون رو به چالش بکشیم و بهتر از قبلمون بشیم.️این موارد کمک میکنن تا رفتارها، باورها، اعمال یا نگرشهای ما هم تغییر کنن و در نهایت ما هر سال نسبت به فردی که سال قبل بودیم، تفاوتهایی رو داشته باشیم.️برای همین اگه دیدیم که با پارسالمون فرقی نداریم، این میتونه برامون یه هشدار جدی باشه که مشخصاً یادگیریمون به اندازه کافی نبوده و باید خیلی بیشتر تلاش کنیم.شما این جمله رو قبول دارین؟
#توسعه_فردی
@saramadhrm۶:۴۸
#پیشنهاد_ویژه
عنوان شغلی:مدیر مالی و سرمایهگذاری
شرح شغلی: صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر شرکتی صنایع پتروشیمی خلیج فارس(CVC) در نظر دارد برای تقویت تیم مدیریت مالی و ساختاردهی به فعالیتهای سرمایهگذاری خود، از میان افراد باتجربه، متعهد و آشنا به سازوکارهای مالی در حوزه نوآوری و فناوری دعوت به همکاری نماید.فرد منتخب، ضمن ایفای نقش مدیر مالی، باید تسلط کامل به مفاهیم و ابزارهای سرمایهگذاری خطرپذیر، ساختاردهی حقوقی-مالی قراردادها، و پیادهسازی سازوکارهای تأمین مالی مشارکتی را دارا باشد.
شرایط احراز:حداقل ۱۰ سال سابقه کاری مرتبط، مشتمل بر تجربه مدیریتی در نهادهای تأمین مالی فعال در اکوسیستم نوآوری و فناوری مانند:صندوقهای پژوهش و فناوری/ VCها یا CVCهانهادهای مالی همکار با صندوق نوآوری و شکوفاییمدرک حداقل کارشناسی در یکی از رشتههای مدیریت مالی، حسابداری، MBA، اقتصاد یا سایر رشتههای مرتبطتسلط به مباحث مالی و اقتصادی نظیر بودجهبندی، کنترل هزینه، تحلیل سودآوری و ارزیابی ریسکآشنایی با قوانین و ضوابط مالی حوزه نوآوری، مانند قانون جهش تولید، قانون رفع موانع تولید، ضوابط قانونی فعالیتهای صندوقهای پژوهش و فناوری، روالهای اعتبار مالیاتی و ... تسلط به نرمافزارهای تحلیل مالی و گزارشدهی مدیریتی
حوزههای تخصصی و عملیاتی مورد انتظار:طراحی و اجرای انواع قراردادهای مالی شامل:مشارکت حقوقی در ساختار سهام شرکتها (افزایش سرمایه)مشارکت در تأسیس شرکتهای زایشی (Spin-off)تسهیلات قابل تبدیل به سهام (Convertible Notes)مشارکت مدنی یا مضاربه با ساختار مشارکت در سود و زیان پروژهقراردادهای چندجانبه توسعه زیستبوم نوآوریایفای نقش در مقام عامل مالی در قراردادهای مشارکتی: شامل نظارت بر تخصیص منابع، پایش اجرای مالی، گزارشدهی و انطباقنظارت مالی و تحلیلی بر عملکرد شرکتهای سرمایهپذیرطراحی، پایش و بهینهسازی ترکیب پورتفوی سرمایهگذاریتسلط به عقود اسلامی و طراحی ابزارهای مالی منطبق با فقه اسلامی (مشارکت، مضاربه، جعاله، اجاره به شرط تملیک و...)
شرایط همکاری:نوع همکاری: تماموقت/ جنسیت مهم نیستمحل فعالیت: دفتر صندوق – تهرانامکان ارتقای شغلی و حضور در ساختار تصمیمگیری مالی صندوق
نحوه درخواست:رزومه و جملهای کوتاه درباره انگیزه خود را به لینک زیر ارسال نمایید:www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918در عنوان بنویسید: مدیر مالی و سرمایهگذاری
دریافت مشاوره، راهنمایی، ارائه پیشنهادات و نظرات به آیدی زیر در پیامرسانهای ایتا، بله یا تلگرام:@saramadhrm_ad
@saramadhrm
عنوان شغلی:مدیر مالی و سرمایهگذاریشرح شغلی:
صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر شرکتی صنایع پتروشیمی خلیج فارس(CVC) در نظر دارد برای تقویت تیم مدیریت مالی و ساختاردهی به فعالیتهای سرمایهگذاری خود، از میان افراد باتجربه، متعهد و آشنا به سازوکارهای مالی در حوزه نوآوری و فناوری دعوت به همکاری نماید.فرد منتخب، ضمن ایفای نقش مدیر مالی، باید تسلط کامل به مفاهیم و ابزارهای سرمایهگذاری خطرپذیر، ساختاردهی حقوقی-مالی قراردادها، و پیادهسازی سازوکارهای تأمین مالی مشارکتی را دارا باشد. شرایط احراز:حداقل ۱۰ سال سابقه کاری مرتبط، مشتمل بر تجربه مدیریتی در نهادهای تأمین مالی فعال در اکوسیستم نوآوری و فناوری مانند:صندوقهای پژوهش و فناوری/ VCها یا CVCهانهادهای مالی همکار با صندوق نوآوری و شکوفاییمدرک حداقل کارشناسی در یکی از رشتههای مدیریت مالی، حسابداری، MBA، اقتصاد یا سایر رشتههای مرتبطتسلط به مباحث مالی و اقتصادی نظیر بودجهبندی، کنترل هزینه، تحلیل سودآوری و ارزیابی ریسکآشنایی با قوانین و ضوابط مالی حوزه نوآوری، مانند قانون جهش تولید، قانون رفع موانع تولید، ضوابط قانونی فعالیتهای صندوقهای پژوهش و فناوری، روالهای اعتبار مالیاتی و ... تسلط به نرمافزارهای تحلیل مالی و گزارشدهی مدیریتی حوزههای تخصصی و عملیاتی مورد انتظار:طراحی و اجرای انواع قراردادهای مالی شامل:مشارکت حقوقی در ساختار سهام شرکتها (افزایش سرمایه)مشارکت در تأسیس شرکتهای زایشی (Spin-off)تسهیلات قابل تبدیل به سهام (Convertible Notes)مشارکت مدنی یا مضاربه با ساختار مشارکت در سود و زیان پروژهقراردادهای چندجانبه توسعه زیستبوم نوآوریایفای نقش در مقام عامل مالی در قراردادهای مشارکتی: شامل نظارت بر تخصیص منابع، پایش اجرای مالی، گزارشدهی و انطباقنظارت مالی و تحلیلی بر عملکرد شرکتهای سرمایهپذیرطراحی، پایش و بهینهسازی ترکیب پورتفوی سرمایهگذاریتسلط به عقود اسلامی و طراحی ابزارهای مالی منطبق با فقه اسلامی (مشارکت، مضاربه، جعاله، اجاره به شرط تملیک و...) شرایط همکاری:نوع همکاری: تماموقت/ جنسیت مهم نیستمحل فعالیت: دفتر صندوق – تهرانامکان ارتقای شغلی و حضور در ساختار تصمیمگیری مالی صندوق نحوه درخواست:رزومه و جملهای کوتاه درباره انگیزه خود را به لینک زیر ارسال نمایید:www.ireferr.com/talentpool-invitation/e1c71cf64918در عنوان بنویسید: مدیر مالی و سرمایهگذاری دریافت مشاوره، راهنمایی، ارائه پیشنهادات و نظرات به آیدی زیر در پیامرسانهای ایتا، بله یا تلگرام:@saramadhrm_ad @saramadhrm۶:۵۸